幸福人生168
一、領(lǐng)導干部堅持以身作則，優(yōu)化財務(wù)工作環(huán)境
單位領(lǐng)導要為財務(wù)人員參加各類培訓、購買專業(yè)書籍、加強業(yè)務(wù)交流、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造良好的條件，而更重要的是，領(lǐng)導干部要以身作則。
進一步優(yōu)化財務(wù)工作環(huán)境，不給財務(wù)人員出難題，帶頭執(zhí)行財經(jīng)紀律，切實提高加強財務(wù)管理的效果，確保本單位內(nèi)控制度健全有效、各項資產(chǎn)安全完整、財政財務(wù)收支真實合法。
要加強學習。單位領(lǐng)導主動學習，掌握常用的財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)知識，主動做到不違規(guī)，對已經(jīng)發(fā)生的違規(guī)現(xiàn)象有一定的辨識力和糾錯力，管好“錢袋子”，起到事后監(jiān)督的作用。
要帶頭執(zhí)行。有的領(lǐng)導往往有“只要不進自己口袋，挑點擔子無所謂”的想法，有的領(lǐng)導則是存在僥幸心理，明知故犯。雖兩者后果及危害不同，但違法違紀行為的發(fā)生往往源于思想上的放松、業(yè)務(wù)上的不懂。
二、加強培訓教育，提高財務(wù)人員綜合素質(zhì)
財會人員應(yīng)具備合格的專業(yè)能力，做到會計核算規(guī)范，不折不扣地執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務(wù)會計制度。
建議提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，一方面財務(wù)人員要有過硬的財務(wù)知識，同時要定期對 基層財務(wù)人員進行培訓和教育，積極開展時間短、收效高、針對性強的崗位培訓。
組織財務(wù)人員不斷加大對新準則、新制度及相關(guān)法律法規(guī)的學習，持續(xù)更新和充實業(yè)務(wù)知識，努力提高自身的綜合業(yè)務(wù)水平。
三、以制度建設(shè)為保障，切實加強財務(wù)監(jiān)管力度
加強制度建設(shè)、健全單位各項財務(wù)制度是加強財務(wù)監(jiān)督管理的重要措施和基礎(chǔ)。我國現(xiàn)行基本財務(wù)制度并不適合所有的單位。建議各個單位根據(jù)實際情況，把有利于財務(wù)管理的做法制度化，并落實到行動上，用制度來管理人和事，使單位日常財務(wù)工作步入正軌。
建議制定制度時，應(yīng)考慮對于任何有關(guān)財務(wù)的經(jīng)濟事項，建立信息溝通渠道，讓財務(wù)人員清楚經(jīng)濟活動的具體內(nèi)容，以便財務(wù)來考量和規(guī)范事項的發(fā)生過程，確保不出現(xiàn)違規(guī)違紀問題。
同時應(yīng)將財務(wù)管理重點放在部門預(yù)算的編制和支出的審核、監(jiān)督上，要通過制定科學、合理的預(yù)算管理制度來對基層單位的財務(wù)收支進行事前、事中、事后全方位的監(jiān)督和控制，實現(xiàn)從源頭上治理財務(wù)問題。
四、以加強監(jiān)督為推手，努力營造齊抓共管的監(jiān)管大環(huán)境
一是建議建立定期自查制度。
單位應(yīng)定期進行財務(wù)自查，可以由財務(wù)人員進行崗位交叉檢查，也可以聘請事務(wù)所進行外部獨立審計。目的就是對發(fā)現(xiàn)的問題，找到根源，防止再犯。針對問題，找到管理漏洞和節(jié)點，及時堵塞和疏通。
二是要認真開展財務(wù)公開、民主理財工作，堅持定期將財務(wù)狀況和上級審計結(jié)果向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。
三是紀檢、監(jiān)察、審計等執(zhí)法執(zhí)紀部門要進一步加大力度，不僅要糾正錯誤，起到“免疫作用”;更要加大懲處力度，維護法律法規(guī)尊嚴，起到震懾力。
奇奇怪怪的lemon
制定學習計劃與歸納總結(jié)：建議從現(xiàn)在至2月為預(yù)習階段，3月至4月為基礎(chǔ)學習階段，5月至6月為強化提高階段，7月至8月考試前為沖刺階段。完成每個月的計劃后要進行歸納總結(jié)，以便找出自身不足之處，也好有針對性的調(diào)整下個月的學習計劃。進行假期強化練習：包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)等假期，建議不要外出游玩，而是在家進行相關(guān)強化練習，以彌補考試提前造成的時間損失。上培訓課的注意點：課前先預(yù)習，帶著問題去上課更有目標性。課堂上要記好筆記，方便以后復(fù)習使用。課后要進行練習，以檢驗當天的學習成果，并把做錯的題放入錯題本，便于后期強化練習。合理的時間分配：由于考生大多數(shù)是上班族，因此要合理的分配學習、工作、娛樂活動之間的時間。且像等車、坐車等碎片化時間，不妨在手機上刷刷題、看看筆記和錯題本，這樣久而久之也能起到鞏固知識點的效果。
