一、網(wǎng)絡(luò)安全工程師

不論國家，還是企業(yè)，現(xiàn)在對網(wǎng)絡(luò)安全越來越重視?，F(xiàn)在，網(wǎng)頁篡改、系統(tǒng)非法入侵、數(shù)據(jù)泄密、服務(wù)器癱瘓等信息安全事件時(shí)有發(fā)生，網(wǎng)絡(luò)安全工程師對企業(yè)的重要性可想而知。目前，我國網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人才仍存在巨大缺口，特別是高級(jí)的戰(zhàn)略人才，尤其匱乏。

二、健康管理師

健康管理師是指從事對人群或個(gè)人健康和疾病的監(jiān)測、分析、評(píng)估以及健康維護(hù)和健康促進(jìn)的專業(yè)人員。健康管理師屬于新興職業(yè)，目前在我國人才缺口大，就業(yè)前景極為廣闊。

三、架構(gòu)師

架構(gòu)師主要分為三類：軟件架構(gòu)師、信息架構(gòu)師和網(wǎng)站架構(gòu)師。架構(gòu)師的主要任務(wù)，不是從事軟件程序的編寫，而是從事更高層次的開發(fā)構(gòu)架工作。目前，我國每年培養(yǎng)的專業(yè)架構(gòu)師一千人左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場需求，人才缺口非常大。

四、汽車研發(fā)人才

隨著國家對環(huán)保節(jié)能問題的重視，新能源汽車和智能汽車日益受到人們的青睞。尤其是最近幾年，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)紛紛投入大筆資金，搶占智能汽車市場。對汽車研發(fā)人才，也是不惜高薪，爭相搶奪，可見專業(yè)人才之稀缺。

五、理財(cái)規(guī)劃師

隨著中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，人們的生活越來越富足，對于財(cái)產(chǎn)的打理也越來越多元化。在過去幾年，我國的理財(cái)業(yè)務(wù)每年的市場增長率已達(dá)18%，但是理財(cái)規(guī)劃方面的人才卻大量短缺，并且隨著社會(huì)財(cái)富的增長，需求量會(huì)越來越大?，F(xiàn)在國內(nèi)理財(cái)規(guī)劃師的年薪應(yīng)該在10萬到100萬元之間。

PS:

未來十年內(nèi)哪些職業(yè)最缺人

一、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估類人才

經(jīng)濟(jì)形勢的快速變化使得投資風(fēng)險(xiǎn)越來越大，投資者都希望有專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估人才專門評(píng)估和分析企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)。不管是企業(yè)還是政府部門，對風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估人才的需求達(dá)到了一個(gè)極其強(qiáng)烈的地步。專家估計(jì)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估人才在中國市場上的缺口在未來5年內(nèi)預(yù)計(jì)會(huì)達(dá)到200萬以上。該機(jī)構(gòu)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，超過98%的企業(yè)希望有專門的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估人才，并愿意支付超過50萬的年薪。

二、網(wǎng)絡(luò)營銷人才

“現(xiàn)在不搞電子商務(wù)，五年后將無商可務(wù)”——馬云

電子商務(wù)的發(fā)展促使著基于互聯(lián)網(wǎng)的營銷手段，正在沖擊著那些古板的營銷策略和營銷方法。該機(jī)構(gòu)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡(luò)營銷人才將會(huì)在未來5年的需求缺口達(dá)到驚人的200萬。當(dāng)前一個(gè)普通的SEO（搜索引擎營銷當(dāng)中的一部分）人才的普通年薪已經(jīng)在30萬以上。

三、房地產(chǎn)策人員

專家預(yù)測房地產(chǎn)、金融行業(yè)等以往強(qiáng)勢的行業(yè)，在未來10年仍有許多新的職場機(jī)會(huì)。兩大傳統(tǒng)行業(yè)可能誕生的新機(jī)會(huì)在這些傳統(tǒng)行業(yè)中，房地產(chǎn)策劃師將會(huì)異軍突起。對于一個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目而言，策劃團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意對項(xiàng)目的推進(jìn)會(huì)起很大的作用。從而使專門的房地產(chǎn)策劃人員需求量大增。

四、基于計(jì)算機(jī)的個(gè)性化數(shù)據(jù)分析人才

現(xiàn)在的企業(yè)越來越重視數(shù)據(jù)分析，可是傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析主要是通過已有的標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)算機(jī)軟件來進(jìn)行。而每個(gè)企業(yè)的情況千差萬別，這就使得能夠利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行個(gè)性化數(shù)據(jù)分析的人才需求量大幅度上揚(yáng)，該機(jī)構(gòu)調(diào)查數(shù)據(jù)中顯示，90%以上的企業(yè)對這類人才是有需求的，并愿意支付20萬以上的年薪

五、注冊會(huì)計(jì)師

在未來幾年內(nèi)，注冊會(huì)計(jì)師的缺口會(huì)不斷加大。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，國內(nèi)當(dāng)前急需35萬名注冊會(huì)計(jì)師，而目前實(shí)際具備從業(yè)資格的只有8萬人左右，其中被國際認(rèn)可的不足15%。但是注冊會(huì)計(jì)師的考核難度太多，需要豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)才可。