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        天晟哥哥
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 會(huì)計(jì)教育的現(xiàn)狀論文

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        楊小妹0215

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        我國(guó)的會(huì)計(jì)教育創(chuàng)新探索【摘要】會(huì)計(jì)教育在會(huì)計(jì)學(xué)科建設(shè)中的地位已經(jīng)得到會(huì)計(jì)學(xué)界的認(rèn)可,而對(duì)會(huì)計(jì)教育進(jìn)行深入研究的重要意義也日益顯現(xiàn)。近幾年來(lái),我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)界對(duì)會(huì)計(jì)教育的研究取得豐碩成果。本文指出了我國(guó)目前大學(xué)會(huì)計(jì)教育中存在的問(wèn)題,在簡(jiǎn)要說(shuō)明我國(guó)會(huì)計(jì)教育面臨的新環(huán)境的基礎(chǔ)上,著重分析了我國(guó)加入WTO后會(huì)計(jì)教育存在的一些問(wèn)題及提出了解決的對(duì)策,也提出了加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育研究的建議。WTO給我們帶來(lái)的機(jī)遇在于:我國(guó)會(huì)計(jì)教育的進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放;會(huì)計(jì)教育領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入;人們對(duì)會(huì)計(jì)認(rèn)識(shí)的提高,及對(duì)高層次會(huì)計(jì)人才的需求。WTO對(duì)會(huì)計(jì)教育的挑戰(zhàn)主要包括政治經(jīng)濟(jì)的變化、社會(huì)文化環(huán)境的變化、科技水平的提高、會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)需求的變化、國(guó)外教育機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)等?!娟P(guān)鍵詞】WTO 知識(shí)經(jīng)濟(jì) 會(huì)計(jì)高等教育 會(huì)計(jì)教育研究 機(jī)遇 挑戰(zhàn)目錄 前言…………………………………………………………………………………………………………………3 一、 經(jīng)濟(jì)全球化與中國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化………………………………………………………………………4(一)、經(jīng)濟(jì)全球化將推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化進(jìn)程……………………………………………………………4(二)、經(jīng)濟(jì)全球化將促進(jìn)國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)文化的交匯…………………………………………………………4(三)、經(jīng)濟(jì)全球化將加速我國(guó)會(huì)計(jì)與教育服務(wù)領(lǐng)域的開(kāi)放………………………………………………5(四)、經(jīng)濟(jì)全球化將加劇我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)界的競(jìng)爭(zhēng)…………………………………………………………5(五)、經(jīng)濟(jì)全球化將加快我國(guó)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)體系的建設(shè)………………………………………………6二、 經(jīng)濟(jì)全球化下我國(guó)高等會(huì)計(jì)教育的改革創(chuàng)新……………………………………………………………6(一)、教育目標(biāo)創(chuàng)新……………………………………………………………………………………………6(二)、教育戰(zhàn)略創(chuàng)新……………………………………………………………………………………………7(三)、培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新……………………………………………………………………………………………8(四)、知識(shí)體系的整合創(chuàng)新……………………………………………………………………………………8(五)、教學(xué)模式創(chuàng)新……………………………………………………………………………………………9(六)、教育理念創(chuàng)新……………………………………………………………………………………………9三、結(jié)語(yǔ)…………………………………………………………………………………………………………10 四、參考文獻(xiàn)………………………………………………………………………………………………………11前言 經(jīng)濟(jì)全球化已成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可逆轉(zhuǎn)的潮流。自20世紀(jì)90年代以來(lái)這一趨勢(shì)日益明顯,并呈不斷加速之勢(shì)。所謂經(jīng)濟(jì)全球化,根據(jù)國(guó)際貨幣基金組織在《世界經(jīng)濟(jì)展望》(1997)解釋?zhuān)骸笆侵缚鐕?guó)商品與服務(wù)交易及國(guó)際資本流動(dòng)規(guī)模和形式的增加,以及技術(shù)的廣泛迅速傳播使世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)的相互依賴性增強(qiáng)”。 簡(jiǎn)單概括,全球化實(shí)際上是經(jīng)濟(jì)發(fā)展使各國(guó)日益相互依賴的過(guò)程,也是建立一個(gè)無(wú)疆界經(jīng)濟(jì)的過(guò)程,這個(gè)過(guò)程中資源得以在全球范圍內(nèi)進(jìn)行合理配置。經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)將引起我國(guó)的社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域劇烈的制度變革。其中,中國(guó)的教育市場(chǎng)尤其是高等會(huì)計(jì)教育在經(jīng)濟(jì)全球化的大潮中同樣面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。 因此,重新審視我國(guó)會(huì)計(jì)教育的現(xiàn)狀,探究在經(jīng)濟(jì)全球化背景下我國(guó)高等會(huì)計(jì)教育改革的趨向,是當(dāng)前急待解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。一、 經(jīng)濟(jì)全球化與中國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化(一)、經(jīng)濟(jì)全球化將推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化進(jìn)程 經(jīng)濟(jì)全球化是世界各國(guó)各地區(qū)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中由封閉保守走向開(kāi)放合作,實(shí)現(xiàn)互利互惠的過(guò)程。該過(guò)程實(shí)質(zhì)上已將一國(guó)之內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制擴(kuò)展到全球范圍,這既是經(jīng)濟(jì)全球化最本質(zhì)的特征,也是會(huì)計(jì)環(huán)境變化最集中的表現(xiàn)。因此,在樹(shù)立經(jīng)濟(jì)全球化觀念的同時(shí),應(yīng)確立會(huì)計(jì)發(fā)展的國(guó)際化觀念。會(huì)計(jì)國(guó)際化是伴生于經(jīng)濟(jì)全球化的一種趨勢(shì),是一個(gè)發(fā)展的過(guò)程。在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展過(guò)程中,隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)日趨復(fù)雜、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇、合并浪潮不斷掀起、跨國(guó)公司的進(jìn)一步發(fā)展、大型的集團(tuán)公司不斷涌現(xiàn),出現(xiàn)了許多新的組織形式和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)類(lèi)型,這些對(duì)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)提出了更高要求,對(duì)培養(yǎng)適應(yīng)跨國(guó)性的會(huì)計(jì)人才也提出了更高要求。經(jīng)濟(jì)環(huán)境的這種發(fā)展變化,客觀上要求我國(guó)會(huì)計(jì)向國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際會(huì)計(jì)慣例靠攏,即推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)的國(guó)際化進(jìn)程。(二)、經(jīng)濟(jì)全球化將促進(jìn)國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)文化的交匯 在經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)下,我國(guó)對(duì)外開(kāi)放的進(jìn)程將進(jìn)一步加快,與世界各國(guó)之間的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易往來(lái)越來(lái)越密切,中外雇員之間的交流與合作越來(lái)越頻繁,西方國(guó)家的社會(huì)文化觀念將不斷地滲入我國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)生活等各個(gè)方面,從而對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)的文化、觀念等產(chǎn)生深刻的影響。中國(guó)會(huì)計(jì)文化也不例外,隨著社會(huì)環(huán)境的變化、市場(chǎng)的開(kāi)放以及競(jìng)爭(zhēng)的加劇,它將進(jìn)一步地與國(guó)際會(huì)計(jì)文化融合。如在會(huì)計(jì)意識(shí)與觀念上,會(huì)計(jì)人員必須樹(shù)立和強(qiáng)化全球意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)以及風(fēng)險(xiǎn)觀念、外向經(jīng)營(yíng)觀念、遵從國(guó)際慣例觀念;在會(huì)計(jì)的價(jià)值觀上,將更加強(qiáng)調(diào)職業(yè)判斷和行業(yè)自律、會(huì)計(jì)處理上的真實(shí)反映與樂(lè)觀主義、信息披露上的公開(kāi)與透明;在行為規(guī)范上,將更加注重國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將成為各國(guó)會(huì)計(jì)人員共同遵守的行為準(zhǔn)則,成為各國(guó)會(huì)計(jì)行為的指南和判斷會(huì)計(jì)行為是否科學(xué)的主要依據(jù)。會(huì)計(jì)的國(guó)家特色或區(qū)域特色逐漸淡化,國(guó)際化將得到強(qiáng)化,會(huì)計(jì)真正成為國(guó)際通用商業(yè)語(yǔ)言,登上了國(guó)際經(jīng)濟(jì)大舞臺(tái)。在這種背景下,我國(guó)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)文化將逐步融入國(guó)際會(huì)計(jì)文化,正如美國(guó)著名會(huì)計(jì)史學(xué)家邁克爾?查特菲爾德所說(shuō)“會(huì)計(jì)的發(fā)展是反應(yīng)性的,也就是說(shuō)會(huì)計(jì)主要是應(yīng)一定時(shí)期的商業(yè)需要而發(fā)展的,并與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展密切相關(guān)”。