社會(huì)組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)大綱
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會(huì)計(jì)初級(jí)職稱考試一共涉及兩部分《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》。
《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目的考試時(shí)間調(diào)整為2小時(shí)，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目的考試時(shí)間調(diào)整為1.5小時(shí)，機(jī)考地區(qū)兩個(gè)科目考試時(shí)間共計(jì)3.5小時(shí);兩個(gè)科目連續(xù)考試，分別計(jì)算考試成績(jī)。
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷、不定項(xiàng)選擇題，并有部分地區(qū)試點(diǎn)機(jī)考，筆試和機(jī)考只是考試的形式不一樣，考試題型都是一樣的。
各地要認(rèn)真做好培訓(xùn)工作，組織培訓(xùn)要有計(jì)劃。培訓(xùn)單位必須具備場(chǎng)地、師資、教材等條件。各地會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)單位的管理，實(shí)行培訓(xùn)單位資格登記備案制度。
培訓(xùn)必須堅(jiān)持與考試分開(kāi)的原則，參與培訓(xùn)工作的人員不得參加考試命題及考試組織管理工作；應(yīng)考人員參加培訓(xùn)堅(jiān)持自愿原則。
以上內(nèi)容參考? ?百度百科-會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試
Angelcat930
初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目為《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》；中級(jí)會(huì)計(jì)考試科目為《經(jīng)濟(jì)法》、《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》。??中級(jí)會(huì)計(jì)師考試考察三科的內(nèi)容：《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《中級(jí)經(jīng)濟(jì)法》、《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》，并要求考生須在連續(xù)兩年內(nèi)通過(guò)三科考試。?初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試考察兩科的內(nèi)容：《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》，要求考生在一年內(nèi)兩科全部通過(guò)。
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一、會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試科目為：財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)電算化（或者珠算）三門(mén)。每門(mén)科目總分100分，合格標(biāo)準(zhǔn)為60分。同一考生所有報(bào)考科目的考試成績(jī)一次性全部合格的，視為通過(guò)考試。單科考試成績(jī)不滾動(dòng)計(jì)算，不作為歷史成績(jī)。
二、說(shuō)明。財(cái)政部《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定，
1、在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織（以下統(tǒng)稱單位）中擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管）的人員，以及從事下列會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)當(dāng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格：出納；稽核；資本、基金核算；收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算；職工薪酬、成本費(fèi)用、財(cái)務(wù)成果核算；財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算；總賬；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理；其他會(huì)計(jì)工作。
2、單位不得任用（聘用）不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員從事會(huì)計(jì)工作。不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員，不得從事會(huì)計(jì)工作，不得參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試或評(píng)審、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任，不得申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書(shū)。
3、國(guó)家實(shí)行會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試制度。會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試科目為：財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)電算化（或者珠算）。會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試大綱、考試合格標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)政部統(tǒng)一制定和公布。會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試科目實(shí)行無(wú)紙化考試，無(wú)紙化考試題庫(kù)由財(cái)政部統(tǒng)一組織建設(shè)。會(huì)計(jì)從業(yè)資格各考試科目應(yīng)當(dāng)一次性通過(guò)。
4、2017年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試大綱已經(jīng)公布。各科考試內(nèi)容如下：
（1）《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》包括十章：總論；會(huì)計(jì)要素與會(huì)計(jì)等式；會(huì)計(jì)科目與賬戶；會(huì)計(jì)記賬方法；借貸記賬法下主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理；會(huì)計(jì)憑證；會(huì)計(jì)賬簿；賬務(wù)處理程序；財(cái)產(chǎn)清查；財(cái)務(wù)報(bào)表。
