曉曉小同學(xué)
只有收據(jù)不能做稅賬的,只能做內(nèi)賬(流水賬)一筆一筆的列出來 借:管理費用 勞務(wù)費 貸:現(xiàn)金假如是銀行付款的就一定要開發(fā)票 不然稅務(wù)要查起來沒有發(fā)票就慘了
無敵小天兵
1、收到勞務(wù)費,開具發(fā)票
借:銀行存款
貸:主營業(yè)務(wù)收入
2、計提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金
借:主營業(yè)務(wù)成本
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 其他應(yīng)付款-社保 (企業(yè)交納部分) 其他應(yīng)付款-住房公積金(企業(yè)交納部分)
3、支付派遣人員的工資
借:應(yīng)付職工薪酬-工資
貸:庫存現(xiàn)金 其他應(yīng)付款-社保 等 (個人承擔(dān)的社保和公積金) 應(yīng)交稅費-個人所得稅 (可以扣減3500和個人社保)
4、繳納社保和公積金
借:其他應(yīng)付款-社保 等
貸:銀行存款
5、計提營業(yè)稅和附加稅費(按差額計提,即勞務(wù)收入減去支付的勞務(wù)成本和社保)
借:營業(yè)稅金及附加
貸:應(yīng)交稅費-營業(yè)稅 應(yīng)交稅費-城建稅 應(yīng)交稅費-教育費附加營業(yè)稅計稅基數(shù)為從用工單位收取的全部款項減除轉(zhuǎn)付給勞動力的工資和社保后的余額。
6、支付本企業(yè)人員工資和費用
借:管理費用-工資/ 辦公費 等
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 或 庫存現(xiàn)金 /?銀行存款
7、期末結(jié)轉(zhuǎn)
借:本年利潤
貸:主營業(yè)務(wù)成本 管理費用 營業(yè)稅金及附加
借:主營業(yè)務(wù)收入
貸:本年利潤
擴展資料:
格式
第一:應(yīng)是先借后貸,借貸分行,借方在上,貸方在下;
第二:貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退后一格,表明借方在左,貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復(fù)合分錄兩種,其中簡單分錄即一借一貸的分錄;復(fù)合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是,為了保持賬戶對應(yīng)關(guān)系的清楚,一般不宜把不同經(jīng)濟業(yè)務(wù)合并在一起,編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的全貌,也可以編制多借多貸的會計分錄。
方法
初學(xué)者在編制會計分錄時,可以按以下步驟進行:
第一:涉及的賬戶,分析經(jīng)濟業(yè)務(wù)涉及到哪些賬戶發(fā)生變化;
第二:賬戶的性質(zhì),分析涉及的這些賬戶的性質(zhì),即它們各屬于什么會計要素,位于會計等式的左邊還是右邊;
第三:增減變化情況,分析確定這些賬戶是增加了還是減少了,增減金額是多少;
第四:記賬方向,根據(jù)賬戶的性質(zhì)及其增減變化情況,確定分別記入賬戶的借方或貸方;
第五:根據(jù)會計分錄的格式要求,編制完整的會計分錄。
會計分錄
此外,要勤,多學(xué)、多問、多練。
1)首先從會計科目入手,背熟科目核算內(nèi)容。
2)學(xué)習(xí)記賬規(guī)則和記帳流程,學(xué)習(xí)會計制度,學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識。
3)多練,多積累實際經(jīng)驗。
4)及時了解各種財稅政策,拓寬知識面。
5)注意靈活運用,逐步做到精準核算,合理避稅。
6)根據(jù)會計分錄的格式要求,編制完整的會計分錄。
同時,要想快速掌握會計分錄的正確應(yīng)用,不能靠死記硬背,也不能以某一會計教材給出的舉例分錄來作為萬能的金鑰匙,可參照以下幾個方法:
1、在理解的基礎(chǔ)上記憶。
2、結(jié)合經(jīng)濟業(yè)務(wù)來來捋順各科目之間的對應(yīng)關(guān)系。
3、把所有的經(jīng)濟業(yè)務(wù)歸類,找出各類經(jīng)濟業(yè)務(wù)涉及的會計科目,搞清在哪里用那些會計科目進行賬務(wù)處理。
4、聯(lián)系會計準則,結(jié)合會計科目弄清各科目核算的內(nèi)容。
5、重點的掌握資產(chǎn)減值、公允價值變動、遞延稅項、或有負債等賬務(wù)處理。
6、理清成本歸集與分配、成本結(jié)轉(zhuǎn)、損益結(jié)轉(zhuǎn)、各項稅費的計提與核算。
7、多做一下賬務(wù)處理練習(xí),強化記憶內(nèi)容。
勞務(wù)派遣單位是《勞動合同法》所稱的用人單位。勞務(wù)派遣,是目前國內(nèi)外流行的人力資源管理新模式,是指用人單位根據(jù)工作需要,通過人才服務(wù)機構(gòu)租借人才的一種新型的用人方式,也是一種全面的高層次的人事管理服務(wù)。
