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        小怪獸的小胖獸
        首頁 > 會(huì)計(jì)資格證 > ??粕甲?cè)會(huì)計(jì)師前景

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        臻品之心

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        長(zhǎng)期以來,會(huì)計(jì)行業(yè)是對(duì)人才需求較大的領(lǐng)域,然而,我國(guó)缺乏優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員的現(xiàn)狀則不能滿足國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的需求,因此整個(gè)行業(yè)需要大量新鮮血液來補(bǔ)充。每年5至6萬的會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生只能滿足企業(yè)人才需求的一小部分。大部分是由非會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生來填補(bǔ)。會(huì)計(jì)專業(yè)主要注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及證書的等級(jí),其實(shí)對(duì)學(xué)歷要求并不像其他行業(yè)這么高,既然你是專業(yè)的會(huì)計(jì),自然比非會(huì)計(jì)專業(yè)的會(huì)計(jì)更受歡迎。當(dāng)然,這是建立在你能把專業(yè)知識(shí)學(xué)好并能較好的運(yùn)用到實(shí)踐工作的前提下。

        ??粕甲?cè)會(huì)計(jì)師前景

        293 評(píng)論(12)

        許文強(qiáng)的爺

        1. 源源不斷地社會(huì)需求需要會(huì)計(jì)的地方很多。首先,專業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所;其次,各個(gè)企業(yè);再其次,政府及非盈利組織。會(huì)計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈,所以,每一個(gè)團(tuán)體都需要他們。今天沒有找到每年新增多少企業(yè)的數(shù)據(jù),但沒有數(shù)據(jù)證明,大家也明白,每年新增的企業(yè)數(shù)以萬計(jì)。有企業(yè)產(chǎn)生,就有對(duì)會(huì)計(jì)的需求,所以,會(huì)計(jì)是一個(gè)永不衰退的產(chǎn)業(yè)。2. 企業(yè)中的主導(dǎo)地位會(huì)計(jì)部門在企業(yè)里絕對(duì)是一個(gè)核心部門,無論是企業(yè)有灰色收入或是要發(fā)獎(jiǎng)金,都得經(jīng)過會(huì)計(jì)的手。所以可想而知,企業(yè)的每一份獎(jiǎng)金都會(huì)有你會(huì)計(jì)部門的一份,也不難保證:你在企業(yè)里永遠(yuǎn)不會(huì)被邊緣化,所謂的那些裁員、待崗你永遠(yuǎn)不會(huì)擔(dān)心。3. 一技在手,越老越吃香,走遍天下都不怕 會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)的其實(shí)是一門技術(shù),也可以說是一門手藝。時(shí)下高校里流行一些新型管理學(xué)專業(yè),譬如工程管理、工商管理、企業(yè)管理等等。為什么有些專家會(huì)說這些專業(yè)很“虛”,我來重點(diǎn)說明一下。首先這些專業(yè)學(xué)的東西都是一些皮毛,沒有真正的內(nèi)涵。如工商管理專業(yè),工商管理專業(yè)的專業(yè)課設(shè)置有點(diǎn)類似于萬金油,初級(jí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、初級(jí)的會(huì)計(jì)學(xué)、初級(jí)的財(cái)務(wù)管理學(xué)、管理學(xué)等等,每一門課都是浮在水面上的一層,深層次的東西沒有。有點(diǎn)類似于門門通樣樣瘟。再退一萬步講,即使你學(xué)得很出色,走上社會(huì)后,哪一家企業(yè)會(huì)把他們辛辛苦苦打下的家業(yè)拿給你一個(gè)剛畢業(yè)的毛頭小孩去管理?真正的管理與企業(yè)的整個(gè)環(huán)境密切結(jié)合,是要在多年與這個(gè)企業(yè)榮辱與共的歷程中積累出來的,豈是書本上能夠?qū)W到的東西?如果沒有單位聘用你來管理,那么你在社會(huì)上怎么立足?經(jīng)濟(jì)學(xué)只是皮毛,沒有經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生吃香、會(huì)計(jì)學(xué)的精髓你都還一概不知……但會(huì)計(jì)學(xué)與一般的管理類學(xué)科有本質(zhì)上的區(qū)別,會(huì)計(jì)學(xué)培養(yǎng)人才的方式是縱向培養(yǎng),從初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)到中級(jí)再到高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),是渾然天成的一條線。從大學(xué)出來后,你就已經(jīng)具備了這種技能,在任何單位去都能很快的上手。4. 就業(yè)不擇性別由于會(huì)計(jì)學(xué)歷來都是女生占主導(dǎo)地位,或者說這就是一門女生的學(xué)科。所以在就業(yè)的過程中,女生不會(huì)像學(xué)工科的女生那樣遭到很嚴(yán)重的性別歧視。與此同時(shí),男生學(xué)這個(gè)專業(yè)具有的便是性別優(yōu)勢(shì),物以稀為貴,很多單位在招聘的時(shí)候,都是能要男生就要男生的。所以,如果男生選擇這個(gè)專業(yè),那么他的就業(yè)情況和機(jī)遇,肯定好于很多學(xué)工科的男生。在學(xué)校期間,可能男生會(huì)比女生稍感吃力,因?yàn)檫@是一門需要細(xì)致與耐心的學(xué)科,但是話又說回來,一般學(xué)到最高端的都是男孩子,我們會(huì)計(jì)學(xué)院的**、院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)全是男的。所以,男生學(xué)這個(gè)專業(yè)具有的是一種社會(huì)偏愛的優(yōu)勢(shì)。

