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        mengjia097
        首頁 > 會(huì)計(jì)資格證 > 武漢會(huì)計(jì)市場價(jià)值如何

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        lunaseayoyo

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        學(xué)會(huì)及前景還是不錯(cuò)的。

        1、財(cái)務(wù)工作

        包括會(huì)計(jì)、出納等。工作比較穩(wěn)定,相對清閑,工資不是很高。比較看重從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對于從業(yè)者本身要求不是很高 。

        2、審計(jì)

        很多財(cái)務(wù)制度健全的單位都有自己的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),另外會(huì)計(jì)事務(wù)所也主要從事審計(jì)工作。待遇可以,但是忙季會(huì)很忙,尤其在事務(wù)所,在業(yè)務(wù)繁忙的時(shí)候工作加班是常態(tài)。

        3、稅務(wù)

        可以去各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)。稅務(wù)也是不錯(cuò)的單位。當(dāng)然,稅務(wù)知識(shí)本身比較繁瑣,想進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān),需要對稅務(wù)知識(shí)有全面的了解,而且如果在基層的稅務(wù)所會(huì)很忙。

        4、金融機(jī)構(gòu)

        比如銀行、證券、保險(xiǎn)業(yè)。金融行業(yè)現(xiàn)在在國內(nèi)待遇不錯(cuò),但是壓力會(huì)很大。

        發(fā)展規(guī)劃

        會(huì)計(jì)是一個(gè)非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的職業(yè),它的入職門檻相對比較低,職業(yè)發(fā)展路線比較清晰,晉升比較艱難。想要得到好的發(fā)展,就要注意在工作中積累經(jīng)驗(yàn),不斷提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技巧,開拓自己的知識(shí)面!

        隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)開始和其他的專業(yè)慢慢融合從而產(chǎn)生了很多新職業(yè),這也為以后會(huì)計(jì)人員的發(fā)展提供了更多的選擇機(jī)會(huì)。

        武漢會(huì)計(jì)市場價(jià)值如何

        274 評論(8)

        土匪溫柔

        會(huì)計(jì)作為一個(gè)高技能的職業(yè),但是我們現(xiàn)在的人員做的卻是最基層的基礎(chǔ)核算和打雜的事情,做的就好比富士康流水線員工做的事情一樣,千篇一路,然而他們本身缺還沾沾自喜,悠然自得,覺得這是一份鐵飯碗,只要企業(yè)不倒閉,就可以一直做下去,并沒有真正的利用本職的專業(yè)去給公司帶來最大效益,也沒有為自己提升價(jià)值,也沒有思考定位自己的人生。

        在國家目前的社會(huì)形態(tài)下,高層的管理會(huì)計(jì)是非常稀缺的,現(xiàn)在國家GDP又不景氣,企業(yè)也不景氣,但是科技在飛速發(fā)展,人工智能已經(jīng)開始滲透到各個(gè)行業(yè),每個(gè)人在未來都可能面臨失業(yè),失業(yè)很快將成為一種常態(tài),機(jī)器人流水化生產(chǎn)線淘汰的人我就不說了,比如自動(dòng)駕駛帶來——司機(jī)失業(yè),私人開車將弱化甚至消失,機(jī)器服務(wù)員,機(jī)器私人管家,這些都是依托于人工智能的變革。

        那么會(huì)計(jì)呢,我們會(huì)計(jì)將面臨什么?

        不錯(cuò),我們會(huì)計(jì)現(xiàn)在做的基礎(chǔ)核算,所謂的做賬也將被取代,應(yīng)該說是已經(jīng)被取代了,只是還在不斷擴(kuò)大影響,隨著平臺(tái)產(chǎn)品的不斷面世,從傳統(tǒng)復(fù)雜的記賬,做賬過程中, 通過平臺(tái)財(cái)務(wù)軟件的優(yōu)化,使得我們做事更為簡單,再往深處走,隨著行業(yè)逐漸的標(biāo)準(zhǔn)化(票據(jù),銀行流水,開票數(shù)據(jù)),那我們會(huì)計(jì)收集回來的信息是否就能進(jìn)入系統(tǒng)就能給到一個(gè)滿意財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)果?那我們還需要我們會(huì)計(jì)做什么?

