流浪停嗎
1,考會(huì)計(jì)證,每年4月份報(bào)名,10月份考試,10月份報(bào)名,下一年4月份考試。你可以找一個(gè)資格認(rèn)證學(xué)校,然后報(bào)名,參加他們的培訓(xùn)班,到考試時(shí)間去考試就可以了。也可以去當(dāng)?shù)刎?cái)政局報(bào)名,買書籍,再去培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí), 或者自己學(xué)也可以??纪曜C書后還要考取會(huì)計(jì)電算化,然后再報(bào)考助理會(huì)計(jì)師,然后就可以參加工作了。助理會(huì)計(jì)師是經(jīng)過(guò)國(guó)家注冊(cè)的,去參加工作很權(quán)威。2, 報(bào)考會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試,主要考3門就可以了。會(huì)計(jì)電算化參加培訓(xùn),通過(guò)是不成問(wèn)題的。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和道德考試也不是很難,60分就合格了,單科成績(jī)兩年內(nèi)有效。因?yàn)槊總€(gè)市的考試要求不一樣,難度也不一樣。但是這證書是全國(guó)通用的。這個(gè)證書對(duì)于數(shù)學(xué)的要求不是很高的。要考多久就要看個(gè)人了,多看書的話,從報(bào)名那時(shí)看書,堅(jiān)持下來(lái),到考試就可以了。3,考會(huì)計(jì)證的費(fèi)用如下:培訓(xùn)費(fèi),連考試(三門,總共在1000元左右。初級(jí)會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)班學(xué)習(xí)內(nèi)容:1.會(huì)計(jì)電算化基本概述;2.會(huì)計(jì)電算化的工作環(huán)境;3.會(huì)計(jì)電算化的基本要求;4.賬務(wù)與報(bào)表處理系統(tǒng);5.會(huì)計(jì)軟件的其他核算系統(tǒng);6.測(cè)試題;7.考試題卡學(xué)費(fèi):500元,書資費(fèi):80元商業(yè)會(huì)計(jì)全盤真賬實(shí)操學(xué)習(xí)內(nèi)容:手工填制、審核原始憑證-填制、審核記賬憑證-登記日記賬-登記明細(xì)賬-采購(gòu)、銷售成本計(jì)算-登記總賬-對(duì)賬-結(jié)賬-編制會(huì)計(jì)報(bào)表-編制稅務(wù)報(bào)表(贈(zèng)送財(cái)務(wù)軟件電腦賬操作)時(shí)間:三個(gè)月學(xué)費(fèi):1100元工業(yè)會(huì)計(jì)全盤真賬實(shí)操學(xué)習(xí)內(nèi)容:手工填制、審核原始憑證-填制、審核記賬憑證-登記日記賬-登記明細(xì)賬-采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售成本計(jì)算-登記總賬-對(duì)賬-結(jié)賬-編制會(huì)計(jì)報(bào)表-編制稅務(wù)報(bào)表(贈(zèng)送財(cái)務(wù)軟件電腦賬操作)時(shí)間:三個(gè)月學(xué)費(fèi):1300元會(huì)計(jì)初級(jí)職稱包過(guò)班課程簡(jiǎn)介:助理會(huì)計(jì)師班(兩門:初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、初級(jí)經(jīng)濟(jì)法)原價(jià):1840元(含:學(xué)費(fèi)1520元、報(bào)考費(fèi)100元、代理費(fèi)40元、書資費(fèi)180元)現(xiàn)價(jià):1380元相對(duì)實(shí)惠:一、省錢460元;(包第一次書資費(fèi)、報(bào)考費(fèi)及代理費(fèi))二、一次未過(guò)可免費(fèi)重學(xué);三、本校首開(kāi)廣州市之先河,職稱班每年開(kāi)班兩次。會(huì)計(jì)中級(jí)職稱包過(guò)班課程簡(jiǎn)介:會(huì)計(jì)師班(三門:中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、中級(jí)經(jīng)濟(jì)法)原價(jià):3340元(含:學(xué)費(fèi)2850元、報(bào)考費(fèi)150元、代理費(fèi)40元、書資費(fèi)300元)現(xiàn)價(jià):2380元相對(duì)實(shí)惠:一、省錢960元;(包第一次書資費(fèi)、報(bào)考費(fèi)及代理費(fèi))
烏龜寶寶28
財(cái)政部2010年全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人 財(cái)政部會(huì)計(jì)司具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織和協(xié)調(diào)工作,制定全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才能力框架,組織協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)教材,建立全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才信息庫(kù),對(duì)學(xué)員實(shí)行跟蹤管理,指導(dǎo)上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的培訓(xùn)工作。中央有關(guān)主管單位和各省級(jí)財(cái)政部門在組織開(kāi)展本部門、本地區(qū)、本行業(yè)會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)的同時(shí),負(fù)責(zé)組織全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)的報(bào)名、材料審查、組織考試和后期管理等工作。上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)的實(shí)施,具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、教學(xué)組織、結(jié)業(yè)考核、學(xué)員檔案庫(kù)建設(shè)、教務(wù)管理等。 (一)基本條件。1.遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī),誠(chéng)實(shí)守信。2.在中央管理企業(yè)和省屬大型企業(yè)擔(dān)任分管財(cái)務(wù)的企業(yè)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門主要領(lǐng)導(dǎo)及其后備人員。