kanyuan820
房地產財務工作重點一、指導思想加強管理,研究創(chuàng)新,擴大營業(yè)額,控制成本,創(chuàng)造利潤;加強業(yè)務學習,堅持員工技能培訓,采取多樣化形式,把學業(yè)務與交流技能相結合,開拓視野,豐富知識,全面提升整體素質、管理水平;建立辦事高效,運作協(xié)調,行為規(guī)范的管理機制,開拓新業(yè)務,再上新水平,努力開創(chuàng)各項工作的新局面,房地產財務工作重點。二、主要經營指標1、主營業(yè)務收入全年凈增萬元,其中每月均增加萬元;其它業(yè)務收入全年凈增萬元,每月均增加萬元。2、客戶流失率為總客戶的%,其中:人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的%。3、全年完成業(yè)務總收入萬元,占應收款%。4、實現凈利潤萬元。5、委托銀行扣款成功率達%。三、工作措施1.捕捉信息,開拓市場,爭當業(yè)績頂尖人。面向市場,擴展團隊隊伍,廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的業(yè)務鋪遍全國,獨占熬頭。2.抓好基礎工作,實行規(guī)范管理,全面提高工作質量。搞好各類客戶分類細劃,摸底排查工作。對客戶進行分類細化管理,是行之有效的工作方法。3月份由分公司經理分別按照“分類排隊、區(qū)別對待、上門清收”等管理措施,對所屬客戶進行分類,確定清收方案,落實任務層層分解,明確目標及責任人,以確保全年既定目標任務的全面完成3.加強壞帳清收組織管理工作,繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作。4.適應營銷新形勢,構建新型的客戶管理模式。一是要實行客戶分類管理,提供差別化、個性化服務;二是對重點客戶進行重點管理,尤其要做好重點客戶的后續(xù)服務工作。5.努力加大中間業(yè)務和新業(yè)務開拓力度,實現跨越式發(fā)展.企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在中間業(yè)務和新業(yè)務領域,務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫,花大力氣,力爭使中間業(yè)務在較短時間內有較快發(fā)展,走在同業(yè)前面,占領市常加強中間業(yè)務的組織領導和推動工作。6.嚴格客戶的收費標準,杜絕漏收和少收。并進一步規(guī)范標準,堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務收費標準。杜絕漏收和少收,除特殊情況,經領導批準同意,任何人無權免收和少收,堅決做到足額收費,只有積極拓展收費渠道并做到足額收費,才能完成全年各項業(yè)務收入的艱巨任務。7.強化員工培訓工作計劃,工作總結《房地產財務工作重點》。(1)職工思想教育方面:一是通過培訓教育,樹立職工愛崗敬業(yè),敢為人先的創(chuàng)新精神。二是增強職工愛崗如家,行興我榮,行衰我恥的觀念。三是遵紀守法教育,以提高全體員工遵紀守法和自我保護意識。(2)職工業(yè)務教育方面:一是繼續(xù)學習新業(yè)務;二是技能培訓工作持之以恒進行崗位練兵,不斷提高辦理業(yè)務的質量和效率,通過業(yè)務技術競賽等形式,激活員工工作熱情,提高工作效率。三是學習市場營、銷學,填補員工市場營銷知識空白。通過請進來與走出去的方法,提高員工營銷的技巧,為培養(yǎng)一批營銷骨干打好基矗8.完善企業(yè)內部管理機制,對所屬部門、工作崗位均實行規(guī)范化管理,使每個員工人人肩上有壓力,心中有藍圖,前進路上有方向,工作行程有目標。各個部門均要制訂周工作計劃、月工作計劃。并要制訂切實可行的考核方案,跟蹤考核,以利提高。(1)建立和健全企業(yè)內部管理制度,以狠抓管理制度落實來帶動企業(yè)管理水平的提高。一是要建立和健全各項管理基礎工作制度,促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度,包括:財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度,根據各項管理制度的基礎工作的要求,實行崗位責任制,規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做,以及什么不能做,做錯了怎么辦等細則。這樣,每個崗位的每個責任者對各自承擔公務員之家的財務管理基礎工作都清楚,要求人人遵守。通過實施這些制度,進一步提高企業(yè)管理整體水平。二是建立和健全自我約束的企業(yè)機制,確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展,嚴格審核費用開支,控制預算,加強資金日常調度與控制,落實內部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。三是根據企業(yè)的生產經營特點和管理的客觀要要求,嚴格執(zhí)行企業(yè)內部財務管理和會計監(jiān)督。