Doubleflower
借：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費
貸：銀行存款
應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
計量
一、企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償外，應當根據(jù)職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)工資總額的一定比例計算，并按照準則第四條的規(guī)定處理。
參考資料來源：百度百科—應付職工薪酬
lisalisa喵喵
可按工資總額2.5%的比例提取的，借：管理費用—職教費，貸：其他應付款—職教費；支付時：借：其他應付款—職教費，貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款。未提取的，支付時：借：管理費用—職教費，貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款。
奔跑de小土豆
1、計提培訓費時：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
2、發(fā)放培訓費時：
借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
培訓費所取得的發(fā)票是否可以報銷?
答：凡是在國家規(guī)定的報銷范圍之內(nèi)的，都是可以報銷的。一般只要老板同意，培訓費所取得的發(fā)票都是可以報銷的。可以按照教育經(jīng)費入賬，計入入"管理費用——職工教育經(jīng)費"科目。
報銷時：
借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
貸：庫存現(xiàn)金(銀行存款)
計提時：
借：管理費用——職工教育經(jīng)費
貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
培訓費的所得稅處理
1、按照相關(guān)規(guī)定，除了國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定以外，企業(yè)發(fā)生的培訓費，作為，對于不超過工資、薪金總額2.5%的部分，是可以允許稅前扣除的。對于超過的部分，也能在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
2、如果是高新技術(shù)企業(yè)和經(jīng)認定的技術(shù)先進型服務企業(yè)，實際發(fā)生的培訓費等職工教育經(jīng)費支出，對于不超過工資薪金總額8%的部分，是允許企業(yè)所得稅稅前扣除的，對于超過的部分，允許在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
教育培訓收到培訓費的賬務處理
1、后收到培訓發(fā)票的，則屬于費用：
借：管理費用
貸：現(xiàn)金
2、取培訓費，則屬收入：
借：應收賬款
貸：主營業(yè)務收入
3、如果先收一部分，后余款一直收取不到，就可以作為壞賬處理，具體如下：
借：壞賬準備——應收賬款壞賬
貸：應收賬款
萌萌萌萌瓜
借：管理費用—職工教育經(jīng)費
借：應交稅費—應交增值稅（進項稅額）
貸：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費
借：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費
貸：銀行存款
愛延續(xù)泉泉
1、企業(yè)發(fā)生員工培訓費應計入職工教育經(jīng)費，企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費列支范圍包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓、各類崗位適應性培訓、職業(yè)技術(shù)等級培訓、高技能人才培訓、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓、企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出、購置教學設(shè)備與設(shè)施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用等；2、一般企業(yè)的職工教育經(jīng)費可按工資總額的2.5%計提，計提會計分錄如下：借:管理費用——職工教育經(jīng)費貸:應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費3、開支800元員工培訓費時，會計分錄如下：借:應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費 800貸:庫存現(xiàn)金(或銀行存款) 800
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