會(huì)計(jì)文化是對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境的反映和高度概括與提煉,體現(xiàn)的是會(huì)計(jì)理念和思想的精髓,而這種理念與精髓正是來(lái)自于會(huì)計(jì)環(huán)境。(三)、經(jīng)濟(jì)全球化將加速我國(guó)會(huì)計(jì)與教育服務(wù)領(lǐng)域的開(kāi)放 我國(guó)已經(jīng)加入了世界貿(mào)易組織(WTO),WTO是經(jīng)濟(jì)全球化的產(chǎn)物,同時(shí)也是進(jìn)一步推進(jìn)經(jīng)濟(jì)全球化的制度保證。根據(jù)世貿(mào)組織服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定之規(guī)定,我國(guó)的許多服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域?qū)⑾驀?guó)外開(kāi)放,其中,會(huì)計(jì)服務(wù)以及教育服務(wù)是兩個(gè)重要領(lǐng)域。 在會(huì)計(jì)服務(wù)領(lǐng)域方面,我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)軟件市場(chǎng)將成為國(guó)外會(huì)計(jì)公司的爭(zhēng)奪對(duì)象。如世界著名的國(guó)際會(huì)計(jì)公司(現(xiàn)在應(yīng)為“四大”),它們憑借其雄厚的資金實(shí)力、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、先進(jìn)的管理等將會(huì)更多地在我國(guó)許多大中城市設(shè)立相應(yīng)機(jī)構(gòu)、布設(shè)網(wǎng)點(diǎn),搶占中國(guó)的會(huì)計(jì)市場(chǎng),其他國(guó)外會(huì)計(jì)公司也將會(huì)緊跟其后。一旦審計(jì)市場(chǎng)和會(huì)計(jì)軟件市場(chǎng)全面對(duì)外開(kāi)放,必將對(duì)國(guó)內(nèi)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)和會(huì)計(jì)軟件事業(yè)形成巨大的沖擊,也對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間、會(huì)計(jì)軟件公司之間的聯(lián)合與重組,對(duì)會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量、會(huì)計(jì)人才素質(zhì)的提高產(chǎn)生巨大的壓力。 在教育服務(wù)領(lǐng)域方面,由于信息技術(shù)的發(fā)展,知識(shí)的傳播己越來(lái)越不受?chē)?guó)界的限制,各國(guó)的發(fā)展也愈益依賴知識(shí)和信息的廣泛應(yīng)用。高等教育國(guó)際化已成為各國(guó)高等教育發(fā)展趨勢(shì),也是各國(guó)高等教育必須作出的戰(zhàn)略選擇。中國(guó)的高等教育也將隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化以及經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快而進(jìn)一步走向國(guó)際化。國(guó)外的教育機(jī)構(gòu)紛紛“走進(jìn)來(lái)”進(jìn)行跨國(guó)辦學(xué),不僅可以直接辦學(xué),也可以通過(guò)英特網(wǎng)開(kāi)展“遠(yuǎn)程教育”來(lái)間接辦學(xué),同時(shí)“走出去”的出國(guó)留學(xué)人員也會(huì)大幅度增加;此外,各種國(guó)外的認(rèn)證考試也是教育市場(chǎng)準(zhǔn)入方式的一種,即所謂的“在服務(wù)消費(fèi)國(guó)的商業(yè)存在”,如以會(huì)計(jì)為例,英國(guó)的ACCA、AIA、加拿大的CGA等高級(jí)職業(yè)資格考試在我國(guó)正升溫受寵。(四)、經(jīng)濟(jì)全球化將加劇我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)界的競(jìng)爭(zhēng) 在會(huì)計(jì)市場(chǎng)將全面開(kāi)放的同時(shí),我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)界面臨國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也將空前激烈。首先是來(lái)自于國(guó)外會(huì)計(jì)師的競(jìng)爭(zhēng),因?yàn)殡S著國(guó)外企業(yè)、國(guó)外公司大量進(jìn)入我國(guó)市場(chǎng),它們會(huì)帶來(lái)一批會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員,這些會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員長(zhǎng)期在“國(guó)際游戲規(guī)則”下從事會(huì)計(jì)、審計(jì)業(yè)務(wù),除了精通國(guó)際公認(rèn)的會(huì)計(jì)、審計(jì)準(zhǔn)則,有豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能外,還具有良好的思維能力、全新的理念和較強(qiáng)的適應(yīng)能力;其次是來(lái)自于會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員本身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力,在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,會(huì)計(jì)人員面臨的不僅是日益復(fù)雜的國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù),而且有許多新型的國(guó)外業(yè)務(wù);不僅要對(duì)內(nèi)提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理用的會(huì)計(jì)信息,而且要向企業(yè)外部包括世界各地的信息使用者提供會(huì)計(jì)信息。這就要求我國(guó)的會(huì)計(jì)人員具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力,然而在我國(guó)1300余萬(wàn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員中,有將近七成是大專(zhuān)學(xué)歷以下的,他們現(xiàn)有的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力難以適應(yīng)這些要求。(五)、經(jīng)濟(jì)全球化將加快我國(guó)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)體系的建設(shè) 在經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)入發(fā)展階段后,其目標(biāo)在于積極參與共建、整合全球化的組織制度及法制規(guī)范(伍中信、杜晶,2002)。我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的大趨勢(shì)而建立的,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在一定程度上也是法制經(jīng)濟(jì)。自改革開(kāi)放特別是20世紀(jì)90年代以來(lái),為適應(yīng)會(huì)計(jì)的國(guó)際化要求,我國(guó)在會(huì)計(jì)法律、法規(guī)及制度等方面的建設(shè)做了大量的工作,如修訂了《會(huì)計(jì)法》、頒布了《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等,使我國(guó)的會(huì)計(jì)法規(guī)體系基本建立起來(lái),初步做到有法可依。但隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的逐漸深入,現(xiàn)行的會(huì)計(jì)法規(guī)體系呈現(xiàn)出不周密、不完善,如有些會(huì)計(jì)法規(guī)的規(guī)范內(nèi)容狹窄、缺乏可操作性,不同層次會(huì)計(jì)法律法規(guī)的不協(xié)調(diào)性,有些規(guī)定與國(guó)際慣例特別是與WTO的規(guī)范間存在沖突等。因此為主動(dòng)參與并適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,必須建立、健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系,加強(qiáng)對(duì)法律、法規(guī)執(zhí)行機(jī)制建設(shè),使我國(guó)的會(huì)計(jì)工作步入法制軌道。 二、經(jīng)濟(jì)全球化下我國(guó)高等會(huì)計(jì)教育的改革創(chuàng)新(一)、教育目標(biāo)創(chuàng)新 會(huì)計(jì)作為國(guó)際性商業(yè)語(yǔ)言,受社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度變革的影響較大。就高等會(huì)計(jì)教育的目標(biāo)而言,長(zhǎng)期以來(lái)會(huì)計(jì)教育界對(duì)此進(jìn)行了廣泛地探討,達(dá)成了一定的共識(shí),但仍存在一些問(wèn)題。以本科會(huì)計(jì)教育為例,國(guó)家規(guī)定本科會(huì)計(jì)教育的目標(biāo)為:“培養(yǎng)能在企事業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)、學(xué)校、研究機(jī)構(gòu)從事會(huì)計(jì)實(shí)際工作和本專(zhuān)業(yè)教學(xué)、研究工作的德才兼?zhèn)涞母呒?jí)專(zhuān)門(mén)人才”。即所謂的“三位一體式”目標(biāo)。我們認(rèn)為這是一個(gè)不切實(shí)際的、虛擬性的目標(biāo)。主要體現(xiàn)在:培養(yǎng)目標(biāo)的定位過(guò)高、表述上過(guò)于籠統(tǒng)、各學(xué)歷層次的培養(yǎng)目標(biāo)界限不明確。因?yàn)闀?huì)計(jì)實(shí)際工作、教學(xué)工作以及科研工作三者在知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論基礎(chǔ)、實(shí)務(wù)操作能力等方面的要求有顯著的差異,對(duì)于本科教育而言,要實(shí)現(xiàn)“三位一體式”的目標(biāo)有點(diǎn)好高騖遠(yuǎn)、偏離實(shí)際。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快和我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)會(huì)計(jì)人才需求層次將逐步提高,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的碩士、博士研究生比例也將會(huì)逐漸擴(kuò)大。因此,有必要對(duì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行重新定位,即教育目標(biāo)創(chuàng)新。 教育目標(biāo)的創(chuàng)新要以其學(xué)科的性質(zhì)作為背景。就高等會(huì)計(jì)教育而言,其學(xué)科的性質(zhì)屬于以應(yīng)用型為主,這在我國(guó)會(huì)計(jì)理論界已基本形成共識(shí)。正因?yàn)槿绱?,?huì)計(jì)學(xué)科的性質(zhì)決定了會(huì)計(jì)教育的主要任務(wù)是培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型的會(huì)計(jì)人才。從我國(guó)會(huì)計(jì)教育培養(yǎng)模式來(lái)看,應(yīng)用型、復(fù)合型會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)在高等會(huì)計(jì)教育中占主導(dǎo)地位,而學(xué)術(shù)型或理論型的人才培養(yǎng)只占少數(shù)。從會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的結(jié)構(gòu)和渠道看,學(xué)術(shù)型或理論型人才主要是會(huì)計(jì)碩士中的一部分和會(huì)計(jì)學(xué)博士,應(yīng)用型人才則主要是本科及部分碩士,“應(yīng)用型人才的最終學(xué)位是碩士,但對(duì)理論型人才來(lái)說(shuō),碩士只是過(guò)渡性學(xué)位,終極學(xué)位是博士”(周新城、任兵,1997)。