瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所機(jī)構(gòu)包括：合伙人會(huì)議；合伙人管理委員會(huì)；專門(mén)（業(yè)）委員會(huì)；綜合管理部門(mén)；分支機(jī)構(gòu)。 合伙人會(huì)議是瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體合伙人組成。合伙人會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。合伙人會(huì)議由執(zhí)行事務(wù)合伙人負(fù)責(zé)召集和主持。合伙人會(huì)議按照合伙人“一人一票”方式行使表決權(quán)。 合伙人管理委員會(huì)是瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所的決策和管理機(jī)構(gòu)，由13名委員組成。合伙人管理委員會(huì)委員由合伙人會(huì)議選舉產(chǎn)生，根據(jù)合伙人管理委員會(huì)授權(quán)履行職責(zé)。 專門(mén)（業(yè)）委員會(huì)是瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人管理委員會(huì)的議事和參謀機(jī)構(gòu)，由戰(zhàn)略委員會(huì)、市場(chǎng)委員會(huì)、技術(shù)委員會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)、信息化建設(shè)委員會(huì)、人力資源與薪酬委員會(huì)、財(cái)務(wù)與預(yù)算委員會(huì)、合伙行為監(jiān)督委員會(huì)組成。 綜合管理部門(mén)是瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人管理委員會(huì)的執(zhí)行和辦事機(jī)構(gòu)，由辦公室、業(yè)務(wù)發(fā)展部、技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)部、質(zhì)量監(jiān)管部、培訓(xùn)部、信息技術(shù)部、國(guó)際聯(lián)絡(luò)部、合伙事務(wù)部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、專業(yè)服務(wù)集團(tuán)辦公室、黨委辦公室組成。綜合管理部門(mén)職責(zé)一、辦公室辦公室是瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所主管文秘和行政事務(wù)的綜合職能部門(mén)。具體職責(zé)是：1、協(xié)助相關(guān)專門(mén)（業(yè)）委員會(huì)擬訂綜合管理、行政管理方面的制度和規(guī)定；2、組織本所綜合性會(huì)議，并形成除合伙人會(huì)議、合伙人管理委員會(huì)以外的記錄或紀(jì)要；3、辦理公文的收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、審核，管理行政檔案；4、督辦有關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)批示涉及的事項(xiàng)；5、管理本所證照、印信、執(zhí)業(yè)資質(zhì)（如：工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、執(zhí)業(yè)證書(shū)、證券期貨許可證等）和業(yè)務(wù)資質(zhì)（如：軍工保密資質(zhì)、司法會(huì)計(jì)鑒定資質(zhì)等）等；6、牽頭負(fù)責(zé)年度報(bào)備、行業(yè)排名相關(guān)資料的申報(bào)工作；維護(hù)證監(jiān)會(huì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所監(jiān)管系統(tǒng)、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)管理系統(tǒng)、會(huì)計(jì)行業(yè)管理網(wǎng)等的公共數(shù)據(jù)；7、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的購(gòu)置、維護(hù)與管理；8、負(fù)責(zé)來(lái)賓接待、物業(yè)保潔、安全保衛(wèi)等后勤保障工作；負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所日常工作秩序、工作紀(jì)律的維護(hù)；9、負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)的公共關(guān)系；10、交辦的其他工作。二、業(yè)務(wù)發(fā)展部業(yè)務(wù)發(fā)展部是瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所主管市場(chǎng)管理、項(xiàng)目管理、品牌管理和文化宣傳的綜合職能部門(mén)。具體職責(zé)是：1、協(xié)助市場(chǎng)委員會(huì)擬訂業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)協(xié)調(diào)相關(guān)的制度和規(guī)定，承辦市場(chǎng)委員會(huì)相關(guān)工作；2、制訂年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、收入計(jì)劃并負(fù)責(zé)分解下達(dá)和統(tǒng)計(jì)管理；3、組織落實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展和品牌建設(shè)規(guī)劃，擬訂年度業(yè)務(wù)發(fā)展和品牌推廣計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)管理工作、協(xié)調(diào)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；5、組織協(xié)調(diào)各類項(xiàng)目招投標(biāo)工作，建立市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