聽(tīng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)課心得
b玻璃心
刀刀吹雪
實(shí)踐是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、 在實(shí)踐中鞏固知識(shí);實(shí)踐又是對(duì)每一位...
福嘟嘟的臉
聽(tīng)老會(huì)計(jì)給你談會(huì)計(jì)
其是我也上過(guò)大學(xué)，不是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，最后不知怎么的干了會(huì)計(jì)，那陣子大學(xué)畢業(yè)生還挺受單位領(lǐng)導(dǎo)器重的。干不幾天就上崗了。
我是想說(shuō)阿，現(xiàn)在的大學(xué)生，不知道在學(xué)校都干嗎了，真的還不如中專(zhuān)生了。自98年擴(kuò)招后，真是一茬不如一茬了。這可能也不能怪他們。他們?cè)趯W(xué)?？赡芤矊W(xué)不到什么東西，現(xiàn)在的老師也不太清楚社會(huì)上需要知道什么。
其它的我也不知道，我就說(shuō)說(shuō)會(huì)計(jì)這行，這行我也干了幾年了，也見(jiàn)過(guò)些會(huì)計(jì)。為了本著為社會(huì)負(fù)責(zé)，為國(guó)家未來(lái)負(fù)責(zé)，為會(huì)計(jì)行業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，我在這里給大學(xué)生們講講會(huì)計(jì)。小編再送一個(gè)2018年ACCA資料包可以分享給小伙伴，戳：ACCA資料【新手指南】+講義+解析音頻
現(xiàn)在剛畢業(yè)的大學(xué)生可以歸為以下幾類(lèi)：
1、一竅不通型，這些人在學(xué)校就可能上網(wǎng)，談戀愛(ài)了，等于啥也不知道。他倒挺謙虛，說(shuō)我們?cè)趯W(xué)校只是學(xué)了點(diǎn)皮毛，還想在實(shí)踐中學(xué)習(xí)云云。其實(shí)他真的什么都不知道。
2、模棱兩可型，這類(lèi)人才是啥都能說(shuō)出一點(diǎn)來(lái)，你問(wèn)他會(huì)計(jì)是干嗎的，他也能說(shuō)出來(lái)，你問(wèn)他帳怎么記，他也能馬上說(shuō)個(gè)差不離，可是，你讓他上崗后，你不久就會(huì)發(fā)現(xiàn)他正在那發(fā)呆，等你來(lái)告訴他呢
3、自視人才型。這類(lèi)人才，大多是學(xué)校里學(xué)的較好的，可能在學(xué)校里也考了什么注會(huì)的證什么的。他可能會(huì)給你侃侃而談，什么會(huì)計(jì)核算，什么企業(yè)管理，什么國(guó)際接軌什么的，你讓他干，他也能上崗，可是，他出的錯(cuò)都是致命的。而且他可能還認(rèn)為自己有理。
4、基本素質(zhì)型。這類(lèi)人才，還是不錯(cuò)的，他可能還不會(huì)一些基本技巧，但，你給他一講，他馬上明白，而且能觸類(lèi)旁通，這種人是明白了會(huì)計(jì)的實(shí)質(zhì)。屬于基本素質(zhì)好，只需實(shí)踐的人。
我們現(xiàn)在的大部分會(huì)計(jì)，只是為了考證，混工作而已，這就導(dǎo)致了惡**循環(huán)，你考我也考，背了好多公式，條文，也不知道該往哪用。大學(xué)里也只管往腦子灌什么科目，什么報(bào)表，其實(shí)好多人出來(lái)還要重新學(xué)習(xí)。我現(xiàn)在就給大家簡(jiǎn)單講講啥是會(huì)計(jì)。
會(huì)計(jì)這學(xué)科十分簡(jiǎn)單，比搞科研，搞發(fā)明創(chuàng)造簡(jiǎn)單多了，因?yàn)樗且豁?xiàng)制度型的工作，就是人家給你規(guī)定好了規(guī)則，你按這個(gè)規(guī)則來(lái)干就行，違反這個(gè)規(guī)則就是錯(cuò)的。而你的工作就是按照這個(gè)規(guī)則把公司的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)記下來(lái)。這有什么神秘的啊。我們國(guó)家主要是會(huì)計(jì)環(huán)境不好，所以，你光懂這些個(gè)規(guī)則沒(méi)用，不像外國(guó)，把會(huì)計(jì)制度背過(guò)就能當(dāng)個(gè)ACCA什么的，在**肯定不行。你還得懂怎么偷稅，怎么作假，怎么做人，這難度就大一點(diǎn)了。
所以，我給你說(shuō)啊，現(xiàn)階段會(huì)計(jì)的工作就下面幾個(gè)，
1、就是記錄，你想辦法把你們公司的事記清楚點(diǎn)就行。有些會(huì)計(jì)，光想嘩眾取寵，把個(gè)帳搞的花里胡哨，一會(huì)這表，一會(huì)那表，其實(shí)就能唬唬外行。
2、再說(shuō)高級(jí)一點(diǎn)的，會(huì)計(jì)除了記賬，還要給單位處理點(diǎn)事，比如，跑跑腿，認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)工商稅務(wù)什么的。吃吃喝喝都要會(huì)。什么財(cái)務(wù)分析，報(bào)表管理，速動(dòng)比率，杜邦分析什么的都是扯淡。
3、再說(shuō)更高級(jí)一點(diǎn)，除了記賬，跑腿以外，會(huì)計(jì)還要給公司融個(gè)資，談個(gè)判什么的，一般公司都需要這個(gè)。你不信說(shuō)你能融資，看有人要你沒(méi)。
4、再更更高級(jí)一點(diǎn)，就是給別人講課，像我這樣子，為國(guó)家培養(yǎng)會(huì)計(jì)。
先給大家講這些，改天再說(shuō)你怎么樣才能做到以上4點(diǎn)。