在經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程中,應(yīng)用型、復(fù)合型會(huì)計(jì)人才將是社會(huì)廣泛需求的人才,也就是說(shuō),本科生教育及碩士研究生教育作為最主要的教育學(xué)歷層次將在整個(gè)會(huì)計(jì)教育體系中處于核心地位。因此,對(duì)于我國(guó)高等會(huì)計(jì)教育來(lái)說(shuō),其目標(biāo)應(yīng)定位為:為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn),以盡快的速度和最有效的方式,不斷培養(yǎng)出具有全球意識(shí)、發(fā)展眼光、國(guó)際交往和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的應(yīng)用型、復(fù)合型會(huì)計(jì)人才,即具有國(guó)際化、未來(lái)化和創(chuàng)業(yè)化。(二)、教育戰(zhàn)略創(chuàng)新 高等教育國(guó)際化已成為各國(guó)高等教育發(fā)展的趨勢(shì)。而實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略可采取諸如推行雙語(yǔ)教學(xué)、推進(jìn)教材國(guó)際化及師資水平的國(guó)際化等措施。其中,有步驟地推行雙語(yǔ)教學(xué)是高等會(huì)計(jì)教育改革的切入點(diǎn)。教育部高教司已在2001年制定了推動(dòng)“雙語(yǔ)教學(xué)”的文件,提出今后本科教育20%以上的課程必須進(jìn)行雙語(yǔ)教學(xué),也就是說(shuō)在高等院校20%以上的課程要用英語(yǔ)或其他外語(yǔ)來(lái)進(jìn)行教學(xué)。這對(duì)我國(guó)的本科教育將是一個(gè)巨大的促進(jìn),也將是一場(chǎng)大的教學(xué)革命。推行雙語(yǔ)教學(xué)既有利于提高學(xué)生的外語(yǔ)水平,培養(yǎng)他們適應(yīng)對(duì)外交流的能力,也有利于直接了解國(guó)外先進(jìn)的會(huì)計(jì)理論和方法、掌握國(guó)際會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和慣例。 會(huì)計(jì)教材作為會(huì)計(jì)教學(xué)的基礎(chǔ),其質(zhì)量?jī)?yōu)劣是影響高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵因素之一。我國(guó)目前的會(huì)計(jì)教材雖然品種多樣、數(shù)量繁多,但是在質(zhì)量上良莠不齊,教材編寫(xiě)上各自為政、隨意性較大,內(nèi)容上比較刻板、低水平重復(fù),難以達(dá)到經(jīng)濟(jì)全球化下培養(yǎng)國(guó)際化人才的水準(zhǔn)。我們認(rèn)為,推進(jìn)教材的國(guó)際化是我國(guó)高等會(huì)計(jì)教育改革的重點(diǎn)。而推進(jìn)教材的國(guó)際化可有兩大途徑:一是增加使用國(guó)外,尤其是美、英等發(fā)達(dá)國(guó)家的會(huì)計(jì)原版教材,二是組織編寫(xiě)具有國(guó)際化水準(zhǔn)的會(huì)計(jì)系列教材,教材的編寫(xiě)可以適度打破傳統(tǒng)的要素主義和結(jié)構(gòu)主義的思維習(xí)慣,借鑒西方的教育思想和教學(xué)理念,引用國(guó)內(nèi)外的典型案例,增加學(xué)科的最新成果及發(fā)展趨勢(shì),既要體現(xiàn)教材的國(guó)際化,又要符合我國(guó)的實(shí)際情況、體現(xiàn)中國(guó)特色。 高校教師作為教學(xué)活動(dòng)的主要承擔(dān)者,其水平高低直接影響教學(xué)質(zhì)量的高低,近年來(lái),隨著我國(guó)會(huì)計(jì)制度改革的逐漸推進(jìn),會(huì)計(jì)教師在知識(shí)的更新中整體素質(zhì)有所提高,但仍存在許多問(wèn)題,比較突出的有:一是師資的學(xué)歷層次偏低,據(jù)統(tǒng)計(jì)高等院校專(zhuān)業(yè)教師中具有碩士及碩士以上學(xué)歷的僅占25%左右,難以勝任本科及碩士研究生教育的師資要求;二是具有國(guó)際化水準(zhǔn)的師資尤其是勝任雙語(yǔ)教學(xué)的師資嚴(yán)重不足;三是師資的業(yè)務(wù)素質(zhì)整體偏低,如專(zhuān)業(yè)知識(shí)的老化、理論與實(shí)際的脫節(jié)、知識(shí)結(jié)構(gòu)欠缺、科研質(zhì)量不高等;四是師資隊(duì)伍的不穩(wěn)定性,主要表現(xiàn)在高學(xué)歷會(huì)計(jì)人才難以加盟教師隊(duì)伍,現(xiàn)有的高學(xué)歷教師又有流失想象。所有這些構(gòu)成制約教學(xué)質(zhì)量的主要原因,也影響我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)科的發(fā)展和走向國(guó)際化的時(shí)間表。而師資質(zhì)量的提高非一朝一夕所能解決的,因此,師資的國(guó)際化成為我國(guó)高等會(huì)計(jì)教育改革的難點(diǎn),需要政府、社會(huì)、高校及教師等各方面的支持和努力。(三)、培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新 要培養(yǎng)具有國(guó)際化、未來(lái)化和創(chuàng)業(yè)化的會(huì)計(jì)人才,首先必須創(chuàng)新高等會(huì)計(jì)教育的培養(yǎng)機(jī)制。我們認(rèn)為,應(yīng)從以下幾方面入手:一是管理機(jī)制創(chuàng)新。管理機(jī)制即管理的機(jī)理與制度,有宏觀與微觀之分。就宏觀而言,是指國(guó)家在會(huì)計(jì)教育政策、發(fā)展計(jì)劃上的管理。依據(jù)我國(guó)的培養(yǎng)目標(biāo)與現(xiàn)狀,國(guó)家教育主管部門(mén)要制定科學(xué)的會(huì)計(jì)教育政策和發(fā)展計(jì)劃,消除目前的混亂狀況,例如在學(xué)歷層次上規(guī)劃本科生的百分比、研究生的百分比,在布點(diǎn)設(shè)置上那些學(xué)校可以辦會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),那些學(xué)校不能辦會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)等,都要有個(gè)科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn);就微觀而言,是指學(xué)校管理機(jī)制,學(xué)校是辦學(xué)主體,如何培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才是高校的職責(zé),對(duì)此首先要寬口徑、厚基礎(chǔ),目標(biāo)是夯實(shí)學(xué)生的基礎(chǔ),拓寬知識(shí)面,在課程設(shè)置上外延兼融,注重增加交叉學(xué)科的教學(xué);其次是實(shí)行2+2模式,即通識(shí)教育與專(zhuān)業(yè)分開(kāi),允許學(xué)生自選專(zhuān)業(yè),培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)性。二是引導(dǎo)機(jī)制創(chuàng)新。對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)生教育時(shí)應(yīng)采取引導(dǎo)式、啟發(fā)式教育,取消目前單向填鴨式教育模式。目前我們的會(huì)計(jì)教育模式依然以教師講授為主,每門(mén)課課時(shí)是固定的而且要點(diǎn)名上課,布置作業(yè)考試等,這種方式不能培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和想象力,學(xué)生被動(dòng)學(xué)習(xí),效果不佳。我們認(rèn)為應(yīng)采用開(kāi)放式課堂教學(xué),采取雙向交流式,教師引導(dǎo)學(xué)生自學(xué),學(xué)生點(diǎn)評(píng),教師輔導(dǎo)。教師可根據(jù)教學(xué)內(nèi)容,事先計(jì)劃好,布置課外參考書(shū)。讓學(xué)生學(xué)事前預(yù)習(xí)、研究提出問(wèn)題,教師可針對(duì)性解答。對(duì)于考試制度也應(yīng)作相應(yīng)的改變。三是激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新,即激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)造性以及教師教育質(zhì)量的提高。對(duì)于學(xué)生的激勵(lì)有多種形式,例如免修制、學(xué)分制、表彰與獎(jiǎng)罰結(jié)合等;對(duì)于教師的激勵(lì),主要是對(duì)教育質(zhì)量高的給予表彰、晉升等。教育的激勵(lì)對(duì)象一定是雙重的,即教與學(xué)雙方。四是評(píng)價(jià)機(jī)制創(chuàng)新。評(píng)價(jià)機(jī)制創(chuàng)新應(yīng)包括:(1)評(píng)價(jià)內(nèi)容的全面化,即從多方面評(píng)價(jià)教育教學(xué),不僅要評(píng)價(jià)學(xué)生所學(xué)知識(shí)的多少和掌握知識(shí)的熟練程度,還要評(píng)價(jià)其綜合運(yùn)用知識(shí)來(lái)解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力;(2)評(píng)價(jià)方式的動(dòng)態(tài)化,即對(duì)會(huì)計(jì)教育的評(píng)價(jià)要有利于促進(jìn)教學(xué)雙方總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、調(diào)整方法、改善手段,提高教學(xué)效果;(3)評(píng)價(jià)指標(biāo)的系統(tǒng)化,即要從學(xué)生的知識(shí)面、綜合素質(zhì)、能力等各個(gè)方面系統(tǒng)評(píng)價(jià)。(四)、知識(shí)體系的整合創(chuàng)新 長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)高等會(huì)計(jì)教育停留在“會(huì)計(jì)制度或準(zhǔn)則+解釋說(shuō)明”的階段,縱覽近幾年各財(cái)經(jīng)類(lèi)普通高校、成人高校采用的會(huì)計(jì)教材,盡管已經(jīng)吸納了許多會(huì)計(jì)學(xué)科發(fā)展的新內(nèi)容、新成果,但從教材的體例及內(nèi)容的安排上看,絕大多數(shù)的教材仍是對(duì)我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)規(guī)定、稅收政策等按會(huì)計(jì)要素分門(mén)別類(lèi)地加以解釋和例案,而忽略了對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的動(dòng)態(tài)特征及其背后蘊(yùn)涵的內(nèi)在規(guī)律的闡述,其結(jié)果是學(xué)員一開(kāi)始就陷入對(duì)會(huì)計(jì)處理的具體描述之中,往往是只知其然而不知其所以然,一旦遇到新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)便無(wú)所適從。再以會(huì)計(jì)課程設(shè)置為例,過(guò)去會(huì)計(jì)教育過(guò)多地強(qiáng)調(diào)行業(yè)特點(diǎn),會(huì)計(jì)課程基本上按行業(yè)為中心進(jìn)行劃分,導(dǎo)致學(xué)生只懂某行業(yè)的會(huì)計(jì)核算,對(duì)其他行業(yè)及其相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理的知識(shí)知之甚少,學(xué)生的知識(shí)面相對(duì)比較狹窄;經(jīng)過(guò)20多年的課程體系的改革,目前各高校會(huì)計(jì)已轉(zhuǎn)為按會(huì)計(jì)職能分類(lèi),開(kāi)設(shè)了基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及成本管理會(huì)計(jì)、審計(jì)、電算化會(huì)計(jì)等課程,課程的系統(tǒng)性有所加強(qiáng),學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的了解有了一定的深度,但是在知識(shí)的廣度上、各種能力的培養(yǎng)上仍顯得欠缺。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步及環(huán)境的巨變,各種因素會(huì)交互作用,其他相關(guān)學(xué)科也會(huì)更多地向會(huì)計(jì)學(xué)科滲透,會(huì)計(jì)的知識(shí)體系必將擴(kuò)展。