沈陽硅藻泥
員工不需要了解太多,財(cái)務(wù)人員可以給他們幾個關(guān)鍵的培訓(xùn)。1.關(guān)于收到客戶的錢是打公帳還是私帳,打公帳要開發(fā)票,打私帳不要開發(fā)票開收據(jù)就好。2.關(guān)于報(bào)銷,要有明確的時間和簽字程序。3.未收到客戶的款,不要輕易給客戶收據(jù)和發(fā)票,避免客戶賴賬。如果說要培訓(xùn),也是培訓(xùn)管理錢方面的事情。
天天天晴9080
(一)更新觀念,領(lǐng)導(dǎo)重視領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變觀念,用市場經(jīng)濟(jì)的新觀念取代計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的舊觀念,要帶頭遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,支持財(cái)務(wù)工作,尊重財(cái)務(wù)人員,使企業(yè)上下自覺形成一種以財(cái)務(wù)管理為中心的氛圍。隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來,作為企業(yè)的負(fù)責(zé)人,不僅要抓好會計(jì)基礎(chǔ)工作,更要在紛繁復(fù)雜的市場環(huán)境中設(shè)計(jì)出一套適合本企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)制度,根據(jù)企業(yè)不同的發(fā)展階段,采用不同側(cè)重點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理方法,及時恰當(dāng)?shù)亟鉀Q生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各種財(cái)務(wù)問題,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的功能,最大限度地滿足資金的保值、增值需要。面對激烈的市場競爭,站在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的角度去思考、強(qiáng)化模擬市場核算管理,按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律運(yùn)作,牢固樹立市場意識、競爭意識、成本意識和效益意識。(二)結(jié)合社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,借鑒國際會計(jì)慣例,逐步實(shí)現(xiàn)會計(jì)制度的國際協(xié)調(diào)隨著對外開放的發(fā)展,我國對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作與交流逐年擴(kuò)大,在國際經(jīng)濟(jì)一體化和全球化的趨勢中,我國經(jīng)濟(jì)已融入世界經(jīng)濟(jì)體系。作為國際通用商業(yè)語言的會計(jì),在這一過程中逐步實(shí)現(xiàn)會計(jì)國際化是其必然要求。在對會計(jì)制度改革的過程中,采用借鑒國際會計(jì)慣例的做法,首先,對部分新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)直接采用國際會計(jì)慣例進(jìn)行處理,如期貨、融資租賃等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),直接按照國際會計(jì)慣例制定我國相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會計(jì)處理方法;其次,對于常規(guī)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),則是按照國際會計(jì)慣例的要求,采取分步漸進(jìn)方式對其會計(jì)處理方法和程序進(jìn)行改革,逐步縮小直至消除我國會計(jì)制度與國際會計(jì)慣例的差異。(三)培養(yǎng)高素質(zhì)、管理型的會計(jì)人才知識經(jīng)濟(jì)呼喚高素質(zhì)、管理型的會計(jì)人才,因此,企業(yè)必須有一大批“一專多能”的復(fù)合型人才來充分發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)核心、監(jiān)督、預(yù)測、決策、控制的作用。財(cái)務(wù)人員不僅要具備專業(yè)知識,還應(yīng)掌握電算化操作技能,掌握相關(guān)行業(yè)的政策,熟悉國家的法律法規(guī),將理論知識與企業(yè)實(shí)際密切相聯(lián),面對管理中出現(xiàn)的新情況、新問題,要依據(jù)自身優(yōu)勢主動參與經(jīng)營,調(diào)查研究,搞好經(jīng)濟(jì)活動分析,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手。財(cái)會工作是一項(xiàng)綜合性工作,在實(shí)際工作中會涉及到企業(yè)的計(jì)劃管理、生產(chǎn)管理、物資管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等方面知識,而這些知識都會滲到銀行、財(cái)政、稅收、保險、物價等方面的知識之中,財(cái)會人員要在實(shí)際工作中發(fā)揮預(yù)測、計(jì)劃、反饋、監(jiān)督、控制、分析、參與決策的職能作用。要想成為一名合格的會計(jì),只有努力學(xué)習(xí)和不斷更新相關(guān)知識,深入基層,熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝流程,吸取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),摸索出一整套行之有效的方法,才能發(fā)表自己負(fù)有責(zé)任的參謀意見,有效地參與管理。因此,培養(yǎng)和造就一批既有豐富會計(jì)專業(yè)知識,又懂企業(yè)經(jīng)營管理,還通曉一般生產(chǎn)技術(shù),善于運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段處理好各方面關(guān)系,懂財(cái)經(jīng)法規(guī)、經(jīng)貿(mào)常識,又具有寫作能力的復(fù)合型會計(jì)人員,才能更好地為企業(yè)強(qiáng)化模擬核算管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。(四)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的管理,完善企業(yè)內(nèi)部管理辦法企業(yè)設(shè)置財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)時,可以對財(cái)務(wù)人員集中管理、集中培訓(xùn),采用類似財(cái)務(wù)公司的管理形式。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的需要在內(nèi)部設(shè)定二級機(jī)構(gòu),作為“財(cái)務(wù)公司”的派出機(jī)構(gòu),“財(cái)務(wù)公司”對財(cái)務(wù)人員實(shí)行“委派制”,在行政上和業(yè)務(wù)上垂直管理,包括人事任免、工資獎金發(fā)放、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、考核、職稱評定等。
