公司目前對(duì)人員選聘的門檻不低，作為企業(yè)重要部門之一的財(cái)務(wù)部對(duì)部門人員的要求更是苛刻。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一個(gè)專業(yè)技術(shù)很強(qiáng)和個(gè)人素質(zhì)要求較高的工作，企業(yè)對(duì)從業(yè)人員自然就有了更高的期望和要求。 專業(yè)必須對(duì)口 財(cái)務(wù)部門作為企業(yè)的組成部分，在企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，起到了不可或缺的作用。所以財(cái)務(wù)人員必須具有財(cái)務(wù)專業(yè)的背景，這一點(diǎn)得到了大多數(shù)企業(yè)的肯定。最近一項(xiàng)調(diào)查顯示，90%以上的財(cái)務(wù)單位認(rèn)為，“專業(yè)對(duì)口”是挑選人才時(shí)最主要的因素。 工作經(jīng)驗(yàn)豐富 從業(yè)人員既要掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅法、金融、財(cái)政、計(jì)算機(jī)理論和技術(shù)，又要具有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。具有一定的財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并取得一定會(huì)計(jì)資格或職稱的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才，如注冊會(huì)計(jì)師、ACCA、CGA，將會(huì)成為人才市場上的搶手貨。世強(qiáng)財(cái)務(wù)有一位朋友，取得了注冊會(huì)計(jì)師資格和中級(jí)職稱，她在事務(wù)所有一份很不錯(cuò)的收入，還兼任幾個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，每月輕輕松松賺取五位數(shù)的收入。 學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng) 會(huì)計(jì)人員的適應(yīng)能力是用人單位很看重的，適應(yīng)能力包括用所學(xué)的理論知識(shí)適應(yīng)實(shí)際工作情況的主動(dòng)性，還包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。一般來說，企業(yè)希望應(yīng)聘者能初步了解企業(yè)所屬行業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，而不僅限于書本上的條條框框。例如，一位去應(yīng)聘物流公司會(huì)計(jì)助理的會(huì)計(jì)專業(yè)本科生，在面試時(shí)，居然不知道SAP（當(dāng)今國際上流行的德國先進(jìn)物流管理系統(tǒng)），最后被人婉拒。其實(shí)這只需稍微關(guān)注一下行業(yè)人的最新動(dòng)態(tài)就略知一二了。 人品是考核重點(diǎn) 會(huì)計(jì)工作天天與金錢打交道，往往會(huì)給一些經(jīng)不起金錢誘惑之人帶來可乘之機(jī)。因此，要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須具備很好的品行、誠實(shí)做人、樸實(shí)本分、不慕虛榮。一家企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的工作人員介紹，“盡管無法用一個(gè)量化指標(biāo)來完成，但對(duì)于財(cái)務(wù)人員的人品是必須考核的?！? 會(huì)計(jì)工作往往處理一些很煩瑣的細(xì)節(jié)性問題，要求從業(yè)者必須踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇，有一個(gè)良好的心態(tài)，能夠并愿意把一點(diǎn)一滴的小事做好。 細(xì)心謹(jǐn)慎 會(huì)計(jì)工作與數(shù)字為伍，工作內(nèi)容很細(xì)微卻往往責(zé)任重大，因此必須細(xì)心謹(jǐn)慎。這也許是為什么企業(yè)多招聘女性擔(dān)任財(cái)務(wù)工作的緣故。 溝通能力良好 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門一般是企業(yè)的一個(gè)綜合性管理部門，要和企業(yè)內(nèi)外方方面面的人進(jìn)行接觸，因此必須學(xué)會(huì)如何與別人溝通協(xié)調(diào)。良好的語言表達(dá)、邏輯思維和待人熱情周到也是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)要求。