會(huì)計(jì)培訓(xùn)趨勢(shì)分析
陶小唬同學(xué)
荷葉圓圓1980
未來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)如何
1、我國(guó)會(huì)計(jì)將進(jìn)一步與國(guó)際慣例接軌。2、會(huì)計(jì)新的領(lǐng)域?qū)⒅鸩酵貙挕?/p>
行業(yè)現(xiàn)狀分析：我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀極不合理典型的金字塔結(jié)構(gòu)，底層人員過(guò)多，但是滿足不了行業(yè)頂端的需求，截止到2016年底，從業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到了1260萬(wàn)，如此巨大的基數(shù)成長(zhǎng)速度卻很慢，說(shuō)明在管理上和結(jié)構(gòu)上都存在一些漏洞。從1990年會(huì)計(jì)從業(yè)資格證都是從事會(huì)計(jì)行業(yè)的必要條件，在會(huì)計(jì)證存續(xù)期間，成為了不少中介機(jī)構(gòu)攬財(cái)?shù)墓ぞ?，通過(guò)不法手段辦理證書(shū)或者賣答案，攪亂行業(yè)局面，行業(yè)入門條件沒(méi)有學(xué)歷限制，使持有會(huì)計(jì)證的人員素質(zhì)參差不齊，為了提高行業(yè)水平急需對(duì)行業(yè)局面進(jìn)行調(diào)整，所以取消會(huì)計(jì)證也是情理之中。
行業(yè)前景將會(huì)更加樂(lè)觀：會(huì)計(jì)證取消后并不是說(shuō)以后入行無(wú)需門檻了。初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考務(wù)安排公布，2018初級(jí)報(bào)名無(wú)需會(huì)計(jì)證高中以上畢業(yè)學(xué)歷可報(bào)考，這無(wú)疑是一場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的改革，面臨嚴(yán)進(jìn)寬出的局面，以后想要在會(huì)計(jì)從業(yè)站穩(wěn)腳跟，就需要提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，面臨來(lái)自智能機(jī)器人的競(jìng)爭(zhēng)，共享經(jīng)濟(jì)的威脅，會(huì)計(jì)人不得再像以前一樣做一個(gè)只會(huì)記賬算賬的"賬房先生"。而是要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，當(dāng)前一些小微企業(yè)已經(jīng)全面的實(shí)行代理記賬，然而中大型企業(yè)對(duì)于高端會(huì)計(jì)人才還是很稀缺，以后會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)崗位的需求將會(huì)不斷地減少，更加鼓勵(lì)更多高端會(huì)計(jì)人才的產(chǎn)生。
當(dāng)前應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)：面對(duì)萬(wàn)變的行業(yè)政策，我們唯一能做的就是考取更高等級(jí)的證書(shū)，無(wú)論現(xiàn)在處于什么階段都應(yīng)該繼續(xù)提升自我，雖然說(shuō)工作之后用人單位更加看重個(gè)人的工作能力而不是證書(shū)但是證書(shū)卻是我們的敲門磚，是用人單位聘用我們的憑證，是證明我們自己能力的憑證，在未來(lái)想要有更高的提升都是在專業(yè)水平過(guò)硬的情況下實(shí)現(xiàn)的。
Angelia8412
在會(huì)計(jì)證即將取消之季，認(rèn)清會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)是非常重要的，找準(zhǔn)定位，才能夠越走越遠(yuǎn)，一個(gè)人成功不在于他站在什么位置，而在于他面朝的方向。找準(zhǔn)會(huì)計(jì)行業(yè)今后發(fā)展的方向是非常重要的。對(duì)于會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō)，工作對(duì)學(xué)習(xí)能力的要求特別重要。法在變，制度在變，準(zhǔn)則在變……不斷的變化，使人無(wú)暇他顧。會(huì)計(jì)人如果想要在這個(gè)不斷變化的時(shí)代里找準(zhǔn)位置，首先要對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有所了解，能看到并且抓住機(jī)遇。其次也要做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，積極迎接新挑戰(zhàn)。那就是會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試取消了，不代表自己會(huì)計(jì)生涯的結(jié)束，而是說(shuō)自己要向著更高的層次去發(fā)展，考取一個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師或者說(shuō)是中級(jí)職稱就成為了我們的不二選擇。然后未來(lái)的發(fā)展也不單單只是專業(yè)水平上去了就可以了，未來(lái)的會(huì)計(jì)行業(yè)更加需要的是全面型的人才，懂管理，懂技術(shù)，能夠與時(shí)俱進(jìn)。根據(jù)目前發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)，在不久的將來(lái)，基層會(huì)計(jì)崗位將引進(jìn)人工智能，可以大量解決這種日常、高頻、單一的工作。到時(shí)候企業(yè)必然會(huì)減少相應(yīng)的財(cái)務(wù)核算人員，以縮減用工成本。會(huì)計(jì)人不僅需要擔(dān)心后來(lái)者搶走自己的飯碗，還要擔(dān)心人工智能也來(lái)?yè)岋埻?，可謂前狼后虎。如此新形勢(shì)下，如若你還不能認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，依然守舊，不思進(jìn)取和提升，最終只能淪為被社會(huì)進(jìn)步所淘汰的弱者。會(huì)計(jì)行業(yè)目前的現(xiàn)狀就像是一個(gè)金字塔一樣，基層會(huì)計(jì)數(shù)量龐大，然而頂層高端的會(huì)計(jì)人才數(shù)量稀少，存在巨大的缺口，如果今后想在會(huì)計(jì)行業(yè)取得更好的發(fā)展，現(xiàn)在必須實(shí)現(xiàn)自己工作技能的提升，專業(yè)素質(zhì)的提升，以及管理技能和實(shí)際操作技能的提升。只有不斷地向著金字塔頂端前進(jìn)，抓住時(shí)機(jī)，迎接挑戰(zhàn)，才能夠在會(huì)計(jì)行業(yè)里取得更好的發(fā)展。