我主要給大家講講怎么樣盡快成為一個(gè)國(guó)家，企業(yè)需要的會(huì)計(jì)，也利用這個(gè)論壇闡述一下我的觀點(diǎn)。為會(huì)計(jì)行業(yè)做一點(diǎn)貢獻(xiàn)。我也不太清楚我說(shuō)的對(duì)不對(duì)，反正有好多人叫我老師，我有時(shí)候也偷偷應(yīng)了。學(xué)會(huì)計(jì)xuekuaiji.com
我其實(shí)并不是反對(duì)大家學(xué)習(xí)考證什么的，畢竟現(xiàn)在企業(yè)都很現(xiàn)實(shí)，沒(méi)證連讓你露個(gè)臉都不行。我是說(shuō)，現(xiàn)在這個(gè)考試，辦證的風(fēng)愈演愈烈，大家都說(shuō)現(xiàn)在學(xué)校成了應(yīng)試教育，教出來(lái)的學(xué)生都啥也干不了，我看這會(huì)計(jì)界，也基本是這樣了，本來(lái)有個(gè)會(huì)計(jì)證就能上崗，現(xiàn)在非要個(gè)這師那師的，本來(lái)就跑跑銀行，非得是個(gè)注會(huì)。逼的大家閉門(mén)造車(chē)。已經(jīng)和實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)了，社會(huì)需要這些證，但不能考了這證還沒(méi)工作吧。
我這里給大家講的不是怎么考試，我給大家講講考完這證后，你要干嗎。怎么樣上崗對(duì)得起你這證。
現(xiàn)在啊，就算你是個(gè)注會(huì)，高會(huì)什么的，你運(yùn)氣好，到個(gè)什么壟斷行業(yè)干個(gè)會(huì)計(jì)，平均也就萬(wàn)八千工資，運(yùn)氣在好點(diǎn)，你混個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)什么的，多給你點(diǎn)一年也就2，3十萬(wàn)，運(yùn)氣差的進(jìn)個(gè)一般企業(yè)也就3，4千，最不濟(jì)的去個(gè)什么會(huì)計(jì)師事務(wù)所，給人家抄底稿混個(gè)生活也成?？赡阋蔀槿瞬?，成為國(guó)家的棟梁，企業(yè)的支柱，就不能簡(jiǎn)單的混，其實(shí)，你不用考這證那證的，也能成功。只要你明白會(huì)計(jì)的本質(zhì)，腦子清楚，你知道機(jī)會(huì)在哪就行。當(dāng)然，你有個(gè)證更好，一方面你對(duì)會(huì)計(jì)條文熟悉一些，另一方面畢竟現(xiàn)在的企業(yè)都不太懂人才是啥樣，還是要看證的。
還有，現(xiàn)在的會(huì)計(jì)界，流行些華而不實(shí)的東西，把個(gè)基本的算術(shù)題搞的復(fù)雜的不行，尤其一些所謂的大公司，當(dāng)然，老板們也是裝裝樣子，但我們干會(huì)計(jì)的千萬(wàn)別鉆到里面，以為劃幾個(gè)EXCEL表，搞幾個(gè)公式，公司情況就分析出來(lái)了。當(dāng)然了，有些財(cái)務(wù)總監(jiān)什么的愛(ài)搞個(gè)這些，要不他覺(jué)得自己沒(méi)價(jià)值。其實(shí)會(huì)計(jì)你要是光算算帳，寫(xiě)寫(xiě)分析什么的，真沒(méi)價(jià)值，誰(shuí)干都行。真的，你把公式套進(jìn)去，一加減乘除不就出來(lái)了嗎?？蓳?jù)我觀察，好些人連這事都干得挺復(fù)雜的。
不扯淡了，我主要要和大家說(shuō)說(shuō)我干這幾天會(huì)計(jì)的心得，真的，我想告訴大家，你想干會(huì)計(jì)這行，年薪拿個(gè)百八十萬(wàn)的，根本不難，主要要理解會(huì)計(jì)。理解了，你按這路子來(lái)，就不是個(gè)普通人了。
既然都上了首頁(yè)了，那我得好好給大家講講，我主要是給大家講講這社會(huì)上的會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀。給大家提示和分享，我是通過(guò)分析這會(huì)計(jì)現(xiàn)狀來(lái)啟迪大家，讓大家盡快實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)路上的財(cái)務(wù)自由。當(dāng)然，篇幅有限我也不可能說(shuō)得那么全面，還望大家提示，研討。
那位看官說(shuō)了，你在這吹牛，不知道你年薪多少。你怎么就能讓我們實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由了。唉，我也記不清我年薪多少了，反正我一年得給國(guó)家上個(gè)幾百萬(wàn)的稅。當(dāng)然，干什么工作可千萬(wàn)不能以財(cái)富論高低，好多人渾身都是才華，只是運(yùn)氣不好而已，還有，我理解的會(huì)計(jì)概念肯定也是滄海一粟，不值一提，我只是給大家講講我看到的，和我總結(jié)的。
不扯淡了，開(kāi)始說(shuō)了：我想哪說(shuō)哪，也沒(méi)啥條理
一般你們這考完了這證那證，都會(huì)面臨職業(yè)的選擇，就拿注會(huì)來(lái)說(shuō)吧，一般大概會(huì)有兩條路：1、去會(huì)計(jì)師事務(wù)所。2、去企事業(yè)單位