人才服務(wù)機構(gòu)與用工單位和派遣人員分別簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、人才派遣合同,以規(guī)范三方面在派遣期間的權(quán)利和義務(wù),在派遣期間用工單位與派遣人員發(fā)生人事隸屬關(guān)系。勞務(wù)派遣,在國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)已經(jīng)相當(dāng)流行。
會計分錄亦稱“記帳公式”。簡稱“分錄”。它根據(jù)復(fù)式記帳原理的要求,對每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)列出相對應(yīng)的雙方帳戶及其金額的一種記錄。
在登記帳戶前,通過記帳憑證編制會計分錄,能夠清楚地反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的歸類情況,有利于保證帳戶記錄的正確和便于事后檢查。每項會計分錄主要包括記帳符號,有關(guān)帳戶名稱、摘要和金額。會計分錄分為簡單分錄和復(fù)合分錄兩種。
簡單分錄也稱“單項分錄”。是指以一個帳戶的借方和另一個帳戶的貸方相對應(yīng)的會計分錄。復(fù)合分錄亦稱“多項分錄”。是指以一個帳戶的借方與幾個帳戶的貸方,或者以一個帳戶的貸方與幾個帳戶的借方相對應(yīng)的會計分錄。
為了保證帳戶對應(yīng)關(guān)系的正確、清晰、便于了解經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容,會計分錄必須嚴格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則,不允許多借多貸。
參考資料:百度百科-會計分錄
老太婆心態(tài)好
借:銀行存款 34200 貸:主營業(yè)務(wù)收入34200借:營業(yè)稅金及附加 34200*0.05 應(yīng)交稅金 -營業(yè)稅 34200*0.05借:主營業(yè)務(wù)成本 30000 貸:應(yīng)付職工薪酬 30000借:應(yīng)付職工薪酬 300 貸:其他應(yīng)付款-代扣房租水電費 200 其他應(yīng)付款-代扣個稅 100
Bohollsland
勞務(wù)公司,主要是中介服務(wù),比工業(yè)商業(yè)會計要簡單的多,沒有生產(chǎn)成本費用的核算,一般也沒有存貨,有也比較簡單,主要是用于公司辦公用的用品。日常會計主要是核算業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)成本(支出)、管理費用。用到的科目主要有:1、與資產(chǎn)負債表有關(guān)的主要有:現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、固定資產(chǎn)、應(yīng)付工資(或應(yīng)付職工薪酬)、應(yīng)交稅費、實收資本、未分配利潤。還有可能用到材料、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款等科目。2、與利潤表有關(guān)的主要有:主營業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)成本、管理費用、財務(wù)費用、本年利潤。還有可能用到其他業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)支出、營業(yè)外收入、營業(yè)外支出、營業(yè)稅金及附加等科目。勞務(wù)公司為派遣單位代發(fā)工資,從其他應(yīng)收款(或其他應(yīng)付款)科目核算。收到用工單位轉(zhuǎn)來的工資時,借:現(xiàn)金(銀行存款)貸:其他應(yīng)收款(其他應(yīng)付款)代發(fā)工資支付時,借:其他應(yīng)收款(其他應(yīng)付款)貸:現(xiàn)金(銀行存款)借:營業(yè)稅金及附加貸:應(yīng)交稅費(各明細,如營業(yè)稅、城建稅、教育費附加等)另外,現(xiàn)在大部分小企業(yè)都執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》。勞務(wù)公司應(yīng)該按全額開具地稅發(fā)票,發(fā)票內(nèi)容可以開具勞務(wù)費等,按收取的勞務(wù)費減去支付給派遣人員的工資、社保和住房公積金等后的余額繳納營業(yè)稅,稅率為5%(附加稅費按核定的稅率征收)。收到勞務(wù)費,開具發(fā)票借:銀行存款貸:主營業(yè)務(wù)收入計提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保。住房公積金借:主營業(yè)務(wù)成本貸:應(yīng)付職工薪酬——薪金——社?!》抗e金支付派遣人員的工資借:應(yīng)付職工薪酬——薪金貸:庫存現(xiàn)金其他應(yīng)付款——個人承擔(dān)的社保和公積金應(yīng)交稅費——個稅(可以扣減3500)繳納社保和公積金借:應(yīng)付職工薪酬——社?!》抗e金其他應(yīng)付款——個人承擔(dān)的社保和公積金貸:銀行存款計提營業(yè)稅和附加稅費借:營業(yè)稅金及附加貸:應(yīng)交稅費——營業(yè)稅——城建稅——教育費附加勞務(wù)公司接受用工單位的委托,為其安排勞動力。