3.具有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)資格或通過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合考試國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)。4.具有較高的英語(yǔ)水平,能夠運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫。5.年齡不超過(guò)45周歲(年齡計(jì)算截止到2010年9月);身體健康。除個(gè)人自愿申請(qǐng)外,中央管理企業(yè)可依據(jù)上述條件推薦本單位2-3名后備干部參加培訓(xùn)選拔;中央有關(guān)主管單位、省級(jí)財(cái)政部門可依據(jù)上述條件推薦2-3名本部門、本地區(qū)、本行業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)人才參加培訓(xùn)選拔。(二)選拔程序。1.正式申報(bào)。申請(qǐng)者按要求填寫《全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)項(xiàng)目申請(qǐng)表》(附后)有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)所在單位同意后,連同申請(qǐng)表中所填列事項(xiàng)有關(guān)證明材料的復(fù)印件,報(bào)所在地省級(jí)財(cái)政部門,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)所屬單位的申請(qǐng)者報(bào)新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局,中直管理局管理企業(yè)的申請(qǐng)者報(bào)中直管理局,中央管理企業(yè)在京單位或駐外機(jī)構(gòu)(不含港澳地區(qū))的申請(qǐng)者以及中央管理企業(yè)推薦的后備干部報(bào)國(guó)管局。2.選拔筆試。3.選拔面試。4.確定培訓(xùn)對(duì)象。財(cái)政部根據(jù)選拔考試的結(jié)果,確定培訓(xùn)人選。 按照因材施教、學(xué)用結(jié)合的原則,實(shí)行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培訓(xùn)方式,通過(guò)建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái),全面培養(yǎng)和提升培訓(xùn)對(duì)象的綜合素質(zhì)。(一)培訓(xùn)周期為6年,分為集中培訓(xùn)和跟蹤管理2個(gè)部分。首次集中培訓(xùn)時(shí)間為1個(gè)月,安排在2011年9月;跟蹤培訓(xùn)實(shí)行在職學(xué)習(xí)、實(shí)踐考核與跟蹤培訓(xùn)相結(jié)合。集中培訓(xùn)以專題講座、專題研討、案例討論、論壇等方式為主,以案例教學(xué)為主要教學(xué)形式,主要是通過(guò)在上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的學(xué)習(xí)和交流,夯實(shí)基礎(chǔ)理論、提升知識(shí)結(jié)構(gòu)、更新經(jīng)營(yíng)觀念、拓展管理視野,搭建起學(xué)員之間和學(xué)員與培訓(xùn)師資之間的溝通平臺(tái),同時(shí),通過(guò)培訓(xùn)和綜合考察,確定學(xué)員在職學(xué)習(xí)的方向和參與科研、實(shí)踐的具體任務(wù)。集中培訓(xùn)結(jié)束時(shí),由上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院提供自學(xué)書目、課題項(xiàng)目和網(wǎng)上輔導(dǎo)服務(wù),指導(dǎo)學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際,深化培訓(xùn)內(nèi)容。學(xué)員離校期間,實(shí)施跟蹤管理。學(xué)員按照上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院提供的自學(xué)書目、課題項(xiàng)目進(jìn)行自學(xué),定期參與專屬網(wǎng)絡(luò)論壇的討論,返校承擔(dān)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院培訓(xùn)授課任務(wù),按時(shí)參加領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求的各項(xiàng)活動(dòng),定期向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送學(xué)習(xí)心得體會(huì)、業(yè)績(jī)報(bào)告、專業(yè)論文、案例研究報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告等(1年內(nèi)報(bào)送材料的數(shù)量不得少于7篇),邊工作,邊學(xué)習(xí),努力把學(xué)到的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中去。(二)在職學(xué)習(xí)的跟蹤管理。建立會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái),引導(dǎo)學(xué)員在集中培訓(xùn)結(jié)束后,持續(xù)進(jìn)行在職學(xué)習(xí),進(jìn)一步提升學(xué)員的理論聯(lián)系實(shí)際、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。具體措施是:1.建立會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才(企業(yè)類)信息庫(kù)和培訓(xùn)學(xué)員檔案,對(duì)學(xué)員實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理。在培訓(xùn)周期內(nèi),財(cái)政部或上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院不定期與學(xué)員進(jìn)行聯(lián)系,了解學(xué)員學(xué)習(xí)、工作、科研等情況。2.