計入當期費用。對于一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,當五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金.根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬》第6條規(guī)定,企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系時給予的補償,應(yīng)計入當期費用。帳務(wù)處理如下：1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：借：其他應(yīng)收款--保險公司或社保貸：現(xiàn)金(或銀行存款)。2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：借：銀行存款或現(xiàn)金貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保。3、如果不是全額賠付：借：銀行存款管理費用或應(yīng)付福利費(公司負擔部分)貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保。需要注意的是：內(nèi)資企業(yè)公司負擔的藥費計入“應(yīng)付福利費”科目；外資企業(yè)公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。擴展資料用人單位參加工傷保險,并按規(guī)定支付工傷保險費 根據(jù)《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務(wù)處理問題的通知》第1條的規(guī)定,為職工繳納的除基本醫(yī)療保險費以外的社會保險費,作為勞動保險費列入成本(費用)。根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號--職工薪酬》第2條規(guī)定,工傷保險費用屬于職工薪酬的范圍,應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的,計入存貨成本或勞務(wù)成本;應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的,計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本;從 2005年7月1日起，企業(yè)離退休人員因病和非因工死亡后一次性撫恤金（救濟金，下同）標準，按以下規(guī)定執(zhí)行：1、企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金標準，按本人死亡時上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額的10個月計發(fā)。2、企業(yè)退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業(yè)退休人員死亡一次性撫恤金標準，按本人死亡時上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金或退職生活費數(shù)額的7個月計發(fā)。 企業(yè)離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規(guī)定享受的 1-2個月生活補貼的月平均數(shù)，也一并作為計算一次性撫恤金的基數(shù)。