因此,重整知識(shí)體系、改變目前會(huì)計(jì)教育中知識(shí)體系上的非適應(yīng)性,從現(xiàn)在的“傳輸知識(shí)”的模式向引導(dǎo)學(xué)生“如何學(xué)習(xí)”的模式上轉(zhuǎn)換是我國(guó)高等會(huì)計(jì)教育的重心。國(guó)外的一些做法和要求值得我們學(xué)習(xí)和借鑒,美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)(AAA)所屬“會(huì)計(jì)教育改革委員會(huì)(AECC)”在第1號(hào)公報(bào)《會(huì)計(jì)教育目標(biāo)》中指出:學(xué)校會(huì)計(jì)教育的目的不在于訓(xùn)練學(xué)生畢業(yè)時(shí)即已成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)人員,而在于培養(yǎng)他們未來(lái)成為專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)有的知識(shí)和才能。這些知識(shí)和才能有:(1)技能,包括溝通技能、智力技能和人際技能;(2)知識(shí),包括一般性知識(shí)、組織與經(jīng)營(yíng)知識(shí)和會(huì)計(jì)、審計(jì)知識(shí);(3)專(zhuān)業(yè)認(rèn)同,包括專(zhuān)業(yè)思想、職業(yè)道德和價(jià)值觀。筆者認(rèn)為,為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求,在我國(guó)高等會(huì)計(jì)教育改革中,對(duì)于知識(shí)體系的重整應(yīng)突出以下幾點(diǎn):(1)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)教育與專(zhuān)業(yè)判斷能力和專(zhuān)業(yè)敏銳力培養(yǎng)并重;(2)增加相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的教育,如國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融、財(cái)政學(xué)、國(guó)際稅收、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際關(guān)系學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法等,厚實(shí)理論基礎(chǔ);(3)注重學(xué)生綜合素質(zhì)和能力的培養(yǎng),提高其競(jìng)爭(zhēng)力。綜合素質(zhì)包括生理素質(zhì)、心理素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、身體素質(zhì)、科技人文素質(zhì)等,能力包括溝通能力、較好的外語(yǔ)交流能力、自學(xué)能力、計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力等。(五)、教學(xué)模式創(chuàng)新 當(dāng)前我國(guó)高等會(huì)計(jì)教育模式在諸多方面仍顯得滯后,具體表現(xiàn)在:(1)教學(xué)計(jì)劃的程式化,有的會(huì)計(jì)教學(xué)計(jì)劃一經(jīng)制定數(shù)年未作修訂,難以適應(yīng)會(huì)計(jì)教育環(huán)境的變化及市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才素質(zhì)的要求;(2)教育模式的應(yīng)試式,以考試的成績(jī)或名次作為衡量學(xué)生的唯一依據(jù),不利于學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng);(3)教學(xué)內(nèi)容的單一化,從會(huì)計(jì)課程的設(shè)置到教學(xué)內(nèi)容的講授始終受到專(zhuān)業(yè)思想的限制,就會(huì)計(jì)而論會(huì)計(jì),不利于學(xué)生知識(shí)面的拓寬;(4)教學(xué)手段的模式化,大部分的學(xué)校、絕大多數(shù)的課程仍然采用傳統(tǒng)的“教材——講稿——黑板——粉筆”式,信息化程度不高,不利于提高教學(xué)效率、改善教學(xué)效果;(5)教學(xué)方法的傳統(tǒng)化,“填鴨式”“滿堂灌”的教學(xué)方法是我國(guó)會(huì)計(jì)教育的傳統(tǒng)方法,課堂上老師不停地講授,學(xué)生被動(dòng)地接受,不利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。(6)指導(dǎo)思想上的片面性,會(huì)計(jì)教育過(guò)分注重會(huì)計(jì)理論的教學(xué),對(duì)學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力以及思想素質(zhì)教育的重視不夠,不利于學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)和職業(yè)道德水平的提高。 經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)高等會(huì)計(jì)教育模式提出了更高的要求。因此必須高瞻遠(yuǎn)矚、審時(shí)度勢(shì),對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式進(jìn)行全方面的改革,在教學(xué)方式上,變單向式教學(xué)為雙向式或多向式教學(xué);在教學(xué)手段上,廣泛運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)推進(jìn)教學(xué)方法改革。如利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教室、會(huì)計(jì)教學(xué)軟件和多媒體課件開(kāi)展演示教學(xué);利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教室對(duì)教學(xué)內(nèi)容開(kāi)展交互探討教學(xué);借助計(jì)算機(jī)技術(shù)將現(xiàn)實(shí)問(wèn)題在課堂上進(jìn)行模擬教學(xué);利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)廣泛開(kāi)展遠(yuǎn)程教學(xué)等。(六)、教育理念創(chuàng)新 在眾多的教育理念中,終身教育理念被很多教育專(zhuān)家稱(chēng)作是20世紀(jì)最偉大的教育理論。我國(guó)的會(huì)計(jì)教育從時(shí)間安排上看包括會(huì)計(jì)的在校專(zhuān)業(yè)教育(即學(xué)歷教育)與會(huì)計(jì)的后續(xù)教育(即在職教育),而學(xué)歷教育的時(shí)間是有限的,并且所學(xué)的知識(shí)也是相對(duì)靜止的。學(xué)生在步入社會(huì)工作以后,他所面對(duì)的是環(huán)境的不斷變化以及制度的不斷變遷。在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中,面對(duì)國(guó)外強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,若不進(jìn)行知識(shí)的更新,將使我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)與會(huì)計(jì)人員處于被動(dòng)狀態(tài)。而在我國(guó),會(huì)計(jì)教育表現(xiàn)出明顯的非后續(xù)性,盡管我國(guó)在注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的資格認(rèn)定上要求所有的專(zhuān)業(yè)人員都需要參加一定形式的繼續(xù)教育,財(cái)政部在1998年1月也發(fā)布了《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》,對(duì)中、高級(jí)會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間作了規(guī)定,但從實(shí)際情況看,這往往流于形式、收效甚微。而在國(guó)外,專(zhuān)業(yè)人員的后續(xù)教育被認(rèn)為是企業(yè)與組織發(fā)展中具有戰(zhàn)略意義的一件大事。因此要更好地適應(yīng)環(huán)境,就要會(huì)計(jì)人員繼續(xù)學(xué)習(xí),不斷地更新知識(shí)、更新觀念,樹(shù)立終身教育理念,特別在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中。同時(shí)伴隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),知識(shí)的更新在加快,知識(shí)處于裂變狀態(tài),新的觀念、新的知識(shí)層出不窮,我們的會(huì)計(jì)學(xué)更是如此,因?yàn)槠髽I(yè)在不斷的重組、新的會(huì)計(jì)事項(xiàng)不斷出現(xiàn),新的會(huì)計(jì)理念在不斷地出新,因而會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)也在不斷地推陳出新。只有通過(guò)不斷的接受繼續(xù)教育,會(huì)計(jì)學(xué)者、會(huì)計(jì)從業(yè)人員才能跟上時(shí)代的步伐,與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新,推進(jìn)會(huì)計(jì)學(xué)的進(jìn)一步發(fā)展。三、結(jié)語(yǔ) 本文通過(guò)分析認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)全球化使我國(guó)的會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生巨大的變化,而這些變化最直接的影響表現(xiàn)在我國(guó)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。因此必須改革傳統(tǒng)會(huì)計(jì)教育,培養(yǎng)能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展需要的、具有良好的教育背景、知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才是我國(guó)當(dāng)前高等會(huì)計(jì)教育面臨的一個(gè)緊迫問(wèn)題。 【參考文獻(xiàn)】 1. 經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)產(chǎn)經(jīng)新聞部 中央電視臺(tái)《中國(guó)報(bào)道》編,WTO中國(guó)人——如何做全球化市場(chǎng)贏家. 北京. 長(zhǎng)征出版社. 2000 2. 閻達(dá)五:面向21世紀(jì)會(huì)計(jì)學(xué)類(lèi)系列課程及其教學(xué)內(nèi)容改革的研究. 北京. 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社. 2000 3. 劉永祥:高等會(huì)計(jì)教育改革若干問(wèn)題的初步思考. 山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)(高教版). 2000(1) 4. 孫錚、王志偉:加入WTO后中國(guó)會(huì)計(jì)高等教育面臨的挑戰(zhàn)與前景. 會(huì)計(jì)研究. 2002(6) 5. 馮正權(quán):經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和社會(huì)的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)教育挑戰(zhàn). 上海會(huì)計(jì). 2002(3) 6. 王松年、戴繼雄:經(jīng)濟(jì)全球化與國(guó)際會(huì)計(jì)(上)(下). 上海會(huì)計(jì). 2001(1)(2) 7. 伍中信、杜晶:經(jīng)濟(jì)全球化與中國(guó)會(huì)計(jì)改革. 管理世界(月刊). 2002(4) 8. 王開(kāi)田:會(huì)計(jì)規(guī)范理論結(jié)構(gòu). 北京. 中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社. 2001 . 9.《中國(guó)教育報(bào)》、《科技導(dǎo)報(bào)》、《中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào)》等,2001年—2002年有關(guān)內(nèi)容

