審計主管負責實施由審計分管領(lǐng)導批準的公司審計業(yè)務項目。那么審計主管的具體職責是什么?下面一起和我看看吧。

篇一

職責

1、根據(jù)公司的審計計劃，協(xié)助部門負責人完成各類經(jīng)營審計;

2、評估公司各項業(yè)務流程，識別審計中發(fā)現(xiàn)的問題，收集證據(jù)完成審計執(zhí)行中形成的記錄文件，進行風險分析并提出合理的可行性建議;

3、對審計發(fā)現(xiàn)的整改情況進行跟蹤，對跟進的結(jié)果進行分析和報告;

4、上級交辦的其他工作。

任職要求

1、具良好的系統(tǒng)管控意識;品行端正，計劃性、條理性較好，工作態(tài)度積極，責任心強;

2、具備快速學習能力、良好的語言、文字表達能力，良好的分析判斷能力;

3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神;

4、有較好的敏感性及洞察力，勤于思考;適應力、抗壓力、人際交往能力良好。能熟練操作金蝶ERP軟件;

5、至少具有一年以上同崗位工作經(jīng)驗或5年以上內(nèi)部審計專員或5年以上財務主管工作經(jīng)驗，有化妝品/消費品/電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

篇二

職責：

1、規(guī)劃計劃類

1.1 協(xié)助審計經(jīng)理，參與制定具體審計項目的審計方案;

1.2 參與制定年度審計計劃;

1.3 參與制定年度部門預算。

2、制度建設類

2.1 參與制訂公司內(nèi)部有關(guān)審計監(jiān)督的規(guī)章制度;

2.2 參與建立及完善公司的審計體系，參與制定相關(guān)制度，使公司審計工作規(guī)范化、科學化。

3、日常管理類

3.1 在審計經(jīng)理帶領(lǐng)下，根據(jù)審計項目方案，進行現(xiàn)場審計;

3.2 編訂完整可信的審計底稿，實施充分必要的審計程序，根據(jù)審計計劃規(guī)定的審計分工，完成審計工作;

3.3 編制審計報告初稿，經(jīng)審計經(jīng)理復核后，提交審計部長審閱;

3.4 跟蹤和落實審計整改情況;

3.5 做好審計檔案工作，包括審計報告、審計底稿等各種資料的收集、整理、歸檔等;

3.6 負責進行內(nèi)控制度評價，提出內(nèi)控薄弱點和風險點，提請相關(guān)部門改進;

3.7 完成領(lǐng)導交付的其他任務。

任職要求：

1.本科及以上學歷，審計學、會計學等財經(jīng)、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);

2.具有二年以上集團公司的內(nèi)部審計或事務所工作經(jīng)驗;

3.熟悉企業(yè)會計準則及稅法等相關(guān)財經(jīng)法規(guī)，了解企業(yè)內(nèi)部控制，掌握會計電算化軟件，熟悉ERP系統(tǒng);

4.具有一定的團隊管理能力及團隊協(xié)作能力，具備有效的溝通和人際關(guān)系處理能力;

5.具備中級會計或中高級審計職稱者優(yōu)先。

篇三

職責：

1、擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制定審計計劃和審計預算;

2、組織實施不限于財務審計、管理審計和效益審計等;

5、為集團的經(jīng)營發(fā)展提供合理化建議，協(xié)調(diào)好集團各子、分公司的關(guān)系，為審計工作創(chuàng)造良好環(huán)境，合理控制成本;

6、組織對重要經(jīng)濟活動和出現(xiàn)的重大事故開展專題審計調(diào)查。

7、完成其他工作任務

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷，28到35歲左右，財務管理、審計等相關(guān)專業(yè)，4到5年以上財務或?qū)徲嫿?jīng)驗，其中1到2年以上審計管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉國家審計法、財稅法律規(guī)范、國家財務核算業(yè)務，具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗，有相關(guān)注冊會計師或?qū)徲嫀熧Y格者優(yōu)先;

3、熟悉公司財務會計、審計、稅務等業(yè)務的全套流程;

4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，優(yōu)秀的判斷和決策能力、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

5、熟悉企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察體系構(gòu)建及運作，能保持中立立場對企業(yè)內(nèi)部各部門的運作進行監(jiān)察、調(diào)查、處理;