        242 評(píng)論(8)

        S君臨天下

        有用的,比如說上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表是需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師的,開會(huì)計(jì)事務(wù)所也是要注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證的.注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)職業(yè),至于年薪多少?zèng)]有固定的標(biāo)準(zhǔn),有2-30萬,也有上百萬.10萬左右也有.關(guān)鍵的是你為了考證要一個(gè)敲門磚?還是為了豐富知識(shí)而學(xué)習(xí)?因?yàn)閮煞N心態(tài)不一樣結(jié)果也是不一樣的.

        327 評(píng)論(15)

        藍(lán)綴天堂鳥

        1、根據(jù)注會(huì)考試條件可知,??茖W(xué)歷符合注會(huì)考試的報(bào)考要求,但??瓶忌帽WC自己的學(xué)歷為畢業(yè)狀態(tài),且需要在中國(guó)高等學(xué)生信息網(wǎng)上有記錄。大專學(xué)歷考生由于學(xué)歷限制,很難觸碰到有所發(fā)展的職業(yè),就業(yè)面也比較狹窄,而注會(huì)證書對(duì)于就業(yè)上的助力是非常巨大的,可以拓寬大專學(xué)歷考生的就業(yè)面,給予無限可能。2、考下證書后,考生應(yīng)該在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事兩年審計(jì)工作,則可由所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所向當(dāng)?shù)刈f(xié)提交材料,申請(qǐng)成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員。獲得執(zhí)業(yè)資格后,考生擁有審計(jì)簽字權(quán),可以進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所或是國(guó)內(nèi)其他著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作。3、考下證書后,考生可以直接申請(qǐng)成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師非執(zhí)業(yè)會(huì)員,擁有更多的就業(yè)選擇,發(fā)展前景廣闊,可以進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)、商業(yè)銀行、投行等領(lǐng)域工作。

        255 評(píng)論(11)