躲在WC數(shù)錢
無(wú)論-公司規(guī)模大小，都需要財(cái)會(huì)人員來(lái)保證正常的運(yùn)營(yíng)，可以說(shuō)財(cái)會(huì)人員是企業(yè)核心人員，是機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色。諸如財(cái)務(wù)核算體系，或是企業(yè)審計(jì)工作，都是企業(yè)發(fā)展核心的內(nèi)容。公司只有把財(cái)會(huì)部門作為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施系統(tǒng)的主要組成部分，公司才能更好地發(fā)展。同時(shí)，財(cái)會(huì)行業(yè)相對(duì)特殊，公司不可能經(jīng)常更換財(cái)會(huì)人員，因此財(cái)會(huì)人員的流動(dòng)性相對(duì)較小，從事這個(gè)職業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)也較低。宏觀來(lái)看，會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展已趨于成熟，各類相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也較健全。財(cái)政部副部長(zhǎng)王軍曾在“滬贛金融與經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇”上表示，希望用十年時(shí)間打造成千上萬(wàn)名比較高端的、具有國(guó)際水平的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。這一發(fā)言也給出我們一個(gè)信號(hào)，財(cái)會(huì)是經(jīng)后十年國(guó)家重點(diǎn)推動(dòng)的行業(yè)。人才需求大長(zhǎng)期以來(lái)，會(huì)計(jì)行業(yè)是對(duì)人才需求較大的領(lǐng)域，然而，我國(guó)缺乏出色的財(cái)務(wù)管理人員的現(xiàn)狀則不能滿足國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的需求，因此整個(gè)行業(yè)需要大量新鮮血液來(lái)補(bǔ)充。每年5至6萬(wàn)的會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生只能滿足企業(yè)人才需求的一小部分。大部分是由非會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生來(lái)填補(bǔ)。職業(yè)遠(yuǎn)景廣財(cái)會(huì)行業(yè)可以說(shuō)是滲入各行各業(yè)，既是企業(yè)的后援支持，又是公司運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵。據(jù)滬上知名獵頭公司統(tǒng)計(jì)，從財(cái)會(huì)部門晉升成為公司核心領(lǐng)導(dǎo)層人員的機(jī)率要比其他部分高出10%。近年來(lái)，由于企業(yè)越來(lái)越認(rèn)識(shí)到財(cái)會(huì)部門的重要性，CFO(首席財(cái)務(wù)官)逐漸成為人才需求熱點(diǎn)。雖然目前中國(guó)企業(yè)的CFO還很少，企業(yè)財(cái)務(wù)人員已從傳統(tǒng)意義上的“記賬先生”過(guò)渡至參與企業(yè)戰(zhàn)略決策的高管。會(huì)計(jì)行業(yè)有哪些證書(shū)(1)國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)證。(2)國(guó)外會(huì)計(jì)證。目前，可在國(guó)內(nèi)參加考試、國(guó)外認(rèn)證的會(huì)計(jì)師資格證書(shū)主要有五種：ACCA(英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師認(rèn)證)、AIA(國(guó)際會(huì)計(jì)師專業(yè)資格證書(shū))、CGA(加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師)、CMA(美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì))、ASCPA(澳大利亞注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì))。每張證書(shū)適應(yīng)的國(guó)家和教學(xué)、考試內(nèi)容都有一定區(qū)別，用來(lái)適應(yīng)不同國(guó)家的會(huì)計(jì)制度。
我知道你會(huì)
會(huì)計(jì)的前景還是不錯(cuò)的，但是需要注意的是，一些高端的會(huì)計(jì)比較僅缺的，如果只是停留在比較低端的會(huì)計(jì)，那是沒(méi)有發(fā)展前景的。下面你可以看一下會(huì)計(jì)行業(yè)一般需要考的證書(shū)。 一，你要從事會(huì)計(jì)工作，必須參加會(huì)計(jì)證的考試，這是一個(gè)上崗證書(shū)，是從事會(huì)計(jì)工作的必備條件，二，考到會(huì)計(jì)證后，要參加二類考試，一是會(huì)計(jì)職稱，一般取得會(huì)計(jì)證，有高中學(xué)歷，即可參加會(huì)計(jì)初級(jí)考試，這個(gè)相對(duì)好考些。有大專學(xué)歷，工作五年，本年學(xué)歷工作四年后，可以參加會(huì)計(jì)中級(jí)考試，這個(gè)有一些難度，但只要方法正確，一般也是很有希望通過(guò)的；會(huì)計(jì)職稱考試一般是在每年的10-11月在當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行幕蛘呷耸戮致毞Q科報(bào)名，次年5月考試。 三，是注冊(cè)類考試，即注冊(cè)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)稅務(wù)師考試，其中報(bào)注會(huì)要求大專學(xué)歷，報(bào)注稅的條件與會(huì)計(jì)中級(jí)基本相當(dāng)，即大專五年，本年四科，這二個(gè)證的難度相對(duì)大些，但含金量也高，故很值得大家去一試的。 考得注冊(cè)會(huì)計(jì)師,有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)到外資企業(yè),現(xiàn)在大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。 后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。
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