會計人員行為基本要求：做好企業(yè)當前經營和長期規(guī)劃的經濟前景預測。一個企業(yè)只有對當前和長遠目標作出客觀的預測，才能為企業(yè)決策者提供第一手信息。管理會計要對企業(yè)經濟規(guī)模、投入產出、現金流量、市場調研等經濟指標作出較為實際的預測，供企業(yè)決策者參考。建立經濟指標體系、落實經濟責任制控制經營全過程。根據企業(yè)經營目標，分別落實到各部門。采用比價采購、倒推目標成本等方法，具體下達經濟責任指標。建立一整套系統(tǒng)的指標體系，使企業(yè)內部各個利潤中心職責明晰，并對完成情況，事前、事中、事后適時進行分析、反饋，及時優(yōu)化各個環(huán)節(jié)的工作，確保目標的完成。做好資金籌集工作，加強現金流量管理。資金是企業(yè)的血液。管理會計應選擇低風險、低成本的最優(yōu)融資方案，為企業(yè)注入新鮮血液。在做好資金籌集的同時，必須切實加強現金流量管理，抓住生產經營各個環(huán)節(jié)，降低庫存，加大銷售力度，確保企業(yè)資金周轉流暢。（1）豐富的工作經驗。財務會計是一項實踐性很強的技術工作，財會人員既要掌握現代會計、財務、稅法、金融、財政、計算機理論和技術，又要具有一定實踐工作經驗。一般而言，具有幾年的財會實踐工作經驗，并取得一些會計資格證書，如注冊會計師、ACCA、CGA的中高級會計人才，會成為市場上的“搶手貨”。（2）學習能力和適應能力。隨著市場的發(fā)展，企業(yè)財務會計電算化和ERP、MIS等系統(tǒng)的推廣應用，對會計人員的學習能力和適應變化的能力提出了更高要求。會計人員的適應能力是用人單位很看重的，適應能力包括用所學的理論知識適應實際工作情況的主動性，還包括能融洽地協調人際關系。（3）誠實、樸實、踏實。會計工作天天與金錢打交道，而目前我國很多企業(yè)財務內控制度不健全，往往會給一些心術不正之徒或經不起金錢誘惑之人帶來可乘之機。因此，要求會計人員必須具備很好的品行，誠實做人、樸實本分、不慕虛榮。會計工作往往是處理一些很繁瑣的細節(jié)性問題，要求從業(yè)者必須踏踏實實、勤勤懇懇，有一個良好的心態(tài)，能夠并愿意把一點一滴的小事做好。