        會(huì)計(jì)教育的現(xiàn)狀論文

        202 評(píng)論(10)

        凌人happy

        盈余管理的動(dòng)因及規(guī)范措施【摘要】盈余管理,企業(yè)管理當(dāng)局基于自身的私人利益,借助會(huì)計(jì)政策的選擇和會(huì)計(jì)估計(jì)的變更,來(lái)左右財(cái)務(wù)報(bào)告的過(guò)程或行為,或者說(shuō)是企業(yè)管理當(dāng)局在遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上,通過(guò)對(duì)企業(yè)對(duì)外報(bào)告的會(huì)計(jì)收益信息進(jìn)行控制或調(diào)整,以達(dá)到主體自身利益最大化的行為【關(guān)鍵詞】盈余管理,最大利益,會(huì)計(jì)法規(guī)盈余管理簡(jiǎn)言之就是一種謀取最大利益的行為。企業(yè)管理當(dāng)局基于自身的私人利益,借助會(huì)計(jì)政策的選擇和會(huì)計(jì)估計(jì)的變更,來(lái)左右財(cái)務(wù)報(bào)告的過(guò)程或行為,或者說(shuō)是企業(yè)管理當(dāng)局在遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上,通過(guò)對(duì)企業(yè)對(duì)外報(bào)告的會(huì)計(jì)收益信息進(jìn)行控制或調(diào)整,以達(dá)到主體自身利益最大化的行為。 在目前,我們對(duì)盈余管理的理解有兩種觀點(diǎn):一種是認(rèn)為適度的盈余管理,是一個(gè)企業(yè)不斷走向成熟的標(biāo)志,它體現(xiàn)了企業(yè)的有關(guān)利益主體用合法手段來(lái)追求自身利益的實(shí)現(xiàn)。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為,盈余管理使盈利成為數(shù)字游戲,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真,更有一些上市公司將“盈余管理”演變?yōu)椤袄麧?rùn)操縱”,給利益相關(guān)者的決策造成嚴(yán)重誤導(dǎo),應(yīng)嚴(yán)格加以限制。一、盈余管理的客觀條件(一) 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度等會(huì)計(jì)法規(guī)本身的不完善 第一,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度的制定過(guò)程本身可能存在不合理因素。例如,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成如果不具有廣泛的代表性,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就可能出現(xiàn)偏向性。同時(shí),在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定過(guò)程中,各種利益的代表者為了使準(zhǔn)則對(duì)自己更有利,都會(huì)提出各自的要求,準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)為了在利益相關(guān)方之間求得平衡,就必須賦予企業(yè)一定的會(huì)計(jì)政策選擇權(quán) 第二,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度本身固有的特點(diǎn)為盈余管理行為提供了機(jī)會(huì)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式不同,經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范圍不同,社會(huì)、法律和金融環(huán)境日趨復(fù)雜,使得同類(lèi)會(huì)計(jì)事項(xiàng)更具個(gè)性,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不可能事無(wú)巨細(xì),只有對(duì)同一會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理設(shè)計(jì)出多種備選的會(huì)計(jì)處理方法,這樣就為企業(yè)在對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量以及會(huì)計(jì)報(bào)告的編報(bào)等方面提供了更大的選擇范圍。同時(shí),會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)實(shí)踐之間的時(shí)滯性,也會(huì)使得企業(yè)對(duì)某些會(huì)計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)和計(jì)量等方面采取有利于自己的會(huì)計(jì)政策,從而使財(cái)務(wù)報(bào)告帶有很大的彈性。 第三,各項(xiàng)會(huì)計(jì)以及相關(guān)法規(guī)之間存在一定程度的不協(xié)調(diào),也導(dǎo)致企業(yè)會(huì)按照有利于自己的原則選擇會(huì)計(jì)處理程序和方法。 (二) 現(xiàn)行會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)方法固有的缺陷 第一,現(xiàn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)基礎(chǔ)所固有的缺陷。權(quán)責(zé)發(fā)生制是國(guó)際上通用的會(huì)計(jì)確認(rèn)基礎(chǔ),這一基礎(chǔ)理論雖然較好地解決了收入與費(fèi)用的配比問(wèn)題,但在確認(rèn)的過(guò)程中不可避免地加入了一些主觀性。第二,現(xiàn)行會(huì)計(jì)信息重要性原則和穩(wěn)健性原則固有的缺陷。重要性原則允許企業(yè)對(duì)不重要的項(xiàng)目可以例外處理或靈活處理,這樣就給企業(yè)提供了盈余管理的空間,把重要項(xiàng)目按非重要項(xiàng)目處理,從而影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的公允表達(dá)。穩(wěn)健性原則的運(yùn)用,使得企業(yè)平滑收益和計(jì)提秘密準(zhǔn)備金的操作更容易。企業(yè)有可能為了顯示持續(xù)穩(wěn)定的盈利趨勢(shì),壓低經(jīng)營(yíng)狀況好的年度報(bào)告利潤(rùn),將其轉(zhuǎn)移到虧損年度或經(jīng)營(yíng)狀況差的年度。企業(yè)還可能利用穩(wěn)健性原則通過(guò)過(guò)多的計(jì)提短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備及存貨跌價(jià)準(zhǔn)備等方法人為地低估企業(yè)資產(chǎn)或高估負(fù)債。第三,現(xiàn)行會(huì)計(jì)方法含有估計(jì)因素所固有的缺陷。如對(duì)壞帳損失、存貨跌價(jià)損失、或有損失等,常不得不借助于假定和估計(jì)的方法,涉及到職業(yè)判斷,會(huì)計(jì)估計(jì)的變更同樣為盈余管理行為提供了條件。 (三) 會(huì)計(jì)信息具有嚴(yán)重的不對(duì)稱(chēng)性 在現(xiàn)代企業(yè)制度下,企業(yè)管理當(dāng)局成為企業(yè)事實(shí)上的控制者,也是會(huì)計(jì)信息的壟斷提供者,他們?yōu)榱诉_(dá)到自己預(yù)期的目的,實(shí)現(xiàn)其自身效益的最大化而實(shí)施盈余管理。另一方面,從會(huì)計(jì)信息的使用者來(lái)說(shuō),在我國(guó)國(guó)有企業(yè)規(guī)模和數(shù)量所占比重都非常大的情況下,由于所有者缺位、所有權(quán)虛化等原因,實(shí)際上缺乏對(duì)高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息需求的內(nèi)在動(dòng)力。而在證券市場(chǎng)上,應(yīng)有的理性投資者的缺失,也為企業(yè)實(shí)施盈余管理行為提供了空間和可能。 二、盈余管理的動(dòng)因1.籌資動(dòng)因 按《公司法》的有關(guān)規(guī)定,首發(fā)新股“公司在最近三年內(nèi)連續(xù)盈利并可以向股東支付股利”,“公司預(yù)期利潤(rùn)可達(dá)同期銀行存款利率”。股票上市須“開(kāi)業(yè)時(shí)間在三年以上,最近三年連續(xù)盈利”。上市公司增發(fā)新股“最近三個(gè)會(huì)計(jì)年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率平均不低于10%,且最后一個(gè)會(huì)計(jì)年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%。公司“最近三年連續(xù)虧損”則暫停上市。因此許多上市公司為了上市,獲得配股資格或避免被摘牌,不得不進(jìn)行相應(yīng)的盈余管理。 2.債務(wù)契約動(dòng)因 對(duì)于公司制的企業(yè),用所獲得的資金進(jìn)行投資,投資成功后,股東可得大部分剩余,而債權(quán)人只能獲得固定的利息;如果投資失敗,股東在破產(chǎn)時(shí)可不必償還全部債務(wù),而債權(quán)人要承擔(dān)全部后果。因此,債權(quán)人為了減少代理成本和風(fēng)險(xiǎn),保證到期收回本息,在貸款時(shí),往往要求債務(wù)人提供經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,并在債務(wù)合同中訂有一系列以會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)定義的保護(hù)性條款,如流動(dòng)比率、利息保障倍數(shù)、營(yíng)運(yùn)資本、固定資產(chǎn)、現(xiàn)金流動(dòng)等方面的限制。