人工智能會(huì)計(jì)培訓(xùn)模式介紹
穗寶兒yz
電風(fēng)扇啊電風(fēng)扇
智能會(huì)計(jì)方向是會(huì)計(jì)覆蓋財(cái)務(wù)流程的智能化，比如人工智能的智能財(cái)務(wù)平臺。會(huì)計(jì)就是把企業(yè)有用的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)統(tǒng)一成以貨幣為計(jì)量單位，通過記賬、算賬、報(bào)賬等一系列程序來提供反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的經(jīng)濟(jì)信息。拓展資料：會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專門的方法，對企業(yè)、機(jī)關(guān)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地反映和監(jiān)督的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。具體而言，會(huì)計(jì)是對一定主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的核算和監(jiān)督，并向有關(guān)方面提供會(huì)計(jì)信息。智能會(huì)計(jì)是相對于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)而言的，更適應(yīng)當(dāng)下智能化時(shí)代的職業(yè)。智能會(huì)計(jì)是能夠?qū)F(xiàn)代信息技術(shù)融入到傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)的新型會(huì)計(jì)人才，應(yīng)同時(shí)掌握傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)的專業(yè)知識和計(jì)算機(jī)技術(shù)。對人才的要求：1.掌握大數(shù)據(jù)分析方法和技術(shù)以及現(xiàn)代信息技術(shù)分析工具。2.具備智能化會(huì)計(jì)預(yù)測，預(yù)算，決策，控制以及評價(jià)能力。3.具有外語文獻(xiàn)的讀寫能力以及優(yōu)秀的交流表達(dá)能力。4.具有系統(tǒng)性會(huì)計(jì)思維和較強(qiáng)的會(huì)計(jì)語言表達(dá)能力以及人際交往能力和自主學(xué)習(xí)的能力。智能會(huì)計(jì)的發(fā)展方向不再像傳統(tǒng)會(huì)計(jì)那樣局限，智能會(huì)計(jì)不僅僅要擔(dān)負(fù)起會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的傳統(tǒng)職責(zé)，更多的是要運(yùn)用大數(shù)據(jù)，云計(jì)算和互聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享，對未來的財(cái)務(wù)發(fā)展做出專業(yè)理性的預(yù)測與評估。智能財(cái)務(wù)是覆蓋財(cái)務(wù)流程的智能化，它涵蓋三個(gè)層面：第一，是基于業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)相融合的智能財(cái)務(wù)共享平臺，這是智能財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)。第二，是基于商業(yè)智能的智能管理會(huì)計(jì)平臺，這是智能財(cái)務(wù)的核心。第三，是基于人工智能的智能財(cái)務(wù)平臺，這代表智能財(cái)務(wù)的發(fā)展。
reviveanna
一、人工智能發(fā)展對會(huì)計(jì)工作的積極作用 （一）提升了會(huì)計(jì)信息處理效率 在會(huì)計(jì)工作中，工作人員必須要對及會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效的處理和分析，這是會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)內(nèi)容。但是在傳統(tǒng)的工作方式下，工作人員受到生理等因素的影響，常常要花費(fèi)較多的時(shí)間，以至于會(huì)計(jì)信息處理效率極為低下。而通過人工智能的應(yīng)用，可以全天候?qū)?huì)計(jì)信息進(jìn)行精準(zhǔn)的分析和處理，進(jìn)一步提高了會(huì)計(jì)信息的處理效率和準(zhǔn)確率[1]。 （二）提高了會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量 在會(huì)計(jì)工作中，對其真實(shí)性、精準(zhǔn)性要求非常高。尤其是對于企業(yè)來說，會(huì)計(jì)作為企業(yè)財(cái)務(wù)的重要組成部分，直接影響了企業(yè)的運(yùn)營的和發(fā)展。