監(jiān)獄其實(shí)是典型的事業(yè)單位，如果是在里面做財(cái)務(wù)科的話，還是蠻舒服的，而且待遇也并不差。工作內(nèi)容還是看場子的多，極少部分是去機(jī)關(guān)的，監(jiān)獄系統(tǒng)公務(wù)員，他們的工作就是看犯人上工，下工，值班等等，閑余時(shí)間很多，可以進(jìn)一步進(jìn)修。現(xiàn)行監(jiān)獄財(cái)務(wù)會計(jì)制度存在的弊端，現(xiàn)行監(jiān)獄財(cái)務(wù)會計(jì)制度存在一些不足，它的弊端主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。1997年監(jiān)獄財(cái)務(wù)會計(jì)制度出臺后，國家財(cái)政預(yù)算和監(jiān)獄管理體制發(fā)生了很大的變化，原有的核算基礎(chǔ)和會計(jì)報(bào)告已經(jīng)不符合新形勢的要求了。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是現(xiàn)行的制度并不能完全的反應(yīng)出監(jiān)獄相關(guān)的財(cái)務(wù)情況，只是規(guī)定以收付實(shí)現(xiàn)制來核算；二是對一些特別財(cái)務(wù)沒有具體規(guī)定，比如代管罪犯個(gè)人財(cái)務(wù)、生活服務(wù)等都沒有涉及。拓展資料：1.監(jiān)獄企業(yè)財(cái)務(wù)活動具體制度指引變革監(jiān)獄體制改革之后，監(jiān)獄企業(yè)也有了新的目標(biāo)，主要是為了改造監(jiān)獄罪犯服務(wù)的，在此同時(shí)，也要考慮到經(jīng)濟(jì)效益。監(jiān)獄企業(yè)也是遵循《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》以及國家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)會計(jì)制度，但監(jiān)獄企業(yè)雖是國有企業(yè)，卻有其特殊性，在生產(chǎn)管理以及組織形式上與普通企業(yè)有很多不一樣，其國有資產(chǎn)的管理以及其職能考核等方面沒有具體的制度作指引。2.監(jiān)獄財(cái)務(wù)制度執(zhí)行中存在的主要問題一、缺乏規(guī)范的預(yù)算管理基礎(chǔ)我國監(jiān)獄系統(tǒng)當(dāng)前的預(yù)算管理制度尚不健全，現(xiàn)行粗放式的預(yù)算管理模式難以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下公共財(cái)政基本框架的要求，直接導(dǎo)致了監(jiān)獄經(jīng)費(fèi)資金的短缺或過量，加大了財(cái)務(wù)執(zhí)行過程中的難度，難以發(fā)揮預(yù)算管理應(yīng)有的控制支出功能。二、經(jīng)費(fèi)支出界限難以確定監(jiān)獄獨(dú)特的同時(shí)承擔(dān)社會責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的定位，造成監(jiān)獄系統(tǒng)的經(jīng)費(fèi)支出名目繁多，涉及面很廣，由于存在大量的政策性強(qiáng)制支出，帶來專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)與經(jīng)常性經(jīng)費(fèi)之間、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)內(nèi)部各項(xiàng)明細(xì)費(fèi)用以及經(jīng)常性經(jīng)費(fèi)內(nèi)部各項(xiàng)明細(xì)費(fèi)用界限難以確認(rèn)，極大的增加了財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行難度。如在經(jīng)常性費(fèi)用項(xiàng)目中，監(jiān)獄警察的獄內(nèi)偵查費(fèi)用、罪犯特情費(fèi)用等是計(jì)入監(jiān)獄警察經(jīng)費(fèi)的公務(wù)費(fèi)還是獄政業(yè)務(wù)費(fèi)，就難以界定，經(jīng)費(fèi)支出界限難以確定就勢必會影響監(jiān)獄各項(xiàng)費(fèi)用支出的真實(shí)性和可靠性，無形中也加大了財(cái)務(wù)制度執(zhí)行的困難。