我先說(shuō)說(shuō)這第一條：你去了會(huì)計(jì)師事務(wù)所，一般會(huì)讓你抄抄工作底稿什么的，這最辛苦了，一般給你個(gè)2，3千塊，去了四大，給你高點(diǎn)，有個(gè)6，7千，但一般被審單位，都會(huì)給你們管個(gè)飯，報(bào)個(gè)銷(xiāo)什么的，這樣你這工資不會(huì)像企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)，那么快花完，還有，這會(huì)計(jì)師事務(wù)所，特辛苦，讓你去哪你就去哪，一住就10天半個(gè)月的，天天和數(shù)字，假帳打交道，沒(méi)點(diǎn)耐心不行，不過(guò)，一般事務(wù)所都會(huì)給你補(bǔ)貼，這樣你就能攢點(diǎn)外快。所以，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的一般會(huì)計(jì)師的收入平均在5000到8000（大城市），四大的收入在6000到12000左右，但四大都會(huì)把人當(dāng)牲口使，你不信進(jìn)去試試，當(dāng)然，你要是有了簽字權(quán)后，情況可能會(huì)好一點(diǎn)，尤其是有了證券資格，但是，你這掙得雖然不是辛苦錢(qián)，你掙的可是風(fēng)險(xiǎn)錢(qián)，俗話說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)與利益同在，用這最恰當(dāng)了，現(xiàn)在，國(guó)內(nèi)這些個(gè)上市公司都是偷天換日，如假換包，但注冊(cè)會(huì)計(jì)師又有哪個(gè)出了保留意見(jiàn)的報(bào)告。你看吧，凡是給你們事務(wù)所高額的審計(jì)費(fèi)的公司，都他媽的有陰謀，你簽不，不簽明年就換人，你看吧，一般事務(wù)所的老板都會(huì)在利益和風(fēng)險(xiǎn)中權(quán)衡。最后，犧牲個(gè)別個(gè)會(huì)計(jì)而已。
當(dāng)然，不全是這樣，我是給會(huì)計(jì)們講啊，你要是剛步入會(huì)計(jì)界，事務(wù)所是個(gè)選擇，你在這可以把這會(huì)計(jì)理論好好研究研究，知道會(huì)計(jì)制度是咋回事，但最重要的是你在這可以見(jiàn)很多公司，認(rèn)識(shí)很多行業(yè)的會(huì)計(jì)。你可別傻呼呼的天天光抄底稿，成你們所老會(huì)計(jì)的犧牲品，你要把精力投在，研究這些個(gè)企業(yè)的內(nèi)控制度，業(yè)務(wù)特點(diǎn)上，還有和這些企業(yè)的會(huì)計(jì)交上朋友，這些個(gè)才是你的財(cái)富。你在事務(wù)所鍍鍍金，最好四大，待個(gè)1年半載的，就要出去了，到企業(yè)里去干了，把事務(wù)所留給老會(huì)計(jì)去吧。所以，在事務(wù)所，你們一定要努力偵查企業(yè)的精髓，學(xué)習(xí)企業(yè)的管理模式，以備后用。
關(guān)于事務(wù)所先扯這，我在這主要是要扯扯企業(yè)會(huì)計(jì)，我主要想通過(guò)會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)管理，稅務(wù)事項(xiàng)，企業(yè)運(yùn)營(yíng)，包裝運(yùn)作，幾個(gè)方面談?wù)劕F(xiàn)在會(huì)計(jì)們的狀況。
接著上文說(shuō)了：我在這必須闡述一下，我的觀點(diǎn)，我寫(xiě)此文的目的是反映一下社會(huì)的會(huì)計(jì)現(xiàn)狀，探討一下財(cái)務(wù)技巧，還要以我之經(jīng)驗(yàn)表達(dá)一下我的會(huì)計(jì)職業(yè)觀，看對(duì)大家有用沒(méi)。我主要是表達(dá)客觀的事物。為照顧到各個(gè)層面各個(gè)領(lǐng)域的人，我把會(huì)計(jì)這事寫(xiě)得簡(jiǎn)單些，我這里不探討財(cái)務(wù)理論。也不是為了抨擊社會(huì)，畢竟存在就是合理的。
我先主要說(shuō)說(shuō)我的會(huì)計(jì)觀，我覺(jué)得這很重要，其實(shí)我覺(jué)得這對(duì)每個(gè)干會(huì)計(jì)的都很重要，這是決定你在會(huì)計(jì)行業(yè)是否能出類(lèi)拔萃的核心要素?，F(xiàn)在社會(huì)在一種浮夸的作風(fēng)下，有些人把會(huì)計(jì)看的很高深，比如什么資本運(yùn)作阿，什么并購(gòu)重組啊，搞得人都要仰視你什么的，一些干過(guò)這事的會(huì)計(jì)為了說(shuō)自己NB，把這事搞的偷偷摸摸的，而另一方面呢，會(huì)計(jì)在一些公司里地位又很低下，很多人認(rèn)為會(huì)計(jì)不就是記個(gè)帳，算個(gè)數(shù)嗎，很多會(huì)計(jì)覺(jué)得干了這行很苦，還沒(méi)公司銷(xiāo)售一半拿得多呢，而且這工作很枯燥。還有人覺(jué)得會(huì)計(jì)就是作假，其實(shí)這都是不對(duì)的，這就是因?yàn)樗麄儧](méi)理解會(huì)計(jì)，沒(méi)有建立正確的會(huì)計(jì)職業(yè)觀。下面我給你們講講我的理論：“相對(duì)會(huì)計(jì)論”
1、絕對(duì)不要以財(cái)富，職位論高低，其實(shí)我也知道不光會(huì)計(jì)這行業(yè)，其他的行業(yè)現(xiàn)在也一樣，都是看誰(shuí)掙得錢(qián)多誰(shuí)就厲害。這是絕對(duì)不對(duì)的，這也是現(xiàn)在社會(huì)浮夸的根源，會(huì)計(jì)界浮夸的根源---崇富心理。其實(shí)不管你拿多少錢(qián)，你不管是財(cái)務(wù)總監(jiān)，還是出納，我知道你倆拿得錢(qián)不一樣多，可這不能影響你對(duì)會(huì)計(jì)理論的理解。我給你說(shuō)啊，有家大型公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)就是老板娘，他其實(shí)不懂一點(diǎn)會(huì)計(jì)但所有資金要從她那里簽。這說(shuō)明什么，什么也說(shuō)明不了，你要拿她那么多工資，直接當(dāng)老板娘就行。這就是很多**的會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀，但話說(shuō)回來(lái)，畢竟他還是需要懂會(huì)計(jì)的人嗎，你看，副總監(jiān)就是別人了。