但是在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作模式下，受到會(huì)計(jì)工作中人工操作失誤率較高的因素，以及一些會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)道德素質(zhì)的影響下，在會(huì)計(jì)工作中，不可避免地出現(xiàn)一定的錯(cuò)誤現(xiàn)象，進(jìn)而給企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營帶來了一定的風(fēng)險(xiǎn)。而在人工智能的應(yīng)用下，可最大限度避免工作中的失誤現(xiàn)象，進(jìn)一步提高了會(huì)計(jì)工作的精準(zhǔn)性和質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。 （三）使得會(huì)計(jì)工作更加規(guī)范 在現(xiàn)實(shí)的會(huì)計(jì)工作中，一些不良的企業(yè)在發(fā)展的過程中常常私底下和會(huì)計(jì)工作人員達(dá)成某種協(xié)議，使其通過造假賬的方式進(jìn)行偷稅漏稅。如此，不僅不利于國家的稅收管理，而且對企業(yè)的發(fā)展也極為不利。而在人工智能的應(yīng)用，可有效杜絕這一現(xiàn)象，進(jìn)一步純潔了會(huì)計(jì)的工作環(huán)境，使得會(huì)計(jì)工作更加透明化、嚴(yán)禁化和規(guī)范化[2]。 （四）提高了企業(yè)的應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)能力 企業(yè)的發(fā)展必須要以財(cái)務(wù)作為有效的支撐，會(huì)計(jì)工作、財(cái)務(wù)決策是否合理，直接對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)而對其競爭力產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響。同時(shí)，企業(yè)在發(fā)展的過程中，還必須要不斷提高其風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對能力，以保證企業(yè)的良性發(fā)展。基于此，必須要加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。而通過人工智能在企業(yè)財(cái)務(wù)部門中的應(yīng)用，就可以事先通過風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型，對企業(yè)發(fā)展中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢測，并對企業(yè)的現(xiàn)金流、應(yīng)收賬款等進(jìn)行有效的監(jiān)控，繼而全面提企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力。 二、人工智能發(fā)展對會(huì)計(jì)工作的挑戰(zhàn) 人工智能在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用，也帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，集中體現(xiàn)：首先，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)崗位逐漸減少。人工智能的應(yīng)用使得傳統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位正在逐漸減少，進(jìn)而導(dǎo)致大量的會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)失業(yè)現(xiàn)象，并使得一部分會(huì)計(jì)人員長時(shí)間無法找到適應(yīng)的工作，在一定程度上誘發(fā)了社會(huì)危機(jī);其次，人工智能大大降低了會(huì)計(jì)工作的安全性。伴隨著人工智能在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用，所有的會(huì)計(jì)工作均是依托互聯(lián)網(wǎng)而進(jìn)行的，這就在一定程度上增加了會(huì)計(jì)信息泄露的可能。同時(shí)，受到計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全威脅因素的影響，人工智能的應(yīng)用降低了信息安全度，如果企業(yè)在發(fā)展過程中，并未及時(shí)對其進(jìn)行重視和防范，就會(huì)影響企業(yè)的健康發(fā)展[3]。 