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        小肚巨肥
        首頁 > 會(huì)計(jì)資格證 > 怎么成為價(jià)值型會(huì)計(jì)

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        湘劍狠皖

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        會(huì)計(jì)人員的職業(yè)價(jià)值會(huì)計(jì)人員的職業(yè)價(jià)值從其存在性角度來講,可分為積極價(jià)值與消極價(jià)值;而從其所獲補(bǔ)償?shù)慕嵌葋碇v,可分為內(nèi)在價(jià)值與外在價(jià)值。1.會(huì)計(jì)人員職業(yè)的積極價(jià)值與消極價(jià)值會(huì)計(jì)人員職業(yè)的積極價(jià)值是指會(huì)計(jì)人員職業(yè)因?yàn)槭袌龅男枨蠖嬖诘膬r(jià)值。介于代理關(guān)系的存在,公司外部的相關(guān)利益者需要了解公司的運(yùn)營情況,而會(huì)計(jì)信息是他們重要的信息來源,因而作為這一信息的生產(chǎn)者——會(huì)計(jì)人員的存在是有積極意義的。從這一點(diǎn)上來說,如果會(huì)計(jì)人員能夠提供公司相關(guān)利益者所需要的有用的信息,就具有積極價(jià)值。會(huì)計(jì)人員職業(yè)的消極價(jià)值是指會(huì)計(jì)人員職業(yè)因?yàn)橹贫纫?guī)定而存在的價(jià)值。出于制度規(guī)定,要求所有企業(yè)對外報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告。因此,企業(yè)配備一定的會(huì)計(jì)人員從事財(cái)務(wù)信息的生產(chǎn),這種情況下對會(huì)計(jì)人員職業(yè)的需求是出于制度安排的需要,筆者稱這種情況下會(huì)計(jì)人員職業(yè)的存在價(jià)值為消極價(jià)值。2.會(huì)計(jì)人員職業(yè)的內(nèi)在價(jià)值與外在價(jià)值一項(xiàng)資產(chǎn)的內(nèi)在價(jià)值指其未來所能獲得收益的現(xiàn)金流的折現(xiàn),會(huì)計(jì)人員是一項(xiàng)特殊的資產(chǎn),筆者認(rèn)為會(huì)計(jì)人員職業(yè)的內(nèi)在價(jià)值在于其工作期間對企業(yè)所做貢獻(xiàn)的大小。但這一貢獻(xiàn)的大小無法直接評(píng)價(jià),只能通過對其所創(chuàng)造的產(chǎn)品——會(huì)計(jì)信息的作用的評(píng)價(jià)來實(shí)現(xiàn)對其內(nèi)在價(jià)值的評(píng)價(jià),而這一作用又取決于會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員職業(yè)的外在價(jià)值應(yīng)該是其內(nèi)在價(jià)值的外在體現(xiàn),這一價(jià)值往往可以表現(xiàn)為公司給會(huì)計(jì)人員的薪酬和公司外部相關(guān)利益者對其所呈現(xiàn)的產(chǎn)品——會(huì)計(jì)信息的價(jià)值的肯定。如今,會(huì)計(jì)人員職業(yè)的外在價(jià)值往往會(huì)偏離其內(nèi)在價(jià)值,很多情況下會(huì)偏低,如許多公司給予會(huì)計(jì)人員的薪酬也普遍較低;外部相關(guān)利益者對會(huì)計(jì)人員所提供的信息在較大程度上不予肯定,一方面公司及外部相關(guān)利益者對會(huì)計(jì)人員職業(yè)的價(jià)值并沒有正確的認(rèn)識(shí);另一方面,筆者認(rèn)為更重要的是會(huì)計(jì)人員沒有堅(jiān)守自己的職業(yè)操守,甚至喪失自我,最終導(dǎo)致職業(yè)內(nèi)在價(jià)值的下降。

        怎么成為價(jià)值型會(huì)計(jì)

        96 評(píng)論(10)

        葉子飛揚(yáng)