2、不要以公司大小論高低，尤其會(huì)計(jì)這行業(yè)，大公司，小公司都沒(méi)所謂，關(guān)鍵是你對(duì)會(huì)計(jì)本質(zhì)理解了，其實(shí)讓你到哪干都行。這大，小公司并不能代表你的見(jiàn)識(shí)。我就不相信，你在超級(jí)大公司記一輩子三級(jí)帳，你就NB，這也就是說(shuō)，為什么好多民營(yíng)企業(yè)請(qǐng)來(lái)國(guó)際大公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)后老是水土不服，就是因?yàn)檫@些個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)光見(jiàn)過(guò)他們公司的帳，不能舉一反三。本質(zhì)上還是不懂會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)這東西，有很大一部分還是要看見(jiàn)識(shí)，讓你干過(guò)了，你肯定都會(huì)。
3、平臺(tái)很重要，會(huì)計(jì)主要是依托在公司經(jīng)營(yíng)上的一種工作（會(huì)計(jì)主體），雖然不以公司大，小論高低，但你所在的公司給你提供的空間和資源很重要，一個(gè)人不可能把所有行業(yè)的會(huì)計(jì)都干過(guò)，但你所在的這個(gè)公司的各個(gè)業(yè)務(wù)階段對(duì)你的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)很重要。
4、會(huì)計(jì)相對(duì)論，這點(diǎn)很重要，是我會(huì)計(jì)理論的核心，也是我反偽學(xué)術(shù)會(huì)計(jì)的核心工具。我的意思是，在現(xiàn)在這個(gè)會(huì)計(jì)環(huán)境，及企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，一切都是相對(duì)的，不是絕對(duì)的。我們學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)制度，法律條文都是絕對(duì)的，但在實(shí)踐中又都是相對(duì)的，我們所運(yùn)用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，經(jīng)營(yíng)理念是絕對(duì)的，但在各個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)中又是相對(duì)的，我的意思是，沒(méi)有絕對(duì)的會(huì)計(jì)，帳也沒(méi)有絕對(duì)的真假之分。沒(méi)有高深的會(huì)計(jì)，沒(méi)有高深的道德。只有不同的企業(yè)，不同操作而已。一句話：絕對(duì)的準(zhǔn)則，相對(duì)的會(huì)計(jì)。這點(diǎn)我會(huì)在具體事務(wù)中加入討論。
5、做一個(gè)立體思維的會(huì)計(jì)，不能用平面思維來(lái)考慮會(huì)計(jì)工作，這樣你很多實(shí)務(wù)解釋不了，也解決不了。也就是說(shuō)不能拘泥于會(huì)計(jì)規(guī)則。這里根本不存在
所以說(shuō)啊，我個(gè)人認(rèn)為啊，這會(huì)計(jì)分為以下幾個(gè)階段（我這里也不分什么會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)了，都叫會(huì)計(jì)了）
1、核算型會(huì)計(jì)。這類(lèi)會(huì)計(jì)的工作就是把公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況算清楚，然后給老板匯報(bào)。
2、管理型會(huì)計(jì)。這類(lèi)會(huì)計(jì)是在核算業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上注重內(nèi)控制度，提高經(jīng)營(yíng)效率。
3、公關(guān)型會(huì)計(jì)。這類(lèi)會(huì)計(jì)注重公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)，稅務(wù)，銀行什么的。使公司少受損失。
4、運(yùn)營(yíng)型會(huì)計(jì)。主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目和資金的調(diào)配，一般大型企業(yè)有
5、收入型會(huì)計(jì)。工作重點(diǎn)在于企業(yè)方向**的工作，比如融，投資，決策，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)什么的，給公司直接創(chuàng)效益。
原來(lái)，我也認(rèn)為這些會(huì)計(jì)一個(gè)級(jí)別比一個(gè)高，但我現(xiàn)在不這么認(rèn)為了，其實(shí)，畢竟術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，大家不分彼此，你把一項(xiàng)弄精了就行。只是在現(xiàn)在的社會(huì)環(huán)境下，后幾種人，掙錢(qián)多而已，但這不能代表他們有多成功。掙錢(qián)多，運(yùn)氣好，有人給機(jī)會(huì)而已。其實(shí)，這5種特點(diǎn)，你都具備了，那你肯定算懂點(diǎn)會(huì)計(jì)，能領(lǐng)導(dǎo)幾個(gè)人了，為企業(yè)做貢獻(xiàn)了。所以，我們作會(huì)計(jì)的要爭(zhēng)取這5個(gè)都會(huì)，這樣就能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，還受人尊敬，也有人請(qǐng)你。
