愛照相的貓醬
一、會計面試流程及面試提問的主要問題會計面試流程及一般提問的問題如下：1、3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點。2、個人資料的詢問及核查。面試主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。3、專業(yè)知識和技能的考核。一般不會出很刁鉆的問題，具備會計基礎知識就可以應對。4、心理及素質方面的考核。面試主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如：當你閉上眼睛，你腦海中會浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。等等諸如此類的問題，這些問題一般都沒有準確答案，只要你的解釋是合理的就沒有問題。5、面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優(yōu)缺點，最后告訴你幾天內會通知你是否通過面試。二、面試問題回答技巧針對上述面試問題，提出如下回答技巧，以期拋磚引玉，但愿對廣大會計同行朋友有所幫助：1、會計的6大基本要素是什么？答案：資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。2、會計的3大報表是什么？答案：資產負債表，現(xiàn)金流量表，利潤表。3、權益性支出與資本性支出的差異是什么？答案：資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償?shù)母黜椫С觥＿@些支出發(fā)生時，都應記入當年有關成本費用科目。區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業(yè)收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤；反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤4、固定資產折舊采用的方法有哪些？答案：分為兩類：直線法和加速折舊法其中直線法包括：平均年限法和工作量法加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法5、固定資產賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值？什么情況下都不應該出現(xiàn)負值，現(xiàn)在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。理論上固定資產超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現(xiàn)負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少。而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現(xiàn)負值時，最多在備查簿上予以記錄。6、新會計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？（1）新會計準則對企業(yè)業(yè)績的影響；（2）有利于提高企業(yè)的會計信息質量；（3）有利于提高企業(yè)整體管理水平。7、企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么？企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%，非居民企業(yè)在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構。場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯(lián)系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20%.符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。8、企業(yè)應該如何面對財務危機？（1）加大力度，催收貨款。（2）減人增效，降低成本，保本經營。（3）穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。（4）降低庫存，盤活資產。9、面對財務危機，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？這個問題制約因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關，企業(yè)發(fā)展的好。自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業(yè)度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。10、職業(yè)前景，加薪和升職，你更重視哪一個？我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。
輕清凈靜的美好
會計面試常見問題有很多。在會計面試之前也應該做些準備，會計面試時常見問題有如下幾個：
1、會計的6大基本要素？
資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤
2、權益性支出與資本性支出的差異是什么？
收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業(yè)收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。
3、固定資產折舊采用的方法有哪些？
分為兩類：直線法和加速折舊法
4、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?
我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。
5、會計的3大報表是什么?
答案：資產負債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表)。
擴展資料：
面試時注意事項：
1、提前幾分鐘到達面試現(xiàn)場，整理好自己思緒情緒，放松精神，等到面試官招呼自己進去時，也不會太緊張。
2、當開始答題后，要好好思考，但注意思考的時間不能太長。
3、面試時候的著裝應力求端莊大方，但可以稍作修飾。
木匠森林
1、你認為財務工作對財務工作者而言最首要的要求是什么?為什么?
2、你認為財務管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中應當處于何種位置?發(fā)揮何種作用?
3、你將參與不斷前進的中國某某網的戰(zhàn)爭步伐，作為財務工作者，工作伊始你對你的工作有什么計劃? 為什么?
4、中國某某網的會計報表，你建議，由哪些報表組成?中國某某網需要更高速地發(fā)展，需要什么樣的財務工作?
5、案例：請?zhí)岢鲋袊衬尘W會員服務的成本分析方案，請?zhí)岢鲋袊衬尘W網絡廣告服務的成本分析方案
6、案例：請對中國某某網模擬一份成本控制方案，請參考網站產品，發(fā)揮你的想象
7、案例：本公司現(xiàn)與某世界五百強企業(yè)談合作項目，作為財務人員，你應該給出什么數(shù)據(jù)，從財務角度加強雙方合作的最大可能性呢?
8、案例：對于員工薪酬比例的設定，你有什么建議?
9、假如你是一位網絡媒體的CFO，應該具備的是什么能力和素養(yǎng)?
10、你的未來五年規(guī)劃是什么?
