培訓(xùn)費怎么寫會計分錄
kobe紫米
布丁的信仰
借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費
貸：銀行存款
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。
計量
一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。
（二）應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當(dāng)期損益。
二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)工資總額的一定比例計算，并按照準(zhǔn)則第四條的規(guī)定處理。
參考資料來源：百度百科—應(yīng)付職工薪酬
蝦球麻麻
可按工資總額2.5%的比例提取的，借：管理費用—職教費，貸：其他應(yīng)付款—職教費；支付時：借：其他應(yīng)付款—職教費，貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款。未提取的，支付時：借：管理費用—職教費，貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款。
君和家人
借：管理費用—職工教育經(jīng)費
借：應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）
貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費
借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費
貸：銀行存款
小鈴鐺MISS
1、企業(yè)計提生產(chǎn)員工培訓(xùn)費時，會計分錄為：借：管理費用貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費2、企業(yè)發(fā)放生產(chǎn)員工培訓(xùn)費時，會計分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費貸：銀行存款企業(yè)生產(chǎn)員工的培訓(xùn)費屬于職工教育經(jīng)費，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費”科目進(jìn)行核算，同時計入“管理費用”科目，該科目核算企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。
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