你看，我咋越扯越遠(yuǎn)了，我是想給大家講點(diǎn)實(shí)在的。讓大家看看現(xiàn)在的會(huì)計(jì)都在干啥。最主要是讓大家知道這5種會(huì)計(jì)都怎么做到。這和我開(kāi)始講的4點(diǎn)都基本是相通的。
先給大家講講會(huì)計(jì)核算，這其實(shí)就是會(huì)計(jì)的基本工作。我給大家說(shuō)啊，我理解的會(huì)計(jì)核算的實(shí)質(zhì)很簡(jiǎn)單，就是把公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)說(shuō)清楚這就是核算，這還不夠，就是還要在不違反規(guī)則的基礎(chǔ)上說(shuō)清楚，你光說(shuō)清楚了但違反了規(guī)則，誰(shuí)給你簽字啊，事務(wù)所的會(huì)計(jì)師只看你符合不符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，你清楚了，不符合他要求，肯定不行。其實(shí)，這也是現(xiàn)實(shí)中的矛盾，有很多東西實(shí)際上你要說(shuō)清楚，就不符合規(guī)則了，這就需要大家用立體的思維來(lái)考慮會(huì)計(jì).你想著辦法把事情用帳本說(shuō)清楚就好。
這會(huì)計(jì)核算還有一個(gè)核心就是就是讓你以外的人看明白你的帳，越簡(jiǎn)單越明白就越好，也讓人家審計(jì)能看明白，很多人剛做會(huì)計(jì)時(shí)就是本末倒置，故弄玄虛，把很簡(jiǎn)單的問(wèn)題復(fù)雜化，搞那么一堆表一堆率來(lái)給人看，其實(shí)，只有自己明白，別人問(wèn)他他還顯得高深的不行。這都是初學(xué)者容易犯的錯(cuò)。老板根本不需要你這樣的人，再?gòu)?fù)雜的業(yè)務(wù)其實(shí)別人都能懂，你別用會(huì)計(jì)語(yǔ)言一說(shuō)大家都不懂了，做會(huì)計(jì)切忌搞神秘，搞學(xué)術(shù)。你明白了這2點(diǎn)，再會(huì)點(diǎn)科目，公式，就立馬能上崗。
sunshieeos
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)心得體會(huì) 一、轉(zhuǎn)變思想、更新觀念，提升工作業(yè)績(jī) 授課前老師給我們講解了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制訂的一些背景，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則很大的一個(gè)變化點(diǎn)是與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同，更多從報(bào)表使用者的角度考慮，怎樣讓報(bào)表使用者更真實(shí)的看到公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況。這是以前我所不知的，只知道會(huì)計(jì)準(zhǔn)則修訂了，但不知為什么這樣修訂，通過(guò)此次培訓(xùn)使我對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有了一個(gè)更加全面、細(xì)致了解。 面對(duì)新的形勢(shì)、新的挑戰(zhàn)，作為一名財(cái)務(wù)工作者，我想首先要解決的就是觀念問(wèn)題，不能僅停留在舊的思想觀念之中，要轉(zhuǎn)變思想、更新觀念，多從報(bào)表使用者的角度出發(fā)，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、新稅法，認(rèn)真、細(xì)致的搞好財(cái)務(wù)工作。二、要學(xué)有所思、學(xué)有所想，達(dá)到學(xué)以致用 此次培訓(xùn)李老師自始至終都給我們一個(gè)提示，“請(qǐng)大家不要看講義，講義我可以給你們，現(xiàn)在重要的是你跟著我的思路進(jìn)行想，因?yàn)槲覀兊臅r(shí)間有限，短短兩天時(shí)間我不可能面面具到都講，只要你把我所講的例題搞明白了，然后進(jìn)行舉一反三，回去之后你不就可以應(yīng)用到實(shí)際工作中了嗎”。李老師給我們的這種學(xué)習(xí)方法很好，讓我們的學(xué)習(xí)起到了事半功倍的效果。同時(shí)，我也給了我們一個(gè)很好啟示，怎樣將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中去，將知識(shí)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，就要求我們不僅要有所學(xué)，而且要學(xué)有所思、學(xué)有所想，以達(dá)到學(xué)以致用，服務(wù)企業(yè)的目的。三、注重學(xué)習(xí)過(guò)程的溝通與交流 學(xué)習(xí)過(guò)程中的溝通與交流，能夠有效提升我們的學(xué)習(xí)效果，避免走不必要的彎路。此次培訓(xùn)課間，我結(jié)合我們公司實(shí)際，向老師咨詢(xún)了相關(guān)問(wèn)題；如：新企業(yè)所得稅法對(duì)白酒行業(yè)廣告費(fèi)列支的問(wèn)題。