        目 錄前記知己篇第一章 自我盤點(diǎn)?? 自身盤點(diǎn)?? 朋友盤點(diǎn)?? 學(xué)校盤點(diǎn)?? 家庭盤點(diǎn)第二章 測評(píng)分析?? 職業(yè)生涯規(guī)劃測評(píng)供撫垛幌艸呵訛童番闊?? 職場人際關(guān)系的測試?? 職業(yè)價(jià)值觀的測評(píng)?? 職業(yè)能力傾向測評(píng)?? 自我盤點(diǎn)小結(jié)知彼篇第一章 社會(huì)環(huán)境分析第二章 職業(yè)與專業(yè)環(huán)境分析?? 行業(yè)分析?? 專業(yè)分析?? 職業(yè)分析小結(jié)知己知彼篇第一章 職業(yè)生涯規(guī)劃?? 自身職業(yè)定位?? 自身職位要求?? 自身與職位的差距第二章 具體實(shí)施方案?? 職業(yè)早期計(jì)劃?? 職業(yè)中期計(jì)劃?? 職業(yè)長期計(jì)劃第三章 職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)整后記前記 今天,如果你不在未來,那么,明天你將生活在過去。 年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。人生就是過河卒子,只進(jìn)不退! 深處高速發(fā)展的世界,面臨畢業(yè)之際,作為一名會(huì)計(jì)與審計(jì)專業(yè)的當(dāng)代大學(xué)生,在機(jī)遇與挑戰(zhàn)粉墨登場的未來社會(huì)里,我究竟該扮演如何一個(gè)角色呢?我究竟該何去何從? 海納百川,有容乃大! 水無點(diǎn)滴量的積累,難成大江河。 人無點(diǎn)滴量的積累,難成大氣候。 沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出,哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅? 沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研,哪里來震撼人心的累累碩果? 只有付出,才會(huì)有收獲。 未來,掌握在自己手中。 如今,身為大學(xué)生的我們,又站到人生的十字路口,我們即將離開校園步入社會(huì),迎接人生一份工作的挑戰(zhàn)。我們要有意識(shí)的去尋找最適合自己的工作,并不是說不適合自己的工作就一定不能去做了,我們要有“先就業(yè)、再擇業(yè)”、“先求生存、后圖發(fā)展”的思想,要認(rèn)識(shí)并去適應(yīng)這競爭日趨激烈的社會(huì)。一份心理調(diào)查顯示:“如果一個(gè)人對某份工作滿意,他能發(fā)揮其全部才能的80%--90%,并且能長時(shí)間保持高效率而不疲倦;相反,如果他對工作不滿意,則只會(huì)發(fā)揮其全部才能的20%--30%,還容易產(chǎn)生厭倦??梢?,工作選擇的成功與失敗決定了你能否將它做好。所以以后無論是找工作還是在社交禮儀中一定要深思熟慮,要實(shí)事求是,準(zhǔn)確的自我認(rèn)識(shí)和自我評(píng)價(jià),認(rèn)真規(guī)劃,這樣才會(huì)有動(dòng)力繼續(xù)前進(jìn)。知己篇第一章 自我盤點(diǎn)一、 自身盤點(diǎn)雖然有句話說得好:當(dāng)局者迷,旁觀者清。但是我們必須明白,當(dāng)你站在鏡子前在鏡子中的人不會(huì)是別人,總會(huì)是你自己。所以在世間沒有別人會(huì)去看懂自己的心,其實(shí)最了解自己的人終歸是自己。 自己優(yōu)點(diǎn)盤點(diǎn):做事仔細(xì)認(rèn)真、可以踏實(shí)的完成每件事物、有善待人、有碶而不舍的精神。 自己缺點(diǎn)盤點(diǎn):不善于交際、總是怕事、遇到挫折時(shí)的恢復(fù)能力比較差、害怕失 敗、性格較固執(zhí),膽小,缺乏自信心與敢于創(chuàng)新的精神,積極主動(dòng)性不夠,惰性較強(qiáng)。 自己興趣愛好盤點(diǎn):愛好體育,喜歡和別人聊天,從小學(xué)過好多東西,比如:鋼琴、繪畫、書法,但是都不精,雖然都沒在上面取得成績但是它們也可以成為我生活中的樂趣。喜歡看賽車,喜歡那種超級(jí)酷,超刺激的感覺。 生活中成功經(jīng)驗(yàn)的盤點(diǎn):從小學(xué)到高中一直都在學(xué)校中擔(dān)任著宣傳的工作,所以 現(xiàn)在我也擁有了很強(qiáng)的書寫畫的能力。到了大學(xué)又成功的競選為班中的班長,成功地組織了班會(huì),在學(xué)習(xí)成績方面、綜合積分也都在班級(jí)前列,在學(xué)末的評(píng)選中又被評(píng)選為團(tuán)推優(yōu)的人選,可以說在班級(jí)中同學(xué)們的大力支持與配合才是我最大的財(cái)富。這所有的成績都會(huì)在我以后的人生道路上發(fā)揮舉足輕重的作用。 生活中失敗的教訓(xùn):高考的失敗打擊較大,總是聽到別人在談?wù)撃承┑览碜约憾疾恢?,感覺自己才疏學(xué)淺,遇到特難的事情自己不知道該怎樣解決,心里特?zé)? 二、 朋友盤點(diǎn)人,一個(gè)永恒的話題。朋友,在每個(gè)人的一生中都至關(guān)重要。朋友永遠(yuǎn)都是人的最大財(cái)富之一;友情,在我人生路上是一筆受益匪淺的儲(chǔ)蓄,這儲(chǔ)蓄,是患難中的傾囊相助,是錯(cuò)誤道路上的忠言逆耳,是跌倒時(shí)候的一把真誠的攙扶,是痛苦時(shí)的抹去淚水時(shí)的一縷春風(fēng)。?? 小學(xué)朋友 由于小時(shí)候的天真,所以現(xiàn)在看來一切都是那么充滿童 趣,所有的一切都是那么純潔與美好。?? 中學(xué)同學(xué) 這個(gè)時(shí)期的朋友,因?yàn)榇蠹宜枷攵急容^成熟,在一起相處的時(shí)候建立比較深厚的友誼,由于家庭環(huán)境與家庭背景不同所以在對待事情的看法上難免會(huì)有效的摩擦,但是我們都會(huì)將其化解,在其中我也可以學(xué)到很多待人處事的看法與應(yīng)變方法,所以在這段人生的花樣年華中我也結(jié)識(shí)了很多朋友,我想在這期間的朋友在我今后的日子中會(huì)對我有很大的幫助。?? 大學(xué)同學(xué) 進(jìn)入到大學(xué)對于我來說也就是進(jìn)入了一個(gè)小社會(huì),這里面有來自四面八方的人,每人都有自己遠(yuǎn)大的理想,所以在這里沒有純真與美好的友誼,取而代之的是激烈的競爭。所以大學(xué)同學(xué)對我來說只是能讓我更加懂事了解社會(huì)的一個(gè)扶助,我能在大學(xué)中學(xué)到很多東西,這些對我來說是最難忘的。三、 學(xué)校盤點(diǎn)學(xué)校是神圣的地方,在這里有老師們的遵遵教誨、悉心栽培,有同學(xué)們的積極進(jìn)取。所以在學(xué)校時(shí)桃李滿天下,春暉遍四方。?? 小學(xué) 人生的啟蒙階段,也是灌輸知識(shí)最好的階段,沒有煩惱,沒有壓力,一切都是那么的順利。?? 中學(xué) 我的初中在徐州最好的一所中學(xué),可以說同學(xué)都很上進(jìn),都為了自己美好的未來在爭取,所以在那時(shí)我也受到了很好的教育。但是到了高中,進(jìn)了寄宿學(xué)校一切并不是事前預(yù)想的那樣好,那里同學(xué)的家庭條件都很好,只有攀比,幾乎沒有人愿意去努力,去靠自己。?? 大學(xué) 人生真正進(jìn)入社會(huì)的又一起跑線,在鍾山學(xué)院,雖說那里不是什么名校, 但是在那里也給了許多同學(xué)展示自己才華的空間,讓同學(xué)可以初步了解競爭的殘酷,讓我們更加努力進(jìn)取。學(xué)校,是培養(yǎng)祖國棟梁的地方,學(xué)校,撐起了我們一代人的脊梁。四、 家庭盤點(diǎn)“屋頂在哪里,哪里就是家?!奔遥且粋€(gè)溫暖的港灣,是一個(gè)可以永遠(yuǎn)安全給你幸福的地方。家這是個(gè)多么實(shí)在一抽象的字啊!讓我們用一生去追逐,用一生去愛戀,且追逐到來世。?? 我的家現(xiàn)在來看是一個(gè)很富裕的家庭,但是這一切都是爸媽靠自己的雙手打拼出來的,他們?yōu)榱宋乙院罂梢陨畹酶?,起早貪黑,所以這所有的一切都是爸媽用血汗換來的。