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        厚德悟遠(yuǎn)
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 會(huì)計(jì)地區(qū)環(huán)境的分析

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        雪訴離歌

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        這個(gè)現(xiàn)在會(huì)計(jì)的社會(huì)環(huán)境,這個(gè)分析怎么分析呢?就是說(shuō)現(xiàn)在這個(gè)會(huì)計(jì)還是非常吃香的一個(gè)職業(yè)

        會(huì)計(jì)地區(qū)環(huán)境的分析

        179 評(píng)論(9)

        吾ci吾ci5757

        職業(yè)生涯規(guī)劃一、自我認(rèn)知1.職業(yè)認(rèn)知2.職業(yè)興趣3.職業(yè)能力及適應(yīng)性 4.職業(yè)價(jià)值觀 5.勝任能力二、職業(yè)生涯條件分析1.家庭環(huán)境分析:2.學(xué)校環(huán)境分析:3.社會(huì)環(huán)境分析:4.職業(yè)環(huán)境分析 三、職業(yè)目標(biāo)定位 1、職業(yè)目標(biāo):2、我的職業(yè)發(fā)展路徑是:四、具體執(zhí)規(guī)劃:短期一般為3--5年中長(zhǎng)期一般為5--10年五、評(píng)估調(diào)整評(píng)估時(shí)間規(guī)劃調(diào)整的原則六、結(jié)束語(yǔ) 一般思考和書(shū)寫(xiě)結(jié)構(gòu)是這樣的。

        286 評(píng)論(8)

        好吃好喝好玩i

        會(huì)計(jì)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀分析,隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展,目前全國(guó)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢(shì),一方面普通會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重飽和,另一方面高級(jí)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺,甚至需要從其他國(guó)家引進(jìn)。從會(huì)計(jì)發(fā)展的范圍來(lái)看,隨著我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展,會(huì)計(jì)核算工作也開(kāi)始國(guó)際化。從宏觀的角度來(lái)看,我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展已趨于成熟,各類(lèi)相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也逐步健全,在不久的將來(lái),高端會(huì)計(jì)師將會(huì)成為我國(guó)會(huì)計(jì)的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。從會(huì)計(jì)從業(yè)人員的特征來(lái)看,會(huì)計(jì)從業(yè)隊(duì)伍中以女性居多,女性已經(jīng)占到會(huì)計(jì)行業(yè)整體隊(duì)伍的2/3,這表明我國(guó)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍具有鮮明的女性化特征。從企事業(yè)單位中的地位和作用來(lái)看,財(cái)會(huì)人員已成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的人才,企業(yè)必須依靠財(cái)會(huì)人員來(lái)維持企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),財(cái)會(huì)人員已成為所有企業(yè)中的重要角色,在企事業(yè)單位中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。這些特征也進(jìn)一步催生了會(huì)計(jì)教育在我國(guó)的發(fā)展步伐,會(huì)計(jì)教育正成為一門(mén)熱門(mén)的教育領(lǐng)域,在本???、中專、高職等各種類(lèi)型中的教育領(lǐng)域里都有會(huì)計(jì)專業(yè)的一席之地,但會(huì)計(jì)教育的快速發(fā)展也導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員數(shù)量過(guò)多,呈現(xiàn)出基礎(chǔ)會(huì)計(jì)從業(yè)人員較多、高水平會(huì)計(jì)人才缺乏的發(fā)展局面,這樣降低了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的總體薪資水平。截至2016年12月31日,我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的數(shù)量為8460家,從各省事務(wù)所數(shù)量排名來(lái)看,前十位的省份分別為北京、廣東、江蘇、山東、河南、遼寧、四川、浙江、湖北、黑龍江。前十大省份數(shù)量所占行業(yè)整體數(shù)量的比重高達(dá)58.14%,其中北京位居第一位,所占比重為8.49%,區(qū)域集中度較高。受經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響以及國(guó)家對(duì)本會(huì)計(jì)事務(wù)所的支持和對(duì)國(guó)際“四大”事務(wù)所監(jiān)管加強(qiáng),近年來(lái),內(nèi)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所與中外合作會(huì)計(jì)師事務(wù)所的收入差距在縮小。

        157 評(píng)論(15)

