培訓(xùn)師指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步和就業(yè)要求，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目，制定、實施培訓(xùn)計劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。下面是我整理的培訓(xùn)師的崗位職責(zé)，歡迎閱覽。

崗位職責(zé)：

1、了解客戶的具體培訓(xùn)需求;

2、根據(jù)市場調(diào)查，進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)課件的資料收集

3、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案;

4、協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃;

5、講授培訓(xùn)課程，對學(xué)員問題進(jìn)行答疑;

6、參與情景模擬式培訓(xùn)項目中所設(shè)定的角色扮演等工作;

7、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。

培訓(xùn)師崗位要求

1、擁有專業(yè)的外表和較好的形象氣質(zhì);

2、工作高效，能對客戶產(chǎn)生一定的思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進(jìn)步;

3、身體素質(zhì)好，能適應(yīng)經(jīng)常性出差講課;

4、擅長領(lǐng)域廣泛，如團(tuán)隊建設(shè)、企業(yè)內(nèi)部流程改造、溝通學(xué)、LT思維管理、執(zhí)行力提升、個人激勵、職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、成功學(xué)等;

5、嚴(yán)肅而不淡漠，善于與學(xué)員交流;

6、掌握一定的培訓(xùn)技能，能吸引學(xué)員的興趣，提高注意力;

7、學(xué)無止境，有較強(qiáng)的自我提高意識;

8、擁有相關(guān)的從業(yè)資格證書。

培訓(xùn)師關(guān)鍵技能

專業(yè)能力

知識更新自我感知把握職業(yè)界限

個人能力

親和力語言表達(dá)能力激勵能力

培訓(xùn)師升職空間

培訓(xùn)師 → 導(dǎo)師

培訓(xùn)師薪情概況

學(xué)優(yōu)￥3500.00

1年經(jīng)驗￥3600.00

2年經(jīng)驗￥4500.00

3年經(jīng)驗￥5500.00

培訓(xùn)師工作內(nèi)容

1、做好崗前培訓(xùn)規(guī)劃和計劃，崗前培訓(xùn)課表制作，培訓(xùn)課程開發(fā)，確保崗前培訓(xùn)計劃符合現(xiàn)場需求;

2、崗中培訓(xùn)需求調(diào)查分析，了解培訓(xùn)員工的現(xiàn)狀及管理層對培訓(xùn)的期望，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容;

3、根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)課件，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動，深刻理解并整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性，確保培訓(xùn)方式符合員工學(xué)習(xí)習(xí)慣。;

4、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;

5、分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善的合理化建議，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估并提交分析報告;

6、根據(jù)質(zhì)控部及其他相關(guān)部門反饋的員工共性問題進(jìn)行錄音分析，并針對此類問題進(jìn)行培訓(xùn)跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋。

人員要求:

1、吃苦耐勞有奉獻(xiàn)精神,學(xué)習(xí)能力與抗壓能力強(qiáng);

2、形象好、氣質(zhì)佳,性格開朗者優(yōu)先;

3、有激情,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,具備團(tuán)隊合作精神。

實習(xí)內(nèi)容:

1、搜集培訓(xùn)信息,協(xié)助培訓(xùn)課件制作;

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料整理及培訓(xùn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析;

3、協(xié)助各項培訓(xùn)的組織與實施;

4、協(xié)助完成各項培訓(xùn)項目的宣傳及報道工作。

入職前景:

1、職位晉升途徑培訓(xùn)助理、培訓(xùn)講師、高級講師、項目經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等,培訓(xùn)中心每半年安排一次晉升考評;

2、可以和全國各省市的10多萬名銀行小伙伴們盡情交流,幫助他們成功;

3、培訓(xùn)中心的講師團(tuán)隊是一支有激情、有活力、有夢想的專業(yè)隊伍;

1.織好年度培訓(xùn)會議，并做好公司及各部門培訓(xùn)需求調(diào)查工作，會同上級主管共同確認(rèn)需求;

2.根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果，編制公司《年度培訓(xùn)計劃》;

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹并落實各項培訓(xùn)項目;

4.掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類;

5.配合上級主管做好內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)組織和安排工作，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)效果評價的信息收集整理工作;

6.負(fù)責(zé)有關(guān)部門培訓(xùn)協(xié)議的起草、歸檔工作;

7.與各部門緊密溝通，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制公司層面培訓(xùn)的培訓(xùn)教材(新員工企業(yè)文化等)編寫培訓(xùn)教案;

8.負(fù)責(zé)督促外出培訓(xùn)員工及時提供受訓(xùn)各項資料;

9.按照ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;

10.建立員工培訓(xùn)檔案，配合員工自我開發(fā)，作好個人培訓(xùn)資料的存檔;

11.編制、修訂、完善員工培訓(xùn)辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系;

