蘇州會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)
八旗子弟搓天下
Zzzz將將將
先說(shuō)缺點(diǎn)：1）削弱創(chuàng)造力。即便再活潑的你，從事這行上了5年，也不會(huì)再有天馬行空的思維了。2）行業(yè)薪酬較弱。由于準(zhǔn)入門檻太低，什么專業(yè)的都來(lái)考個(gè)CPA，非科班出身也來(lái)做財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)，行業(yè)薪酬普遍偏低。3）事務(wù)繁雜。由于財(cái)務(wù)部屬后勤，非一線部門，未有單設(shè)法務(wù)部的公司，往往會(huì)讓財(cái)務(wù)部來(lái)審核合同之類的眾多瑣事。4）工作千篇一律。只要你不是在一家沒有正規(guī)系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度的公司，那么恭喜你，你的工作將千篇一律。完善的內(nèi)控，約束了財(cái)務(wù)管理的范疇。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中的配比原則等等，也約束了會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)造力。會(huì)計(jì)要求的是傳承和前后一致。公司對(duì)財(cái)務(wù)部的要求，絕非出眾，而是穩(wěn)重。事務(wù)總有雙面性，再說(shuō)說(shuō)會(huì)計(jì)行業(yè)的優(yōu)點(diǎn)：1）增強(qiáng)了嚴(yán)謹(jǐn)性。財(cái)務(wù)部不是創(chuàng)造部門，卻是優(yōu)秀的監(jiān)督部門。會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)性的要求有如法律業(yè)對(duì)邏輯性的要求。2）行業(yè)穩(wěn)定。公司最不容易裁員的就是財(cái)務(wù)部。最不容易開除的就是會(huì)計(jì)人員。除非你自行辭職，否則總經(jīng)理或人事經(jīng)理是從來(lái)不會(huì)想到找你談話的。3）職小權(quán)大。一般在大公司工作過的都知道，一家大公司最牛的不是研發(fā)部，而是財(cái)務(wù)部和人力資源部門。這兩個(gè)部門的人每天拽的二五八萬(wàn)似的。財(cái)務(wù)部之所以能夠這樣，也是因?yàn)樗前粗贫日f(shuō)話，制度外的免談。它只對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，其他人免談。因?yàn)樨?cái)務(wù)部擁有公司常務(wù)的核心資料。包括公司籌資方式，公司運(yùn)營(yíng)情況，公司預(yù)算等等等4）工作不太辛苦。除了月末年末忙一陣子，財(cái)務(wù)部算是加班最少的部門了。別和我說(shuō)你在公司做會(huì)計(jì)天天加班，那是你公司財(cái)務(wù)人員不夠，是可以向總經(jīng)理申請(qǐng)?jiān)鰡T的。一家正常運(yùn)營(yíng)的大型公司而言，財(cái)務(wù)部真的不算是個(gè)忙的四腳朝天的部門。特別是應(yīng)收應(yīng)付會(huì)計(jì)，各個(gè)部門的助理前來(lái)報(bào)賬核銷時(shí)，急的半死，這些個(gè)會(huì)計(jì)們卻能做到你急我不急，你趕我不趕的境界?？傊艺J(rèn)為穩(wěn)重細(xì)心的人做會(huì)計(jì)可能會(huì)更輕松，因?yàn)橛貌恢D(zhuǎn)型。但開朗活潑的人做會(huì)計(jì)也很好，做久了慢慢也會(huì)改變性格。會(huì)計(jì)行業(yè)的準(zhǔn)入門檻很低，只要有心，什么人都可以嘗試。
Sophie小蕉
女生學(xué)會(huì)計(jì)挺好的，這個(gè)你要多去幾家考察，對(duì)比一下，適合自己才是最好的。我之前也對(duì)比過，最后去了上元，覺得還不錯(cuò)，環(huán)境，老師都挺好的。
趙13先生
多對(duì)比對(duì)比吧，現(xiàn)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)太多了，重點(diǎn)是自己去試聽一下，試聽感受下，看哪個(gè)課程自己更能接受，然后再去考慮價(jià)格方面的原因，你可以看一下 賬記實(shí)教，老師講的還算是可以，重點(diǎn)是價(jià)格也不高，可以試聽感受對(duì)比一下
秀之美--艷梅
1、會(huì)計(jì)學(xué)的優(yōu)缺點(diǎn)：優(yōu)點(diǎn)：應(yīng)用范圍廣，容易就業(yè)。缺點(diǎn)：要求工作要細(xì)心，不能出錯(cuò)，不適合男生。財(cái)務(wù)管理的優(yōu)缺點(diǎn)：優(yōu)點(diǎn)：（1）利潤(rùn)可以直接反映企業(yè)創(chuàng)造的剩余產(chǎn)品的大?。唬?）在自由競(jìng)爭(zhēng)的資本市場(chǎng)中，資本的使用權(quán)最終屬于獲利最多的企業(yè)；（3）只有每個(gè)企業(yè)都最大限度地創(chuàng)造利潤(rùn)，整個(gè)社會(huì)的財(cái)富才可能實(shí)現(xiàn)最大化，從而帶來(lái)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。（4）有利于企業(yè)資源的合理配置，有利于企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益的提高。缺點(diǎn)：（1）沒有考慮利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值；（2）沒有考慮風(fēng)險(xiǎn)問題；（3）沒有反映創(chuàng)造的利潤(rùn)與投入資本之間的關(guān)系；（4）可能導(dǎo)致企業(yè)短期財(cái)務(wù)決策傾向，影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。