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準備2021年注冊會計師考試的考生要注意，在培訓的選擇上要以大平臺為準，這樣才會更有保障。我就是在高.頓CPA的幫助下完成了注冊會計師的考試，所以在這里給你們一點建議。
注冊會計師的備考難度大、周期長，建議一定要做好規(guī)劃，可以根據(jù)自己的備考時間合理選擇報考科目，具體備考時長可以參考下圖：
CPA備考時長
最后，準備一些CPA的備考經(jīng)驗，希望對你們有所幫助：
君君僅僅
注冊會計師考試科目眾多，考試內(nèi)容涵蓋面較廣，專業(yè)階段共有六門考試科目，包括《會計》《審計》《稅法》《經(jīng)濟法》《財務(wù)成本管理》《公司戰(zhàn)略》，專業(yè)階段全部通過后，才可以進行綜合階段的考試，綜合階段分為試卷一和試卷二。全部通過后方可取得注冊會計師證書。
2021年注冊會計師考試前注意的事項：
1、考試歷年通過率
2、注冊會計師學科特點及備考建議
會計：會計的科目特點是基礎(chǔ)性、理解性以及發(fā)散性，是審計、稅法學習的基礎(chǔ)，與各個科目之間的聯(lián)系性都非常的強，會計的學習是帶有一定的邏輯的，不一定都要按照章節(jié)的順序來。
審計：審計的特點是理解難，概念理論多，不僅僅是理解的知識點多，需要背誦的知識點也是非常多的，所以在備考審計的時候，考生最好要有一定的基礎(chǔ)。
財管：從財管歷年的通過率看，其實可以確定財管的難度是比較穩(wěn)定的，不會很難，但是難度確實也不會很低！財管的特點是計算公式多，核心知識清晰?；揪褪抢斫夤?，推理公式，熟練的運用公式！更重要的是熟悉機考模式！
稅法：稅法這個科目難度很不穩(wěn)定，都覺得是居于中等水平，稅法的特點是，重難點突出，知識點比較細碎!明確重難點的知識，并且一定要多做，多背，多理解。
經(jīng)濟法：難度低但是記憶多的科目，經(jīng)濟法一直被人覺得是比較簡單的，經(jīng)濟法的特點是，重點法律突出，記憶量比較大。
戰(zhàn)略：案例分析較多的科目，戰(zhàn)略的學習方法可以分為2個階段，前期是一個理解教材的過程，將13個經(jīng)典的案例學習好，在后期的可以突擊背誦！
3、不同考生角度判斷注會各科難易程度
如果是財會類專業(yè)的考生，會計、財務(wù)成本管理、稅法可能是比較拿手的科目；如果是法學專業(yè)的考生，拿手的科目可能就是經(jīng)濟法、稅法；如果是有事務(wù)所工作經(jīng)驗的考生，可能覺得審計并不像別人所說的那么難；如果是經(jīng)濟類專業(yè)的考生，可能對公司戰(zhàn)略與風險管理、財務(wù)成本管理有較大的把握。
總的來說，不同類型的考生所認為的比較難的科目也不盡相同，應(yīng)結(jié)合自己的專業(yè)和知識背景具體分析。一般認為，會計、審計、財務(wù)成本管理科目的難度較大，稅法、經(jīng)濟法、公司戰(zhàn)略與風險管理難度相對較小，因此，在報考科目選擇時，要根據(jù)自身情況來選擇。
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加強現(xiàn)代會計工作的幾點建議現(xiàn)代會計是以憑證為依據(jù)、以貨幣為主要量度,連續(xù)、系統(tǒng)、全面、綜合地反映、控制在生產(chǎn)過程的資金運動,旨在提高經(jīng)濟效益,以提供會計信息為主的經(jīng)濟信息系統(tǒng)和價值管理活動。隨著社會經(jīng)濟和科學技術(shù)發(fā)展，近年來，會計工作發(fā)展變化很迅速,在會計內(nèi)涵、核算方法、會計工作組織、現(xiàn)代新技術(shù)的運用等方面，呈現(xiàn)了一些新的特征及新變化。一、現(xiàn)代會計工作的現(xiàn)狀隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,會計工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題,對會計工作提出了許多新的更高要求。特別是新出臺的《會計法》,加大了對會計工作中弄虛作假的懲治力度，對提高會計工作質(zhì)量、推動會計工作規(guī)范化的有力保障。