)庫(kù)；6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、備案管理工作；組織協(xié)調(diào)和調(diào)配本所重大項(xiàng)目，認(rèn)定公共項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；7、聯(lián)絡(luò)和維護(hù)本所重要客戶，開(kāi)展客戶公共關(guān)系相關(guān)活動(dòng)；8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同管理；9、收集、整理、分析和發(fā)布市場(chǎng)及行業(yè)信息；10、負(fù)責(zé)本所VI體系的建立及實(shí)施，組織各類品牌推廣活動(dòng)；11、負(fù)責(zé)品牌與文化工作，編輯出版雜志，更新官方微博信息；12、交辦的其他工作。三、技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)部技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)部是瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所主管專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)技術(shù)支持和專業(yè)技術(shù)咨詢的綜合職能部門(mén)。具體職責(zé)是：1、協(xié)助技術(shù)委員會(huì)擬訂與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的管理制度和規(guī)定，承辦技術(shù)委員會(huì)相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)技術(shù)支持系統(tǒng)規(guī)劃和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)計(jì)劃的具體實(shí)施，起草與專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)技術(shù)支持和專業(yè)技術(shù)咨詢相關(guān)的規(guī)定和辦法；3、制定會(huì)計(jì)、審計(jì)（含審閱、審核和其他鑒證業(yè)務(wù)）領(lǐng)域的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(包括各類專業(yè)報(bào)告模版、底稿模版、審計(jì)指引等)；4、組織行業(yè)前沿業(yè)務(wù)技術(shù)研究、專業(yè)技術(shù)課題研究，開(kāi)展專業(yè)技術(shù)研討活動(dòng)，整理、推廣專業(yè)研究成果；積極參與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則、國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則以及國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)法律法規(guī)的制定和修訂；5、組織建立專家?guī)?，做好外部顧?wèn)（專家）的選聘和內(nèi)部資深專家的選拔，提供內(nèi)外部咨詢；組織或參與和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)技術(shù)支持、專業(yè)技術(shù)咨詢相關(guān)的內(nèi)外部交流，維護(hù)相關(guān)的公共關(guān)系；6、搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)信息，建立專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)技術(shù)支持、專業(yè)技術(shù)咨詢的信息數(shù)據(jù)庫(kù)并定期發(fā)布和更新；7、負(fù)責(zé)為本所業(yè)務(wù)項(xiàng)目提供專業(yè)技術(shù)支持，解決執(zhí)業(yè)中的重大技術(shù)難題，草擬重大的、具有一定普遍意義的技術(shù)問(wèn)題的全所統(tǒng)一技術(shù)立場(chǎng)文件，制定和發(fā)布一般技術(shù)問(wèn)題的技術(shù)提示；8、組織會(huì)計(jì)、審計(jì)（含審閱、審核和其他鑒證業(yè)務(wù)）等各項(xiàng)執(zhí)業(yè)規(guī)程和技術(shù)指南的制訂、宣導(dǎo)、修改和解釋，收集、整理和發(fā)布與會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)的典型案例和技術(shù)模型；9、協(xié)助培訓(xùn)部開(kāi)展涉及會(huì)計(jì)、審計(jì)技術(shù)問(wèn)題的培訓(xùn)工作；10、交辦的其他工作。四、質(zhì)量監(jiān)管部質(zhì)量監(jiān)管部是瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所主管風(fēng)險(xiǎn)管理和質(zhì)量控制的綜合職能部門(mén)。具體職責(zé)是：1、協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)擬訂職業(yè)道德規(guī)范、質(zhì)量控制制度和規(guī)定，承辦風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理和質(zhì)量控制制度及其辦法、職業(yè)道德規(guī)范及其配套辦法的督導(dǎo)、落實(shí)；3、對(duì)合伙人及員工遵守風(fēng)險(xiǎn)管理和質(zhì)量控制制度、職業(yè)道德規(guī)范、專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)；4、組織內(nèi)部執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查并提出處理意見(jiàn)；配合財(cái)政、證券監(jiān)督部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