另外,還規(guī)定不能過(guò)度發(fā)放股利、不進(jìn)行超額貸款以及計(jì)提一定比例的償債準(zhǔn)備金等。 如果債務(wù)人不能履行合同中的條款,則視為違約。因此,企業(yè)管理當(dāng)局將選擇可增加資產(chǎn)或收入及減少負(fù)債或費(fèi)用的會(huì)計(jì)政策,來(lái)保證一定的盈利水平,以避免產(chǎn)生違約行為。盈余管理實(shí)際上成為企業(yè)減少違約風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)工具。 3.政治成本動(dòng)因 某些企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告提供的數(shù)據(jù)會(huì)成為對(duì)其進(jìn)行管制和監(jiān)控的信號(hào),一旦財(cái)務(wù)成果高于或低于一定的界限,企業(yè)就會(huì)招致嚴(yán)厲的政策限制,必然會(huì)影響到企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),企業(yè)管理當(dāng)局就有可能調(diào)整當(dāng)期報(bào)告盈余。比如微軟公司通過(guò)遞延確認(rèn)實(shí)際所得收入來(lái)下調(diào)盈利,逃避美國(guó)反壟斷機(jī)構(gòu)的指控就是一例。 另外,企業(yè)的高層管理人員,為了增加企業(yè)未來(lái)預(yù)期的盈利能力、提高自己的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、鞏固自己的地位,往往會(huì)采用增大收益的盈余管理行為。 4.避稅動(dòng)因 所得稅是促使企業(yè)管理當(dāng)局采取盈余管理行為的一個(gè)較為明顯的因素。企業(yè)為了節(jié)約稅負(fù)、減少現(xiàn)金流出,往往盡量降低報(bào)告凈收益。 另外,我國(guó)企業(yè)所得稅實(shí)行33%的比例稅率,還規(guī)定了兩檔照顧性稅率。若年應(yīng)稅所得額在3萬(wàn)元(含3萬(wàn)元)以下,暫減按18%征稅;若年應(yīng)稅所得額在3萬(wàn)元至10萬(wàn)元(含10萬(wàn)元),暫減按27%征稅。這樣,通過(guò)對(duì)應(yīng)稅所得額的管理便會(huì)達(dá)到避稅的目的。在《外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施細(xì)則中,也有詳細(xì)的稅收優(yōu)惠政策,企業(yè)管理當(dāng)局仍然會(huì)通過(guò)對(duì)利潤(rùn)的管理,如推遲開(kāi)始獲利年度調(diào)增兩年免稅期內(nèi)的利潤(rùn),享受到更多的稅收優(yōu)惠。 5.惡意誤導(dǎo)市場(chǎng)動(dòng)因 企業(yè)股票上市后,為使股票價(jià)格能達(dá)到預(yù)期的波動(dòng),常通過(guò)不實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)達(dá)到目的。例如:我國(guó)資本市場(chǎng)中的銀廣廈事件。三、規(guī)范盈余管理的措施(一)完善公司組織結(jié)構(gòu) 我國(guó)上市公司董事會(huì)與經(jīng)理層往往重疊,這樣就使董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)功能弱化,公司經(jīng)理人實(shí)際上集公司決策、管理、監(jiān)督大權(quán)于一身。在審計(jì)委托人、被審計(jì)人與審計(jì)機(jī)構(gòu)三者之間的委托代理關(guān)系中,公司經(jīng)營(yíng)管理層實(shí)際上由被審計(jì)人變成了審計(jì)委托人,即由公司經(jīng)理層聘請(qǐng)審計(jì)機(jī)構(gòu)來(lái)審計(jì)自己,并且審計(jì)費(fèi)用等事項(xiàng)由公司經(jīng)理層決定。會(huì)計(jì)人員出于自身利益的考慮,往往受制于經(jīng)理操縱財(cái)務(wù)報(bào)表,提供虛假信息。 (二) 改進(jìn)對(duì)公司業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)方法 考核公司盈利能力和經(jīng)營(yíng)成果應(yīng)以營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為主,而不是凈利潤(rùn)或利潤(rùn)總額,盡管對(duì)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)也會(huì)加以操縱,但相對(duì)而言,該指標(biāo)較凈利潤(rùn)和利潤(rùn)總額要實(shí)在得多。 (三) 完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與方法1. 不良資產(chǎn)剔除法 所謂不良資產(chǎn),是指待攤費(fèi)用、待處理流動(dòng)資產(chǎn)凈損失、待處理固定資產(chǎn)凈損失、開(kāi)辦費(fèi)、遞延資產(chǎn)等虛擬資產(chǎn)和高齡應(yīng)收帳款、存貨跌價(jià)損失、投資損失等可能產(chǎn)生潛虧的資產(chǎn)項(xiàng)目。如果不良資產(chǎn)總額接近或超過(guò)凈資產(chǎn),或者不良資產(chǎn)的增加額(增加幅度)超過(guò)凈利潤(rùn)的增加額(增加幅度),則說(shuō)明企業(yè)當(dāng)期的利潤(rùn)有水分。 2. 關(guān)聯(lián)交易剔除法 即將來(lái)自關(guān)聯(lián)企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)予以剔除,分析企業(yè)的盈利能力多大程度依賴關(guān)聯(lián)企業(yè)。如果主要依賴關(guān)聯(lián)企業(yè),就應(yīng)當(dāng)特別關(guān)注關(guān)聯(lián)交易的定價(jià)政策,分析企業(yè)是否以不等價(jià)交換的方式與關(guān)聯(lián)方進(jìn)行交易以調(diào)節(jié)盈余。 3.異常利潤(rùn)剔除法 即將其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)、投資收益、補(bǔ)貼收入、營(yíng)業(yè)外收入從企業(yè)的利潤(rùn)總額中扣除,以分析企業(yè)利潤(rùn)來(lái)源的穩(wěn)定性。 4. 現(xiàn)金流量分析法 即將經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量、投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量、現(xiàn)金凈流量,分別與主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)、投資收益和凈利潤(rùn)進(jìn)行比較分析,以判斷企業(yè)的盈余質(zhì)量。 (四) 改革現(xiàn)有的關(guān)于上市、配股、停牌的規(guī)定 應(yīng)建立一個(gè)包括貨幣量指標(biāo)和實(shí)物量指標(biāo)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的多參數(shù)控制體系,以綜合衡量和測(cè)定公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),以公平、公正、公開(kāi)地確認(rèn)其配股資格。同樣摘牌的條件是“連續(xù)三年虧損”,這樣有些公司便可能通過(guò)盈余管理先多轉(zhuǎn)費(fèi)用,為第三年“轉(zhuǎn)虧”做準(zhǔn)備,以避免摘牌。因此,也應(yīng)建立一套指標(biāo)體系,這樣可以避免由于指標(biāo)單一而使管理當(dāng)局容易進(jìn)行利潤(rùn)操縱。 (五) 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育 過(guò)度的盈余管理甚至“操縱利潤(rùn)”引發(fā)的信用危機(jī),實(shí)質(zhì)上是腐敗及各經(jīng)濟(jì)集團(tuán)利益相互交織作用的結(jié)果,注冊(cè)會(huì)計(jì)師只不過(guò)是各種利益集團(tuán)手中利用的工具而已。因此,要規(guī)范盈余管理行為,首先一定要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育,加大執(zhí)法力度。 (六) 建立法律訴訟體系,加大執(zhí)法力度 要建立企業(yè)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師民事賠償機(jī)制,企業(yè)過(guò)度的盈余管理,注冊(cè)會(huì)計(jì)師因徇私舞弊或重大過(guò)失而不能發(fā)現(xiàn)上市公司過(guò)度的盈余管理甚至舞弊,致使投資者和債權(quán)人蒙受損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任甚至刑事責(zé)任。總之,在目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,無(wú)論國(guó)內(nèi)國(guó)外,盈余管理都不可能完全消除。只能通過(guò)不斷地推出一些完善措施來(lái)加以規(guī)范,同時(shí)提高各利益相關(guān)者識(shí)別盈余管理的能力,以期將盈余管理降到最低水平。參考文獻(xiàn); [1]王愛(ài)香,《科學(xué)時(shí)報(bào)》科學(xué)時(shí)報(bào)社,2008年12月出版 [2]全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)法》,09年版 [3]全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》,09年版 [4]全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《稅法》,09年版