但是,在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡過程中,在新舊制度交替并存情況下,因法制的不尚完善,監(jiān)督機制的不完善,會計工作還存在一定的問題,主要表現(xiàn)：一是條線管理之弱化。法律和制度出于條而行于塊,內(nèi)部的監(jiān)督部門受制于企業(yè)領(lǐng)導,外部監(jiān)督部門聽命于地方政府,塊強線弱；二是執(zhí)法檢查之彈性化。執(zhí)法程度因人而異、因環(huán)境、關(guān)系等各種因素而不同；三是執(zhí)業(yè)保護不善。會計專業(yè)實行持證上崗已有多年,但仍有一些無證、無學歷人員占著崗位，影響會計工作的知識性、嚴肅性和會計工作質(zhì)量；四是會計工作業(yè)績宣傳上有偏差。輿論宣傳導向重效益輕執(zhí)法。在介紹企業(yè)財務(wù)人員先進事跡時,有關(guān)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟效益的報道比比皆是,而在維護法紀、頂住壓力、如實反映事實的報道卻少得可憐,財會人員若主動暴露了存在的問題,不但會在內(nèi)部受到非議和排擠,更可悲的是外部也得不到應(yīng)有的支持、保護。二、加強現(xiàn)代會計工作的幾點建議加強經(jīng)濟管理,嚴格規(guī)范會計工作，保證會計信息質(zhì)量，是經(jīng)濟工作的一項重要內(nèi)容。為了更有效地發(fā)揮會計在經(jīng)濟工作的作用，加強工作，建議如下:一是進一步深化會計改革。要繼續(xù)貫徹好各項財務(wù)制度和“會計法”,保證制度和法的真正落實。各級財政部門、主管會計工作人員,要深入一線,研究存在的各種問題及情況,指導和幫助企業(yè)執(zhí)行好新制度;企業(yè)財務(wù)人員要充分運用新的核算方法,為現(xiàn)代企業(yè)制度的建立發(fā)揮應(yīng)有的作用,進一步深化企業(yè)財務(wù)會計工作的改革。會計人員管理、會計電算化等方面的改革還尚未全面展開,政府部門對會計管理的職能、方式仍需進一步轉(zhuǎn)變。因此,必須積極創(chuàng)造條件,建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的新的會計管理體制。二是繼續(xù)加強會計法制建設(shè)。加強會計法制建設(shè),不僅是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟運行規(guī)則的重要方面,也是轉(zhuǎn)變會計管理職能,保證會計規(guī)則秩序正常運轉(zhuǎn)的客觀要求。要不斷宣傳、學習、貫徹會計有關(guān)法規(guī),采取切實措施,認真查處會計規(guī)則中的違法違紀行為,保證會計工作做到有法可依,違法必究。在抓好已有法規(guī)制度貫徹實施的同時,積累經(jīng)驗,使會計法的各項規(guī)定具體化,進一步完善以會計法為中心的會計法規(guī)體系。三是加強發(fā)展會計電算化事業(yè)。實現(xiàn)會計工作手段的現(xiàn)代化,是推行會計改革,充分發(fā)揮會計管理職能的重要保證。高新技術(shù)信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展、效益的競爭、市場的競爭,關(guān)鍵在于信息的競爭。加強會計電算化事業(yè),重點做好以下4項工作:研究制定總體發(fā)展規(guī)劃,以引導我國的會計電算化事業(yè)有計劃、有步驟地發(fā)展;要制定出臺會計電算化管理體制,逐步把我國的會計電算化事業(yè)引向制度化、法制化的軌道;加強會計軟件市場管理,搞好商品化會計核算軟件評審工作,推動我國會計軟件整體水平的不斷提高;開展會計電算化人員崗位培訓,培養(yǎng)一支適應(yīng)時代要求的會計電算化人才隊伍。四是提高會計人員素質(zhì)。會計人員的素質(zhì)狀況和積極性調(diào)動如何,直接影響會計工作水平的提高和會計改革的順利進行。通過改革建立一個科學合理的培養(yǎng)、評價、選拔會計人才的機制,調(diào)動他們的積極性。抓好在職會計人員培訓,貫徹多形式、多渠道、多層次開展會計專業(yè)在職教育的方針,在財政部門統(tǒng)一規(guī)劃和保證質(zhì)量的前提下,支持各地區(qū)、各部門和多種辦學力量參與會計在職教育。同時,研究制定會計職業(yè)道德規(guī)范,加強會計職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育,全面提高人員素質(zhì)。（ 趙海權(quán)）
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