從新企業(yè)所得稅法及相關(guān)實(shí)施細(xì)則中進(jìn)行解讀，白酒行業(yè)的廣告費(fèi)可以進(jìn)行稅前列支，但當(dāng)我問(wèn)到老師此問(wèn)題時(shí)，給的答案是不可以，因?yàn)榘拙菩袠I(yè)是一個(gè)特殊行業(yè)，是國(guó)家限制性行業(yè)，國(guó)家會(huì)陸續(xù)出臺(tái)相關(guān)法規(guī)政策，提請(qǐng)我們企業(yè)進(jìn)行關(guān)注；另外，問(wèn)到職工教育經(jīng)費(fèi)是否需要按工資薪金總額進(jìn)行計(jì)提的問(wèn)題，公司實(shí)行資金中管理稅收問(wèn)題，這些問(wèn)題有的得到了肯定的回答，有的沒(méi)有，但通過(guò)溝通與交流，給了我們新的思路，新的想法。四、合理利用培訓(xùn)資源，達(dá)到資源信息共享。 在此次培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，我發(fā)現(xiàn)有位學(xué)員使用MP3進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)錄音，受其啟發(fā)，建議，今后我們公司再有類(lèi)似的培訓(xùn)活動(dòng)，也可以進(jìn)行錄音，把課件帶回進(jìn)行信息資源共享。（集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心 蘇赫振）通過(guò)兩天的學(xué)習(xí)，感覺(jué)與老師的互動(dòng)交流較少，因?yàn)橐v的內(nèi)容很多，她必須完成規(guī)定的任務(wù)。老師的思路也很清晰，把新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和新所得稅法結(jié)合起來(lái)講，更具有實(shí)用性，比單一的講更容易接受。具體內(nèi)容如下： 1.所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重點(diǎn)難點(diǎn)內(nèi)容解析；2.資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法與應(yīng)付稅款法及納稅影響會(huì)計(jì)法的比較；3.資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法如何確定暫時(shí)性差異；4.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與所得稅法中暫時(shí)性差異的重要內(nèi)容5.金融資產(chǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與所得稅法差異及納稅調(diào)整方法；6.存貨會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與所得稅法差異及納稅調(diào)整方法7.長(zhǎng)期股權(quán)投資會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與所得稅法差異及納稅調(diào)整方法8.固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與所得稅法差異及納稅調(diào)整方法9.無(wú)形資產(chǎn)準(zhǔn)則與所得稅法差異及納稅調(diào)整方法10.職工薪酬準(zhǔn)則與所得稅法差異及納稅調(diào)整方法11.股份支付準(zhǔn)則與所得稅法差異及納稅調(diào)整方法12.或有事項(xiàng)準(zhǔn)則與所得稅法差異及納稅調(diào)整方法13.收入準(zhǔn)則與所得稅法差異及納稅調(diào)整方法14.政府補(bǔ)助準(zhǔn)則與所得稅法差異及納稅調(diào)整方法15.借款費(fèi)用準(zhǔn)則與所得稅法差異及納稅調(diào)整方法重點(diǎn)對(duì)應(yīng)納稅所得額進(jìn)行了講解，①銷(xiāo)售貨物收入，②提供勞務(wù)收入，③轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)收入，④股息、紅利等權(quán)益性投資收益，⑤利息收入，⑥租金收入，⑦特許權(quán)使用費(fèi)收入，⑧接受捐贈(zèng)收入，⑨其他收入確認(rèn)范圍，以及對(duì)稅前扣除項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了詳細(xì)講解，具體是①工資，②職工福利費(fèi)，③工會(huì)經(jīng)費(fèi)，④職工教育經(jīng)費(fèi)，⑤保險(xiǎn)費(fèi)，⑥借款費(fèi)用和借款利息，⑦匯兌損失，⑧業(yè)務(wù)招待費(fèi)等項(xiàng)內(nèi)容。希望人力資源部多給大家提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在短時(shí)間里可能看不到太多的收益，但對(duì)今后的工作有很大幫助。在此表示感謝?。瘓F(tuán)財(cái)務(wù)管理中心：孟艷） 很榮興有機(jī)會(huì)參加了公司安排的外出培訓(xùn)，并且有機(jī)會(huì)傾聽(tīng)京城名師李景輝現(xiàn)場(chǎng)授課，此次培訓(xùn)于3月19日-21日在山東濟(jì)南舉行，培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間雖然很短，但收獲不小，既學(xué)到了新知識(shí)，又開(kāi)闊了視野，更重要的是認(rèn)識(shí)與觀念得到了提高與更新。