        接下來我們會(huì)提到幾個(gè)新型名詞“共享中心”“會(huì)計(jì)工廠”“管理會(huì)計(jì)”“業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)”

        不錯(cuò),智能記賬在2016依托于人工智能的爆發(fā),也一起面向我們會(huì)計(jì),機(jī)器學(xué)習(xí),機(jī)器深度學(xué)習(xí),模仿一個(gè)會(huì)計(jì)處理一家公司的賬務(wù),做到更標(biāo)準(zhǔn),更效率,而我們會(huì)計(jì),如果不改變,說的不好聽的,只是個(gè)收集數(shù)據(jù)給機(jī)器打雜的“小工”,因?yàn)闄C(jī)器比你做賬更效率,更省事,更標(biāo)準(zhǔn),而且它還不用休息,沒有節(jié)假日福利,你說老板會(huì)選擇誰?

        比如世界五百強(qiáng)的中石油,他們?yōu)樽约汗矩?cái)務(wù)部門研發(fā)使用了共享中心模式,直接優(yōu)化了一半的會(huì)計(jì),出納人員,大家想想,一家世界五百強(qiáng)一半的會(huì)計(jì)職員和出納是多少?再到現(xiàn)在很多為中小企業(yè)服務(wù)的代賬公司,現(xiàn)在行業(yè)競爭壓力大,各種低價(jià)格擾亂市場,都是本身公司運(yùn)營成本又降不下來,接下來面臨的只會(huì)三種選擇:

        1:公司轉(zhuǎn)型,往輕資產(chǎn),服務(wù),顧問式轉(zhuǎn)型

        2:把公司賣掉

        3:倒閉

        我們再倒推對我們現(xiàn)在在代賬公司做的會(huì)計(jì)又會(huì)有什么影響?

        這里我們就提到會(huì)計(jì)工廠了,現(xiàn)在會(huì)計(jì)工廠這個(gè)模式已經(jīng)出來,它帶來的是給代賬公司解決至少一半以上的基礎(chǔ)核算會(huì)計(jì),留下來的這批人最基礎(chǔ)的事情是收集客戶資料,然后上傳喂給會(huì)計(jì)工廠,然后等結(jié)果就可以了,那你可能會(huì)提到我們還是會(huì)計(jì)么?我們學(xué)的專業(yè)知識(shí)怎么辦?

        不錯(cuò),跟著我的思路來,接下來這兩個(gè)名詞一定要記好“管理會(huì)計(jì)”“業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)”

        據(jù)我所知,在美國,很早就已經(jīng)實(shí)現(xiàn)這樣的轉(zhuǎn)型,會(huì)計(jì)每天不是固定在辦公司工作,而是在外公司走訪,提供咨詢,服務(wù),辦公場所有時(shí)候是咖啡館,有時(shí)候是居家,有是也可以是公司,最大的用自我專業(yè)知識(shí),為企業(yè)提供服務(wù),幫助企業(yè)提升運(yùn)營狀態(tài)。再看國內(nèi),目前上海的數(shù)據(jù)都已經(jīng)非常標(biāo)準(zhǔn)化了,報(bào)稅也非常輕松,會(huì)計(jì)已經(jīng)開始進(jìn)行業(yè)務(wù),管理轉(zhuǎn)型,從原有的三四千,每天忙碌著無意義的核算工作,再看現(xiàn)在轉(zhuǎn)型后,只要管理好手頭上的客戶,發(fā)揮自我價(jià)值,工資自然上漲到了六七千,有些逐漸月入過萬都是很輕松的。

        所以我覺得未來發(fā)展,會(huì)計(jì)一定是往管理會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)去轉(zhuǎn)型,要不斷的自我學(xué)習(xí),專研某一領(lǐng)域,行業(yè),更大的發(fā)揮自我價(jià)值,更輕松的提升收入。