以前爸媽就常跟我說:窮人家的孩子早當(dāng)家。其實(shí)我也可以深深體會(huì)這句話,可以看出他們對我的失望,我有這么好的家庭條件,有高學(xué)歷的媽媽,有生意場上頭腦靈活的爸爸,但是我卻讓他們失望了。 第二章 測評(píng)分析通過這次的職業(yè)生涯規(guī)劃,我可以清楚的認(rèn)清自己以后的職業(yè)取向。我進(jìn)入了大學(xué)生就業(yè)測評(píng)網(wǎng)去做各種測試來了解我以后的適合發(fā)展職業(yè)。一、 職業(yè)生涯規(guī)劃測評(píng)類型:事務(wù)型(Conventional) 喜歡的活動(dòng):組織和處理數(shù)據(jù),喜歡固定的、有秩序的工作或活動(dòng),希望確切地知道工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)。愿意在一個(gè)大的機(jī)構(gòu)中處于從屬地位。 喜歡的職業(yè):會(huì)計(jì)師、銀行出納、簿記、行政助理、秘書、檔案文書、稅務(wù)專家和計(jì)算機(jī)操作員。 二、 職場人際關(guān)系的測試職場關(guān)系:我是一個(gè)處事用心謹(jǐn)慎的人,固守著崗位是我的堅(jiān)持,即使有什么突發(fā)的時(shí)間或不如意的是我依然會(huì)按著我自己的腳步走,決不會(huì)被迷惑,自亂陣腳。三、 職業(yè)價(jià)值觀的測評(píng)價(jià)值取向: 志愿取向,自我實(shí)現(xiàn)取向。通過職業(yè)價(jià)值取向的優(yōu)劣分析,我可以發(fā)揮自身的優(yōu)勢和改正自身的缺點(diǎn),不斷完善自己● 希望獲得的職業(yè)是能夠比較充分地展示自己的獨(dú)特之處●希望工作能夠提供自己任務(wù)完成后充分的成就體驗(yàn);●希望獲得的工作能夠提供自己自我提升與發(fā)展的空間與機(jī)會(huì);●希望在工作中通過自己的努力付出,得到應(yīng)有的成果?!裣M诠ぷ髦心軌驌碛信c同事和諧的關(guān)系,并且與上下級(jí)也能夠融洽相處.四、 職業(yè)能力傾向測評(píng)你的現(xiàn)實(shí)取向分?jǐn)?shù)為12分,為較低水平;你的常規(guī)取向分?jǐn)?shù)為23分,為較高水平;分?jǐn)?shù)越高,表明你越符合該類型的工作。***現(xiàn)實(shí)型的人不重視社交,而重視物質(zhì)的、實(shí)際的利益。他們遵守規(guī)則,喜歡安定,感情不豐富,缺乏洞察力。在職業(yè)選擇上,他們希望從事有明確要求、需要一定的技能技巧、能按一定程序進(jìn)行操作的工作,如機(jī)械、電工技術(shù)等。***常規(guī)型的人易順從,能自我抑制,想象力較差,喜歡穩(wěn)定、有秩序的環(huán)境。在職業(yè)選擇上,他們愿意從事那些需要按照既定要求工作的、比較簡單而又比較刻板的職業(yè)。如辦公室事務(wù)員、倉庫管理員、非技術(shù)操作工等。五、 自我盤點(diǎn)小結(jié)通過以上“自身盤點(diǎn)”、“朋友盤點(diǎn)”、“學(xué)校盤點(diǎn)”、家庭盤點(diǎn)”四個(gè)方面的分析以及各項(xiàng)測評(píng)結(jié)果分析:可以得出,我是一個(gè)心思細(xì)膩但是不愿意去冒風(fēng)險(xiǎn)的人,所以也可以確定我的職業(yè)傾向是事業(yè)類型。如:會(huì)計(jì)師、銀行機(jī)構(gòu)的人員以及行政助理等方面的工作,并結(jié)合我自身的專業(yè)來看則就是從事會(huì)計(jì)方面的工作。 知彼篇第一章 社會(huì)環(huán)境分析隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)和其他社會(huì)因素不斷變化和發(fā)展,職業(yè)結(jié)構(gòu)更加復(fù)雜,職業(yè)種類更加多樣,行業(yè)間差異越來越大,在人們的心目中職業(yè)地位的差別更加明顯,這使得不少大學(xué)生的就業(yè)意識(shí)發(fā)生極大的變化,甚至有的對就業(yè)目標(biāo)發(fā)生動(dòng)搖。大學(xué)生如果不能正確對待社會(huì)環(huán)境的巨大變化,就不可能為就業(yè)作好充分準(zhǔn)備,就會(huì)朝三暮四,結(jié)果只會(huì)虛度美好的大學(xué)時(shí)光。 1、確定合理的就業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)所謂合理的就業(yè)目標(biāo),就是指選擇的職業(yè)即符合個(gè)人的特點(diǎn),也符合社會(huì)需要,體現(xiàn)人職合理的匹配,能充分運(yùn)用自己所學(xué)知識(shí),發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢,多為社會(huì)作貢獻(xiàn)的就業(yè)目標(biāo)。今天大學(xué)生合理的就業(yè)目標(biāo)主要包括兩個(gè)方面。一是就業(yè)的主要目標(biāo)。對于一個(gè)特定專業(yè)的大學(xué)生,在目前的就業(yè)形式下,最大的可能是從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的職業(yè)。2、身體素質(zhì)準(zhǔn)備無論哪一種職業(yè),對從事者的身體素質(zhì)都有一定的要求,不少職業(yè)對從業(yè)者身體素質(zhì)的要求還比較高。所以,大學(xué)生應(yīng)該始終養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,積極參加體育鍛煉,自覺遵守作息時(shí)間,形成學(xué)習(xí)和生活的規(guī)律,作好身體素質(zhì)的準(zhǔn)備,以迎接社會(huì)對自己的選擇與職業(yè)的挑戰(zhàn)。要打破傳統(tǒng)意義上的“就業(yè)一終生職業(yè)”和“一錘定終生”的擇、就業(yè)觀。建立新型就業(yè)觀3、知識(shí)、能力和技能準(zhǔn)備一切職業(yè)都要求從業(yè)者具有相應(yīng)的知識(shí)、能力和技能。知識(shí)是人類認(rèn)識(shí)的成果,是培養(yǎng)能力和提高技能的基礎(chǔ)。知識(shí)可分為專業(yè)知識(shí)和一般常識(shí)。前者指從事某種專門職業(yè)或進(jìn)行的某種特殊活動(dòng)所必備的知識(shí),后者指人的日常生活生活或一般活動(dòng)所需要的普通常識(shí)。能力則屬于個(gè)性心理特征的范疇。能力可分為一般能力和專業(yè)能力。一般能力指:(1) 自學(xué)能力。 (2) 表達(dá)能力。 (3) 環(huán)境適應(yīng)能力。 (4) 創(chuàng)造能力。 (5) 自我教育能力。 (6) 管理能力。 (7) 動(dòng)手能力。專業(yè)能力因?qū)I(yè)的不同,有不同的內(nèi)容和要求。但無論是什么專業(yè)的大學(xué)生,都要具有一定的專業(yè)能力,在就業(yè)準(zhǔn)備期應(yīng)該做到:學(xué)好專業(yè)知識(shí);參加有關(guān)的科技活動(dòng)和科研活動(dòng);結(jié)合專業(yè)參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng);認(rèn)真進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí);認(rèn)真做好畢業(yè)設(shè)計(jì)和論文等。能力準(zhǔn)備是大學(xué)生就業(yè)的關(guān)鍵。