社保培訓(xùn)收入會(huì)計(jì)分錄怎么做
小小鍋蓋子
透明的黑布
1、收到社保局劃撥的穩(wěn)崗補(bǔ)貼款時(shí)：
借：銀行存款
貸：遞延收益-穩(wěn)崗補(bǔ)貼
2、發(fā)生社保支出時(shí)：
借：管理費(fèi)用-繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
貸：銀行存款
同時(shí)
借：遞延收益-穩(wěn)崗補(bǔ)貼
貸：營(yíng)業(yè)外收入-政府補(bǔ)助利得
根據(jù)會(huì)計(jì)分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡(jiǎn)單分錄和復(fù)合分錄。
核算
為了核算和反映企業(yè)存入銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的各種存款，企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，應(yīng)設(shè)置"銀行存款"科目，該科目的借方反映企業(yè)存款的增加，貸方反映企業(yè)存款的減少，期末借方余額，反映企業(yè)期末存款的余額。
企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照制度的規(guī)定進(jìn)行核算和管理，企業(yè)將款項(xiàng)存入銀行或其他金融機(jī)構(gòu)，借記"銀行存款"科目，貸記"現(xiàn)金"等有關(guān)科目；提取和支出存款時(shí)，借記"現(xiàn)金"等有關(guān)科目，貸記"銀行存款"科目。
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社保費(fèi)用如何做賬
一、社保即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度?，F(xiàn)行社保主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等。社保費(fèi)分為個(gè)人繳納和企業(yè)統(tǒng)籌兩部分。
二、應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
三、社保賬務(wù)處理會(huì)計(jì)分錄：
1、計(jì)提單位負(fù)擔(dān)部分
借：成本費(fèi)用相關(guān)科目(按受益人員所在部門確定)
貸：應(yīng)付職工薪酬-社保
2、從工資中代扣個(gè)人負(fù)擔(dān)部分
借：應(yīng)付職工薪酬-工資
貸：應(yīng)付職工薪酬-社保
3、繳納社保(含單位負(fù)擔(dān)的及個(gè)人負(fù)擔(dān)的)
借：應(yīng)付職工薪酬-社保
貸：銀行存款
計(jì)提社保時(shí)如何做會(huì)計(jì)分錄
1.分配工資
借：××費(fèi)用(管理/銷售等)
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
2.計(jì)提社保(企業(yè)部分)
借：××費(fèi)用(管理/銷售等)
貸：應(yīng)付職工薪酬——社保
3.次月發(fā)放工資時(shí)
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：其他應(yīng)付款(個(gè)人部分)
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
庫存現(xiàn)金/銀行存款
4.上交杜保
借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)
其他應(yīng)付款(個(gè)人部分)
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
5.上交個(gè)人所得稅
借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
貸：銀行存款
注意事項(xiàng)：
社會(huì)保險(xiǎn)沒辦理之前不能計(jì)提，“五險(xiǎn)一金”計(jì)提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動(dòng)保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費(fèi)用”。
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