        小小織女星

        分析:一、學(xué)歷要求低如果做普通企業(yè)的會(huì)計(jì),對(duì)學(xué)歷基本沒(méi)要求。二、就業(yè)范圍廣會(huì)計(jì)人才社會(huì)需求量大,小企業(yè)有時(shí)出現(xiàn)“一會(huì)難求”的狀態(tài)。三、工作環(huán)境舒適業(yè)務(wù)范圍都在室內(nèi)進(jìn)行,會(huì)計(jì)工作不用遭受風(fēng)吹日曬雨淋。四、不吃青春飯,越老越吃香會(huì)計(jì)是一門(mén)技術(shù),靠技術(shù)吃飯,不用靠臉吃飯,更不靠青春吃飯。五、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展空間大會(huì)計(jì)專業(yè)自我提升空間也大,通過(guò)各種考試評(píng)職稱,各種檔次各種難度的考試都有。拓展資料:一、會(huì)計(jì)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)有以下幾個(gè)方面:可定義性、可計(jì)量性、可靠性和相關(guān)性??啥x性首先確認(rèn)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)能否進(jìn)入會(huì)計(jì)核算系統(tǒng),然后對(duì)能夠進(jìn)入會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)按照會(huì)計(jì)要素的定義將其具體確認(rèn)為某一會(huì)計(jì)要素??捎?jì)量性是指會(huì)計(jì)信息的規(guī)定性,按照什么數(shù)量進(jìn)行確認(rèn)。它將已經(jīng)確認(rèn)為具體會(huì)計(jì)要素的經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行貨幣計(jì)量??煽啃允侵笗?huì)計(jì)信息要真實(shí)可靠,應(yīng)如實(shí)、完整地反映應(yīng)當(dāng)反映的交易或事項(xiàng),而且這些交易或事項(xiàng)必須是根據(jù)它們的實(shí)質(zhì)和不帶偏向的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí),而不僅僅根據(jù)它們的法律形式進(jìn)行核算和反映。相關(guān)性是指會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)與使用者的決策相關(guān),針對(duì)其具體需要,幫助其進(jìn)行預(yù)測(cè)和決策,排除不相關(guān)的數(shù)據(jù),增進(jìn)信息的有用性。二、會(huì)計(jì)事項(xiàng)也叫會(huì)計(jì)交易事項(xiàng),或經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),是指會(huì)計(jì)主體與信息用戶相關(guān),并且導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)實(shí)體的各項(xiàng)資產(chǎn)和權(quán)益發(fā)生變化的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。會(huì)計(jì)人員需要處理的不是企業(yè)發(fā)生的所有事項(xiàng),而僅僅指交易事項(xiàng),即會(huì)計(jì)事項(xiàng),會(huì)計(jì)上所稱的交易,其含義與通常講的交易解釋略有不同,就會(huì)計(jì)觀點(diǎn)而言,凡足以使企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)等要素發(fā)生增減變化的事項(xiàng)或行為稱為會(huì)計(jì)交易事項(xiàng)。例如,企業(yè)銷(xiāo)售產(chǎn)品一批收到現(xiàn)金,一方面引起企業(yè)現(xiàn)金資產(chǎn)增加,另一方面引起企業(yè)收入(所有者權(quán)益)增加。同時(shí),一方面會(huì)引起企業(yè)產(chǎn)成品資產(chǎn)減少,另一方面引起企業(yè)成本費(fèi)用增加(所有者權(quán)益減)。

        98 評(píng)論(15)

        秋天里的松鼠

        其實(shí),學(xué)會(huì)計(jì)就業(yè)比較明確,學(xué)會(huì)了就是一門(mén)技術(shù)——做會(huì)計(jì)。不管什么行業(yè),沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力的員工的上升空間都不會(huì)很大,會(huì)計(jì)行業(yè)看證書(shū)+經(jīng)驗(yàn),“越老越吃香”這話到現(xiàn)在依然還有道理,會(huì)計(jì)就是熬資歷,資歷越老價(jià)值越高。

        會(huì)計(jì)前景如何呢?

        一、學(xué)歷要求低

        如果做普通企業(yè)的會(huì)計(jì),對(duì)學(xué)歷基本沒(méi)要求。只要能會(huì)做,不管你是中專生、大專生、本科生都一樣的能被企業(yè)接受。特別是一些小企業(yè)還喜歡要中專生,因中專生穩(wěn)定。而大學(xué)生只要有機(jī)會(huì)就往更好的單位跑,這也是必然。人往高處走,水往低處流嘛。

        二、就業(yè)范圍廣

        會(huì)計(jì)人才社會(huì)需求量大,小企業(yè)有時(shí)出現(xiàn)“一會(huì)難求”的狀態(tài)。只要是企業(yè)都需要會(huì)計(jì),而且會(huì)計(jì)做起來(lái)一開(kāi)始就是白領(lǐng),大公司努力過(guò)后就有可能成為企業(yè)高管。

        三、工作環(huán)境舒適

        業(yè)務(wù)范圍都在室內(nèi)進(jìn)行,會(huì)計(jì)工作不用遭受風(fēng)吹日曬雨淋。因?yàn)橐恍I(yè)務(wù)上的保密性及安全性,有時(shí)還是獨(dú)立的辦公室。

        四、不吃青春飯,越老越吃香

        會(huì)計(jì)是一門(mén)技術(shù),靠技術(shù)吃飯,不用靠臉吃飯,更不靠青春吃飯。相反越做越熟練,越老越吃香,老會(huì)計(jì)更受歡迎。

        五、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展空間大

        會(huì)計(jì)專業(yè)自我提升空間也大,通過(guò)各種考試評(píng)職稱,各種檔次各種難度的考試都有??嫉淖C越多,對(duì)你的專業(yè)水平更滿意,還能提升自己的價(jià)值,在應(yīng)聘職位時(shí)也能讓用人單位刮目相看。簡(jiǎn)單點(diǎn)的職稱晉升:初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師。目標(biāo)更大點(diǎn)奮斗稅務(wù)師。

        另外還有ERP專家、理財(cái)顧問(wèn)、基金經(jīng)理或CFA、審計(jì)師、CPA、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、CFO等都可以晉升。由于會(huì)計(jì)是技術(shù)活,專業(yè)性強(qiáng),只要肯努力學(xué)習(xí),收入增長(zhǎng)的空間也較大,由普通會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)總監(jiān),由CPA到ACCA,收入、身價(jià)也是一路飆升。

        六、會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)人性格的要求

        性格必須要細(xì)心,要坐得住,需要靜下心來(lái)做事。性格不適合的,如果開(kāi)始只為了好就業(yè)而選擇會(huì)計(jì),必須要能調(diào)適性格適應(yīng)工作??偟膩?lái)說(shuō),專業(yè)發(fā)展前景雖好,但也要自己感興趣。感興趣的工作能發(fā)揮一個(gè)人能力的80%以上,而沒(méi)有興趣的工作只能發(fā)揮能力的20-30%。

        總上所述,會(huì)計(jì)晉升空間很大。

        227 評(píng)論(11)

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