        251 評(píng)論(9)

        Lena睡美夢(mèng)

        學(xué)校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀及改進(jìn)措施

        【論文摘要】:中職學(xué)校我國(guó)人才培養(yǎng)的重要渠道和組成部分,中職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)更是人才需求的重點(diǎn),本文分析了中職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)狀,并提出了改進(jìn)措施。

        【論文關(guān)鍵詞】:中職學(xué)校;會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè);現(xiàn)狀;改進(jìn)措施

        近年來(lái),在職場(chǎng)上會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)被評(píng)為“就業(yè)領(lǐng)域的常青樹(shù)”,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐的加快,金融、商貿(mào)、服務(wù)、財(cái)稅、審計(jì)等更是急需大量的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。由于中職學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生既有相對(duì)的文化基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)理論,又有較強(qiáng)的實(shí)踐能力,深受用人單位的歡迎。對(duì)于中職學(xué)校相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生及應(yīng)屆畢業(yè)生,可在企事業(yè)單位、私人企業(yè)、中小型企業(yè)從事會(huì)計(jì)、出納、記賬、文秘等工作,就業(yè)前景廣闊。

        一、中職學(xué)校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)狀

        第一:招生難,生源不減。隨著高校的擴(kuò)招和應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生總量的減少,許多專(zhuān)業(yè)面臨招生難這個(gè)問(wèn)題,中職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)招生經(jīng)過(guò)十幾年的市場(chǎng)低谷狀態(tài),加之會(huì)計(jì)是社會(huì)的重要行業(yè),各部們都必須設(shè)置會(huì)計(jì)部門(mén)、擁有財(cái)會(huì)人員。因此,人們逐漸意識(shí)到該項(xiàng)技術(shù)存在的必要性和重要性以及就業(yè)前景。