        DIY不銹鋼櫥柜

        評(píng)價(jià)一個(gè)專業(yè)的好壞主要是從未來發(fā)展、就業(yè)前景來看,那么會(huì)計(jì)專業(yè)是不是好的專業(yè)呢?請(qǐng)繼續(xù)閱讀以下內(nèi)容了解。首先,會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)和其他行業(yè)不一樣,一個(gè)公司可以沒有文案,沒有美工,但是,從來沒有一個(gè)公司是沒有會(huì)計(jì)的,因?yàn)闀?huì)計(jì)需要負(fù)責(zé)員工的工資,公司的盈虧等一系列數(shù)據(jù),所以說會(huì)計(jì)的就業(yè)前景還是很可觀的。而且有的公司不只是需要一個(gè)會(huì)計(jì),可能需要兩個(gè)、三個(gè)或者更多。我國(guó)會(huì)計(jì)將進(jìn)一步與國(guó)際慣例接軌我國(guó)會(huì)計(jì)改革在強(qiáng)調(diào)中國(guó)特色的基礎(chǔ)上,十分重視與國(guó)際慣例接軌。到目前為止,我國(guó)會(huì)計(jì)在法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件等方面充分體現(xiàn)了這一改革思路。但是,我們也應(yīng)清醒的看到,雖然在主要方面我國(guó)會(huì)計(jì)體系與國(guó)際慣例一致,也符合wto的要求。隨著我國(guó)加入wto,我國(guó)經(jīng)濟(jì)的全面對(duì)外開放,為進(jìn)一步改善我國(guó)>投資環(huán)境,吸引更多的外商資金,加快我國(guó)參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐,促使我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速、穩(wěn)定的增長(zhǎng),要求會(huì)計(jì)這一國(guó)際商業(yè)語言應(yīng)進(jìn)一步提高其可比性和可理解性,增強(qiáng)其透明度,以利于會(huì)計(jì)信息用戶在進(jìn)行籌資、投資、經(jīng)營(yíng)決策時(shí)能更好的理解和運(yùn)用,避免決策失誤。這就要求各國(guó)會(huì)計(jì)在處理具體會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí),應(yīng)遵循某種規(guī)定,都按通行的做法來辦理。無疑,我國(guó)會(huì)計(jì)進(jìn)一步與國(guó)際慣例接軌,既是我國(guó)加入wto后經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的需要,也是會(huì)計(jì)改革的必然趨勢(shì)。隨著我國(guó)其他具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的陸續(xù)出臺(tái),會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、準(zhǔn)則、制度的進(jìn)一步修訂和完善,我國(guó)會(huì)計(jì)必將全面與國(guó)際慣例接軌。會(huì)計(jì)新的領(lǐng)域?qū)⒅鸩酵貙拋淼叫碌氖兰o(jì),我國(guó)加入wto后,會(huì)計(jì)的環(huán)境正在發(fā)生著深刻的變化。隨著現(xiàn)代信息科學(xué)的興起,電子技術(shù)的廣泛運(yùn)用、新興產(chǎn)業(yè)不斷涌出,資本市場(chǎng)的高速發(fā)展及世界經(jīng)濟(jì)朝一體化方向邁進(jìn)等,會(huì)計(jì)正在孕育著一場(chǎng)深刻的變革。適應(yīng)不斷變化的社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境和條件的需要,我國(guó)會(huì)計(jì)也必將逐步拓寬新的領(lǐng)域,更好地適應(yīng)正在變化的時(shí)代需要。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì),作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素人力資源是任何企業(yè)、組織都不可缺少的最寶貴資源,當(dāng)今時(shí)代,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)、科技的競(jìng)爭(zhēng)、國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),誰擁有高素質(zhì)的人才,誰就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中贏得優(yōu)勢(shì),因此,重視對(duì)>人力資源管理,提供人力資源管理所需信息的人力資源會(huì)計(jì)必將應(yīng)運(yùn)而生。評(píng)價(jià)一個(gè)專業(yè)好壞,一定是站在某個(gè)視角去看問題得出的結(jié)論,也就是基于某種立場(chǎng)、某種現(xiàn)實(shí)的決策,類似于準(zhǔn)備長(zhǎng)期投資于某個(gè)公司,看好的是這個(gè)專業(yè)的未來就業(yè)與發(fā)展。我不想高大上地空談會(huì)計(jì)專業(yè)是如何促進(jìn)國(guó)家與社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,只是站在過來人(尤其是一個(gè)從堅(jiān)決不學(xué)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)樽栽高x擇會(huì)計(jì)專業(yè))的立場(chǎng)去分析會(huì)計(jì)為什么是個(gè)好專業(yè)小編推薦:??茣?huì)計(jì)未來就業(yè)前景及就業(yè)方向就業(yè)面廣、發(fā)展空間大。任何單位都需要會(huì)計(jì),從最基本的出納到運(yùn)籌帷幄的財(cái)務(wù)總監(jiān),年薪從2萬元到200萬+股權(quán)都有,所以,選擇了會(huì)計(jì)專業(yè),意味著你的就業(yè)有著更廣泛的需求,不僅可以去企業(yè)做會(huì)計(jì),還可以去會(huì)計(jì)師事務(wù)所、去投行、去私募、去各行各業(yè)都有可能,因?yàn)楦餍懈鳂I(yè)都需要會(huì)計(jì)!會(huì)計(jì)薪酬水平的分布區(qū)間足夠大,至于你能走到哪個(gè)薪酬區(qū)間,是掙2萬還是200萬,取決于個(gè)人的能力和奮斗;靠實(shí)力掙錢,不吃青春飯。會(huì)計(jì)人員隨著時(shí)間、經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)的積累更有競(jìng)爭(zhēng)力;看看企業(yè)的招聘廣告和開出的價(jià)格,就知道會(huì)計(jì)人員的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)有多值錢了!靠實(shí)力不靠關(guān)系。會(huì)計(jì)工作是個(gè)技術(shù)活,即便財(cái)務(wù)部有靠關(guān)系和顏值入職的,但一定還需要實(shí)力派去做具體工作。選擇了會(huì)計(jì)專業(yè),只要自己有毅力有悟性、完全憑借自己的辛苦奮斗和能力就可以走上更好的平臺(tái)。比如含金量很高的(通過率低)高大上的專業(yè)證書——cpa()就是一個(gè)過硬的敲門磚,考下它就可以證明你的考試實(shí)力,敲開門后再在工作中去證明你的實(shí)踐能力,是可以掙2萬還是可以掙200萬!

        276 評(píng)論(12)

        吃土少年Hollar

        有用,很有用,冷有用,你要是能考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師來,年薪最少3萬

        81 評(píng)論(9)

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