)本所進(jìn)行的質(zhì)量檢查；5、負(fù)責(zé)執(zhí)業(yè)人員內(nèi)部資質(zhì)認(rèn)定、考核和分類管理工作；6、收集職業(yè)道德建設(shè)、質(zhì)量控制管理、質(zhì)量控制檢查、內(nèi)部資質(zhì)認(rèn)定等相關(guān)信息，建立相應(yīng)信息數(shù)據(jù)庫(kù)；7、組織開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理和質(zhì)量控制、職業(yè)道德建設(shè)相關(guān)的課題研究，促進(jìn)相關(guān)制度與程序的改進(jìn)和完善；8、協(xié)助培訓(xùn)部開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理和質(zhì)量控制制度及其辦法、職業(yè)道德規(guī)范及其配套辦法的培訓(xùn)；9、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制、職業(yè)道德方面的內(nèi)外部學(xué)術(shù)交流；10、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)檔案管理和與審計(jì)鑒證業(yè)務(wù)相關(guān)的信息報(bào)備工作；11、負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)的公共關(guān)系；12、交辦的其他工作。五、培訓(xùn)部培訓(xùn)部是瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所主管注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育、合伙人和員工培訓(xùn)、客戶培訓(xùn)的綜合職能部門(mén)。具體職責(zé)是：1、協(xié)助相關(guān)專門(mén)（業(yè)）委員會(huì)擬訂注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育、合伙人和員工培養(yǎng)方面的管理制度和規(guī)定；2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工崗前、內(nèi)部資格、執(zhí)業(yè)技能、繼續(xù)教育等培訓(xùn)；3、建立、維護(hù)、更新、報(bào)備員工培訓(xùn)檔案，形成相應(yīng)信息數(shù)據(jù)庫(kù)；4、負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)軍人才、高端人才培養(yǎng)的組織、推薦和跟蹤管理；5、負(fù)責(zé)外聘師資、內(nèi)聘師資、聯(lián)合培訓(xùn)院校的選聘、考評(píng)工作；6、負(fù)責(zé)本所培訓(xùn)教材的編制，建立內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)；7、本所內(nèi)部培訓(xùn)資格的申報(bào)工作；8、注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)信息管理及培訓(xùn)學(xué)時(shí)確認(rèn)工作；9、配合業(yè)務(wù)發(fā)展，組織對(duì)重要客戶的培訓(xùn)；10、負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)的公共關(guān)系；11、交辦的其他工作。六、信息技術(shù)部信息技術(shù)部是瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所主管信息技術(shù)、信息化建設(shè)與管理的綜合職能部門(mén)。具體職責(zé)是：1、協(xié)助信息化建設(shè)委員會(huì)擬訂事務(wù)所信息化建設(shè)相關(guān)的管理制度和規(guī)定，承辦信息化建設(shè)委員會(huì)相關(guān)工作；2、擬訂信息化建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃，制訂信息化建設(shè)年度計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)事務(wù)所信息化管理系統(tǒng)的規(guī)劃、組織、設(shè)計(jì)、實(shí)施及運(yùn)維；4、負(fù)責(zé)相關(guān)信息系統(tǒng)（郵件、網(wǎng)站、法規(guī)庫(kù)、審計(jì)軟件等）及其他專業(yè)軟件的技術(shù)支持；5、負(fù)責(zé)組織信息化建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目的招標(biāo)、驗(yàn)收和實(shí)施；6、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、部署及運(yùn)行，信息化相關(guān)軟硬件的維護(hù)和管理；7、負(fù)責(zé)信息安全架構(gòu)體系的規(guī)劃、建設(shè)和實(shí)施；8、面向決策支持，做好相關(guān)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和數(shù)據(jù)分析工作；9、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)使用手冊(cè)的編制，組織信息系統(tǒng)實(shí)施的相關(guān)培訓(xùn)；10、負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)的公共關(guān)系；11、交辦的其他工作。七、國(guó)際聯(lián)絡(luò)部國(guó)際聯(lián)絡(luò)部是瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所主管?chē)?guó)際聯(lián)絡(luò)、外事接待的綜合職能部門(mén)。