三、會(huì)計(jì)工作應(yīng)對人工智能發(fā)展的措施 （一）實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型 人工智能的應(yīng)用給傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對于會(huì)計(jì)工作人員來說，雖然人工智能“來勢洶洶”，具有無可比擬的優(yōu)勢，但是會(huì)計(jì)工作人員必須要對人工智能形成一個(gè)正確的、全面的認(rèn)識，并將其與當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，以此為出發(fā)點(diǎn)，積極推動(dòng)自身從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式中不斷進(jìn)行轉(zhuǎn)型，以適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的新需求。 在當(dāng)前，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式已經(jīng)無法適應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的需求，會(huì)計(jì)工作人員必須要逐漸朝著管理型的會(huì)計(jì)人才進(jìn)行轉(zhuǎn)變。與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作相比，管理型的會(huì)計(jì)工作精確性更高，并且可以為企業(yè)的發(fā)展決策等提供一定的支持。 （二）確定新的工作目標(biāo) 人工智能在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用，對會(huì)計(jì)工作人員也提出了更高的要求。在這種背景下，會(huì)計(jì)工作人員必須要適應(yīng)人工智能技術(shù)的發(fā)展要求，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合自身的實(shí)際情況，調(diào)整心態(tài)、快速適應(yīng)行業(yè)變革，并對自己的行業(yè)發(fā)展進(jìn)行精準(zhǔn)的定位[4]。 就目前而言，人工智能在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用，一般是應(yīng)用在復(fù)雜、繁瑣的工作中，這些財(cái)務(wù)工作對于會(huì)計(jì)人員來說，不僅要耗費(fèi)大量的時(shí)間、精力等，同時(shí)在處理的過程中，也常常會(huì)發(fā)生一定的錯(cuò)誤，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息處理效率和質(zhì)量低下。而將這部分工作交由人工智能進(jìn)行處理，可進(jìn)一步提高處理的效率和質(zhì)量。但是對于高級會(huì)計(jì)工作而言，人工智能尚未涉及到其中。基于這一現(xiàn)狀，會(huì)計(jì)工作人員必須要重新對自己進(jìn)行定位，積極尋找自身的價(jià)值，并確定新的工作目標(biāo)，進(jìn)而不斷提升自身的綜合素質(zhì)，以保證其不會(huì)被行業(yè)淘汰。 （三）掌握人工智能技術(shù) 人工智能在會(huì)計(jì)行業(yè)中應(yīng)用的形式下，會(huì)計(jì)工作人員必須要掌握一定的人工智能技術(shù)，才能確保其工作正常開展，進(jìn)而保證其不會(huì)被淘汰。這就要求相關(guān)的會(huì)計(jì)工作人員在不斷提升自身專業(yè)技能的基礎(chǔ)上，積極學(xué)習(xí)與人工智能相關(guān)的技術(shù)，進(jìn)而更好地適應(yīng)新時(shí)期下會(huì)計(jì)工作的要求。 具體來說，人工智能技術(shù)中涉及到大量的技術(shù)，例如計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)等，相關(guān)的會(huì)計(jì)人員必須要對其進(jìn)行有效的掌握，才能在日后的會(huì)計(jì)工作中，配合計(jì)算機(jī)專業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)軟件的設(shè)計(jì)和研究等工作，進(jìn)而更好地適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化的需求[5]。 （四）提升工作人員業(yè)務(wù)能力 目前，人工智能在會(huì)計(jì)行業(yè)中的應(yīng)用，僅僅處于會(huì)計(jì)工作的初級層面中，而對于會(huì)計(jì)行業(yè)中的高級層面，例如：審計(jì)、管理和決策等方面，依然是依靠會(huì)計(jì)人員進(jìn)行完成的。因此，在新的形勢下，會(huì)計(jì)人員必須要緊緊抓住這一缺口，不斷提高自己的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等，使其在人工智能的浪潮中，存活下來并得到一定的發(fā)展。