（2）《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》包括五章：會(huì)計(jì)法律制度；會(huì)計(jì)法律制度；會(huì)計(jì)法律制度；財(cái)政法律制度；會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
（3）《會(huì)計(jì)電算化》包括四章。會(huì)計(jì)電算化概述；會(huì)計(jì)軟件的運(yùn)行環(huán)境；會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用；電子表格軟件在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用。
（4）《珠算》包括五章：珠算的基礎(chǔ)知識(shí)；珠算加減法；珠算乘法；珠算除法；珠算差錯(cuò)查找方法
5、會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試各科目的題型、題量、考試模式等如圖所示
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1、市場(chǎng)營(yíng)銷
市場(chǎng)營(yíng)銷是指對(duì)于現(xiàn)狀未滿足的需要和欲望，估計(jì)和確定需求量大小，選擇和決定企業(yè)能最好地為其服務(wù)的目標(biāo)市場(chǎng)，并決定適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品、服務(wù)和計(jì)劃（或方案），以便為目標(biāo)市場(chǎng)服務(wù)。通過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷，可以引導(dǎo)新的需求，獲得產(chǎn)品和服務(wù)的訂單。
2、生產(chǎn)運(yùn)作
生產(chǎn)運(yùn)作就是根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷的結(jié)果，按數(shù)量、質(zhì)量、交貨期的要求，為顧客創(chuàng)造產(chǎn)品和提供服務(wù)。
3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就是根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷和生產(chǎn)運(yùn)作的需要，籌措資金并合理地運(yùn)用資金，支付賬單，收取貸款。同時(shí)跟蹤組織的運(yùn)作狀況，對(duì)發(fā)生的各項(xiàng)收入、支出進(jìn)行記錄、核算，對(duì)組織的業(yè)績(jī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析與評(píng)價(jià)。
擴(kuò)展資料：
社會(huì)組織的特征：
（1）特定的組織目標(biāo)。
組織目標(biāo)一般是明確的、具體的，表明某一組織的性質(zhì)與功能，人們圍繞某一特定的目標(biāo)才形成從事共同活動(dòng)的社會(huì)組織。組織目標(biāo)是組織活動(dòng)的靈魂，它可以是單一的，也可以是具有內(nèi)在聯(lián)系的目標(biāo)體系。
（2）一定數(shù)量的固定成員。
社會(huì)組織是由至少兩個(gè)個(gè)體或兩個(gè)以上的個(gè)體組成的系統(tǒng)。組織成員是相對(duì)固定的，成員明確地意識(shí)到自己屬于某一組織；社會(huì)組織如無(wú)固定的成員就失去了自身存在的實(shí)體基礎(chǔ)，進(jìn)入或退出一個(gè)組織必須按照一定的程序進(jìn)行，特別是組織成員資格的取得一般都要經(jīng)過(guò)組織的考核與審查。
（3）制度化的組織結(jié)構(gòu)。
為了實(shí)現(xiàn)特定的目標(biāo)并提高活動(dòng)效益，一般都具有根據(jù)功能和分工而制度化的職位分層與部門(mén)分工結(jié)構(gòu)。只有通過(guò)不同職位的權(quán)力結(jié)構(gòu)體系，協(xié)調(diào)各個(gè)職能部門(mén)或個(gè)體的活動(dòng)，才能順利開(kāi)展組織活動(dòng)并達(dá)到組織目標(biāo)。
（4）普遍化的行動(dòng)規(guī)范。它一般是以章程的形式出現(xiàn)，并作為組織成員進(jìn)行活動(dòng)的依據(jù)。組織的行動(dòng)規(guī)范是每個(gè)成員必須遵守的，它通過(guò)輔助的獎(jiǎng)懲制度制約組織成員的活動(dòng)，以維護(hù)組織活動(dòng)的統(tǒng)一性。
參考資料來(lái)源：百度百科-社會(huì)組織
cindyhouse0221
第一章總則第一條為了建立和完善與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求相適應(yīng)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育制度，規(guī)范會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)工作水平的提高，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育是會(huì)計(jì)管理工作的一個(gè)組成部分，是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。第三條會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育以建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，從社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際需要出發(fā)，服務(wù)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。第四條會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的主要任務(wù)是以提高會(huì)計(jì)人員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德水平，使其知識(shí)和技能不斷得到更新、補(bǔ)充、拓展和提高。第五條會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象為在職會(huì)計(jì)人員，具體包括在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織從事會(huì)計(jì)工作并取得會(huì)計(jì)證的會(huì)計(jì)人員。第六條會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)級(jí)別，即高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、中級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育和初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。