卷卷小白菜
確切地說 進(jìn)應(yīng)付職工薪酬里面的職工教育經(jīng)費(fèi)和管理費(fèi)用都行,但個人感覺還是進(jìn)管理費(fèi)用好,所以在取得培訓(xùn)費(fèi)的發(fā)票后,可進(jìn)管理費(fèi)用,假如沒有下設(shè)培訓(xùn)費(fèi)的話,可走“管理費(fèi)用—其他”科目,分錄如下:借:管理費(fèi)用—培訓(xùn)費(fèi)(或其他) 貸:現(xiàn)金
wisteria1221
1、計提培訓(xùn)費(fèi)時:
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
2、發(fā)放培訓(xùn)費(fèi)時:
借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
培訓(xùn)費(fèi)所取得的發(fā)票是否可以報銷?
答:凡是在國家規(guī)定的報銷范圍之內(nèi)的,都是可以報銷的。一般只要老板同意,培訓(xùn)費(fèi)所取得的發(fā)票都是可以報銷的??梢园凑战逃?jīng)費(fèi)入賬,計入入"管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)"科目。
報銷時:
借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
貸:庫存現(xiàn)金(銀行存款)
計提時:
借:管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
培訓(xùn)費(fèi)的所得稅處理
1、按照相關(guān)規(guī)定,除了國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定以外,企業(yè)發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi),作為,對于不超過工資、薪金總額2.5%的部分,是可以允許稅前扣除的。對于超過的部分,也能在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
2、如果是高新技術(shù)企業(yè)和經(jīng)認(rèn)定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè),實際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)等職工教育經(jīng)費(fèi)支出,對于不超過工資薪金總額8%的部分,是允許企業(yè)所得稅稅前扣除的,對于超過的部分,允許在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
教育培訓(xùn)收到培訓(xùn)費(fèi)的賬務(wù)處理
1、后收到培訓(xùn)發(fā)票的,則屬于費(fèi)用:
借:管理費(fèi)用
貸:現(xiàn)金
2、取培訓(xùn)費(fèi),則屬收入:
借:應(yīng)收賬款
貸:主營業(yè)務(wù)收入
3、如果先收一部分,后余款一直收取不到,就可以作為壞賬處理,具體如下:
借:壞賬準(zhǔn)備——應(yīng)收賬款壞賬
貸:應(yīng)收賬款
A可兒她姑
如果每個月你有計提職工教育經(jīng)費(fèi)(計提時已入管理費(fèi)用或制造費(fèi)用等),這時培訓(xùn)費(fèi)就可以進(jìn)入職教費(fèi)(沖掉),否則直接入管理費(fèi)用(財務(wù)人員屬于管理人員)
繼續(xù)改一個
在取得培訓(xùn)費(fèi)的發(fā)票后,可進(jìn)管理費(fèi)用,假如沒有下設(shè)培訓(xùn)費(fèi)的話,可走“管理費(fèi)用—其他”科目,分錄如下:借:管理費(fèi)用—其他貸:現(xiàn)金不懂可繼續(xù)追問!祝好~~~
迷茫老男人
借:應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)
貸:銀行存款
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。
計量
一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償外,應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象,分別下列情況處理:
(一)應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。
(二)應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
(三)上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬,計入當(dāng)期損益。
二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)和住房公積金,應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,根據(jù)工資總額的一定比例計算,并按照準(zhǔn)則第四條的規(guī)定處理。
參考資料來源:百度百科—應(yīng)付職工薪酬
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