這就要求相關(guān)的會(huì)計(jì)人員必須要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，及時(shí)更新自身的知識體系，不斷加強(qiáng)專業(yè)技能學(xué)習(xí)，掌握會(huì)計(jì)行業(yè)新模式、新技術(shù)等，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而全面提升自身的競爭力[6]。 四、結(jié)束語 綜上所述，伴隨著智能技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，人工智能在會(huì)計(jì)行業(yè)中的應(yīng)用已經(jīng)成為一個(gè)必然趨勢。在這種情況下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作人員受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，同時(shí)也面臨著一定的機(jī)遇?；诖耍瑫?huì)計(jì)工作人員必須要辯證地看待人工智能對會(huì)計(jì)行業(yè)的影響，并切實(shí)結(jié)合自身的實(shí)際情況，對工作目標(biāo)進(jìn)行重新定位，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)能力，并掌握一定的智能技術(shù)，進(jìn)而全面提升其核心競爭力，使其在激烈的競爭中，不會(huì)被行業(yè)所淘汰。
么么1009
您好，智能會(huì)計(jì)方向是會(huì)計(jì)覆蓋財(cái)務(wù)流程的智能化，比如人工智能的智能財(cái)務(wù)平臺。會(huì)計(jì)就是把企業(yè)有用的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)統(tǒng)一成以貨幣為計(jì)量單位，通過記賬、算賬、報(bào)賬等一系列程序來提供反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的經(jīng)濟(jì)信息。會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專門的方法，對企業(yè)、機(jī)關(guān)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地反映和監(jiān)督的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。具體而言，會(huì)計(jì)是對一定主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的核算和監(jiān)督，并向有關(guān)方面提供會(huì)計(jì)信息。智能會(huì)計(jì)是相對于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)而言的，更適應(yīng)當(dāng)下智能化時(shí)代的職業(yè)。智能會(huì)計(jì)是能夠?qū)F(xiàn)代信息技術(shù)融入到傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)的新型會(huì)計(jì)人才，應(yīng)同時(shí)掌握傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)的專業(yè)知識和計(jì)算機(jī)技術(shù)。對人才的要求：1.掌握大數(shù)據(jù)分析方法和技術(shù)以及現(xiàn)代信息技術(shù)分析工具。2.具備智能化會(huì)計(jì)預(yù)測，預(yù)算，決策，控制以及評價(jià)能力。3.具有外語文獻(xiàn)的讀寫能力以及優(yōu)秀的交流表達(dá)能力。4.具有系統(tǒng)性會(huì)計(jì)思維和較強(qiáng)的會(huì)計(jì)語言表達(dá)能力以及人際交往能力和自主學(xué)習(xí)的能力。智能會(huì)計(jì)的發(fā)展方向不再像傳統(tǒng)會(huì)計(jì)那樣局限，智能會(huì)計(jì)不僅僅要擔(dān)負(fù)起會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的傳統(tǒng)職責(zé)，更多的是要運(yùn)用大數(shù)據(jù)，云計(jì)算和互聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享，對未來的財(cái)務(wù)發(fā)展做出專業(yè)理性的預(yù)測與評估。智能財(cái)務(wù)是覆蓋財(cái)務(wù)流程的智能化，它涵蓋三個(gè)層面：第一，是基于業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)相融合的智能財(cái)務(wù)共享平臺，這是智能財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)。第二，是基于商業(yè)智能的智能管理會(huì)計(jì)平臺，這是智能財(cái)務(wù)的核心。第三，是基于人工智能的智能財(cái)務(wù)平臺，這代表智能財(cái)務(wù)的發(fā)展。
