企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)會計分錄表
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借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)
貸：銀行存款
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。
計量
一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。
（二）應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當(dāng)期損益。
二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)工資總額的一定比例計算，并按照準(zhǔn)則第四條的規(guī)定處理。
參考資料來源：百度百科—應(yīng)付職工薪酬
可可奈美
一般情況下是借：管理費(fèi)用-培訓(xùn)費(fèi)貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金如果是用于員工福利的話借：應(yīng)付職工薪酬/職工福利貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
1230985647abc
借：管理費(fèi)用—職工教育經(jīng)費(fèi)
借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）
貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)
借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)
貸：銀行存款
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1、企業(yè)發(fā)生員工培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)計入職工教育經(jīng)費(fèi)，企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出、購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施、職工崗位自學(xué)成才獎勵費(fèi)用、職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用等；2、一般企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)可按工資總額的2.5%計提，計提會計分錄如下：借:管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)3、開支800元員工培訓(xùn)費(fèi)時，會計分錄如下：借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi) 800貸:庫存現(xiàn)金(或銀行存款) 800
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