2、財(cái)務(wù)管理跟會(huì)計(jì)是兩個(gè)專業(yè)，簡(jiǎn)單的說(shuō)，會(huì)計(jì)是管錢的，財(cái)務(wù)管理是管會(huì)計(jì)的，財(cái)務(wù)管理專業(yè)其實(shí)跟會(huì)計(jì)專業(yè)差不多，一般就是比會(huì)計(jì)專業(yè)多學(xué)了高級(jí)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析等有限的幾門課程，除了數(shù)學(xué)等基礎(chǔ)課外，財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)的有財(cái)務(wù)方面的，也有管理方面的，還有國(guó)際貿(mào)易類的一些課程，財(cái)務(wù)管理專業(yè)主要講的內(nèi)容應(yīng)該側(cè)重財(cái)務(wù)分析，對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，對(duì)企業(yè)今后的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略提出建議，同時(shí)參與企業(yè)的管理工作。會(huì)計(jì)學(xué)：是指以資金形式，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)地反映、監(jiān)督和參與決策的工作。主要在事后核算，重在“算”。說(shuō)白了，就是做賬，把企業(yè)的發(fā)票等票據(jù)做成會(huì)計(jì)憑證，再登記入賬，然后編制報(bào)表！其實(shí)質(zhì)是，把已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的核算一遍，以便報(bào)表使用者可以很清晰的看到企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，各項(xiàng)資產(chǎn)的金額，已經(jīng)本期實(shí)現(xiàn)的收益！財(cái)務(wù)管理：是指運(yùn)用管理知識(shí)、技能、方法，對(duì)企業(yè)資金的籌集、使用以及分配進(jìn)行管理的活動(dòng)。主要在事前管理、重在“理”。會(huì)計(jì)做的帳以及報(bào)表，是財(cái)務(wù)管理者最重要的數(shù)據(jù)來(lái)源，財(cái)務(wù)管理分析大部分就是使用報(bào)表的數(shù)據(jù)；學(xué)會(huì)計(jì)的必須得懂財(cái)務(wù)管理，學(xué)財(cái)務(wù)管理的必須要懂會(huì)計(jì)。因?yàn)椋瑑烧吆芏鄷r(shí)候是互補(bǔ)的；目的都是提高企業(yè)效益；指向的對(duì)象都是企業(yè)資金。實(shí)務(wù)工作中。兩者往往相互交叉，不分彼此。但是，兩者的職能、內(nèi)容都是不同的。會(huì)計(jì)專業(yè)的考生必定會(huì)設(shè)置財(cái)務(wù)管理課程；財(cái)務(wù)管理專業(yè)考生必定也會(huì)設(shè)置會(huì)計(jì)課程。這兩個(gè)專業(yè)的考生畢業(yè)之后，他們找的工作基本是互通的。也就是會(huì)計(jì)專業(yè)的考生可以找的工作，財(cái)務(wù)管理專業(yè)考生也可以找；財(cái)務(wù)管理專業(yè)考生可以找的工作，會(huì)計(jì)專業(yè)的考生也可以找。
不計(jì)較的心
適合做會(huì)計(jì)的人有如下幾種：一、沉下性子做事要知道，對(duì)于剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的小會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，大部分的工作是案頭工作。因此，面對(duì)一摞摞數(shù)字報(bào)表時(shí)，你一定要能沉下心來(lái)做事情。不然看到那么多報(bào)表就上火、焦躁，自然是不適合這份工作的。二、對(duì)數(shù)字敏感據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，目前，在中國(guó)的大部分企業(yè)里，80%的會(huì)計(jì) 人才為重核算的傳統(tǒng)型會(huì)計(jì)人才。這些會(huì)計(jì)人每天要跟各類數(shù)字打交道，每個(gè)月月底月初都要忙著做各類報(bào)表，除此之外，還要做季度報(bào)表、半年報(bào)表、年度報(bào)表等 等。因此，如果你是一個(gè)對(duì)數(shù)字厭倦，一看到數(shù)字就頭疼的人，自然也無(wú)法勝任會(huì)計(jì)工作。三、交際能力強(qiáng)雖然會(huì)計(jì)人每天要處理大量的案頭工作，但這并不代表會(huì)計(jì)人就不用跟人打交道相處，相反，會(huì)計(jì)人對(duì)內(nèi)要跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各個(gè)業(yè)務(wù)部門打交道；對(duì)外則要跟稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行、工商等打交道。四、學(xué)習(xí)勁頭足在大學(xué)里選擇學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)、畢業(yè) 后選擇從事會(huì)計(jì)行業(yè)，都要做好一定的心理準(zhǔn)備，因?yàn)檫@個(gè)過程還是很心酸的。想要畢業(yè)拿到滿意的工作offer，會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)子，在校期間就要備考這類證 書，如會(huì)從，CMA、ACCA等等。畢業(yè)后如果工作有需求的話，還要繼續(xù)備考CPA證書。五、能夠拒絕誘惑一直以來(lái)，會(huì)計(jì)都被稱之為企業(yè)的“賬房管家”，因?yàn)樗麄兪治諏?duì)企業(yè) 發(fā)展至關(guān)重要的“現(xiàn)金流”。是的，每天跟各類數(shù)字打交道的會(huì)計(jì)，其實(shí)每天就是在跟金錢打交道。因此，適合做會(huì)計(jì)的人，一定要能夠拒絕各類誘惑，不違背原 則，更不能違背各類法律，去做假賬，去幫助企業(yè)逃稅漏稅。
