北方小漁
培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目?;蛘呗毠づ嘤?xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目,二級(jí)明細(xì)科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費(fèi)。
計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí),會(huì)計(jì)分錄為:
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí),會(huì)計(jì)分錄為:
借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
貸:銀行存款
管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有:企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的,或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)等。
培訓(xùn)費(fèi)一般是計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi)。而貸方則計(jì)入到應(yīng)付職工薪酬。應(yīng)付職工薪酬主要核算應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等進(jìn)行明細(xì)核算。
魔都魔都
你好計(jì)提時(shí)候的會(huì)計(jì)分錄,借管理費(fèi)用-職工培訓(xùn)費(fèi),貸應(yīng)付職工薪酬-教育經(jīng)費(fèi),開支員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)候,借應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi),貸現(xiàn)金或者銀行存款
O小魔女O
支付職工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄為:
1、借:應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)
2、貸:銀行存款
應(yīng)付職工薪酬的核算:
企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目,核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。
支付職工培訓(xùn)費(fèi)注意:
從薪酬的涵蓋時(shí)間和支付形式來看,職工薪酬包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利;從薪酬的支付對象來看,包括提供給職工本人和其配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利,比如支付給因公傷亡職工的配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的撫恤金。
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