會計上職教經(jīng)費如何核算
辣椒0908
gansk兵臨城下
新會計法規(guī)定，工會經(jīng)費的計提比例是工資總額的2%，職教經(jīng)費是工資總額的1.5%（個體戶）或者2.5%（一般企業(yè)）。企業(yè)一般不將交通補(bǔ)助和誤餐補(bǔ)助作為計提依據(jù)，否則在匯算清繳所得稅時，需依據(jù)稅法規(guī)定按計稅工資計提的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整應(yīng)納稅所得額
蓋世在在
職工福利費屬于沒有規(guī)定計提比例的情況。企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金,以及按規(guī)定提取的工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間。
根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提比例計算確定相應(yīng)的職工薪酬金額,并確認(rèn)相應(yīng)負(fù)債,計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出不超過工資薪酬總額的14%的部分予以扣除,因此企業(yè)稅前扣除是不是按照計提數(shù),而是按照實際發(fā)生的并且在14%的這個范圍內(nèi)的部分是可以扣除的.
注意:根據(jù)相關(guān)規(guī)定,從2007年以后不采用按工資總額的14%計提職工福利費的辦法,而是在職工福利實際發(fā)生時計入當(dāng)期損益或產(chǎn)品成本.
借:應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費
借:應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)
貸:銀行存款
月末按各部門工資總額進(jìn)行分配計入當(dāng)期損益。
根據(jù)《企業(yè)所得稅實施條例》第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。
1、事業(yè)單位福利費核算
（1）按編制人數(shù)定額提取的工作人員福利費，會計分錄為：
借：事業(yè)支出--福利費
貸：專用基金--職工福利基金
（2）使用時，會計分錄為：
借：專用基金--職工福利基金
貸：銀行存款或現(xiàn)金
2、如果你單位沒有提取，也可以直接作帳，會計分錄：
（1）發(fā)放福利費時
借：事業(yè)支出--福利費
貸：現(xiàn)金
（2）發(fā)放勞保用品
借：事業(yè)支出--勞動保護(hù)費
貸：現(xiàn)金
參考資料來源：百度百科-職工福利
福星蛋蛋
一、新會計制度下，工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、職工福利費計提比例：
1、一般企業(yè)：
企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。
企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除。
職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分準(zhǔn)予扣除,超過部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。
2.個體工商戶等：
企業(yè)實際發(fā)生的工會經(jīng)費、職工福利費、職工教育經(jīng)費分別在其計稅工資總額的2%、14%、1.5%的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實扣除。
二、新會計制度下，工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、職工福利費計提核算方法：
1、企業(yè)向職工支付職工福利費，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
2、企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn)，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”等科目。
3、企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”科目。
4、企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
西蘭花007
一、新會計制度下，工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、職工福利費計提比例： 1、一般企業(yè)：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除。職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分準(zhǔn)予扣除,超過部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。2.個體工商戶等：企業(yè)實際發(fā)生的工會經(jīng)費、職工福利費、職工教育經(jīng)費分別在其計稅工資總額的2%、14%、1.5%的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實扣除。 二、新會計制度下，工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、職工福利費計提核算方法： 1、企業(yè)向職工支付職工福利費，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。2、企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn)，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”等科目。3、企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”科目。4、企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
維尼蜜罐
工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、職工福利費計提比例和老準(zhǔn)則一樣，只不過是按實際發(fā)放多少就能進(jìn)多少，所得稅扣除比例就是2%.2.5%14%。核算也一樣計提時：J費用、生產(chǎn)成本等D應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、職工福利費，發(fā)放時J：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、職工福利費D：銀行存款等。
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