備注：5-8題屬于發(fā)散性思維試題，請充分發(fā)揮你的想象。
會計面試題答案：
第一題答案：
財務工作者要加強自我管理，嚴禁觸碰“警戒線”，嚴格遵守財經紀律，杜絕違規(guī)操作，“在干中學、在學中干”加強自身學習，樹立終身學習的觀念努力的不斷提高專業(yè)水平適應公司發(fā)展的要求。這是我畢業(yè)的時候老師告戒我們的話，也是我親身工作體會。
第二題答案：
企業(yè)管理以財務管理為核心 ,它是通過價值形態(tài)對企業(yè)資金運動的一項綜合性的管理 ,滲透和貫穿于企業(yè)一切經濟活動之中。企業(yè)資金的籌集、使用和分配 ,都與財務管理有關 ;企業(yè)的生產、經營、進、銷、存每一環(huán)節(jié)都離不開財務的反映和調控。財務管理是為了維護企業(yè)利潤最大化,優(yōu)秀的財務管理對企業(yè)而言猶如一張極富粘性的網，任何的風吹草動都會由它直接觸動企業(yè)的中樞神經財務管理是直接向管理層提供第一手的信息。所以財務管理實際上是一個隱性的管理部門,是企業(yè)內部管理的中樞，在企業(yè)管理中處于基礎地位。
財務活動是上層控制企業(yè)一切活動的重要活動之一，涉及產、供、銷各個環(huán)節(jié)，為各個管理層面提供準確的信息，財務管理是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的最大保證，通過核算，分析對比歷史、同業(yè)的經營情況，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，財務管理是企業(yè)謀求效益的重要保障。財務管理區(qū)別于其他經濟管理工作，所涉及面廣、綜合性強、靈敏度高,在企業(yè)的籌資活動、投資活動(項目投資、證券投資)、資金營運活動和公司取得收入的分配活動中均起著不同的作用。財務管理以市場為導向，以資本為紐帶，以現(xiàn)代企業(yè)制度為保證，合理配置資產，提高資本的運營效率。因此財務管理在企業(yè)管理中發(fā)揮著計劃、控制和監(jiān)督作用。
第三題答案：
進入本公司，了解公司的經營情況、范圍、財務狀況的同時做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂工作計劃：
一、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算
1、根據(jù)公司制度與會計準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系.
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。
4、完成領導臨時交辦的其他工作。
二、財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
1.嚴格控制應收帳款等過度性科目的掛賬，歷年損失及時處理，以減少非生息資金占用。
2.所有提留全部按月計提。
3.費用管理做到先計劃后使用，現(xiàn)審批后列支，財務計劃執(zhí)行情況至少要按季進行分析，真實、準確地反映經營成果。
4. 損益按月劃轉，各種稅款全轄統(tǒng)一交納。
我會借此契機，發(fā)揮自己最大的特長，加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成各項工作計劃，以最大限度地服務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
其實第一個問題已經回答了，有效財務工作和財務管理對企業(yè)的發(fā)展起者著重要的作用。
第四題答案：
1、資產負債表 2、利潤及利潤分配表 3、現(xiàn)金流量表 4、資產損失情況表
5、管理費用表 6、 公司經費表 7、固定資產及折舊表 8、應收款項情況表 9、帶息負債情況表 10、主要業(yè)務情況表 11、人工成本情況表 12、貨幣資金明細表 13、主要債權債務分類統(tǒng)計表
在高速發(fā)展的公司要不斷提高自己的專業(yè)知識，不斷根據(jù)公司的發(fā)展目標更改財務制度，財務方法，為公司的發(fā)展做好更好的服務。
沈陽硅藻泥
面試分為兩塊：
1、人事部初步面試：主要是工作經歷，上一份工作的離職原因，薪資待遇要求等；
2、部門領導復試：主要工作崗位要求方面的專業(yè)問題稅務、成本等。
財務部在一個公司是最嚴謹?shù)牟块T，各項數(shù)據(jù)都需要財務去匯總分析，一個數(shù)據(jù)的問題會影響整個結果的導向問題，所以在專業(yè)知識過硬的前提下，對面試官的第一映像是非常重要的，財務工作人員面試的時候：
1、穿著整潔大方，不要太過花哨出挑的顏色；
2、在人事面試時候先準備簡單的自我介紹，給面試官留下一個活潑好溝通交流的好影響；
3、在面試之前最好對要面試的工作做一個簡單的了解，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆；
4、會計專業(yè)的六大基本要素（資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤）并作出簡單的解釋說明；
5、會計的三大報表（資產負債表、現(xiàn)金流動表、損益表）的架構、作用要明悉；
6、固定資產的折舊方式方法（直線法和加速折舊法）。
優(yōu)質會計資格證問答知識庫