12.設(shè)計培訓(xùn)評估體系并將評估結(jié)果在公司內(nèi)進(jìn)行溝通，以使各部門能有針對性重新設(shè)計或調(diào)整。

職責(zé)描述:

1.熟練掌握聽力學(xué)基礎(chǔ)知識并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);

2.熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競爭對手產(chǎn)品的區(qū)別，并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);

3.熟悉各系列產(chǎn)品的驗配及調(diào)試，能獨立開展助聽器的驗配及調(diào)試并能對公司內(nèi)外人員開展相關(guān)的指導(dǎo)、培訓(xùn);

4.按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計劃;

5.執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會”;

6.做好區(qū)培訓(xùn)記錄，及時錄入培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時對培訓(xùn)過的驗配師做電話回訪，探尋培訓(xùn)需求以便開展后續(xù)培訓(xùn);

任職要求

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，醫(yī)科專業(yè)或電子學(xué)專業(yè)背景，聽力學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

2. 3年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗。

3.嫻熟的溝通能力;

4.良好的演講能力;

5.關(guān)注客戶需求;

6.愿意經(jīng)常出差;

7.積極主動，具備跟進(jìn)意識;

8.擅于持續(xù)性學(xué)習(xí)。

1、制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程。

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實施及執(zhí)行。

3、根據(jù)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,開發(fā)培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。

4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系，建立員工培訓(xùn)檔案。

5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料，建立公司培訓(xùn)資料庫。

6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣。

崗位職責(zé)：

1、在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究，根據(jù)市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程；

2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同，有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整 ；

3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；

4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；

5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果；

6、運用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具，講授培訓(xùn)課程，實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷；

2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗；

3、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程；

4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；

5、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；

6、熟練使用辦公軟件，可制作課件；

7、熱愛培訓(xùn)咨詢業(yè)，具有高度的責(zé)任感和工作熱情。

職責(zé)描述：

1、配合產(chǎn)品經(jīng)理，完成育嬰師項目的課程設(shè)計與研發(fā)工作

2、配合產(chǎn)品經(jīng)理，完成育嬰師培訓(xùn)相關(guān)課程講授

3、配合產(chǎn)品經(jīng)理，完成相關(guān)宣傳文案的制作

4、配合產(chǎn)品經(jīng)理，完成部分課程服務(wù)工作

5、按時完成部門交代的其他工作

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷

2、有學(xué)習(xí)過育嬰師專業(yè)的專業(yè)知識

3、能進(jìn)行育嬰師項目課程培訓(xùn)工作，有育嬰師授課經(jīng)驗為佳

4、高級（三級）育嬰師+教師資格證

5、心理學(xué)專業(yè)、幼師專業(yè)優(yōu)先

6、WORDEXCELPPT等辦公軟件操作技能

職位信息

1、負(fù)責(zé)銷售人員、經(jīng)銷商、藥店連鎖的營養(yǎng)產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓(xùn)，區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商講師帶教；

2、根據(jù)公司需要開展企業(yè)內(nèi)訓(xùn)；

3、結(jié)合市場需要，能夠獨立完成營養(yǎng)指導(dǎo)資料及培訓(xùn)課件的編制，進(jìn)行培訓(xùn)體系的搭建，根據(jù)情況優(yōu)化培訓(xùn)流程；

4、為公司對外宣傳、自媒體平臺提供專業(yè)素材或內(nèi)容評審；

5、協(xié)同市場銷售部策劃和組織相關(guān)市場活動，協(xié)助銷售團(tuán)隊推動項目順利開展；

6、作為公司線上運營項目專業(yè)顧問，提供專業(yè)化咨詢與顧問服務(wù)，維護(hù)客戶；

7、推薦符合客戶需求的產(chǎn)品及正確的健康建議，為客戶提供個性化營養(yǎng)健康方案；

8、傳播公司口碑，提升品牌價值，維系客戶關(guān)系。

任職要求：

1、有醫(yī)藥類、保健品類培訓(xùn)經(jīng)驗及會銷相關(guān)工作者優(yōu)先；

2、應(yīng)屆生無需工作經(jīng)驗，非應(yīng)屆生至少2年以上健康行業(yè)營養(yǎng)師、培訓(xùn)師經(jīng)驗；

3、營養(yǎng)師證、健康管理師證書（營養(yǎng)學(xué)專業(yè)的可選，其它專業(yè)必備其一）；

4、能適應(yīng)出差。

崗位職責(zé)：

1、主要對已經(jīng)落實好的'各政府部門、企事業(yè)單位進(jìn)行應(yīng)急能力培訓(xùn)，包括火災(zāi)預(yù)防、滅火、逃生知識、消防器材性能和使用方法的宣傳和普及，消防疏散預(yù)案、消防滅火演練等工作；