組織、引導(dǎo)學(xué)員參加科研和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織學(xué)員到國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)實(shí)地考察、研究,學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),組織學(xué)員根據(jù)培訓(xùn)情況和所在單位實(shí)際,撰寫研究報(bào)告,上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院提供學(xué)術(shù)指導(dǎo)。另外,培訓(xùn)周期內(nèi)和培訓(xùn)期滿后,根據(jù)學(xué)員特點(diǎn)和所在單位實(shí)際情況,組織優(yōu)秀學(xué)員參加財(cái)政部、財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)、財(cái)政部企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院等單位或機(jī)構(gòu)的課題項(xiàng)目、政策制定、征求意見(jiàn)、學(xué)術(shù)研究、調(diào)查研究、出國(guó)考察、學(xué)術(shù)會(huì)議等活動(dòng),承擔(dān)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院授課任務(wù),逐步使學(xué)員成長(zhǎng)為宣傳會(huì)計(jì)政策的專家、研究會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的專家、培訓(xùn)輔導(dǎo)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的專家、財(cái)政部了解基層實(shí)際情況的專家,給學(xué)員提供進(jìn)一步施展才能的平臺(tái)。3.建立培訓(xùn)后持續(xù)跟蹤評(píng)價(jià)體系。定期了解學(xué)員完成培訓(xùn)后的職業(yè)崗位變化,聽(tīng)取學(xué)員對(duì)學(xué)習(xí)課程的建議,為測(cè)評(píng)培訓(xùn)實(shí)施效果提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。 根據(jù)每期培訓(xùn)學(xué)員的特點(diǎn)和需求,“量身定做”培訓(xùn)方案和培訓(xùn)內(nèi)容。(一)以會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才能力框架為指導(dǎo),案例教學(xué)為手段,教授會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才應(yīng)具備的知識(shí)和技能。(二)以學(xué)員的實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn),學(xué)以致用,解決學(xué)員在工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。在上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院年來(lái)組織的高級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)上,制定《全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)大綱(企業(yè)類)》,印發(fā)學(xué)員,并不斷根據(jù)學(xué)員反饋的意見(jiàn),進(jìn)行修改、完善。(三)關(guān)注社會(huì)經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問(wèn)題。結(jié)合企業(yè)改革、經(jīng)濟(jì)改革和會(huì)計(jì)改革等熱點(diǎn)問(wèn)題,組織系列專題講座和互動(dòng)研討等,拓展學(xué)員視野。(四)以上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院為主導(dǎo),開(kāi)發(fā)全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)系列輔導(dǎo)教材,形成一套全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才教材庫(kù),并根據(jù)學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)、我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展進(jìn)程、學(xué)員參與學(xué)習(xí)的效果等情況,定期對(duì)培訓(xùn)教材進(jìn)行充實(shí)、修訂、完善。 (一)上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間學(xué)員的日常管理。國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院應(yīng)當(dāng)建立學(xué)員檔案,系統(tǒng)記載學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、科研等情況。(二)實(shí)行政府資助與考核掛鉤制度。參加培訓(xùn)的學(xué)員,培訓(xùn)周期結(jié)束考核合格的,其培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用由國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院專項(xiàng)資金資助。未能按照規(guī)定定期向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送學(xué)習(xí)心得體會(huì)、業(yè)績(jī)報(bào)告、專業(yè)論文、案例研究報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告等的,視為自動(dòng)放棄繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利。(三)引入淘汰機(jī)制。培訓(xùn)分為3個(gè)考核周期,實(shí)施定期淘汰。建立量化考核體系,根據(jù)學(xué)員在每個(gè)考核周期中的綜合表現(xiàn),以量化分為依據(jù),擇優(yōu)選拔可塑性強(qiáng)、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員參加下一考核周期更高層次的培訓(xùn)。