責(zé)任會計是以往的各種會計管理制度的發(fā)展。責(zé)任會計是在分權(quán)管理條件下，為適應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任制的要求，在企業(yè)內(nèi)部建立若干責(zé)任單位，并對它們分工負責(zé)的經(jīng)濟活動進行規(guī)劃、控制、考核與業(yè)績評價的一整套會計制度。責(zé)任會計職能是由一設(shè)置責(zé)任中心，明確權(quán)責(zé)范圍。依據(jù)各部門經(jīng)營活動的特點，將其劃分為若干責(zé)任中心，明確職責(zé)范圍，使其能在權(quán)限范圍內(nèi)獨立自主地履行職責(zé)。二編制責(zé)任預(yù)算，確定考核標準。將企業(yè)的總體目標層層分解，具體落實到每一個責(zé)任中心，作為其開展經(jīng)營活動評價工作成果的基本標準和主要依據(jù)。三建立跟蹤系統(tǒng)，進行反饋控制。對每一個責(zé)任中心建立起預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤系統(tǒng)，定期將實際數(shù)與預(yù)算數(shù)對比，找出差異，分析原因，控制和調(diào)節(jié)經(jīng)營活動。四分析評價業(yè)績，建立獎罰制度。通過定期編制業(yè)績報告，對各責(zé)任中心的工作成果進行分析和評價，以實際成果的好壞進行獎懲，從而最大限度調(diào)動各責(zé)任中心的積極性，促使其相互協(xié)調(diào)，提高生產(chǎn)經(jīng)營效率所組成的。更多職業(yè)教育培訓(xùn)，請查看：