第二章 職業(yè)和專業(yè)環(huán)境分析 一、 行業(yè)分析 近年來,隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的建立和逐步完善,會(huì)計(jì)服務(wù)市場得到了空前的發(fā)展,注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)也得到了長足發(fā)展,全國現(xiàn)有各類型的會(huì)計(jì)師事務(wù)所6000多家,從業(yè)的注冊會(huì)計(jì)師6萬多人,全國2000多個(gè)縣、市、區(qū)平均有各類會(huì)計(jì)師事務(wù)所2--3家。這個(gè)數(shù)量還在繼續(xù)增加。但我們也應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到在迅速發(fā)展過程中存在的不足和問題,我國目前會(huì)計(jì)師事務(wù)所呈現(xiàn)出家數(shù)多、規(guī)模小、市場競爭力不強(qiáng)等基本特征,與國際知名會(huì)計(jì)公司相比尚有較大的差距,具體表現(xiàn)為:A. 發(fā)展歷程短,事務(wù)所規(guī)模小。B. 業(yè)務(wù)單一,拓展能力不足。C. 人才結(jié)構(gòu)不合理,職業(yè)道德低下,執(zhí)業(yè)水平不高。D. 市場競爭的不規(guī)范。所以從會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀來看,社會(huì)與國家必須充分挖掘利用現(xiàn)有優(yōu)勢,樹立以人為本的管理理念。強(qiáng)化人才的培養(yǎng),全面提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì),積極開展對外交流學(xué)習(xí),采用“請進(jìn)來,送出去”辦法培養(yǎng)高層次人才。 二、專業(yè)分析?? 現(xiàn)階段會(huì)計(jì)專業(yè)的情況:在我國現(xiàn)階段,全國數(shù)百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校都設(shè)有財(cái)經(jīng)專業(yè),尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)。每年都有成千上萬的會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場,雖說會(huì)計(jì)是熱門職業(yè),在這種現(xiàn)狀下普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個(gè)人素質(zhì)相對要求較高,且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。越來越多的企業(yè)開始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前,具有幾年會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并且取得會(huì)計(jì)職稱如注冊會(huì)計(jì)師、ACCA、AIA等的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才成為市場上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場競爭日益激烈。面臨這種現(xiàn)狀作為當(dāng)代大學(xué)生更應(yīng)該好好籌謀自己的前途,做好合理的規(guī)劃。此外,國際會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求逐漸趨熱。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì),截至目前,我國尚缺9萬名與國際市場接軌的國際會(huì)計(jì)專業(yè)人才,專業(yè)人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國際視野和應(yīng)對能力,向國際化、專業(yè)化邁進(jìn)的嶄新挑戰(zhàn)。在校大學(xué)生也可朝這個(gè)方面發(fā)展。?? 會(huì)計(jì)的基本職能:會(huì)計(jì)人員是從事會(huì)計(jì)工作、處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、完成會(huì)計(jì)任務(wù)的人員。會(huì)計(jì)人員的職責(zé),概括起來就是及時(shí)提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息,認(rèn)真貫徹執(zhí)行和維護(hù)國家財(cái)經(jīng)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,積極參與經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)已被公認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中不可缺少的基本組成部分,它是特定經(jīng)濟(jì)環(huán)境的產(chǎn)物,社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化引起會(huì)計(jì)的職能及其內(nèi)容的變化。會(huì)計(jì)為企業(yè)管理當(dāng)局,企業(yè)的股東、債權(quán)人以及與企業(yè)有關(guān)聯(lián)的各種利害關(guān)系人提供對他們的決策有用的信息。?? 會(huì)計(jì)的工作任務(wù):1、 根據(jù)核對無誤的原始憑證編制會(huì)計(jì)憑證。2、 根據(jù)會(huì)計(jì)憑證主筆暗示的登記銀行日記賬,有價(jià)證卷、財(cái)務(wù)的增減,債權(quán)債務(wù)資本、收入費(fèi)用、成本、財(cái)務(wù)成果等名襲擊總分類賬。3、 根據(jù)會(huì)計(jì)核算要求,經(jīng)常對會(huì)計(jì)賬簿的有關(guān)數(shù)字與實(shí)物、貨幣資金、往來單位和個(gè)人進(jìn)行相互核對,保證帳證相符,帳帳相符,帳實(shí)相符。4、 月末對本期發(fā)生額經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行結(jié)賬。5、 編制財(cái)務(wù)報(bào)告。6、 每季進(jìn)行一次財(cái)務(wù)活動(dòng)分析。為領(lǐng)導(dǎo)提供合法、真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息,做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。7、 按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,將全部報(bào)表松本公司領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)正稅務(wù)等門。8、 每月按時(shí)向稅務(wù)申請報(bào)稅,繳納各種稅款。9、 每月按期對會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行整理,編號(hào)、裝訂成冊,并軌如會(huì)計(jì)檔案。10、 負(fù)責(zé)對會(huì)計(jì)檔案、財(cái)務(wù)印章的保管。?? 會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì):對于會(huì)計(jì)人員來說,職業(yè)素質(zhì)體現(xiàn)在兩個(gè)方面:職業(yè)專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。職業(yè)專業(yè)素質(zhì):例如注冊會(huì)計(jì)師:根據(jù)目前的市場需求,注冊會(huì)計(jì)師起碼要拿到“三證”:注冊會(huì)計(jì)師、注冊資產(chǎn)評(píng)估師和注冊審計(jì)師,才能有比較好的職業(yè)發(fā)展。