通過(guò)此次培訓(xùn)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與新企業(yè)所得稅法的主要內(nèi)容，以及新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與新企業(yè)所得稅法存在的差異分析。一、學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，了解新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化以及會(huì)計(jì)處理。 由于對(duì)舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的掌握已根深蒂固，并且在實(shí)際工作中經(jīng)常運(yùn)用，因此對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化很難從觀念上加以改變并掌握，而通過(guò)此次學(xué)習(xí)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的了解加深，掌握了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主要變化，新準(zhǔn)則“六大創(chuàng)新、八大變革、39項(xiàng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、48項(xiàng)新審計(jì)準(zhǔn)則”所帶來(lái)的根本性的變化，對(duì)我們會(huì)計(jì)人員的要求更高，需要我們更好地加以學(xué)習(xí)并在實(shí)際工作中準(zhǔn)確地運(yùn)用，對(duì)我們接受新知識(shí)、更新觀念是一次新的挑戰(zhàn)。二、學(xué)習(xí)新企業(yè)所得稅法，了解了企業(yè)所得稅法與新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異分析及會(huì)計(jì)處理。 隨著新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及新企業(yè)所得稅法的實(shí)施，對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求越來(lái)越高，會(huì)計(jì)人員不能僅停留在過(guò)去的會(huì)計(jì)核算上，而要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的學(xué)習(xí)與運(yùn)用，由單純的會(huì)計(jì)核算向管理會(huì)計(jì)發(fā)展，并且即時(shí)了解國(guó)家稅收政策的變化，研究新稅法的變化，在不違反國(guó)家稅收法規(guī)政策的前提下，利用稅收優(yōu)惠政策積極進(jìn)行企業(yè)稅收籌劃，合理避稅降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)，獲取資金時(shí)間價(jià)值，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。 此次培訓(xùn)，將新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與新企業(yè)所得稅法結(jié)合學(xué)習(xí)，既學(xué)習(xí)了新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化，又學(xué)習(xí)了新稅法的變化，同時(shí)學(xué)習(xí)了新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與新企業(yè)所得稅法存在的差異及其處理方法，可謂一舉三得。新企業(yè)所得稅法的改變，與以前核算有很大的區(qū)別，所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則由以前的應(yīng)付稅款法及納稅影響會(huì)計(jì)法改為資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法，它是從資產(chǎn)負(fù)債表出發(fā)，通過(guò)比較資產(chǎn)負(fù)債表上列示的資產(chǎn)、負(fù)債按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的賬面價(jià)值與按照稅法確定的計(jì)稅基礎(chǔ)，對(duì)于兩者之間的差額分別應(yīng)納稅暫時(shí)性差異與可抵扣暫時(shí)性差異，確認(rèn)相關(guān)的遞延所得稅負(fù)債與遞延所得稅資產(chǎn)，并在此基礎(chǔ)上確定每一期間利潤(rùn)表中的所得稅費(fèi)用。 通過(guò)此次培訓(xùn)，深刻意識(shí)到作為新型會(huì)計(jì)人員，自己所存在的不足之處，需要在以后的工作中，多多提高，以后應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理以及稅收政策的學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)以致用，并結(jié)合實(shí)際運(yùn)用到實(shí)際工作中。此次培訓(xùn)，時(shí)間雖短，但受益匪淺，希望以后能有更多參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，在提高自己綜合質(zhì)素的同時(shí)也利于促進(jìn)工作質(zhì)量及工作效率的提高.