用工單位將其應(yīng)支付給勞動力的工資和為勞動力繳納的社會保險費、住房公積金統(tǒng)一交給勞務(wù)公司代為發(fā)放、辦理的,以勞務(wù)公司從用工單位收取的全部款項減除代收轉(zhuǎn)付給勞動力的工資和為勞動力繳納的社會保險費、住房公積金后的余額為計稅營業(yè)稅。收入的會計分錄如下借:銀行存款或現(xiàn)金或應(yīng)收賬款(含全部款項)貸:其它應(yīng)交款(個人所得稅)其它應(yīng)交款(社保費)應(yīng)付工資(不含稅工資)主營業(yè)務(wù)收入(管理費)計征稅的會計分錄如下:借:主營業(yè)務(wù)稅金及附加貸:應(yīng)繳稅金——應(yīng)交營業(yè)稅(以管理費為計稅依據(jù))應(yīng)交稅金——應(yīng)交城建稅(以營業(yè)稅為計稅基數(shù))其他應(yīng)交款——教育費附加(以營業(yè)稅為計稅基數(shù))——地方教育費附加(以營業(yè)稅為計稅基數(shù))支付派遣人員的工資,屬于管理費用等成本費用,會計處理可改為:1、收到A公司付的勞務(wù)費時2、借:銀行存款貸:主營業(yè)務(wù)收入3、借:營業(yè)稅金及附加貸:主營業(yè)務(wù)收入—服務(wù)費應(yīng)交稅費—應(yīng)交營業(yè)稅、城建稅、教育附加4、計提被派遣人員工資借:管理費用貸:應(yīng)付職工薪酬—工資應(yīng)付職工薪酬—社?!獋€人應(yīng)交養(yǎng)老保險應(yīng)付職工薪酬—社?!獋€人應(yīng)交失業(yè)保險應(yīng)付職工薪酬—社?!獋€人應(yīng)交醫(yī)療保險應(yīng)付職工薪酬—社?!獋€人應(yīng)交住房公積金其他應(yīng)付款—單位應(yīng)該負擔(dān)的保險其他應(yīng)付款—單位應(yīng)該負擔(dān)住房公積金應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅5、發(fā)放時借:應(yīng)付職工薪酬—工資貸:庫存現(xiàn)金6、支付社保、住房公積金借:應(yīng)付職工薪酬—社?!獋€人應(yīng)交保險(三險一金)應(yīng)付職工薪酬—社?!獋€人應(yīng)交住房公積金其他應(yīng)付款—單位應(yīng)該負擔(dān)的保險(五險其他應(yīng)付款—單位應(yīng)該負擔(dān)住房公積金貸:銀行存款7、支付個人所得稅借:應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅貸:銀行存款8、支付營業(yè)稅金及附加借:應(yīng)交稅費—應(yīng)交營業(yè)稅、城建稅、教育附加貸:銀行存款9、這樣處理,與你的會計處理營業(yè)利潤是一致的,但營業(yè)收入比你的會計處理的營業(yè)收入高,因此,計提業(yè)務(wù)招待費、廣告宣傳費基數(shù)提高。
一起去聽風(fēng)
只有收據(jù)不能做稅賬的,只能做內(nèi)賬(流水賬)一筆一筆的列出來
借:管理費用 勞務(wù)費
貸:現(xiàn)金
假如是銀行付款的就一定要開發(fā)票 不然稅務(wù)要查起來沒有發(fā)票就慘了
擴展資料:
根據(jù)會計分錄涉及賬戶的多少,可以分為簡單分錄和復(fù)合分錄。
簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄,即一借一貸的會計分錄;
復(fù)合分錄是指涉及兩個(不包括兩個)以上賬戶的會計分錄
業(yè)務(wù)鏈法
所謂業(yè)務(wù)鏈法就是指根據(jù)會計業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序,組成一條連續(xù)的業(yè)務(wù)鏈,前后業(yè)務(wù)之間會計分錄之間存在的一種相連的關(guān)系進行會計分錄的編制。
此種方法對于連續(xù)性的經(jīng)濟業(yè)務(wù)比較有效,特別是針對于容易搞錯記賬方向效果更加明顯。
記賬規(guī)則法
所謂記賬規(guī)則法就是指利用記賬規(guī)則“有借必有貸,借貸必相等”進行編制會計分錄。
基本特征
有以下五個基本特征:
2 會計是一種經(jīng)濟信息系統(tǒng)。
3 會計以貨幣作為主要計量單位。
4 會計具有核算和監(jiān)督的基本職能。
5 會計采用一系列專門的方法。
會計方法一般包括:會計核算方法,會計分析方法,會計檢查方法。
對象
會計對象是指會計核算和監(jiān)督的內(nèi)容,具體是指社會再生產(chǎn)過程中能以貨幣表現(xiàn)的經(jīng)濟活動,即資金運動或價值運動。
目標(biāo)
會計目標(biāo)也稱作會計目的,是要求會計工作完成的任務(wù)或達到的標(biāo)準,也稱為財務(wù)報告的目標(biāo)。
我國《企業(yè)會計準則》中對會計核算的目標(biāo)做了明確規(guī)定:會計的目標(biāo)是向財務(wù)會計報告使用者提供與企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會計信息,反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況,有助于財務(wù)會計報告使用者作出經(jīng)濟決策。
參考資料:百度百科-會計分錄
優(yōu)質(zhì)會計資格證問答知識庫