財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)它們的概念、職能作用、依據(jù)、面向的時(shí)間范圍、目的和結(jié)論、影響其結(jié)果的因素、分類(lèi)等不同。財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的區(qū)別主要有以下幾方面：概念不同；職能作用不同；依據(jù)不同；面向的時(shí)間范圍不同；目的和結(jié)論不同；分類(lèi)不同。拓展資料：一.財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的概念：孰大孰小當(dāng)別人問(wèn)我學(xué)什么時(shí)，我回答是“會(huì)計(jì)”，當(dāng)別人問(wèn)我具體做什么時(shí)，我回答是“財(cái)務(wù)”。細(xì)心點(diǎn)的人立即會(huì)接著問(wèn)“財(cái)務(wù)”和“會(huì)計(jì)”不一樣嗎？對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我很難再給出一個(gè)簡(jiǎn)潔的答案?！柏?cái)務(wù)”包含“會(huì)計(jì)”抑或“會(huì)計(jì)”包含“財(cái)務(wù)”，學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界歷來(lái)都有不同看法，而且多年來(lái)沒(méi)有定論。按照學(xué)科分類(lèi)，“會(huì)計(jì)學(xué)”作為二級(jí)學(xué)科列在“管理學(xué)”之下，“財(cái)務(wù)管理”只是作為三級(jí)學(xué)科置于“會(huì)計(jì)學(xué)”之下。在大學(xué)，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)一般都設(shè)置在“會(huì)計(jì)系（學(xué)院）”下。從這種架構(gòu)看，似乎“會(huì)計(jì)”涵蓋了“財(cái)務(wù)”。企事業(yè)單位都設(shè)有財(cái)務(wù)部（處、科），名字大同小異，但很少聽(tīng)說(shuō)有部門(mén)叫會(huì)計(jì)部（處、科）。財(cái)務(wù)部的基本職能一直是會(huì)計(jì)核算，隨著管理對(duì)財(cái)務(wù)要求提高，財(cái)務(wù)部在其他方面的職能也得到凸顯。職能擴(kuò)大后財(cái)務(wù)部一般分設(shè)幾個(gè)平行的部門(mén)：會(huì)計(jì)核算部、財(cái)務(wù)管理部、資金管理部等等。從這個(gè)角度看，“財(cái)務(wù)”的概念大于“會(huì)計(jì)”?！柏?cái)務(wù)”與“會(huì)計(jì)”大小之爭(zhēng)作為一個(gè)偽命題沒(méi)有實(shí)際意義。在西方，財(cái)務(wù)學(xué)作為金融經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)分支是完全有別于會(huì)計(jì)學(xué)的。目前“財(cái)務(wù)管理”專(zhuān)業(yè)在大學(xué)可以分別在“會(huì)計(jì)系”、“管理系”、“金融系”中找到。這種學(xué)科上的淆亂，從側(cè)面肯定了一個(gè)事實(shí)：“財(cái)務(wù)”與“會(huì)計(jì)”是兩個(gè)不同的概念。二.財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的職能：孰重孰輕從實(shí)務(wù)看，會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)的職能劃分、崗位設(shè)置是明晰的，有較為顯著的分水嶺。會(huì)計(jì)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。這也是人們對(duì)會(huì)計(jì)傳統(tǒng)的、一般的看法與認(rèn)識(shí)。財(cái)務(wù)工作基于會(huì)計(jì)核算，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的分析、整理、鑒別得出相應(yīng)的結(jié)論，為企業(yè)管理和制度改進(jìn)提供有效的數(shù)據(jù)支持。從崗位設(shè)置上，會(huì)計(jì)由以下崗位構(gòu)成：出納崗、稅務(wù)崗、物流崗、明細(xì)賬崗、總賬崗、財(cái)務(wù)報(bào)表崗。財(cái)務(wù)一般由預(yù)算崗、財(cái)務(wù)分析崗、資金管理崗等構(gòu)成。會(huì)計(jì)工作有嚴(yán)格的法律制度作規(guī)范，如《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，所以各公司的會(huì)計(jì)崗大同小異。財(cái)務(wù)工作相較顯得寬泛，崗位設(shè)置也因各公司的具體情況和著重點(diǎn)不同各有千秋。如TCL銷(xiāo)售規(guī)模大，財(cái)務(wù)設(shè)有專(zhuān)門(mén)的銷(xiāo)售與信用崗；華為研發(fā)規(guī)模大，財(cái)務(wù)設(shè)有研發(fā)項(xiàng)目崗。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作在財(cái)務(wù)部的權(quán)重已大幅減少，會(huì)計(jì)崗人員比例也相應(yīng)縮減，在企業(yè)財(cái)務(wù)職能的價(jià)值和地位日趨重要。在相當(dāng)多的上市公司財(cái)務(wù)部，已有不成文的規(guī)定：在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，會(huì)計(jì)崗選擇本科生，財(cái)務(wù)崗選擇研究生。