        會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語言,在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用,在我國具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢,在企事業(yè)單位工作的會(huì)計(jì)人員,經(jīng)過幾年的努力,可能會(huì)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,甚至于走上非常高的管理者崗位,在跨國公司里邊,有相當(dāng)多的管理人員,是有非常強(qiáng)的會(huì)計(jì)背景,都是也有一些在金融機(jī)構(gòu),在保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)范圍非常的廣泛。 目前在我們國家的的會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn): 一.?內(nèi)資企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳。 職業(yè)狀況:這一塊對會(huì)計(jì)人才的需求是最大的,也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè),對于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時(shí),才會(huì)招聘“外人”記記帳。 薪資情況:新人月薪絕大部分集中在1500元左右。 二. 外企:待遇好,學(xué)得專業(yè)。 職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟,對新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致,而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí),盡管這種技能非常專業(yè),但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利,因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課,它更貼進(jìn)實(shí)際工作,也更適用。 薪資情況:新員工的合理月薪在3000元以上,絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。 三.理財(cái)咨詢:方興未艾的陽光職業(yè)。 職業(yè)狀況:去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的人應(yīng)該知道,現(xiàn)在對個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革,理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu) 薪資水平:銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異,但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長,收入也必將隨之增長。 另外,注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)就業(yè)前景好 第一,注冊會(huì)計(jì)師是一個(gè)熱門職業(yè)。 在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家,注冊會(huì)計(jì)師、律師和醫(yī)師是3個(gè)高收入的智力密集型職業(yè)。在我國,近年來注冊會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名人數(shù)每年都保持在60萬人左右。 第二,注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展對人才的需求巨大。 早在10年前,我國就提出要發(fā)展30萬注冊會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深化,對注冊會(huì)計(jì)師隊(duì)伍發(fā)展的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。目前,行業(yè)的人才缺口依然很大 第三,社會(huì)對高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出。 注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)方向十分注重專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國際視野的培養(yǎng),其畢業(yè)學(xué)生在就業(yè)時(shí),已成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競相爭搶的對象。 第四,從以往的數(shù)據(jù)看,也證明了注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)方向?qū)W生的就業(yè)前景看好。。。。。。。。。。。。。。

        176 評論(8)

        無雙天帝

        學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)是比較好找工作的。會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)后,可以到會(huì)計(jì)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)、各類企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)以及有關(guān)部門從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等實(shí)務(wù),也可到高校、研究單位從事教學(xué)和科研工作。

        274 評論(13)

        mengjia097

        會(huì)計(jì)行業(yè)前景怎么樣?感謝樓主邀請回答這個(gè)問題。我簡單介紹一下,我叫頂尖,是信達(dá)教育的課程顧問。為了回答這個(gè)問題,我專門跑去信達(dá)教育的教學(xué)部請教了3位信達(dá)會(huì)計(jì)的老師,他們對此分別發(fā)表了看法,下面是我整理的答案:行業(yè)前景1、人工智能不會(huì)替代會(huì)計(jì)行業(yè)。我們經(jīng)常擔(dān)心會(huì)計(jì)行業(yè)被人工智能替代,其實(shí)這樣的擔(dān)憂沒有必有。為什么我會(huì)這樣說?理由很簡單,人工只能替代一些重復(fù)性的機(jī)械工資。然而,會(huì)計(jì)行業(yè)的工作內(nèi)容它需要?jiǎng)?chuàng)作的,如會(huì)計(jì)管理,即需要核算有需要管理,老板總不會(huì)搞一個(gè)人工智能管理公司把。2、企業(yè)對管理會(huì)計(jì)人才需求不斷加大。我國雖然會(huì)計(jì)人工很多,不過管理會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重缺失。所以,不少企業(yè)在招聘時(shí),也紛紛提出了CMA(管理會(huì)計(jì))優(yōu)先等要求,同時(shí)也開出了比較高的條件來吸引這類人才進(jìn)入企業(yè)職位發(fā)展1、會(huì)計(jì)行業(yè)人才的職業(yè)發(fā)展的是多樣化的。首先,考證通關(guān)升級(jí)。你若是一名會(huì)計(jì),可以一直從初計(jì)考到中級(jí)計(jì),從再考到高級(jí),然后考取cpi或者直接考取cpi;其次,會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展更多元化。如果你是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),你可以轉(zhuǎn)型審計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師還有資產(chǎn)評估師。個(gè)人影響生活1、如果你是會(huì)計(jì),你自然對財(cái)務(wù)比較敏感。若你在家正好掌握財(cái)政大權(quán),你就容易瀝青自己家庭的各自開銷,然后規(guī)劃每筆錢怎么花到刀刃上。2、生活中與會(huì)計(jì)常識(shí)相關(guān)的事情如此之多,我們幾乎每天都在接觸。小到柴米油鹽的購買價(jià)格,大到證券市場的投資規(guī)劃,無不與會(huì)計(jì)息息相關(guān)。投資理財(cái),理財(cái)是一種對錢的合理分配,而要做這一點(diǎn)需要你對自己財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行嚴(yán)格的核算,而會(huì)計(jì)人員正好擅長這一點(diǎn)。

