會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

信息時(shí)代的步伐沒有停止，并且還在飛速發(fā)展中。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)對(duì)于企業(yè)的影響深遠(yuǎn)，今后企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力很大一部分是體現(xiàn)在信息化建設(shè)的情況。

摘要： 信息技術(shù)的飛速發(fā)展，給企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的完善也做出了很大貢獻(xiàn)，財(cái)務(wù)系統(tǒng)功能也更加健全。同時(shí)，會(huì)計(jì)信息化對(duì)于財(cái)務(wù)系統(tǒng)而言是一面新篇章，對(duì)于數(shù)據(jù)處理方式方法的轉(zhuǎn)變，也給財(cái)會(huì)人員以及企業(yè)帶來了一定困擾。本文主要對(duì)會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響作出分析，并提出相對(duì)對(duì)策供企業(yè)參考，如有不足之處，還請(qǐng)批評(píng)指正。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息化;企業(yè)財(cái)務(wù)管理;影響;對(duì)策

2016年28期總第835期現(xiàn)代化信息技術(shù)的彌足發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化技術(shù)也得到了普遍的認(rèn)可和泛泛應(yīng)用，這也逼迫企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)不得不作出進(jìn)步性改變。會(huì)計(jì)信息化是通過現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)將財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等等相結(jié)合，通過信息化體系對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行處理加工完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。由于現(xiàn)階段會(huì)計(jì)信息化建設(shè)還不健全，有必要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行深入的剖析，通過對(duì)會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響分析，并找到相應(yīng)的對(duì)策，才能更好的將會(huì)計(jì)信息化融入財(cái)務(wù)系統(tǒng)并更好服務(wù)企業(yè)，使企業(yè)財(cái)務(wù)管理更加高效，更加完善，并不斷提升。

一、會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

會(huì)計(jì)信息化是通過信息化運(yùn)用將財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算融合進(jìn)行管理，以提高工作效率。會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用雖然廣泛，但畢竟推廣時(shí)間較短，仍存在一些問題，會(huì)對(duì)企業(yè)造成一定影響。

1.對(duì)企業(yè)內(nèi)部的影響

會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用，首先節(jié)約了人力工作情況，由傳統(tǒng)的對(duì)人員的管理上升到了同時(shí)加強(qiáng)對(duì)信息化工作的管理。但是對(duì)會(huì)計(jì)信息化管理需要對(duì)其數(shù)據(jù)、系統(tǒng)、人員進(jìn)行協(xié)同的監(jiān)督管理，這就給企業(yè)管理造成一定的難度。如今的監(jiān)督檢查，需要通過計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息化技術(shù)以及對(duì)人員的管理，才能保證信息錄入的正確性以及信息的完整、真實(shí)性。

2.對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的影響

財(cái)務(wù)工作人員通過會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)可以進(jìn)行信息的收集、編制、傳輸?shù)鹊龋龅搅宋镔|(zhì)化辦公，并通過網(wǎng)絡(luò)將數(shù)據(jù)傳輸效率大大提高。會(huì)計(jì)信息化可以將會(huì)計(jì)信息報(bào)表更加具體的呈現(xiàn)出來，使管理者對(duì)于企業(yè)當(dāng)前財(cái)務(wù)信息了解更加具體更加透徹，能夠?qū)ζ髽I(yè)信息掌握更加全面。會(huì)計(jì)信息化深刻的影響著企業(yè)管理職能體現(xiàn)，而財(cái)務(wù)部門的完善也影響著企業(yè)方方面面，會(huì)計(jì)信息化管理的應(yīng)用將對(duì)企業(yè)發(fā)展起到一定的蝴蝶效應(yīng)。

3.對(duì)會(huì)計(jì)人員的影響

會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用，使企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作都需要在計(jì)算機(jī)信息體系中進(jìn)行，這由傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)人員管理環(huán)境轉(zhuǎn)變成了新的環(huán)境，財(cái)務(wù)管理方式方法的轉(zhuǎn)變使得對(duì)于人員的要求更加苛刻。企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)工作等等都需要通過計(jì)算機(jī)，那么在崗工作人員不僅需要擁有專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)，還需要對(duì)計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)信息化系統(tǒng)、會(huì)計(jì)信息化管理等等技術(shù)能力熟練運(yùn)用。當(dāng)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)得以提升，才能夠真正勝任在會(huì)計(jì)信息化影響下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，這對(duì)于人員的要求提出了很高的標(biāo)準(zhǔn)。

4.對(duì)內(nèi)部審計(jì)的影響

內(nèi)部審計(jì)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制有著重要作用，對(duì)于內(nèi)部的監(jiān)督審計(jì)過程，能有效提高工作效率。在會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)應(yīng)用環(huán)境下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作有了嶄新的內(nèi)容，對(duì)于會(huì)計(jì)系統(tǒng)的硬件、軟件、設(shè)計(jì)，信息數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)、傳輸、共享、分析等等，都需要進(jìn)行檢查審核，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)以及數(shù)據(jù)的安全和真實(shí)性。

