對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的小白，面試時(shí)多以會(huì)計(jì)基本知識(shí)為主，比如說(shuō)一些會(huì)計(jì)計(jì)算準(zhǔn)則、計(jì)算方式或者平時(shí)了解及善于使用的專業(yè)軟件等出發(fā)提問(wèn)。這時(shí)候不會(huì)牽扯太多真實(shí)項(xiàng)目案例，畢竟自己經(jīng)驗(yàn)不足問(wèn)了白問(wèn)。另外在面試時(shí)，還會(huì)以工作態(tài)度、工作決心、對(duì)行業(yè)認(rèn)知等方面提問(wèn)。對(duì)于新人，要求的是扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，再就是對(duì)工作的態(tài)度。畢竟現(xiàn)在自身沒(méi)有太高價(jià)值，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，起碼看到你值得培養(yǎng)才是重要的。