        139 評論(13)

        一janice一

        會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語言,在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用,在我國具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢,本專業(yè)力旨在為國家培養(yǎng)一批既懂中國會(huì)計(jì),又懂國際會(huì)計(jì)慣例的會(huì)計(jì)人才。為企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、有較強(qiáng)外語水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會(huì)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的專門人才。實(shí)際上非常廣泛,大概從從業(yè)的領(lǐng)域來講,一部分是在會(huì)計(jì)公司里邊,或者說他從事的工作是社會(huì)中介服務(wù),主要提供的是審計(jì),或者說咨詢服務(wù)。這是一部分。另外一部分就是在企業(yè)和事業(yè)單位,首先是在他們的財(cái)會(huì)部門里邊,從事基礎(chǔ)性的具體的工作。經(jīng)過幾年的成長,像在事務(wù)所里邊工作的會(huì)計(jì)人員,經(jīng)過幾年的成長,可能會(huì)成為經(jīng)理,甚至于成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人。那么在企事業(yè)單位工作的會(huì)計(jì)人員,經(jīng)過幾年的努力,可能會(huì)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,甚至于走上非常高的管理者崗位,在跨國公司里邊,有相當(dāng)多的管理人員,是有非常強(qiáng)的會(huì)計(jì)背景,都是也有一些在金融機(jī)構(gòu),在保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)范圍非常的廣泛。目前在我們國家的的會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn):一. 內(nèi)資企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況:這一塊對會(huì)計(jì)人才的需求是最大的,也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè),對于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時(shí),才會(huì)招聘“外人”記記帳。薪資情況:新人月薪絕大部分集中在1500元左右。二. 外企:待遇好,學(xué)得專業(yè)。職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟,對新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致,而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí),盡管這種技能非常專業(yè),但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利,因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課,它更貼進(jìn)實(shí)際工作,也更適用。薪資情況:新員工的合理月薪在3000元以上,絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。三. 事務(wù)所:小所和外資大所的云泥之別。職業(yè)狀況:所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn),那就是:累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所所,待遇低,加班不給加班費(fèi),雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,但從某種方面來說,他們的工作任務(wù)更重,坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用,男人當(dāng)做牲口用”,加班更是家常便飯,著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西,即使是小所,因?yàn)槿耸值膯栴},對于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,你必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛煉能力。大所則是對團(tuán)隊(duì)合作以及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。薪資水平:有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元,大一點(diǎn)的則在3000元左右,外資大所實(shí)習(xí)生(試用期)都能拿到5000元以上。四.理財(cái)咨詢:方興未艾的陽光職業(yè)。職業(yè)狀況:去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道,現(xiàn)在對個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革,理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)薪資水平:銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異,但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長,收入也必將隨之增長。五.公務(wù)員、教師:穩(wěn)定有余,發(fā)展不足。