二、會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)

1.會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)方面

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)一般由計(jì)算機(jī)公司人員與企業(yè)共同開發(fā)，雙方溝通合作來完成。但是計(jì)算機(jī)人員雖然有計(jì)算機(jī)技術(shù)方面的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，但是對(duì)財(cái)務(wù)方面了解卻不過透徹，而企業(yè)方又缺少計(jì)算機(jī)技術(shù)知識(shí)，雙方雖然有交流溝通，但是在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)方面容易存在漏洞或不足之處，這就容易對(duì)企業(yè)帶來一定的風(fēng)險(xiǎn)并造成一定損失。

2.數(shù)據(jù)容錯(cuò)方面

會(huì)計(jì)信息化所依托的是計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，在預(yù)先編排好的程序中，輸入原始數(shù)據(jù)而進(jìn)行一系列運(yùn)算得到想要的信息結(jié)果，一旦原始數(shù)據(jù)出現(xiàn)問題，會(huì)直接致使信息數(shù)據(jù)出錯(cuò)并出現(xiàn)連鎖效應(yīng)，所以會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在數(shù)據(jù)方面不容出錯(cuò)，這樣才不影響財(cái)務(wù)部門的工作效率，這與傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)有很大區(qū)別。

3.信息化數(shù)據(jù)集中

信息化數(shù)據(jù)過于集中主要是因?yàn)樗行畔①Y料都通過計(jì)算機(jī)來進(jìn)行，數(shù)據(jù)材料的所有計(jì)算以及工作流程在這種情況下，很容易造成信息大批量泄露，而且一旦登錄賬戶密碼遺失或忘記甚至被篡改，都將對(duì)企業(yè)造成很大的影響，甚至是致命的打擊。

三、分析企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用的有效對(duì)策

1.重視人才發(fā)展戰(zhàn)略

社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)首先要建立以人為本的管理理念，并將人才發(fā)展戰(zhàn)略作為企業(yè)的重要項(xiàng)目重視起來。會(huì)計(jì)信息化將越來越成熟，需要更多綜合型人才加入壯大。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作一般通過手工記賬方式，效率低下，通過會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)可以有效提高工作效率，當(dāng)前形勢(shì)下對(duì)于人才的要求更加嚴(yán)格，不僅要書記計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，還需要具有一定的`電子商務(wù)知識(shí)，最主要的是要再網(wǎng)絡(luò)虛擬環(huán)境下熟識(shí)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)方面的運(yùn)作。企業(yè)需要對(duì)本身在職的員工進(jìn)行階段性培訓(xùn)，以達(dá)到提升自身綜合素質(zhì)的目的。內(nèi)培訓(xùn)提升、外引進(jìn)吸收，制定相對(duì)科學(xué)合理的考核制度，不斷的促進(jìn)在職人員綜合素質(zhì)提升，適應(yīng)多變的社會(huì)環(huán)境。

2.制定財(cái)務(wù)目標(biāo)

傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是最大化實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，在信息時(shí)代已經(jīng)難以滿足當(dāng)前需求，企業(yè)需要與時(shí)俱進(jìn)，財(cái)務(wù)管理方面要更新目標(biāo)，盡可能的符合時(shí)代的需求。企業(yè)中的無形資產(chǎn)也是企業(yè)資產(chǎn)重要的一部分，因此在財(cái)務(wù)管理目標(biāo)制定的同時(shí)，要將其他利益主體及社會(huì)利益融入其中，并且還需追尋股東的最大化利益，確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理在目標(biāo)方面能夠更加合理化。

3.豐富財(cái)務(wù)管理內(nèi)容

在財(cái)務(wù)管理信息化的環(huán)境下，財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容也變得豐富起來，更多無形資產(chǎn)的加入，需要對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估并作出防范措施。對(duì)其可能出現(xiàn)的問題提前作出分析總結(jié)，并在信息技術(shù)手段支持下，進(jìn)一步的加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)以及計(jì)算機(jī)防護(hù)程度。財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容要晉升到全方位管理，對(duì)人員、信息、資料、報(bào)表、信息系統(tǒng)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、硬件設(shè)施維護(hù)等等一系列工作。提高對(duì)有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的管控是財(cái)務(wù)工作順利開展的前提。

四、結(jié)束語

信息時(shí)代的步伐沒有停止，并且還在飛速發(fā)展中。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)對(duì)于企業(yè)的影響深遠(yuǎn)，今后企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力很大一部分是體現(xiàn)在信息化建設(shè)的情況。針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)方面，要將各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化，充分利用財(cái)務(wù)信息化先進(jìn)理念和財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的便利，使財(cái)務(wù)管理能力能有質(zhì)的飛躍，并適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)市場(chǎng)環(huán)境的影響，促進(jìn)企業(yè)全方面發(fā)展。此外通過對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的分析總結(jié)，使企業(yè)跟上時(shí)代的步伐，獲得良好的發(fā)展。