Macchiato~0704
企業(yè)日益重視員工培訓(xùn)與發(fā)展,財(cái)會人才培訓(xùn)急需加強(qiáng)。最近一家獨(dú)立調(diào)查機(jī)構(gòu)在全球范圍內(nèi),對500多家企業(yè)的調(diào)查結(jié)果顯示:80%以上的被訪企業(yè)認(rèn)為近兩年的公司丑聞使得企業(yè)日益重視并改進(jìn)財(cái)會專業(yè)人員培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,同時,被訪企業(yè)確認(rèn)他們正以全球最佳培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)來衡量他們的培訓(xùn)政策。 該調(diào)查是由特許公認(rèn)會計(jì)師公會(ACCA)委托該調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行的,被調(diào)查的企業(yè)覆蓋了全球會計(jì)師事務(wù)所、主要跨國企業(yè)和各國大型企業(yè)以及公用事業(yè)行業(yè),被訪對象為企業(yè)中負(fù)責(zé)財(cái)會人員培訓(xùn)和發(fā)展的人員。ACCA市場總監(jiān)史迪文指出,這次調(diào)查結(jié)果表明,70%以上的企業(yè)希望有一個全球相關(guān)的框架以衡量他們的財(cái)會專業(yè)人員培訓(xùn)和發(fā)展政策。 調(diào)查顯示,50%的企業(yè)在過去3年中不同程度地增加了他們的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),只有6%的企業(yè)下調(diào)了培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。ACCA的調(diào)查還探討了一些企業(yè)的主要議題,以及企業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展經(jīng)理所重視的培訓(xùn)領(lǐng)域。77%企業(yè)的培訓(xùn)政策不僅重視財(cái)會方面專業(yè)知識和技能的培訓(xùn),而且還強(qiáng)調(diào)專業(yè)技能和軟性技能的結(jié)合。 對于培訓(xùn)內(nèi)容,毋庸置疑對各國的會計(jì)準(zhǔn)則的培訓(xùn)占據(jù)首位。對于國際會計(jì)準(zhǔn)則知識更新方面的需要,盡管世界各地在這個方面還存在差異,但也是一個普遍提到的內(nèi)容。然而,調(diào)查結(jié)果顯示,很多企業(yè)并沒有把對國際會計(jì)準(zhǔn)則的培訓(xùn)真正提上日程或投入足夠的關(guān)注,所以企業(yè)應(yīng)該加快對專業(yè)人員這方面的培訓(xùn),從而確保企業(yè)真正掌握并從容地應(yīng)對國際會計(jì)準(zhǔn)則和國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的各項(xiàng)調(diào)整和變化。 調(diào)查還顯示,四分之一以上的被訪者認(rèn)為企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)強(qiáng)調(diào)控制和風(fēng)險評估方面的內(nèi)容,但對公司治理問題的重視程度還較低。由于控制和風(fēng)險評估是公司治理的重要部分,所以,這一結(jié)果表明企業(yè)更需加強(qiáng)與公司治理相關(guān)的戰(zhàn)略問題方面的培訓(xùn)。另外,將近20%的企業(yè)認(rèn)為加強(qiáng)職業(yè)操守方面的培訓(xùn)也日趨緊迫。
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一、培訓(xùn)財(cái)務(wù)六大要素,包括資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤。內(nèi)容如下:
1、資產(chǎn)由固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)等組成;
2、負(fù)債由流動負(fù)債、長期負(fù)債等組成;
3、所有者權(quán)益由實(shí)收資本、盈余公積等組成;
4、收入由主營業(yè)務(wù)收入、營業(yè)外收入等組成;
5、費(fèi)用由制造費(fèi)用、經(jīng)營費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等組成;
6、利潤由營業(yè)利潤扣除各項(xiàng)開支后的項(xiàng)目等組成;
二、如何看財(cái)務(wù)報(bào)表,主要內(nèi)容如下:
1、資產(chǎn)負(fù)債表的財(cái)務(wù)分析。
2、損益表的財(cái)務(wù)分析。
3、利潤分配表的財(cái)務(wù)分析。
4、現(xiàn)金流量表的財(cái)務(wù)分析。
擴(kuò)展資料
主要內(nèi)容
會計(jì)實(shí)操培訓(xùn)的內(nèi)容有會計(jì)基本理論教學(xué)、手工帳教學(xué)、財(cái)務(wù)軟件教學(xué)、納稅申報(bào)教學(xué)、稅收策劃及財(cái)務(wù)規(guī)劃方案教學(xué)等。
適用范圍
適合于即將進(jìn)入會計(jì)實(shí)際工作的初級會計(jì)人員的崗前培訓(xùn),能迅速掌握會計(jì)做賬工作技能,納稅申報(bào)技能等,一般教學(xué)模式涉及學(xué)生全套賬務(wù)處理,包括憑證制作,登記賬簿,月底年底結(jié)賬,編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告,納稅申報(bào)處理等。會計(jì)恰恰是一門技能性很強(qiáng)的課程,會計(jì)實(shí)操越來越受到人們的重視。
參考資料:百度百科-會計(jì)實(shí)操培訓(xùn)
優(yōu)質(zhì)會計(jì)資格證問答知識庫