（一）高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象包括已取得或受聘高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）及具備相當(dāng)水平的會(huì)計(jì)人員；（二）中級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象包括已取得或受聘中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）及具備相當(dāng)水平的會(huì)計(jì)人員；（三）初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象包括已取得或受聘初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）和已取得會(huì)計(jì)證但未取得或受聘初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的會(huì)計(jì)人員。第二章繼續(xù)教育的內(nèi)容和形式第七條會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容應(yīng)堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際、講求實(shí)效、學(xué)以致用的原則。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育主要內(nèi)容包括：（一）會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)；（二）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)法規(guī)制度；（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范；（四）其他相關(guān)知識(shí)；（五）其他相關(guān)法規(guī)制度。第八條會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育包括接受培訓(xùn)和自學(xué)兩種形式。（一）培訓(xùn)形式包括：1、財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)；2、財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)設(shè)立的培訓(xùn)點(diǎn)舉辦的培訓(xùn)；3、省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；4、正在普通院?；虺扇嗽盒＝邮車?guó)家承認(rèn)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)歷教育；5、財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)認(rèn)可的其他形式。（二）自學(xué)形式包括：1、部門(mén)或單位自行組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)；2、承擔(dān)會(huì)計(jì)專業(yè)課題研究，并取得研究成果；3、參加上一級(jí)別會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試；4、財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)認(rèn)可的其他形式。第九條高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育和中級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的時(shí)間每年累計(jì)不少于68小時(shí)，其中接受培訓(xùn)時(shí)間每年累計(jì)不少于20小時(shí)，自學(xué)時(shí)間每年累計(jì)不少于48小時(shí)。初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的時(shí)間每年累計(jì)不少于72小時(shí)，其中接受培訓(xùn)時(shí)間每年累計(jì)不少于24小時(shí)，自學(xué)時(shí)間每年累計(jì)不少于48小時(shí)。承擔(dān)會(huì)計(jì)專業(yè)課題研究、參加上一級(jí)別會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試等自學(xué)形式需要折算自學(xué)小時(shí)的折算方法，由各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)制定。第十條有下列情況之一的會(huì)計(jì)人員，其繼續(xù)教育時(shí)間可以順延，在下一年度一并完成規(guī)定的繼續(xù)教育時(shí)間：（一）年度內(nèi)在境外工作超過(guò)六個(gè)月的；（二）年度內(nèi)病假超過(guò)六個(gè)月的；（三）生育；（四）其他情況。有上述情況的會(huì)計(jì)人員由個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)，單位證明，經(jīng)財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)審核后確認(rèn)。第三章繼續(xù)教育的組織與實(shí)施第十一條會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)管理的原則。第十二條財(cái)政部負(fù)責(zé)全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的管理工作。（一）制定全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育制度、規(guī)定、辦法；（二）制定全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育科目指南或培訓(xùn)大綱；（三）編寫(xiě)或推薦全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材或資料；（四）組織全國(guó)性會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育活動(dòng)；（五）指導(dǎo)、檢查各地區(qū)繼續(xù)教育工作。第十三條各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局）負(fù)責(zé)本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的組織管理工作。（一）制定本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法；（二）制定本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃，并組織實(shí)施；（三）組織開(kāi)展本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育活動(dòng)；（四）在使用財(cái)政部統(tǒng)一編寫(xiě)或推薦的全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材或資料的基礎(chǔ)上，報(bào)經(jīng)財(cái)政部同意后，可結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際需要，補(bǔ)充編寫(xiě)或推薦適合本地區(qū)特點(diǎn)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材或資料；（五）指導(dǎo)、檢查本地區(qū)繼續(xù)教育工作。
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