        第二:就業(yè)憂,找準(zhǔn)定位。首先,中職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)沒(méi)有勞動(dòng)部門(mén)下發(fā)的職業(yè)技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn);其次,畢業(yè)生要得到社會(huì)的認(rèn)可,需要通過(guò)嚴(yán)格的資格考試,這對(duì)中耿學(xué)生是一個(gè)及其嚴(yán)峻的考驗(yàn);再次,中小企業(yè)多數(shù)是私營(yíng)企業(yè),一般使用自己的家人或親戚,進(jìn)行家族式管理。此,要確準(zhǔn)畢業(yè)生的就業(yè)定位,何種層次,哪個(gè)領(lǐng)域。

        第三:層次低,注重實(shí)用。與高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生相比,中職畢業(yè)生在理論水平乖u(píng)外語(yǔ)能力方面無(wú)法比擬,因此在課程設(shè)置和授課的過(guò)程中,需要以適用、夠用為原則,而非面面俱到,喧賓奪主。

        第四:生源差,精講多練。中職學(xué)生多是初中畢業(yè)且基礎(chǔ)比較差;多是厭倦傳統(tǒng)的講課方式,因而放棄上高中、上大學(xué)的機(jī)會(huì);多是打算趁早學(xué)習(xí)一門(mén)手藝,目的已經(jīng)十分明確。教學(xué)過(guò)程中,教師再沿用傳統(tǒng)的、以教師為主體的講課方式授課,很難達(dá)到教學(xué)目的,更不能體現(xiàn)因材施教的原則,教師要努力營(yíng)造引領(lǐng)、設(shè)問(wèn)、指導(dǎo)、答疑氛嘲,發(fā)揮學(xué)生的想象、創(chuàng)造、操作能力,把課堂的大部分時(shí)間讓學(xué)生多練多做,通過(guò)設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn)提高練習(xí)興趣,同時(shí)避免簡(jiǎn)單重復(fù)或枯燥無(wú)味,達(dá)到熟能生巧的地步,以技高一籌贏得用人單位的滿意。

        第五:師資強(qiáng),能講會(huì)訓(xùn)。由于會(huì)計(jì)行業(yè)的.重要地位以及會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)建立的時(shí)問(wèn)較長(zhǎng),因此各校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的師資力量都比較雄厚,高職稱(chēng)、高學(xué)歷、雙師型教師具備相應(yīng)規(guī)模,他們技術(shù)熟練,能講授理論,能指導(dǎo)操作,完全勝任中耿會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的校內(nèi)理論授課、模擬練習(xí)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等各項(xiàng)工作。

        二、改進(jìn)措施

        在我國(guó)人力資源配置機(jī)制日以市場(chǎng)化的形勢(shì)下,并非任意的職業(yè)教育都能夠?qū)?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起促進(jìn)作用,不適應(yīng)市場(chǎng)的教育模式可能會(huì)導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性就業(yè)問(wèn)題。職業(yè)教育學(xué)校應(yīng)提高主動(dòng)服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展意識(shí).依據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境、職教特點(diǎn)建立新的職教模式。

        1、構(gòu)建課程體系 佳木斯地區(qū)是以農(nóng)機(jī)、物流、邊貿(mào)、中介代理等行業(yè)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)主體的黑龍江省東部地區(qū)中心城市,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用,對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)核心課程產(chǎn)生極大的影響。根據(jù)市場(chǎng)的需要對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)課程體系進(jìn)行大的改革,按照職業(yè)崗位的相關(guān)性重構(gòu)核心課程,同時(shí)依據(jù)就業(yè)崗位的素質(zhì)要求開(kāi)發(fā)拓展性課程,如:工商企業(yè)登記、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)案例、財(cái)經(jīng)法規(guī)等。

        2、整合課程內(nèi)容 中職生就業(yè)崗位主要分布在中小企業(yè)以及大企業(yè)的基層崗位,澡程內(nèi)容要真正從學(xué)科型轉(zhuǎn)變?yōu)闄M向?qū)嵱眯?。首先,?huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程要下決心刪減一些難、繁、高層次崗位、實(shí)用價(jià)值不大的教學(xué)內(nèi)容,補(bǔ)充崗位必需的技能操作規(guī)程內(nèi)容。其次,在提高會(huì)計(jì)課程的技能訓(xùn)練的同時(shí),必須開(kāi)設(shè)一定量的與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的擴(kuò)展性課程,使學(xué)生不至于局限在“會(huì)計(jì)”一個(gè)點(diǎn)上,以擴(kuò)展學(xué)生就業(yè)選擇范圍和畢業(yè)生的社會(huì)適應(yīng)性。

        3、改革方法手段 1)改革傳統(tǒng)的教學(xué)方法,激發(fā)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)興趣及專(zhuān)業(yè)潛能,在教學(xué)方法上,逐步從以教學(xué)為主體的知識(shí)灌輸型,轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)生為主體的素質(zhì)能力培養(yǎng)型教育,大力提倡啟發(fā)式、直觀式、討論式、案例式教學(xué),鼓勵(lì)學(xué)生獨(dú)立思考,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性。 2)改善教學(xué)設(shè)備,豐富教學(xué)手段,提高教學(xué)效率和教學(xué)效果。可通過(guò)模擬作,熟悉會(huì)計(jì)基本原理和手工操作程序;通過(guò)教室的多媒體系統(tǒng),教師可以演示課件、介紹各學(xué)科基本原理;通過(guò)多媒體電算會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室,學(xué)生可以親自操作,增強(qiáng)動(dòng)手能力等。 3)構(gòu)建講授、分階段練習(xí)、實(shí)驗(yàn)室仿真模擬實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)基地專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)相連接的方法,以培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力為根本特點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)教學(xué)運(yùn)行機(jī)制。 4)加大校內(nèi)模擬實(shí)訓(xùn)力度。 第一階段,進(jìn)行數(shù)字大、小寫(xiě)強(qiáng)化訓(xùn)練。訓(xùn)練內(nèi)容是:按照財(cái)務(wù)工作的要求,在進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí),對(duì)大、小寫(xiě)數(shù)字的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行訓(xùn)練。 第二階段,計(jì)算技術(shù)技能訓(xùn)練。通過(guò)計(jì)算技術(shù)的技術(shù)訓(xùn)練,使學(xué)生掌握珠算的基本算法及計(jì)算器使用、點(diǎn)鈔的基本技能,達(dá)到所規(guī)定的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。 第三階段,會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作訓(xùn)練。通過(guò)開(kāi)設(shè)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》和《專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)》等課程使學(xué)生掌握財(cái)會(huì)理論知識(shí),在講理論課過(guò)程中配置1:l的實(shí)驗(yàn)課,讓學(xué)生進(jìn)行財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)模擬操作。這個(gè)階段的訓(xùn)練也是熟悉業(yè)務(wù)的訓(xùn)練。學(xué)生的訓(xùn)練內(nèi)容:1.填制憑證練;2.填制賬簿訓(xùn)練。包括如何設(shè)賬、記賬、改賬、結(jié)賬、對(duì)賬等訓(xùn)練;3。填制報(bào)表訓(xùn)練;4.成本核算的訓(xùn)練。 第四階段,微機(jī)基礎(chǔ)操作技術(shù)訓(xùn)練。通過(guò)增加學(xué)生上機(jī)時(shí)間、舉辦操作競(jìng)賽、晉級(jí)考核等活動(dòng),增加學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,激勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,使學(xué)生不斷提高微機(jī)的操作技術(shù)和速度。 第五階段,會(huì)計(jì)電算化操作技能訓(xùn)練。在學(xué)生具備基本的會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)的基礎(chǔ)上,熟悉會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)的概念和結(jié)構(gòu),了解我國(guó)財(cái)政主管部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)電算化實(shí)施工作的管理內(nèi)容,以及基層單位實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的必要工作內(nèi)容,掌握通用商品化會(huì)計(jì)軟件的工作流程,熟練應(yīng)用典型的會(huì)計(jì)核算軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理。 5)定期舉行會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽,提高學(xué)生掌握會(huì)計(jì)技能的興趣,形成一個(gè)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能,掌握專(zhuān)業(yè)技能,提高專(zhuān)業(yè)技能的氛圍。

        87 評(píng)論(15)

        白羽藍(lán)翎

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        195 評(píng)論(8)

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