我豆是我
事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計算辦法如下:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金?;A(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%。其中,本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限。個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前,視同繳費年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔(dān)?;攫B(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時,政府給予補貼?;攫B(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?;攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
紫色的花瓶
國家規(guī)定高級職稱退休人員每月可享受高級職稱補貼50-150元不等,不同地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不同,以當(dāng)?shù)匚募闇?zhǔn)。
追風(fēng)的夕夕
機關(guān)、事業(yè)單位勞動合同制工人養(yǎng)老金的計算,應(yīng)以繳費年限為準(zhǔn),原按國家有關(guān)規(guī)定可計算為連續(xù)工齡的時間,除原國有企業(yè)固定職工、計劃內(nèi)長期臨時工、大集體企業(yè)正式職工改作勞動合同制工人或退伍軍人招為勞動合同制工人外,一般不能視為繳費年限。但在職工到達退休年齡時,若繳費年限不滿15年而連續(xù)工齡滿15年以上的,可允許其按規(guī)定一次性補足到15年后,再辦理退休手續(xù),按月發(fā)給養(yǎng)老金。不愿補繳的,可按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定作一次性處理。原國有企業(yè)(含原縣上以大集體企業(yè))的勞動合同制工人也可按上述辦理
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