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        包子熊二
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 支付培訓(xùn)會(huì)計(jì)分錄

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        約丶書丶亞

        已采納

        如果之前有計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi),按就要沖減"其他就付款—應(yīng)付職工教育經(jīng)費(fèi)”,沒(méi)有計(jì)提,應(yīng)該也可以直接列入“管理費(fèi)用”吧

        支付培訓(xùn)會(huì)計(jì)分錄

        212 評(píng)論(14)

        娜是陣瘋

        支付培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄是:借:管理費(fèi)用-培訓(xùn)費(fèi) 貸:銀行存款管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。 管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用,在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

        111 評(píng)論(11)

        重疊的歲月

        這要看你們企業(yè)是執(zhí)行原來(lái)的《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》還是執(zhí)行新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》了,因?yàn)樾碌钠髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定職工教育經(jīng)費(fèi)屬于“應(yīng)付職工薪酬”的范疇,所以,如果你們企業(yè)是執(zhí)行原來(lái)的《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》,那會(huì)計(jì)分錄就是:借:管理費(fèi)用--職工教育經(jīng)費(fèi) 貸:銀行存款(現(xiàn)金)如果是執(zhí)行新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,就可以沖減原來(lái)計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬:借:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi) 貸:庫(kù)存現(xiàn)金(銀行存款)

        298 評(píng)論(8)

        會(huì)員3533454

        支付職工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄為:借:應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)? ? ? ?貸:銀行存款應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

        96 評(píng)論(8)

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