具體職責(zé)是：1、協(xié)助相關(guān)專門(mén)（業(yè)）委員會(huì)擬訂本所國(guó)際化方面的管理制度和規(guī)定；2、負(fù)責(zé)本所與RSM國(guó)際及其成員所、國(guó)富浩華國(guó)際及其成員所的聯(lián)絡(luò)；3、促進(jìn)本所與RSM國(guó)際及其成員所、國(guó)富浩華國(guó)際及其成員所的業(yè)務(wù)合作，協(xié)調(diào)國(guó)際業(yè)務(wù)在本所各分支機(jī)構(gòu)之間的承接、承辦；統(tǒng)籌本所國(guó)際業(yè)務(wù)的對(duì)外輸出工作；4、開(kāi)展與RSM國(guó)際及其成員所、國(guó)富浩華國(guó)際及其成員所之間的人員互換、交流及培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)本所外事工作，包括外事接待、出國(guó)人員安排等；6、負(fù)責(zé)跟蹤國(guó)際行業(yè)組織動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與國(guó)際行業(yè)組織的交流；7、開(kāi)展全球經(jīng)濟(jì)政策研究，為本所國(guó)際化發(fā)展提供服務(wù)；8、負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)的公共關(guān)系；9、交辦的其他工作。八、合伙事務(wù)部合伙事務(wù)部是瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所主管合伙事務(wù)、分所事務(wù)、法律事務(wù)管理工作的綜合職能部門(mén)。具體職責(zé)是：1、協(xié)助戰(zhàn)略委員會(huì)、合伙行為監(jiān)督委員會(huì)擬訂本所發(fā)展戰(zhàn)略、合伙人提名、合伙行為監(jiān)督方面的制度和規(guī)定，承辦戰(zhàn)略委員會(huì)、合伙行為監(jiān)督委員會(huì)相關(guān)工作；2、研究擬訂本所中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、參與擬訂年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織事務(wù)所合并重組和團(tuán)隊(duì)加盟的盡職調(diào)查；3、研究擬訂合伙行為監(jiān)督實(shí)施辦法，負(fù)責(zé)合伙行為監(jiān)督的日常管理；4、負(fù)責(zé)合伙人會(huì)議、合伙人管理委員會(huì)會(huì)議的籌辦，處理合伙人會(huì)議、合伙人管理委員會(huì)閉會(huì)期間日常事務(wù)，督辦合伙人會(huì)議、合伙人管理委員會(huì)決議的執(zhí)行落實(shí)；5、負(fù)責(zé)辦理合伙人提名、新增合伙人的考察和選拔的相關(guān)事宜；退伙合伙人的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；協(xié)調(diào)合伙人關(guān)系，處理合伙人意見(jiàn)分歧；參與合伙人績(jī)效考核；組織開(kāi)展合伙人意見(jiàn)和提案的征集工作；6、負(fù)責(zé)辦理合伙人入伙、退伙內(nèi)外部法定手續(xù)，管理合伙人出資事宜、擬定合伙財(cái)產(chǎn)分配方案；7、負(fù)責(zé)本所分立和解散、分支機(jī)構(gòu)設(shè)立和撤銷的可行性研究，管理分支機(jī)構(gòu)內(nèi)外部登記，組織分支機(jī)構(gòu)綜合檢查，參與分支機(jī)構(gòu)綜合管理考核；8、負(fù)責(zé)處理各類法律文書(shū)，審核重要經(jīng)濟(jì)合同，提供內(nèi)部法律咨詢，處理涉外法律事務(wù)（包括涉訟、質(zhì)疑、登記報(bào)備、授權(quán)許可等事項(xiàng)）；組織員工普法培訓(xùn)，提供合伙人行為監(jiān)督與懲戒法律意見(jiàn)，督辦合伙人懲戒措施落實(shí)；9、負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)的公共關(guān)系；10、交辦的其他工作。九、人力資源部人力資源部是瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所主管人才培養(yǎng)、人力資源管理工作的綜合職能部門(mén)。主要職責(zé)是：1、協(xié)助人力資源與薪酬委員會(huì)擬訂人力資源管理、員工考核晉升、合伙人業(yè)績(jī)考核與收益分配方面的制度和規(guī)定，承辦人力資源與薪酬委員會(huì)相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)合伙人的考核；3、負(fù)責(zé)擬訂人力資源規(guī)劃、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)規(guī)劃并組織實(shí)施；4、負(fù)責(zé)員工招聘、試用、轉(zhuǎn)正定級(jí)、續(xù)聘、解聘、退休、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)合同等勞動(dòng)關(guān)系管理；5、負(fù)責(zé)員工薪酬管理，建立員工薪酬福利體系，辦理員工各項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌及商業(yè)保險(xiǎn)；6、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核和晉升管理，組織崗位測(cè)評(píng)，建立崗位價(jià)值評(píng)估體系和員工勝任能力測(cè)評(píng)體系；7、負(fù)責(zé)員工個(gè)人資格管理、人事檔案管理；8、處理勞動(dòng)糾紛，協(xié)助處理因勞動(dòng)人事糾紛產(chǎn)生的法律事務(wù)；9、負(fù)責(zé)瑞華品牌的校園推廣與建設(shè)，組織實(shí)施各類校園活動(dòng)；10、負(fù)責(zé)辦理與人事相關(guān)的各類員工證件、證明；11、負(fù)責(zé)收集、整理相關(guān)管理信息，建立人力資源管理信息數(shù)據(jù)庫(kù)，積極推進(jìn)人力資源信息化管理；12、負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)的公共關(guān)系；13、交辦的其他工作。