(四)頒發(fā)全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)證書。學(xué)員學(xué)習(xí)期滿,完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程,考核合格者予以結(jié)業(yè)。學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí),由財(cái)政部用印、國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院頒發(fā)全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)證書。(五)培養(yǎng)與使用相結(jié)合。取得全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)證書者,將擇優(yōu)聘任為財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)咨詢專家組成員,申請(qǐng)成為中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)個(gè)人會(huì)員,優(yōu)先參加財(cái)政部、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院組織的科研、學(xué)術(shù)等活動(dòng)。 (一)培訓(xùn)時(shí)間。2011年9月,培訓(xùn)周期為6年。(二)培訓(xùn)地點(diǎn)。上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院。(三)培訓(xùn)人數(shù)。本期培訓(xùn)班人數(shù)為50人。
專屬兔兔的
瑞安春華教育挺不錯(cuò),是家比較正規(guī)的教育機(jī)構(gòu),學(xué)校有多個(gè)分校,小班授課,0基礎(chǔ)入門,手把手真賬實(shí)操教學(xué),學(xué)會(huì)為止.春華會(huì)計(jì)學(xué)校師資厚口碑佳規(guī)模大,入學(xué)簽協(xié)議,白晚周六周日班滾動(dòng)開(kāi)班!會(huì)計(jì)培訓(xùn)班多少錢
學(xué)習(xí)目標(biāo)
實(shí)操技能精練:出納、往來(lái)結(jié)算、現(xiàn)金銀行業(yè)務(wù)、審核、編制報(bào)表、業(yè)務(wù)掌控,流程清晰
多行業(yè)真賬實(shí)操:設(shè)立模擬實(shí)驗(yàn)室,事務(wù)所全套真實(shí)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),成本核算、工資社保、稅務(wù)計(jì)算申報(bào)
獲得認(rèn)可:初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、稅務(wù)師等相關(guān)會(huì)計(jì),進(jìn)入財(cái)務(wù)領(lǐng)域的敲門磚,升職加薪的
掌握稅務(wù)知識(shí):熟悉各省報(bào)稅環(huán)境、稅收政策,掌握各行開(kāi)票!會(huì)計(jì)培訓(xùn)班課表
單色的星空
中級(jí)會(huì)計(jì)考試哪個(gè)網(wǎng)校通過(guò)率高:最有實(shí)力的個(gè)人感覺(jué)是中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校。
1,中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校和東奧會(huì)計(jì)在線的都不錯(cuò),兩家是會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)的龍頭企業(yè)。中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校一家是近二十年的企業(yè),21世紀(jì)初便開(kāi)始做網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的網(wǎng)校,是國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)業(yè)務(wù)開(kāi)始較早的機(jī)構(gòu),并且是一直專注做在線教育,專注會(huì)計(jì)培訓(xùn),課程體系和服務(wù)體系都非常成熟。
2,東奧會(huì)計(jì)在線早期是一家專門做會(huì)計(jì)類考試輔導(dǎo)圖書的公司,有近三十年的歷史,直到現(xiàn)如今東奧的輔導(dǎo)圖書依然是行業(yè)內(nèi)銷量第一,但他們的網(wǎng)校業(yè)務(wù)相比較中華開(kāi)始較晚一些,但服務(wù)和課程體系依然也是較為成熟的。行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)名師基本都在這兩家機(jī)構(gòu),會(huì)計(jì)從業(yè)工作者也幾乎都知道這兩家機(jī)構(gòu),所以首推薦這兩家。
會(huì)計(jì)中級(jí)的概括
會(huì)計(jì)職稱考試的全稱是會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。會(huì)計(jì)職稱考試是由財(cái)政部、人事部共同組織的全國(guó)統(tǒng)一考試,共分初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱三個(gè)級(jí)別??荚噷?shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度,每年考試一次,由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題,統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
會(huì)計(jì)專業(yè)初級(jí)、中級(jí)資格考試合格者,即由各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事部門頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制,人事部、財(cái)政部印的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。證書全國(guó)范圍有效,用人單位可根據(jù)工作需要和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,從獲得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員中擇優(yōu)聘任。
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)