注冊會(huì)計(jì)師的考證規(guī)劃一般是這樣的:大學(xué)畢業(yè)后,平均兩三年拿一個(gè)證,如果拿到包括土地估價(jià)師和工程預(yù)決算師在內(nèi)的“五證”,那么起碼要有七到八年的職業(yè)經(jīng)歷。職業(yè)道德素質(zhì):職業(yè)道德的四項(xiàng)要求是:良好的聲譽(yù)、高尚的職業(yè)精神、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋J孛孛艿墓ぷ髟瓌t。職業(yè)道德所遵循的基本原則是:公正、客觀的職業(yè)方法,嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的勝任能力,應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎等。?? 會(huì)計(jì)員的工作能力:根據(jù)《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行的條例》的規(guī)定,擔(dān)任會(huì)計(jì)員的基本條件是:初步掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能;熟悉并能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;能擔(dān)任一個(gè)崗位的會(huì)計(jì)工作;大學(xué)??苹蛑械葘I(yè)學(xué)校畢業(yè),在會(huì)計(jì)工作崗位上已見習(xí)一年期滿。能夠負(fù)責(zé)具體審核和辦理財(cái)務(wù)收支,編制記賬憑證,登記會(huì)計(jì)賬簿,能夠編制會(huì)計(jì)報(bào)表和辦理其他會(huì)計(jì)事項(xiàng)。?? 助理會(huì)計(jì)師的工作能力:擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師的基本條件是:掌握一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí);熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度;能擔(dān)負(fù)一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;取得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書,具備履行助理會(huì)計(jì)師職責(zé)的能力,或者大學(xué)本科畢業(yè)后在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位上見習(xí)一年期滿,或者大學(xué)??飘厴I(yè)并擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)兩年以上,或者中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)并擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)4年以上。能夠負(fù)責(zé)草擬一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定、辦法,解釋、解答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度中的一般規(guī)定,分析、檢查某一方面或某些項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的收支情況。?? 會(huì)計(jì)師的工作能力:擔(dān)任會(huì)計(jì)師的基本條件是:較系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),掌握并能正確貫徹執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度;具有一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能擔(dān)負(fù)一個(gè)單位或管理一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)某個(gè)方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、取得博士學(xué)位并具有履行會(huì)計(jì)師職責(zé)的能力,或者取得碩士學(xué)位并擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師職務(wù)兩年左右,或者取得第二學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書并擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師職務(wù)2—3年,或者大學(xué)本科或?qū)?飘厴I(yè)并擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師職務(wù)4年以上。能夠負(fù)責(zé)草擬比較重要的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定、辦法,解釋、解答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度中的重要問題,分析、檢查財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況,培養(yǎng)初級(jí)會(huì)計(jì)人才。?? 高級(jí)會(huì)計(jì)師的工作能力:擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師的基本條件是:較系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和專業(yè)知識(shí);具有較高的政策水平和豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能擔(dān)任一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門或一個(gè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作;取得博士學(xué)位并擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)2~3年,或者取得碩士學(xué)位,第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書,或者大學(xué)本科畢業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)5年以上。對高級(jí)會(huì)計(jì)師的要求是能夠草擬和解釋、解答一個(gè)地區(qū),一個(gè)部門,一個(gè)系統(tǒng)或在全國施行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度、辦法,組織和指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)或一個(gè)部門,一個(gè)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,培養(yǎng)中級(jí)以上會(huì)計(jì)人才。三 職業(yè)分析小結(jié)在成功的道路上沒有絕對的適合于不適合,有的只是你是不是努力去爭取了。在i機(jī)會(huì)在眼前,成功的大門在向我們打開,要不要更好的生活就要看自己是不是努力了。所以我相信,天上不會(huì)掉餡餅,沒有努力就不會(huì)有成功。