小布丁兒0126
當(dāng)冰激凌短缺的形成是由于這種價(jià)格上限時(shí)，一些配給冰激凌的機(jī)制自然就會(huì)出現(xiàn)。這種機(jī)制可能是排長隊(duì)：那些愿意提前來到并排隊(duì)等候的人得到一個(gè)冰激凌，而另一些不愿意等候的人得不到。另一種方法是，賣者可以根據(jù)他們自己的偏好來配給冰激凌，只賣給朋友、親戚或同一種族或民族的成員。要注意的是，盡管價(jià)格上限是由幫助冰激凌買者的愿望而促成的，但并不是所有買者都能從這種政策中受益。一些買者盡管不得不排隊(duì)等候，但以較低的價(jià)格得到冰激凌，而另一些買者根本得不到任何冰激凌。冰激凌市場的這個(gè)例子說明了一個(gè)一般規(guī)律：當(dāng)政府對競爭市場實(shí)行限制性價(jià)格上限時(shí)，就產(chǎn)生了物品的短缺，而且，賣者必然在大量潛在買者中配給稀缺物品。這種價(jià)格上限之下產(chǎn)生的配給機(jī)制很少是合意的。排長隊(duì)是無效率的，因?yàn)檫@樣做浪費(fèi)了買者的時(shí)間。根據(jù)賣者偏好的歧視既無效率（因?yàn)槲锲凡]有給予對它評價(jià)最高的買者）又可能是不公正的。與此相比，一個(gè)自由競爭市場中的配給機(jī)制既有效率又客觀。當(dāng)冰激凌市場達(dá)到均衡時(shí)，任何一個(gè)想支付市場價(jià)格的人都可以得到一個(gè)冰激凌蛋卷。自由市場用價(jià)格來配給物品。案例研究 加油站前的長隊(duì)正如我們在上一章中討論的，1973年石油輸出國組織（OPEC）提高了世界石油市場的原油價(jià)格。由于原油是用于生產(chǎn)汽油的主要投入，較高的石油價(jià)格減少了汽油供給。加油站前的長隊(duì)成為司空見慣的現(xiàn)象，而且，駕車人常常不得不為了買幾加侖汽油而等待幾個(gè)小時(shí)。
玉米臥熊
智能會(huì)計(jì)專業(yè)目前只是個(gè)概念，希望在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上，利用人工智能，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的自動(dòng)化。但是，如何與計(jì)算機(jī)軟件，人工智能專業(yè)區(qū)分，還不清楚，創(chuàng)立初衷是既會(huì)計(jì)又懂編程和自動(dòng)化，但是，會(huì)計(jì)的課已經(jīng)夠多了，所以，再加上計(jì)算機(jī)軟硬件，大數(shù)據(jù)，人工智能等等，很可能學(xué)出來既不會(huì)計(jì)，也不智能。
智能會(huì)計(jì)其實(shí)本質(zhì)上就是計(jì)算機(jī)專業(yè)，這個(gè)專業(yè)的出現(xiàn)標(biāo)志著會(huì)計(jì)專業(yè)已經(jīng)名存實(shí)亡，會(huì)計(jì)工作的核心概念已經(jīng)被計(jì)算機(jī)取代了，會(huì)計(jì)工作已經(jīng)被財(cái)務(wù)共享中心和人工智能財(cái)務(wù)軟件解決掉了，即便你以智能會(huì)計(jì)專業(yè)進(jìn)入某大公司。
皮之不存，毛將焉附。如果把會(huì)計(jì)專業(yè)和計(jì)算機(jī)專業(yè)比作兩個(gè)人，現(xiàn)在就相當(dāng)于會(huì)計(jì)專業(yè)已死變成了一具尸體，計(jì)算機(jī)專業(yè)跑過來扒了會(huì)計(jì)專業(yè)的衣服，自己穿上，改個(gè)名字稱呼自己為智能會(huì)計(jì)專業(yè)。
舉個(gè)例子，類似清朝末代皇帝溥儀跑到東北，在日本人扶持下建立了偽滿洲國，名義上這個(gè)滿洲國是大清，但全是為日本人做事，那么這個(gè)大清朝廷實(shí)際上就是日本組織的政權(quán)。
這個(gè)例子拿來對比智能會(huì)計(jì)專業(yè)和計(jì)算機(jī)專業(yè)是非常合適的，因?yàn)橹С智宄嬖诘姆饨ǜ呀?jīng)被辛亥革命給摧毀了，正如會(huì)計(jì)工作在市場上的位置已經(jīng)被共享財(cái)務(wù)中心所替代一樣。
江蘇友道木業(yè)
