技能提升補(bǔ)貼一個(gè)月之內(nèi)到賬。職業(yè)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)方法：1、職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)，憑社會(huì)保障卡、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)登陸手機(jī)APP，按要求填報(bào)相關(guān)信息并提交；2、職工也可以憑本人社會(huì)保障卡、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書，到參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口進(jìn)行申報(bào)。補(bǔ)貼申請(qǐng)流程：1、職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)，向本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；2、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)利用信息化手段，對(duì)申請(qǐng)條件進(jìn)行核查比對(duì)，對(duì)審核通過(guò)、公示無(wú)異議的申領(lǐng)人員，直接將補(bǔ)貼資金發(fā)放到其社會(huì)保障卡中；3、具體程序有申請(qǐng)、審核、公示和發(fā)放4個(gè)環(huán)節(jié)，全部實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上經(jīng)辦管理和服務(wù)。補(bǔ)貼申請(qǐng)條件：1、依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月（含36個(gè)月）以上的；2、2017年1月1日起取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的。【法律法規(guī)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。