知己知彼篇 第一章 職業(yè)生涯規(guī)劃 一、自身的職業(yè)定位既然我學(xué)的專業(yè)是會(huì)計(jì)與審計(jì),那么我的人生目標(biāo)就是以后去公司當(dāng)名會(huì)計(jì)人員、到會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者是到銀行去從業(yè)??傊x擇跟我所學(xué)專業(yè)相對口的工作,這就是我的職業(yè)定位。 內(nèi)部優(yōu)勢因素:自身是一個(gè)很細(xì)心,可以很安靜做事的人。 內(nèi)部劣勢因素:沒有膽量,沒有那種愿意去經(jīng)商的頭腦。 外部優(yōu)勢因素:社會(huì)上很需要會(huì)計(jì)這方面的人才。 外部劣勢因素:社會(huì)競爭的激烈,對于一個(gè)剛要坐上工作崗位的人來說需要一段 長的適應(yīng)期相當(dāng)。二、 自身職位要求通過上述的一些對會(huì)計(jì)師工作能力的介紹,可以看出我需要學(xué)的東西還有很多。但是我想要得到的也很多。首先,對于我來說,在大學(xué)初期我要從會(huì)計(jì)師資格證開始一步一步做起,因?yàn)槿绻麤]有這個(gè)會(huì)計(jì)的上崗證書,其余一切都無從談起。其次,就是在大學(xué)中爭取考到助理會(huì)計(jì)師的資格證書。最后,就是如果有能力、有時(shí)間要爭取拿到更高等級(jí)的會(huì)計(jì)資格證書。三、 自身與職位的差距對于最基本的要持有會(huì)計(jì)正。然后會(huì)計(jì)員對我來說,需要我很熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,而且需要很熟悉專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能。并且具有一定的實(shí)習(xí)熟知的能力,能夠具體審核和辦理財(cái)務(wù)收支,編制記賬憑證,登記會(huì)計(jì)賬簿,能夠編制會(huì)計(jì)報(bào)表和辦理其他會(huì)計(jì)事項(xiàng)的能力。助理會(huì)計(jì)師對我來說就有更高的要求了。除去會(huì)計(jì)員本身的能力之外,又要求我有更高的學(xué)位證書,具有更強(qiáng)的實(shí)際操作能力,能夠負(fù)責(zé)草擬一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定、辦法,解釋、解答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度中的一般規(guī)定,分析、檢查某一方面或某些項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的收支情況的能力。在具有在兩個(gè)最基本的資格證外,其他會(huì)計(jì)能力的要根據(jù)在工作中的實(shí)際情況來鍛煉,并爭取在最短的時(shí)間內(nèi)拿到最高的會(huì)計(jì)證書。第二章 具體實(shí)施方案在進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃和實(shí)施過程中,每時(shí)每刻都不能忘記自己的最終目標(biāo)。職業(yè)的早期計(jì)劃(2007年--2009年):在大學(xué)的生活中。完成以下任務(wù):1) 在2007年通過英語3級(jí)的考試,然后再08—09年?duì)幦⊥ㄟ^英語四級(jí)的考試。2) 在2007年通過會(huì)計(jì)資格證的考試,拿到證書。3) 在2007年通過普通話的等級(jí)考試。4) 在08—09年的實(shí)習(xí)過程中到會(huì)計(jì)師事物所將理論與實(shí)際相結(jié)合,更加系統(tǒng)的鞏固在校學(xué)習(xí)的知識(shí),爭取積累多的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。為以后的工作需要打基礎(chǔ)。5) 在學(xué)校中爭取優(yōu)異的表現(xiàn),入黨、被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部、拿到獎(jiǎng)學(xué)金、專轉(zhuǎn)本,都是短期我要奮斗的目標(biāo)。6) 如果有機(jī)會(huì)可以去嘗試多考到點(diǎn)證書,來為自己以后找工作鋪好墊腳石。二、職業(yè)中期計(jì)劃進(jìn)入了社會(huì),開始了工作,在這期間可以見到形形色色的事物,遇到各種各樣的。職業(yè)生涯中期計(jì)劃(2009年—2014年):在剛剛步入社會(huì)的五年,是一個(gè)調(diào)整適應(yīng)的階段,要適應(yīng)從大學(xué)那種輕松環(huán)境出來然后踏入緊張的社會(huì)。在這期間要完成的任務(wù)如下:1) 爭取拿到高級(jí)會(huì)計(jì)師證書。在平時(shí)要多了解新的會(huì)計(jì)制度改革,為了高級(jí)會(huì)計(jì)師的職位而有重點(diǎn)的學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),再強(qiáng)化自己的職業(yè)會(huì)計(jì)能力。2) 將在學(xué)校中學(xué)到的各種文化知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際當(dāng)中,使自己融入工作的環(huán)境。3) 積極配合主管的工作,留心觀察比自己年資高的同時(shí)平時(shí)對待問題,處理問題的方式、方法,虛心請教,使自己的業(yè)務(wù)水平可以不斷提高。4) 認(rèn)真、熱情、主動(dòng)地參加單位的所有培訓(xùn)、活動(dòng)。5) 平時(shí)勤于思考,處處踏實(shí)小心,主動(dòng)找有經(jīng)驗(yàn)的人接觸、談心,不斷的充實(shí)自己。6) 主動(dòng)找同事聊天、談心,增進(jìn)彼此之間的友誼。 三、職業(yè)長期計(jì)劃沒有目標(biāo)就沒有奮斗的動(dòng)力,沒有播下希望,也就沒法渴望。職業(yè)長期計(jì)劃(2014--?):每個(gè)人天天對這同樣的事物,都不會(huì)有它大的興趣,會(huì)去討厭、厭煩這種事物。所以這段時(shí)間我們應(yīng)該做的就是克服這種心理。然后不斷的完善自己。需要完成以下任務(wù):1) 若在前五年順利的通過了高級(jí)會(huì)計(jì)師的考試,則應(yīng)當(dāng)對自己的知識(shí)有相當(dāng)?shù)淖孕?,現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)給自己更多的勇氣,去考注冊會(huì)計(jì)師證書。由于注冊會(huì)計(jì)師比較難,則自己更應(yīng)該多下工夫在專業(yè)知識(shí)上的學(xué)習(xí)、鉆研,爭取可以通過。若一次失敗就應(yīng)當(dāng)將此作為自己的目標(biāo),爭取早日完成。2) 每天盡量給自己找些新鮮事物,讓自己心情放松不去想枯燥乏味的東西。遇到心煩的時(shí)候,多和前輩交流,讓他們傳授給你他們遇到類似問題時(shí)的解決方法。3) 作為一名老的員工,要耐心帶領(lǐng)新的員工走上工作軌道,盡自己的一份力。4) 有了經(jīng)驗(yàn),有了知識(shí),我們要有遠(yuǎn)大的目標(biāo)。放眼于未來。去觀摩市場的動(dòng)態(tài),體察社會(huì),使自己又晉升的機(jī)會(huì)。 第三章 職業(yè)生涯規(guī)劃整理在職業(yè)生涯規(guī)劃中,簡單的說就是主要做到:要有一顆進(jìn)取心、要友好的心態(tài)去面對工作、要用自己的真心來面對所有的同事。這三個(gè)時(shí)期的計(jì)劃看起來很簡單、很容易,但是再仔細(xì)看看這些計(jì)劃,需要我一直都很努力,不能有絲毫的松懈。如果我不停腳的往前走,這些計(jì)劃也許在未來的幾年就可以實(shí)現(xiàn)。如果我不這樣呢?也許這些計(jì)劃就要伴我一輩子。如果做到了上述計(jì)劃,那么在工作上幾乎所有的困難都可以迎刃而解,幫助我們走向成功的彼岸。