2017年12月17日，本著平等互利，共同發(fā)展，優(yōu)勢互補(bǔ)的原則，仁和會(huì)計(jì)教育與用友暢捷通一致同意建立全面的戰(zhàn)略合作關(guān)系，并在武漢中南中建三局紐賓凱酒店隆重舉行雙方戰(zhàn)略合作協(xié)議簽字儀式。用友網(wǎng)快捷通負(fù)責(zé)人、仁和會(huì)計(jì)董事長陳東女士出席并代表雙方簽字，此次簽約標(biāo)志雙方的戰(zhàn)略合作正式啟航。簽約儀式第一項(xiàng)：仁和會(huì)計(jì)掌門人陳東女士歡迎用友暢捷通、中南財(cái)大會(huì)計(jì)學(xué)院院長郭飛、武鋼高級會(huì)計(jì)師譚麗麗等嘉賓的到來，表示此次簽約儀式的達(dá)成將開啟戰(zhàn)略合作的新篇章。陳東董事長就兩個(gè)部分介紹了仁和會(huì)計(jì)概況。第一部分：詳細(xì)講述了仁和會(huì)計(jì)的發(fā)展歷程。詮釋了仁和會(huì)計(jì)是一家專業(yè)從事會(huì)計(jì)培訓(xùn)的教育企業(yè)，歷年來始終堅(jiān)持培養(yǎng)專業(yè)的應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才；第二部分：本次戰(zhàn)略合作的原因及意義。隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，社會(huì)環(huán)境與商業(yè)模式也日新月異。面對各種大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+、人工智能等新概念的不斷涌現(xiàn)并推陳出新，智能化的思想漸漸深入人心，對企業(yè)發(fā)展帶來了更多的挑戰(zhàn)，更對企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。面對未來的競爭壓力，仁和會(huì)計(jì)董事長陳東女士對于財(cái)會(huì)人轉(zhuǎn)型管理型財(cái)會(huì)人才前景大為看好，并強(qiáng)調(diào)仁和會(huì)計(jì)教育未來培養(yǎng)的人都將是管理型會(huì)計(jì)，同時(shí)是能掌握各種智能工具的高素質(zhì)人才。簽約儀式第二項(xiàng)：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院院長郭飛發(fā)表演講，表達(dá)了高校對專業(yè)人才“求賢若渴”的心情。郭飛院長說到，“創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)+教育”是我國乃至全世界教育的發(fā)展趨勢，因此，我們致力投入本科院校的實(shí)踐教學(xué)及人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，包括師資培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、專業(yè)人才培養(yǎng)等，倡導(dǎo)教研融合，踐行實(shí)踐“將企業(yè)搬進(jìn)校園”的理念，并希望通過合作能為學(xué)院的教研成果實(shí)現(xiàn)提供一個(gè)廣闊的平臺，希望大學(xué)生可以不忘初心，砥礪前行。簽約儀式第三項(xiàng)：武鋼高級會(huì)計(jì)譚麗麗就審計(jì)的職責(zé)為中心發(fā)表演講，提出以有趣生動(dòng)的案例教學(xué)、實(shí)踐性教學(xué)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的死記硬背?，F(xiàn)場，譚女士還為各位展示了會(huì)計(jì)專用的撲克牌，在玩樂中速記會(huì)計(jì)公式。簽約儀式第四項(xiàng)：仁和會(huì)計(jì)董事長陳東女士與用友暢捷通負(fù)責(zé)人共同簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。由于多年來彼此一直致力于企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究和創(chuàng)新實(shí)踐、企業(yè)財(cái)務(wù)管理型人才的培養(yǎng)，并且成果豐碩。如今雙方經(jīng)友好協(xié)商，彼此互信建立長期、緊密的合作關(guān)系，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，發(fā)揮各自資源優(yōu)勢，相信通過如上核心共識進(jìn)行深入合作，以適應(yīng)市場和企業(yè)管理需要，推動(dòng)彼此業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展。新時(shí)代需要新格局，新形勢要有新戰(zhàn)略。在智能化全面到來的大勢下，打造智能管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)平臺，深化企業(yè)與財(cái)務(wù)軟件的融合，此次簽約儀式的圓滿成功為校企合作搭建了仁和會(huì)計(jì)新型互聯(lián)網(wǎng)教育的橋梁，進(jìn)一步提升教學(xué)實(shí)力，勢必為培養(yǎng)更多國家需要的順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的高素質(zhì)人才提供更多優(yōu)質(zhì)資源，從而達(dá)到使仁和會(huì)計(jì)教育平臺成為企業(yè)定向人才培養(yǎng)基地的雙贏目標(biāo)。
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