最愛銀杏飄
員工的工作餐費(fèi)在會(huì)計(jì)核算時(shí)應(yīng)記入“應(yīng)付職工薪酬”科目。賬務(wù)處理為:分配時(shí),借:管理費(fèi)用等貸:應(yīng)付職工薪酬支付時(shí),借:應(yīng)付職工薪酬貸:銀行存款等《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》 財(cái)企[2009]242號(hào),一、企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利:(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼,應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。
后來后來510
員工的午餐費(fèi)可以作為福利費(fèi)列支,如果企業(yè)計(jì)提了福利費(fèi),那么在發(fā)生的時(shí)候直接沖減應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)科目,否則直接進(jìn)當(dāng)期管理費(fèi)用——福利費(fèi)科目。
京城第一偽娘
員工伙食費(fèi)要是單位作為員工福利費(fèi),應(yīng)入 應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)一: 計(jì)提時(shí) 借:管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)-非貨幣福利(行政部門)銷售費(fèi)用-職工福利費(fèi)-非貨幣福利(銷售部門)貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)發(fā)放時(shí),借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)貸:銀行存款,或庫存現(xiàn)金二:,要是單位不作為員工福利,直接進(jìn)費(fèi)用就可以借:管理費(fèi)用貸:銀行存款,或庫存現(xiàn)金
WaimanTong
員工午餐費(fèi)有以下幾種入賬方式:以補(bǔ)貼形式入賬,餐費(fèi)不入賬,記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”核算,以餐費(fèi)直接入帳:作為業(yè)務(wù)招待費(fèi)核算。即使在摘要欄內(nèi)注明是職工的午餐費(fèi),同時(shí)將就餐的職工姓名及天數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列明,稅務(wù)稽查時(shí),也可能會(huì)被認(rèn)定為招待性質(zhì)的支出。開餐費(fèi),可能被認(rèn)定為業(yè)務(wù)招待費(fèi)。發(fā)補(bǔ)貼,職工福利費(fèi)。
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