        242 評(píng)論(11)

        大哈哈a呦呦

        企業(yè)/單位的財(cái)務(wù)部門完全可以在加強(qiáng)企業(yè)資金管理,提高資金利用率/完善企業(yè)管理制度這方面給公司創(chuàng)造最大化的利潤價(jià)值:一.在財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)中,財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)所要達(dá)到的根本目的,是企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。第一,財(cái)務(wù)管理應(yīng)成為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的主要參與者。戰(zhàn)略規(guī)劃決定了企業(yè)未來的發(fā)展方向,關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。而企業(yè)主要是一個(gè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值創(chuàng)造的主體,關(guān)鍵戰(zhàn)略一般事關(guān)財(cái)務(wù)問題。隨著經(jīng)營管理模式的國際化,戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略指導(dǎo)的任務(wù)越來越多地落到了公司財(cái)務(wù)管理者身上,這就要求財(cái)務(wù)人員必須充分運(yùn)用其綜合管理能力確保戰(zhàn)略計(jì)劃的全面性和科學(xué)性;充分運(yùn)用財(cái)務(wù)規(guī)劃與決策工具輔助戰(zhàn)略規(guī)劃,確保公司戰(zhàn)略的經(jīng)濟(jì)性與創(chuàng)值性,確保公司發(fā)展的正確方向。第二,財(cái)務(wù)管理應(yīng)成為公司創(chuàng)造價(jià)值的協(xié)助者。企業(yè)從原材料采購到產(chǎn)品生產(chǎn),從存貨儲(chǔ)備到產(chǎn)品銷售,每一個(gè)環(huán)節(jié)的經(jīng)營活動(dòng)都與價(jià)值變動(dòng)相聯(lián)系。財(cái)務(wù)管理者應(yīng)發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢,為各個(gè)經(jīng)營環(huán)節(jié)的決策服務(wù),提高創(chuàng)造價(jià)值的能力和水平。具體來說,財(cái)務(wù)管理者可以在批量采購、最優(yōu)庫存、自產(chǎn)與外包、更新與維修、生產(chǎn)批量、銷售定價(jià)與銷售政策、收款策略、商業(yè)信用與供應(yīng)鏈金融等方面協(xié)助經(jīng)營管理者進(jìn)行科學(xué)決策,從而確保企業(yè)各個(gè)經(jīng)營環(huán)節(jié)的價(jià)值創(chuàng)造。第三,財(cái)務(wù)管理應(yīng)成為公司創(chuàng)造價(jià)值的保護(hù)者。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展以及經(jīng)營環(huán)境的不斷變化,企業(yè)面臨著內(nèi)外部多方面的風(fēng)險(xiǎn),任意一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生都會(huì)毀損企業(yè)的價(jià)值。這就需要企業(yè)建立合理、有效的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)防范與預(yù)警機(jī)制以對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、防范和監(jiān)控。在企業(yè)的內(nèi)部控制建設(shè)中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是關(guān)鍵,財(cái)務(wù)管理是核心。企業(yè)要圍繞防范價(jià)值毀損這個(gè)關(guān)鍵目標(biāo),構(gòu)建起內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)防范體系,而財(cái)務(wù)管理在內(nèi)控體系建設(shè)過程中要發(fā)揮主導(dǎo)作用。第四,財(cái)務(wù)管理應(yīng)成為公司創(chuàng)造價(jià)值的促進(jìn)者。公司的價(jià)值創(chuàng)造和其他活動(dòng)一樣,要想產(chǎn)生理想的效果就需要一定的激勵(lì)機(jī)制。一般來說,激勵(lì)機(jī)制一旦形成就會(huì)內(nèi)在地作用于企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造系統(tǒng)本身,使企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造機(jī)能處于良性的運(yùn)行狀態(tài)。公司財(cái)務(wù)管理要參與相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核和薪酬激勵(lì)以及各項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度的制定,完善與價(jià)值創(chuàng)造相關(guān)的激勵(lì)機(jī)制,并通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核以及各種獎(jiǎng)懲措施促進(jìn)公司的價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)。第五,財(cái)務(wù)管理應(yīng)成為新環(huán)境下的價(jià)值直接創(chuàng)造者在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,財(cái)務(wù)管理除了作為輔助活動(dòng)支持企業(yè)的各項(xiàng)創(chuàng)值活動(dòng)之外,還可以利用現(xiàn)代經(jīng)營環(huán)境發(fā)揮創(chuàng)造價(jià)值的功能。比如,企業(yè)可以在財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中通過降低成本費(fèi)用來實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造:利用多種結(jié)算手段降低結(jié)算成本;對外統(tǒng)一籌資降低資金使用成本;建立外匯資金平臺(tái),統(tǒng)一結(jié)售匯,降低企業(yè)用匯成本;進(jìn)行資金集中管理,降低流動(dòng)性成本;進(jìn)行稅收籌劃,降低稅收成本;積極增加現(xiàn)金流入創(chuàng)造價(jià)值;科學(xué)利用閑散資金進(jìn)行投資,獲取現(xiàn)金流流入;用好政府優(yōu)惠政策,獲得補(bǔ)貼收入;等等。總之,企業(yè)財(cái)務(wù)管理的地位是要靠自己的工作成績來確立的。要想在公司價(jià)值創(chuàng)造中起到核心作用,就需要在管理理念上體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀,在管理思路上不斷創(chuàng)新,在管理手段上與時(shí)俱進(jìn),把握價(jià)值創(chuàng)造的主旋律,積極推進(jìn)創(chuàng)值型財(cái)務(wù)管理的發(fā)展。