會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師,和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣,有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢,也有發(fā)展艱難的.另外,注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)就業(yè)前景好第一,注冊會(huì)計(jì)師是一個(gè)熱門職業(yè)。 在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家,注冊會(huì)計(jì)師、律師和醫(yī)師是3個(gè)高收入的智力密集型職業(yè)。在我國,近年來注冊會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名人數(shù)每年都保持在60萬人左右。第二,注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展對人才的需求巨大。早在10年前,我國就提出要發(fā)展30萬注冊會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深化,對注冊會(huì)計(jì)師隊(duì)伍發(fā)展的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。目前,行業(yè)的人才缺口依然很大第三,社會(huì)對高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出。注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)方向十分注重專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國際視野的培養(yǎng),其畢業(yè)學(xué)生在就業(yè)時(shí),已成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競相爭搶的對象。第四,從以往的數(shù)據(jù)看,也證明了注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)方向?qū)W生的就業(yè)前景看好。在高等院校開設(shè)注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)方向,始于1994年。專業(yè)設(shè)立以來,共培養(yǎng)畢業(yè)生9534人。據(jù)統(tǒng)計(jì),畢業(yè)的9534名學(xué)生全部就業(yè)。其中,2700多人進(jìn)入在中國境內(nèi)的國際會(huì)計(jì)公司以及國內(nèi)大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所就業(yè);2600多人進(jìn)入國內(nèi)各大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)、證券以及政府部門等從事會(huì)計(jì)審計(jì)工作;其余畢業(yè)生到其他領(lǐng)域就業(yè),或考取研究生,或出國留學(xué)。作為還在大學(xué)深造的我,我明白自己的方向和理想?,F(xiàn)在我們大學(xué)生理論并不缺乏,缺乏的只是工作經(jīng)驗(yàn),每每看到關(guān)于大學(xué)生去企業(yè)應(yīng)聘職位的時(shí)候,總會(huì)被“工作經(jīng)驗(yàn)”“工作經(jīng)歷”斷送美好的機(jī)會(huì)。很是難過。還有一個(gè)誤區(qū)就是我們大學(xué)生剛一畢業(yè)期望太高,總想著自己是高學(xué)歷的知識(shí)人才,應(yīng)該得到相應(yīng)的回報(bào),往往要求高待遇,這些導(dǎo)致了我們大學(xué)生形成高不成低不就的尷尬局面。雖然我現(xiàn)在是學(xué)了很多關(guān)于會(huì)計(jì)方面的知識(shí),考得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和助理會(huì)計(jì)師證書,但社會(huì)的競爭終究是人才的競爭,有句俗話說得好“本科滿街有,碩士像條狗,博士才能抖一抖”,在街上走走,隨便問問都是本科文憑?,F(xiàn)在中國的教育從80年代的尖子化帶現(xiàn)在的大眾化,大學(xué)的擴(kuò)建擴(kuò)招導(dǎo)致了大學(xué)生得到了普及。所以想在社會(huì)上立足,必須煤田都得更新知識(shí),活到老學(xué)到老。這樣趕得上社會(huì)的潮流,就像計(jì)算機(jī)的每一次更新?lián)Q代一樣地迅速。所以我不能夠自滿,還得繼續(xù)努力學(xué)習(xí),哪怕用不上。我還得考中級(jí)會(huì)計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師以及注冊會(huì)計(jì)師,學(xué)以致用。為將來走上社會(huì)能夠更加游刃有余,左右逢源。同時(shí),我還得行進(jìn)自我的人生職業(yè)生涯價(jià)值規(guī)劃。無論自己將來從企事業(yè)單位,還是行政單位,甚至普通的店面工作,我都會(huì)銘記“三會(huì)(會(huì)思考、會(huì)做人、會(huì)做事)三有(有一技之長、有敬業(yè)精神、有誠正之心)”理念,發(fā)展自我、完善自我、展現(xiàn)自我。

        266 評論(9)

        玉面小達(dá)摩1986

        會(huì)計(jì)行業(yè)待得越久就越有價(jià)值。

        2016年會(huì)計(jì)行業(yè)前景分析

        1、人才需求大

        2016年1月新會(huì)計(jì)制度執(zhí)行,這一舉措有助于將中國市場向國際,從而吸引更多外資來華投資,勢必需要更多的會(huì)計(jì)專業(yè)人事協(xié)助外資企業(yè)運(yùn)營。據(jù)英國《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道,“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所07年在華員工數(shù)量增加20%以上。隨著更多的企業(yè)上市,“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)將一步增加,08年員工人數(shù)仍在上升。