yangyang2336903
會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)有什么優(yōu)缺點(diǎn)：優(yōu)點(diǎn)：應(yīng)用范圍廣；容易找到工作（就業(yè)）缺點(diǎn)：工作要特別細(xì)心，不能出錯(cuò)；出錯(cuò)就要扣工資
沉默的蘇克
會(huì)計(jì)學(xué)的優(yōu)缺點(diǎn)：優(yōu)點(diǎn)：應(yīng)用范圍廣，容易就業(yè)。缺點(diǎn)：要求工作要細(xì)心，不能出錯(cuò)，不適合男生財(cái)務(wù)管理的優(yōu)缺點(diǎn)：財(cái)務(wù)管理內(nèi)容太多，它的目標(biāo)有財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的優(yōu)缺點(diǎn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)---利潤(rùn)最大化優(yōu)點(diǎn)（1）利潤(rùn)可以直接反映企業(yè)創(chuàng)造的剩余產(chǎn)品的大?。唬?）在自由競(jìng)爭(zhēng)的資本市場(chǎng)中，資本的使用權(quán)最終屬于獲利最多的企業(yè)；（3）只有每個(gè)企業(yè)都最大限度地創(chuàng)造利潤(rùn)，整個(gè)社會(huì)的財(cái)富才可能實(shí)現(xiàn)最大化，從而帶來(lái)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。（4）有利于企業(yè)資源的合理配置，有利于企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益的提高。缺點(diǎn)（1）沒有考慮利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值；（2）沒有考慮風(fēng)險(xiǎn)問題；（3）沒有反映創(chuàng)造的利潤(rùn)與投入資本之間的關(guān)系；（4）可能導(dǎo)致企業(yè)短期財(cái)務(wù)決策傾向，影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)----股東財(cái)富最大化優(yōu)點(diǎn)（1）考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素（股價(jià)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)作出較敏感反應(yīng)）；（2）在一定程度上能避免企業(yè)追求短期行為；（3）對(duì)上市公司而言，股東財(cái)富最大化目標(biāo)比較容易量化，便于考核和獎(jiǎng)懲。缺點(diǎn)（1）非上市公司難于應(yīng)用；（2）股價(jià)受眾多因素的影響，股價(jià)不能完全準(zhǔn)確反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況；（3）它強(qiáng)調(diào)更多的是股東利益，而對(duì)其他相關(guān)者的利益重視不夠。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)----企業(yè)價(jià)值最大化優(yōu)點(diǎn) （1）考慮了取得報(bào)酬的時(shí)間，并用時(shí)間價(jià)值的原理進(jìn)行了計(jì)量；（2）考慮了風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系；（3）將企業(yè)長(zhǎng)期、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位，能克服企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為；（4）用價(jià)值代替價(jià)格，克服了過多受外界市場(chǎng)因素的干擾，有效的規(guī)避了企業(yè)的短期行為。缺點(diǎn) （1）企業(yè)的價(jià)值過于理論化，不易操作；（2）對(duì)于非上市公司，只有對(duì)企業(yè)進(jìn)行專門的評(píng)估才能確定其價(jià)值。而在評(píng)估企業(yè)的資產(chǎn)時(shí)，由于受評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方式的影響，很難做到客觀和準(zhǔn)確。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)-----相關(guān)者利益最大化優(yōu)點(diǎn)（1）有利于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展；（2）體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一；（3）這一目標(biāo)本身是一個(gè)多元化、多層次的目標(biāo)體系，較好地兼顧了各利益主體的利益；（4）體現(xiàn)了前瞻性和現(xiàn)實(shí)性的統(tǒng)一。
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