小麻煩ly
珍惜機(jī)會(huì)，抓住機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)。這次掛職學(xué)習(xí)是銀監(jiān)會(huì)為提高農(nóng)村信用社高管人員管理水平和提升信用社干部綜合素質(zhì)的重要舉措，此舉在農(nóng)村信用社五十年的歷史上也是開(kāi)天辟地的第一次。而我有幸成為這第一次中的第一批學(xué)員，我非常珍惜這難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，嚴(yán)格遵守工行的各項(xiàng)規(guī)章制度，將自已融入工行這個(gè)大家庭中，不搞特殊化。時(shí)常轉(zhuǎn)換視角，時(shí)而是工行中的一員，時(shí)而作為一名客戶(hù)，時(shí)而作為同業(yè)中人，認(rèn)真學(xué)習(xí)，細(xì)心觀察，精心體味，潛心對(duì)比，深刻感悟，全方位地感受工行的管理和服務(wù)。加強(qiáng)與工行各層面員工的交流，多問(wèn)多了解，虛心請(qǐng)教，抓住一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)。在掛職期間積極參加分行黨委組織的建黨85周年的紀(jì)念活動(dòng)，及時(shí)做好掛職日記和心得筆記。 通過(guò)這短暫的學(xué)習(xí)，我深深感受到大行的風(fēng)范，他們擁有完備的制度，功能強(qiáng)大的業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)，嚴(yán)格的內(nèi)部控制機(jī)制，深入人心的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，同時(shí)也深深體會(huì)到我們與專(zhuān)業(yè)銀行的差距，特別是面對(duì)哈密聯(lián)社這個(gè)重災(zāi)區(qū)，深感擔(dān)子更重，責(zé)任更大。體會(huì)如下： （一）科學(xué)合理的勞動(dòng)組合，有效的內(nèi)部控制機(jī)制。按照效率和控制原則科學(xué)地設(shè)置崗位。根據(jù)工作需要工行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)崗位設(shè)置為網(wǎng)點(diǎn)主任，總會(huì)計(jì)，營(yíng)業(yè)經(jīng)理，業(yè)務(wù)主辦，業(yè)務(wù)經(jīng)辦，客戶(hù)經(jīng)理及大堂經(jīng)理等崗位，崗位設(shè)置上堅(jiān)持業(yè)務(wù)分離原則：1是業(yè)務(wù)操作人員與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員分離。凡從事產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)外勤服務(wù)等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和咨詢(xún)營(yíng)銷(xiāo)的人員不得直接代為客戶(hù)辦理憑證傳遞、賬務(wù)記載、對(duì)賬等具體柜面業(yè)務(wù)。2是重要業(yè)務(wù)崗位分離。資金匯劃、轄內(nèi)往來(lái)、人行電子聯(lián)行往賬業(yè)務(wù)的錄入及賬務(wù)記載柜員與復(fù)核柜員兩分離；票據(jù)交換傳遞人員、記賬、復(fù)核人員三分離；構(gòu)成有效支付要素的印、押、證分離。如：匯票專(zhuān)用章、銀行匯票、密押（壓數(shù)機(jī)），匯票專(zhuān)用章、銀行承兌匯票，轄內(nèi)往來(lái)專(zhuān)用章、轄內(nèi)往來(lái)報(bào)單、密押，銀行本票專(zhuān)用章、銀行本票，業(yè)務(wù)公章、單位定期（通知）存款證實(shí)書(shū)（包括存單），業(yè)務(wù)公章、協(xié)議存款通知書(shū)，業(yè)務(wù)公章、異地資金緊急匯劃通知書(shū)、密押等必須做到分管分用；電傳、密押、業(yè)務(wù)柜員三分離；金庫(kù)管庫(kù)員與柜面業(yè)務(wù)相分離等。3是操作與授權(quán)分離。嚴(yán)格按照事權(quán)劃分原則辦理業(yè)務(wù)。所有業(yè)務(wù)先由業(yè)務(wù)經(jīng)辦處理，重要業(yè)務(wù)由業(yè)務(wù)主辦、（營(yíng)業(yè)經(jīng)理）業(yè)務(wù)主管按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行授權(quán)，業(yè)務(wù)經(jīng)辦、業(yè)務(wù)主辦、業(yè)務(wù)主管不得相互兼職。特殊情況需業(yè)務(wù)主辦、業(yè)務(wù)主管具體辦理業(yè)務(wù)或頂崗替班的，本人不可為經(jīng)辦的業(yè)務(wù)授權(quán)（包括手工處理的簽批業(yè)務(wù)）。落實(shí)崗位責(zé)任制，建立崗位責(zé)任制度，明確每個(gè)崗位人員所在崗工作內(nèi)容、工作職責(zé)，責(zé)任落實(shí)到人。各崗位之間職責(zé)分明，權(quán)限明確，有所為而有所不為，建立起相互配合，內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，相互制約，層次清晰這樣一個(gè)良好地事前和事中內(nèi)部控制體系，有效地防范和控制了風(fēng)險(xiǎn)地發(fā)生。
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