十、財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部是瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所主管財(cái)務(wù)預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、收支管理、內(nèi)部審計(jì)工作的綜合職能部門(mén)。主要職責(zé)是：1、協(xié)助財(cái)務(wù)與預(yù)算委員會(huì)擬訂財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)方面的制度和規(guī)定，承辦財(cái)務(wù)與預(yù)算委員會(huì)相關(guān)工作；2、擬訂年度財(cái)務(wù)預(yù)算及分配方案，執(zhí)行財(cái)務(wù)收支及預(yù)算，編制年度財(cái)務(wù)決算，組織外聘審計(jì)機(jī)構(gòu)出具審計(jì)報(bào)告，定期向合伙人提供財(cái)務(wù)報(bào)表和審計(jì)報(bào)告；3、組織會(huì)計(jì)核算，包括會(huì)計(jì)記帳、資金解繳、納稅籌劃、資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)檔案管理等；開(kāi)展理財(cái)服務(wù)，提高資金使用效益；4、建立財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)；5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和申報(bào)；6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)分所財(cái)務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等工作，組織財(cái)務(wù)預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、資金調(diào)配、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)的內(nèi)、外部交流；7、負(fù)責(zé)按照合伙人考核結(jié)果進(jìn)行收益分配；8、維護(hù)相關(guān)公共關(guān)系，接受行業(yè)及主管部門(mén)組織的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)外部檢查；9、交辦的其他工作。十一、專業(yè)服務(wù)集團(tuán)辦專業(yè)服務(wù)集團(tuán)辦的具體職責(zé)是：1、研究擬訂專業(yè)公司發(fā)展相關(guān)的管理制度和規(guī)定；2、組織專業(yè)服務(wù)集團(tuán)及專業(yè)公司會(huì)議，并形成記錄或紀(jì)要；3、協(xié)調(diào)專業(yè)公司之間、專業(yè)公司與事務(wù)所之間的關(guān)系；4、負(fù)責(zé)專業(yè)服務(wù)集團(tuán)、相關(guān)專業(yè)公司的文秘和行政事務(wù)管理工作；5、負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)的公共關(guān)系；6、交辦的其他工作。十二、黨辦黨委辦公室是負(fù)責(zé)處理黨委會(huì)日常事務(wù)，協(xié)調(diào)群團(tuán)組織和統(tǒng)一戰(zhàn)線建設(shè)，統(tǒng)一管理對(duì)外宣傳的綜合職能部門(mén)。主要職責(zé)如下：1、擬訂事務(wù)所黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)等相關(guān)制度和考核評(píng)價(jià)辦法；2、協(xié)助黨委負(fù)責(zé)人處理黨委會(huì)日常管理事務(wù)；3、負(fù)責(zé)黨組織建設(shè)日常管理，包括做好黨組織設(shè)置、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳、三會(huì)一課、評(píng)優(yōu)表彰等，黨委會(huì)議組織與記錄，黨支部負(fù)責(zé)人考察與黨員合伙人任職推薦等；4、負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳統(tǒng)一管理，做好網(wǎng)站更新、所志編纂等工作；5、負(fù)責(zé)黨的紀(jì)律檢查日常管理，包括做好黨員干部、黨員合伙人遵章守紀(jì)、廉潔自律檢查，定期向合伙人管理委員會(huì)通報(bào)黨員合伙人遵章守紀(jì)、廉潔自律情況等；6、負(fù)責(zé)群團(tuán)組織和統(tǒng)一戰(zhàn)線建設(shè)日常聯(lián)系與協(xié)調(diào)，包括做好共青團(tuán)、工會(huì)、婦女等群眾組織，民主黨派和無(wú)黨派知名人士等日常聯(lián)系與協(xié)調(diào)；7、建立黨建、群建、統(tǒng)戰(zhàn)工作數(shù)據(jù)庫(kù)；8、密切黨組織上下之間、黨組織之間、黨組織與黨員之間、黨委會(huì)與合伙人管理委員會(huì)之間的溝通與協(xié)調(diào)關(guān)系，做好黨組織建設(shè)、對(duì)外宣傳、群團(tuán)建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)工作等相關(guān)公共關(guān)系建設(shè)；9、交辦的其他工作。 分支機(jī)構(gòu)是瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所設(shè)在各地的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，由天津分所、河北分所、秦皇島分所、山西分所、內(nèi)蒙古分所、遼寧分所、大連分所、吉林分所、長(zhǎng)春分所、黑龍江分所、上海分所、江蘇分所、蘇州分所、南通分所、浙江分所、寧波分所、安徽分所、福建分所、廈門(mén)分所、江西分所、山東分所、青島分所、濰坊分所、河南分所、湖北分所、宜昌分所、湖南分所、廣東分所、佛山分所、珠海分所、深圳分所、廣西分所、重慶分所、四川分所、云南分所、貴州分所、陜西分所、甘肅分所、青海分所、新疆分所等40家分所，以及北京執(zhí)業(yè)中心、金融業(yè)務(wù)部、國(guó)際業(yè)務(wù)部和中瑞岳華（香港）、中瑞岳華（新加坡）、國(guó)富浩華（香港）組成。