        95 評(píng)論(9)

        小石在青島

        從2016年到2017年,會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)生了很大的改革,金三上線、發(fā)票嚴(yán)查、會(huì)計(jì)證取消,新修訂會(huì)計(jì)法嚴(yán)禁會(huì)計(jì)人虛開做假賬,2018年馬上到來,金稅三期將更加嚴(yán)厲,稅務(wù)新政頻頻,會(huì)計(jì)人如果還保住萬個(gè)飯碗,必須要明白這幾點(diǎn)。一會(huì)計(jì)證已經(jīng)正式取消,初級(jí)會(huì)計(jì)職稱成為會(huì)計(jì)行業(yè)門檻的必考證書,所以想做會(huì)計(jì)工作,先考初級(jí)。2018年的初級(jí)教材已經(jīng)公布,或?qū)⒊蔀槭飞献詈唵蔚囊荒瓿跫?jí)考試,今年報(bào)考的考生要把握機(jī)會(huì)了,爭取一次領(lǐng)證。二最新修訂的會(huì)計(jì)法已經(jīng)明確規(guī)定了,今后從事會(huì)計(jì)工作,對于因做假帳,隱匿或者故意銷毀會(huì)計(jì)憑證等違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員,將不得再從事會(huì)計(jì)工作”就是說你不僅會(huì)被判刑,還將被終身禁業(yè),長點(diǎn)心吧。記住這些事都不能做:偽造、變造、記帳憑證;在帳簿上多列支出或者不列、少列收入;經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報(bào)而拒不申報(bào)納稅;進(jìn)行虛假納稅申報(bào);繳納稅款后,以假報(bào)出口或者其他欺騙手段,騙取所繳納的稅款。會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)納稅環(huán)節(jié)中實(shí)際操作和執(zhí)行人員,企業(yè)在從事虛開違法犯罪活動(dòng)中,會(huì)計(jì)人員往往更易“躺槍”。出于自我保護(hù)目的,會(huì)計(jì)需要在入職伊始明晰自己的工作職責(zé),并且這種職責(zé)最好以書面的形式予以確定并寫入勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同之中,以此證明自己對約定的工作之外的企業(yè)運(yùn)營事項(xiàng)確實(shí)不知情和不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。三金三自動(dòng)預(yù)警,公司還敢用個(gè)人銀行賬戶收款的!不再安全了!2018年會(huì)查的更嚴(yán)。1、大數(shù)據(jù)比對分析金三上線,想檢查企業(yè)的經(jīng)營情況是否存在異常,發(fā)票數(shù)據(jù),納稅申報(bào)數(shù)據(jù)是否真實(shí),都是通過大數(shù)據(jù)比對分析,一旦發(fā)現(xiàn)異常,金三系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)預(yù)警,不用等著別人舉報(bào),自然就會(huì)知道某某企業(yè)存在偷漏稅現(xiàn)象,到時(shí),還想往哪里逃?!2、中國將清查全部銀行賬戶CRS的推行,共同申報(bào)準(zhǔn)則即將落地,中國將在2018年9月進(jìn)行第一次涉稅信息交換。簡單的說,就是如果你仍舊是中國護(hù)照持有者,或是長期居住在中國的外國人,你在海外的金融資產(chǎn)對于中國國稅局就是透明的了!中國國稅局將通過與其他CRS成員國間的信息交換,掌握本國國民的海外資產(chǎn)收益情況。再想通過海外資金轉(zhuǎn)移的方式避稅,以為別人無法知悉,那你可就大錯(cuò)特錯(cuò)了,再不繳稅,可就攤上大事兒了。3、五證合一全面整合實(shí)現(xiàn)信息共享稅務(wù)、工商、社保隨時(shí)合并接口,個(gè)稅申報(bào)的工資薪金所得與社保、年金繳費(fèi)基數(shù)不匹配的單位,屬于地稅重點(diǎn)開展的納稅疑點(diǎn)檢查的對象之一,再虛做幾個(gè)人工資沒余地了,個(gè)人所得稅和社保還能逃多少!給從事會(huì)計(jì)或者想從事會(huì)計(jì)的人10個(gè)提醒:提醒一自己不要參與買票、賣票,也要提醒所在公司的老板不要觸碰發(fā)票這根紅線,記住:切忌虛開虛抵,睜大眼睛看好你的上游,一定找靠譜的供應(yīng)商進(jìn)貨!提醒二自己單位員工只要離職了,盡快刪除個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)中的員工信息,避免出現(xiàn)兩處以上有工資薪金所得導(dǎo)致員工必須到稅局大廳自行申報(bào)個(gè)稅。提醒三自己若由于各種原因離開所在公司,記住離職前先去稅務(wù)局辦理財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、辦稅人員信息變更手續(xù),否則你永遠(yuǎn)存在關(guān)聯(lián)風(fēng)險(xiǎn)。提醒四自己在所在公司做賬,記住多多關(guān)注財(cái)稅最新政策,跟上政策步伐,落后了你就沒有價(jià)值了。提醒五自己所在的單位假若不想繼續(xù)經(jīng)營下去了,記住一定辦理正常注銷手續(xù),切記不要聽之任之、不了了之,否則公司成了非正常戶,股東進(jìn)了黑名單,你也容易受連帶。提醒六自己切記不要突發(fā)奇想建議老板設(shè)置“兩套賬”、“多套賬”,兩套賬的公司被判刑的會(huì)計(jì)比比皆是。提醒七自己所在的公司還在用你的個(gè)人卡收款付款嗎?自2017.7.1起,大額現(xiàn)金交易的人民幣報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)由“20萬元”調(diào)整為“5萬元,凡當(dāng)日單筆或累計(jì)交易超過5萬元以上金融機(jī)構(gòu)都要送交大額交易報(bào)告(以“合理懷疑”為基礎(chǔ)開展工作),你的大額交易的個(gè)人卡已經(jīng)被重點(diǎn)監(jiān)控。提醒八自己所在公司的會(huì)計(jì)憑證、賬本等不要隨意銷毀,記?。簭?016年1月1日起,新的《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》已經(jīng)實(shí)施,會(huì)計(jì)憑證賬本等的保存年限由原來15年延長到30年,即便是公司經(jīng)營不下去提前注銷,也要由終止單位的業(yè)務(wù)主管部門或財(cái)產(chǎn)所有者代管或移交有關(guān)檔案館代管,保管至期滿后按照相關(guān)規(guī)定銷毀。提醒九自己所在的公司切記不要注冊地址與實(shí)際地址分離,一旦工商局、稅務(wù)局核實(shí)地址,發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)人去樓空,就會(huì)被列入“地址異常”名錄。提醒十記住,你要想長久的待在公司從事會(huì)計(jì)崗位,不要只干財(cái)務(wù)、還要干業(yè)務(wù),把財(cái)務(wù)前移于業(yè)務(wù),成為業(yè)財(cái)融合的會(huì)計(jì)。這6類會(huì)計(jì)人員即將失業(yè)一不會(huì)學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)是一種思維,學(xué)習(xí)是一種習(xí)慣,學(xué)習(xí)更是一種能力;近兩年財(cái)稅新政日新月異,營改增后續(xù)工作的重?fù)?dān)加上金稅三期上線后的頻頻預(yù)警企業(yè)以及稅務(wù)稽查下的嚴(yán)征管,逼迫財(cái)務(wù)人員必須天天學(xué)習(xí);只想不勞而獲、固步自封的會(huì)計(jì)必將被淘汰出局!二不會(huì)管理的會(huì)計(jì)在美國有500萬財(cái)務(wù)專業(yè)人士當(dāng)中,80%以上的人在企業(yè)內(nèi)部從事著管理會(huì)計(jì)工作,20%的從事著記賬核算。而中國恰恰相反,全國1700萬持證人員中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員比例高達(dá)近80%,僅僅有20%的會(huì)計(jì)屬于管理型會(huì)計(jì)。未來5年大量的核算型會(huì)計(jì)將被淘汰出局;未來10年中國將急需大量的管理型會(huì)計(jì)人員。三不會(huì)溝通的會(huì)計(jì)三分做賬、七分溝通。財(cái)務(wù)在給老板匯報(bào)工作的時(shí)候,一定要講有含金量的東西,會(huì)用清晰、別人容易理解的語言來呈現(xiàn)信息!一定要學(xué)會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,為別人創(chuàng)造他所需要的價(jià)值;這樣你才可以成為有價(jià)值的會(huì)計(jì)。一定要成為老板心目中的會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)在與客戶溝通的時(shí)候,所有的一切事物一定要學(xué)會(huì)鏈接。要與客戶有深層次的情感交流,要做到情感的關(guān)系大于利益關(guān)系和合作關(guān)系; 會(huì)計(jì)給別人的第一印象非常重要,記?。耗阌肋h(yuǎn)沒有第二次機(jī)會(huì)給別人建立自己的第一印象。四不會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員要從價(jià)值守護(hù)者向價(jià)值創(chuàng)造者進(jìn)行轉(zhuǎn)換;財(cái)務(wù)扮演的角色正從支撐業(yè)務(wù)向引導(dǎo)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變;好多人也在問:財(cái)務(wù)能為公司創(chuàng)造價(jià)值嗎?若是財(cái)務(wù)單純的就是核算記賬,就不會(huì)創(chuàng)造價(jià)值!五不會(huì)思維的會(huì)計(jì)作為大企業(yè)的CFO,必須要具備CEO的視野和能力。企業(yè)的其他管理者只需要關(guān)注某個(gè)領(lǐng)域,而CEO需要縱覽全局。CFO要做的就是輔助CEO做企業(yè)經(jīng)營。會(huì)計(jì)人員必須要有跨界的思維!會(huì)計(jì)人員不要僅僅成為公司發(fā)展過程中的跟隨者、觀察家,更要成為公司發(fā)展的引領(lǐng)者、戰(zhàn)略家!不要僅僅是事后諸葛亮、更要做事前諸葛亮!六不會(huì)大數(shù)據(jù)的會(huì)計(jì)未來的會(huì)計(jì),將是“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”時(shí)代來了,那些固步自封的老會(huì)計(jì)們將會(huì)被行業(yè)淘汰,大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)的工作將更加輕松!會(huì)計(jì)人員占公司總?cè)藬?shù)的比例將更加降低(目前國內(nèi)一般企業(yè)為5%左右)!會(huì)計(jì)服務(wù)眾包的模式更加盛行!財(cái)務(wù)的自由度將會(huì)變得更高!財(cái)務(wù)管理的邊界將會(huì)更寬泛!今天,會(huì)計(jì)行業(yè)政策不斷,變化不斷,一旦脫離學(xué)習(xí),你可能就會(huì)被行業(yè)淘汰。如果不給自己充電加油,你是無法在這個(gè)行業(yè)立足的。

        188 評(píng)論(10)

        火焰天堂

        提醒一自己不要參與買票、賣票,也要提醒所在公司的老板不要觸碰發(fā)票這根紅線,記?。呵屑商撻_虛抵,睜大眼睛看好你的上游,一定找靠譜的供應(yīng)商進(jìn)貨!提醒二自己單位員工只要離職了,盡快刪除個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)中的員工信息,避免出現(xiàn)兩處以上有工資薪金所得導(dǎo)致員工必須到稅局大廳自行申報(bào)個(gè)稅。提醒三自己若由于各種原因離開所在公司,記住離職前先去稅務(wù)局辦理財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、辦稅人員信息變更手續(xù),否則你永遠(yuǎn)存在關(guān)聯(lián)風(fēng)險(xiǎn)。

        102 評(píng)論(13)

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