        2、職業(yè)遠(yuǎn)景廣

        財(cái)會(huì)行業(yè)可以說是滲入各行各業(yè),既是企業(yè)的后援支持,又是公司運(yùn)營的關(guān)鍵。據(jù)統(tǒng)計(jì),從財(cái)會(huì)部門晉升成為公司核心領(lǐng)導(dǎo)層人員的機(jī)率要比其他部分高出10%。近年來,由于企業(yè)越來越認(rèn)識(shí)到財(cái)會(huì)部門的重要性,CFO(首席財(cái)務(wù)官)逐漸成為人才需求熱點(diǎn)。

        3、高薪成趨勢

        據(jù)相關(guān)調(diào)查,調(diào)查顯示2006年財(cái)會(huì)人員平均薪酬為53918元,相比2004年增長了23.65%。財(cái)會(huì)人員的薪資與學(xué)歷密切相關(guān),隨著學(xué)歷的提高,薪酬也有明顯的提高。作為從事這個(gè)行業(yè)的人員,過硬的業(yè)務(wù)技能和知識(shí)非常重要,同時(shí)資格證書也是薪資高低的重要因素。

        201 評論(11)

        vivianygefes

        現(xiàn)如今考會(huì)計(jì)證書的人越來越多了,因?yàn)楝F(xiàn)在會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生一抓一大把,找會(huì)計(jì)工作的人總是能在招聘市場上亮出一道“風(fēng)景線”。而市場上企業(yè)公司畢竟有限,也需要會(huì)計(jì),可實(shí)際上卻怎么著也招不到一個(gè)企業(yè)想要的合適的會(huì)計(jì)。其實(shí)現(xiàn)在學(xué)會(huì)計(jì)的人多,主要就是會(huì)計(jì)行業(yè)入職門檻底,另外就是會(huì)計(jì)工作畢竟大部分時(shí)間在室內(nèi),不用在外面風(fēng)吹雨淋的,掙的錢不多但也落個(gè)人舒服??墒牵S著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,信息技術(shù)的更新?lián)Q代,其實(shí)會(huì)計(jì)人面臨著非常大的壓力,一定要具有“憂患意識(shí)”!暫且不論每年花費(fèi)不少金錢和悠閑時(shí)間去參加考試,公司里面還要面臨人事調(diào)整、審計(jì)評估、公司上市等等一系列的繁瑣實(shí)務(wù),單單就會(huì)計(jì)人自身來說,還是應(yīng)該好好思考一下自己的職業(yè)前途,只有認(rèn)清了自己的環(huán)境,看準(zhǔn)了自己的目標(biāo),才能緊緊抓住寶貴的時(shí)間,不拋棄,不放棄!以下是有關(guān)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)發(fā)展前景:1、做會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)施專家或ERP專家——側(cè)重于企業(yè)信息化,和財(cái)務(wù)管理,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化,了解會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)軟件。2、理財(cái)顧問或財(cái)務(wù)顧問——側(cè)重對企業(yè)實(shí)踐進(jìn)行策劃,指導(dǎo),輔助,咨詢。3、會(huì)計(jì)專家或教授學(xué)者——側(cè)重研究和規(guī)范會(huì)計(jì)制度,準(zhǔn)則,理論,教學(xué)。4、財(cái)務(wù)總監(jiān)——企業(yè)財(cái)務(wù)管理,管理會(huì)計(jì),報(bào)告,分析,預(yù)算,控制,成本,價(jià)格,流程,制度等等。5、基金經(jīng)理或CFA——資本運(yùn)作,資金管理,投資管理,基金股票,企業(yè)并購,籌資,上市操作等等。6、內(nèi)部審計(jì)師或內(nèi)部控制經(jīng)理——側(cè)重企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度控制,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制,舞弊控制等等。7、CPA或合伙人或會(huì)計(jì)師事務(wù)所——外部審計(jì)師,職業(yè)資格等。8、稅務(wù)經(jīng)理或稅務(wù)代理——側(cè)重于政策法規(guī),企業(yè)策劃,稅收籌劃,商務(wù)設(shè)計(jì),企業(yè)并購。9、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理或保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)人——保險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)控制,側(cè)重于企業(yè)財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制,責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制,經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)控制。10、財(cái)務(wù)部經(jīng)理(會(huì)計(jì)經(jīng)理)——會(huì)計(jì),企管,政策,組織。11、CFO——股東價(jià)值,戰(zhàn)略,決策。12、公司法律顧問——策劃,股份制改造,兼并收購,企業(yè)政策咨詢,合同審核,商務(wù)結(jié)構(gòu)安排。13、總經(jīng)理或副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理或部門經(jīng)理——企業(yè)全方位管理,必須了解銷售及市場等業(yè)務(wù)流程。最后,送各位一句“人生就是一頓自助餐,你必須站起身來,自己去拿,而不是一味地等著別人把它拿給你!”共勉之。