2、同時在宣傳中推薦本公司的應(yīng)急包和國家正規(guī)消防產(chǎn)品，達(dá)到軟件硬件同時配備；

3、讓人民群眾真正的認(rèn)識消防、重視消防，從而提高安全意識，進(jìn)而在單位、公共場所、家庭規(guī)范配置消防器材，真正做到防患于未然，對自身生命安全做一個有力保障。

崗位要求：

1、食品安全相關(guān)專業(yè)、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)、食品相關(guān)專業(yè)、食品檢測專業(yè)本科學(xué)歷；

2、有志從事食品安全咨詢、指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于溝通、吃苦耐勞；

具備以下至少一項工作經(jīng)驗：

3、具有餐飲企業(yè)、食品生產(chǎn)、流通企業(yè)或認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)ISO9000、ISO22000、HACCP咨詢、認(rèn)證、審核等實際工作經(jīng)驗一年以上；

4、具有餐飲企業(yè)或食品生產(chǎn)、流通企業(yè)的食品安全管理崗位實際工作經(jīng)驗一年以上；

5、熟悉食品安全管理檔案創(chuàng)建、審核，熟悉食品安全現(xiàn)場管理和審核；

6、具有餐飲企業(yè)、食品生產(chǎn)、流通企業(yè)或認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)食品安全培訓(xùn)實際工作經(jīng)驗一年以上。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)儲備店長培訓(xùn)項目的實施、考核、評估及培訓(xùn)結(jié)束后帶店情況的追蹤;

2.負(fù)責(zé)儲備店長培訓(xùn)項目的總結(jié)反饋、優(yōu)化改進(jìn)、知識整理、課程上傳;

3.協(xié)助提供店鋪培訓(xùn)工具(店鋪標(biāo)準(zhǔn)、案例、表單)的提煉及制作;

4.負(fù)責(zé)執(zhí)行門店員工的到店輔導(dǎo)、門店檢核等工作;

崗位要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡25-35歲。

2.有過帶班培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。

3.性格開朗、溝通能力佳，能夠吃苦耐勞。

1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，嚴(yán)格服從執(zhí)行上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

2、培訓(xùn)部的所有物品出去，需領(lǐng)用人寫書面通知單，培訓(xùn)部主管簽名確認(rèn)，收到通知方可放行。如須收回，保管人須后期跟進(jìn)歸還物品。

3、絕對尊重、服從公司上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，每天不斷總結(jié)工作情況，及時匯報情況。

4、認(rèn)真填寫每周的工作報表，有計劃的安排每周的工作及月總結(jié)報表，并提出合理化的工作建議。

5、嚴(yán)格把守培訓(xùn)部教材，教案相關(guān)資料的安全、保密工作。

6、積極參加公司內(nèi)部培訓(xùn)活動、努力鉆研本職工作，不斷提升。

7、主動提出合理化建議，定期向培訓(xùn)部經(jīng)理述職，按時完成交辦的其他工作任務(wù)。

8、妥善保管定期檢查，培訓(xùn)部產(chǎn)品、儀器財物的維修，管理工作，如發(fā)現(xiàn)問題立即報告上級，并配合完善處理的工作。

9、每月定時理清手中所管理的賬目，物品的庫存準(zhǔn)時交與財務(wù)核對，并報與部門經(jīng)理。

10、負(fù)責(zé)學(xué)員產(chǎn)品、教材的購買、跟進(jìn)，各種物品的借、還的辦理工作。

11、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部所有教室，責(zé)任人須每天檢查門窗電源的關(guān)閉及衛(wèi)生的管理工作。

12、隨時洞察學(xué)員的動態(tài)，做好學(xué)員的監(jiān)督管理、跟進(jìn)等工作，嚴(yán)把學(xué)員流失率降至最底。

13、配合培訓(xùn)部其他老師，完成培訓(xùn)部的月業(yè)績及解決一些業(yè)主提出的市場問題。

14、配合公司新產(chǎn)品開發(fā)的試用，并將試用后的感覺認(rèn)真填寫，提出合理化建議。

15、配合部門經(jīng)理編寫新推出品牌的項目設(shè)計、流程的制作、手法的創(chuàng)新。

16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各科畢業(yè)學(xué)員考試時間、批閱試卷、真實填寫公司及業(yè)主學(xué)員的學(xué)習(xí)評語，并交到輸送部門。

17、每月學(xué)員畢業(yè)后考核情況及定位匯總表交于人事行政部，并交于部門經(jīng)理一份備檔案。

18、隨時調(diào)整學(xué)員心態(tài)，運用溝通技巧，觀察學(xué)員對培訓(xùn)保持吸收能力，不斷提高教學(xué)水平。

19、有關(guān)培訓(xùn)部具體事宜，盡量自己解決，重大事情須申請經(jīng)理處理。

20、積極響應(yīng)公司一切號召。

1、擬定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動;

2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動組織、入職培訓(xùn);

3、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓(xùn)

4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃;

6、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施;

7、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;

8、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進(jìn)行管理;

9、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;

10、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。