第一章總則第一條為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作，保障會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》（以下簡(jiǎn)稱《會(huì)計(jì)法》）及有關(guān)法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本省全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體。第三條本規(guī)定由各級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各單位行政領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)本單位會(huì)計(jì)人員按本規(guī)定辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。第四條會(huì)計(jì)工作由各級(jí)財(cái)政部門實(shí)行分級(jí)管理：省級(jí)財(cái)政部門管理全省的會(huì)計(jì)工作；各地（市）、縣（市、區(qū)）財(cái)政部門管理本轄區(qū)的會(huì)計(jì)工作；各級(jí)主管部門受同級(jí)財(cái)政部門委托，管理本系統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作。第二章會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員第五條縣以上（含縣）財(cái)政部門的會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本轄區(qū)的會(huì)計(jì)管理工作，可根據(jù)工作需要，配備專職會(huì)計(jì)管理干部。財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)的主要任務(wù)是：（一）宣傳、貫徹、執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和其他會(huì)計(jì)管理規(guī)定，制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)管理辦法和制度。（二）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作達(dá)標(biāo)升級(jí)的指導(dǎo)、考核和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審。（三）負(fù)責(zé)對(duì)總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（含會(huì)計(jì)主管人員，下同）任免、調(diào)動(dòng)前的業(yè)績(jī)考察。（四）總結(jié)、交流會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，表彰、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)財(cái)會(huì)工作集體和先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者。（五）制定會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)規(guī)劃，組織在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)。核發(fā)會(huì)計(jì)證。（六）按照《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師條例》的規(guī)定，管理注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和同級(jí)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，管理會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、珠算協(xié)會(huì)等會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體。（七）管理其他會(huì)計(jì)事務(wù)工作。第六條企業(yè)和實(shí)行企業(yè)管理的事業(yè)單位，應(yīng)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》及其他有關(guān)規(guī)定設(shè)置必要的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，建立會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制度。會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)較少的單位，可在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備會(huì)計(jì)人員，并指定會(huì)計(jì)主管人員。第七條會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)按規(guī)定建立稽核制度，配備素質(zhì)較高的稽核人員。出納員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。第八條全民所有制大中型企業(yè)應(yīng)按《總會(huì)計(jì)師條例》設(shè)置總會(huì)計(jì)師，并保證其依法履行職權(quán)。第九條會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備的數(shù)量，由主管部門商同級(jí)財(cái)政部門根據(jù)各單位行業(yè)特點(diǎn)、規(guī)模大小、業(yè)務(wù)繁簡(jiǎn)狀況，按照有關(guān)規(guī)定核定。第十條對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行會(huì)計(jì)證管理制度。未取得會(huì)計(jì)證的人員不得獨(dú)立擔(dān)任會(huì)計(jì)工作，不得聘任會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)，不得參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。銀行辦理開(kāi)戶手續(xù)、工商行政管理部門辦理注冊(cè)登記和年檢時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)會(huì)計(jì)證，無(wú)證不予辦理有關(guān)手續(xù)。第十一條對(duì)總會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲，按干部管理權(quán)限，由單位提出意見(jiàn)，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門同意后報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)。任免和調(diào)動(dòng)一般會(huì)計(jì)人員，必須事先征得本單位的總會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的同意。第十二條會(huì)計(jì)人員因忠于職守、堅(jiān)持原則而受到錯(cuò)誤的行政處分時(shí)，財(cái)政部門會(huì)同人事、監(jiān)察部門有權(quán)宣布其決定無(wú)效，并令其糾正；對(duì)喪失原則、玩忽職守不宜擔(dān)任會(huì)計(jì)工作的，財(cái)政部門可建議所在單位按照規(guī)定程序予以撤換。第十三條會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或因故離職，應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真辦理交接手續(xù)，并嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)交制度。未辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)離。第十四條撤銷、合并的單位，會(huì)計(jì)人員應(yīng)會(huì)同有關(guān)人員編制財(cái)產(chǎn)、資金、債權(quán)債務(wù)移交清冊(cè)，向有關(guān)部門或并入單位辦理交接手續(xù)。第三章會(huì)計(jì)核算第十五條會(huì)計(jì)核算應(yīng)按《會(huì)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定辦理。會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理必須于當(dāng)期內(nèi)進(jìn)行，不得提前或延后。第十六條會(huì)計(jì)記錄（包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表）必須以證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)，按照規(guī)定的核算程序和核算方法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，做到內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、項(xiàng)目完整、手續(xù)完備、資料可靠、文字清晰簡(jiǎn)明。在會(huì)計(jì)年度內(nèi)，會(huì)計(jì)處理方法必須一致，不得變動(dòng)。需變動(dòng)時(shí)，應(yīng)事先報(bào)經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，于次年初執(zhí)行。第十七條設(shè)置和使用會(huì)計(jì)科目必須執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和財(cái)政部門的有關(guān)規(guī)定，不得隨意改變會(huì)計(jì)科目名稱、核算內(nèi)容和對(duì)應(yīng)關(guān)系。第十八條企業(yè)和實(shí)行企業(yè)管理的事業(yè)單位，除有特殊規(guī)定外，應(yīng)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制記帳。一個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)的各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入及其相關(guān)聯(lián)的成本、費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在同一個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)入帳。