        192 評論(13)

        伊薩貝辣

        會(huì)計(jì)是一門技術(shù),職業(yè)方向比較明確,而且財(cái)會(huì)部門是一個(gè)企業(yè)的核心,企業(yè)管理很多都是依據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和決策。由于會(huì)計(jì)是技術(shù)活,專業(yè)性強(qiáng),個(gè)人只要肯努力學(xué)習(xí),可以掌握較好的技能,收入增長的潛力較大,由普通會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)總監(jiān),有CPA到ACCA,身價(jià)也是一路飆升。因此做會(huì)計(jì)工作還是非常有前景的,特別是注冊會(huì)計(jì)師是當(dāng)今社會(huì)三大黃金證書之一。1、會(huì)計(jì)做起來就是白領(lǐng),努力過后就有可能成為企業(yè)高管。一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)有幾個(gè),其他職業(yè)的人有多少啊,所以會(huì)計(jì)在企業(yè)內(nèi)部的競爭相對緩和許多。2、做會(huì)計(jì)不要常出差。對于一個(gè)以家庭為重的女性,在一個(gè)行政事業(yè)單位做會(huì)計(jì),工作輕松,可以兩頭顧及。3、會(huì)計(jì)不吃青春飯。雖然說會(huì)計(jì)不一定是越老越吃香,但肯定不是吃青春飯的職業(yè),至少可以干到自己正常退休。每個(gè)單位都需要會(huì)計(jì),只要自己好好學(xué)習(xí),就業(yè)問題不大。4、會(huì)計(jì)能讓你時(shí)刻保持積極向上的心。現(xiàn)在和會(huì)計(jì)相關(guān)的考試也越來越多,通過考試,可以讓自己保持一顆積極向上的心,始終奮斗在考試的前線,使自己越來越有斗志,越來越年輕。5、會(huì)計(jì)可以讓你變得更細(xì)心。會(huì)計(jì)需要靜下心來做,自己喜靜不喜動(dòng),性格非常適合這份職業(yè)。6、會(huì)計(jì)工作不必遭受日曬雨淋。會(huì)計(jì)基本上坐辦公室,風(fēng)吹不著,雨也淋不到,而且在辦公室就可以接觸到單位里幾乎每個(gè)人甚至客戶,可以從他們身上拓寬自己的眼界,發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)或問題。7、會(huì)計(jì)工作涉及的面很寬,如果你很愿意做的話,想問題深一些,想想工作中有哪些漏洞需要去彌補(bǔ),你解決了一個(gè)難題,既提高了自己,又鍛煉了自己。8、會(huì)計(jì)挑戰(zhàn)性高。會(huì)計(jì)工作應(yīng)該也算有挑戰(zhàn)性的工作,需要認(rèn)真干、細(xì)心干、動(dòng)腦筋干,尤其是不斷出臺(tái)的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,對每個(gè)會(huì)計(jì)都是一份出新的挑戰(zhàn)。如果是做財(cái)務(wù)管理和稅務(wù)咨詢類的工作,更具挑戰(zhàn)性。9、做了一個(gè)行業(yè)的會(huì)計(jì)可以熟悉這個(gè)行業(yè)經(jīng)營內(nèi)幕和管理信息。因此,對有興趣自己創(chuàng)業(yè)的人來說,選擇會(huì)計(jì)崗位就是選擇創(chuàng)業(yè)前的熱身。

        142 評論(11)

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