在確認(rèn)這些收益時(shí)，把退休員工的受益計(jì)劃（即每月多得的1000元）折算為現(xiàn)值，在提出應(yīng)付職工薪酬時(shí)需進(jìn)行當(dāng)期損益。另外，如果企業(yè)有資產(chǎn)或資金池，其獲得的利潤(rùn)也需進(jìn)入當(dāng)期損益。而凈資產(chǎn)和凈收益（通過(guò)他人代炒股等所獲得的收益部分）則進(jìn)會(huì)計(jì)報(bào)表中的綜合損益。對(duì)照稅法，企業(yè)平時(shí)計(jì)提的錢(qián)如果是繳到商業(yè)保險(xiǎn)公司且不超過(guò)工資總額的5%，稅法允許列支。但是扣繳個(gè)人所得稅時(shí)，需與當(dāng)月工資薪金相捆綁來(lái)交稅。利潤(rùn)分享計(jì)劃是指員工根據(jù)其工作績(jī)效而獲得—部分公司利潤(rùn)的組織整體激勵(lì)計(jì)劃。是由企業(yè)建立并提供資金支持，讓其員工或受益者參與利潤(rùn)分配的計(jì)劃。就是要把利潤(rùn)分給員工時(shí)才能做費(fèi)用。短期利潤(rùn)分享計(jì)劃的例子如下：例如，公司為了激勵(lì)職工，企業(yè)打算指定一個(gè)凈利潤(rùn)指標(biāo)假如是3000萬(wàn)，如果在職工努力下全年超過(guò)3000萬(wàn)，企業(yè)可以把這凈利潤(rùn)3000萬(wàn)的10%拿出分享，作為額外薪酬。