落實企業(yè)內部責任。建立內部責任會計制度,對各部門的經營收益、成本費用、部門利潤進行分別核算。使各部門對自己的任務、目標做到心中有數。這對于調動各部門的積極性,努力做好做足生意,節(jié)約費用開支是有促進作用的;建立一套內部的約束機制,在內部制度中明確規(guī)定各部門的權力責任,做到分級負責、職責分明、相互制約。會計監(jiān)督。會計監(jiān)督不單純是對一般費用報銷的審查,而應貫穿于企業(yè)經營活動的全過程,從企業(yè)的經營資金籌集、資金運用、費用開支、收入實現,一直到財務成果的產生。嚴格按照制度辦事,正確核算,如實反映公司財務狀況和經營成果,維持投資者權益,強化會計監(jiān)督職能,保證制度的落實和有效執(zhí)行。(2)進一步提高企業(yè)的執(zhí)行力。企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)競爭力,執(zhí)行力,就個人而言,就是把想干的事干成功的能力;對于企業(yè),則是將長期戰(zhàn)略一步步落到實處的能力。執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個必要條件,企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力,當企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經或基本確定,這時候執(zhí)行力就變得最為關鍵。戰(zhàn)略與執(zhí)行就好比是理論與實踐的關系,理論給予實踐方向性指導,而實踐可以用來檢驗和修正理論,一個基業(yè)常青的企業(yè)一定是一個戰(zhàn)略與執(zhí)行相長的企業(yè)。提高執(zhí)行力的具體措施:首先,要設立清晰的目標和實現目標的進度表:這個目標一定要可衡量、可檢查,不能模棱兩可。再者,目標一旦確定,一定要層層分解落實。其次,找到合適的人,并發(fā)揮其潛能:執(zhí)行的首要問題實際上是人的問題,因為最終是人在執(zhí)行企業(yè)的策略,并反饋企業(yè)的文化?？铝炙乖凇稄膬?yōu)秀到卓越》中特別提到要找“訓練有素”的人,要將合適的人請上車,不合適的人請下車。其三,修改和完善規(guī)章制度,搭建好組織結構:企業(yè)做大之后,只能通過規(guī)則來約束,規(guī)則是一個組織執(zhí)行力的保障?！癙DCA循環(huán)”說的就是制度制訂與執(zhí)行、檢查和績效四者間的互動關系。其四,倡導“真誠?溝通”的工作方式,發(fā)揮合力:一項調查表明,企業(yè)內存在的問題有70%是由于溝通不力造成的,而70%的問題也可以由溝通得到解決。我們每個人都應該從自己做起,看到別人的優(yōu)點,接納或善意提醒別人的不足,相互尊重、相互激勵。其五,關注細節(jié),跟進、再跟進:制定戰(zhàn)略時,我們更多是發(fā)揮“最長的指頭”的優(yōu)勢,而在具體的執(zhí)行過程中,我們就要切實解決好“木桶效應”的問題。執(zhí)行力在很大程度上就是認真、再認真;跟進、再跟進。其六,建立起有效的績效激勵體系:管理理念:企業(yè)管理人事管理,而人事管理績效管理。
snowwhite白雪
會計都是相通的，房地產也一樣，我先說一下區(qū)別于其他行業(yè)的不同點，及我個人認為要注意的要點1、每個行業(yè)的會計科目都不一樣，這個你可以看看房地產企業(yè)會計制度（網上找一下很快的）2、稅收稅種覆蓋最廣的行業(yè)之一，十個稅種以上，所以都要學，其中以所得稅，土地增值稅，營業(yè)稅這三個最為重點，因為房地產最后的稅收是在項目完工后最后結算的（前期所得稅都是采用預繳）因為收入多，利潤大，同樣的帳到兩個人手里所表現出來的凈利潤不同，這需要深層的水平；而土地增值稅是加額累計稅率繳納，有時會拿走你整個項目利潤的40％都有可能.（土地增值稅可以通過籌劃處理一些，籌劃是合法的，還是那句話，看言知識積累以及基礎水平）這二個稅種可以去國家稅務總局看＜企業(yè)所得稅實施條例＞及實施細則，土地增值稅也一樣，其他稅種如：印花稅，契稅，房產稅，城建稅，教育費附加，個人所得稅，土地使用稅，營業(yè)稅等3、職能有點不同，房地產的會計可能忙點，因為很多時候都是與房地產相關的銀行，稅務，稽查等接觸，經常和他接討論相關文件規(guī)定，以及地方性的特殊規(guī)定．4、工作難度，這個有點不好說，因為會者不難，難者不會，只要入行了，這個還是比較簡單的，打個比方一個新的項目從開始到結束要三五年，而最后稅務來查帳，或結算，一般都是最后期，所以學的時間是有的，如果底子好，前面學起來還是非?？斓?，而學的東西，幾乎全是看文件，看籌劃之類的案例，不懂的再去找文件看，所以平時還是比較輕松的，到最后要結算的時候，一般都找事務所的，倒不是說自己水平肯定不行，主要是他們有他們的一套，花點錢，一個籌劃下來，可能可以節(jié)約幾十萬幾百萬....5、待遇問題，這個只能說，水平高的，薪水很高，沒有水平，和其他企業(yè)也是一樣的。6、前境方面，只能說遠不如前了，不過還行吧7、是一個比其他行業(yè)更能煅練人的行業(yè)
懶羊羊咩哈哈
財務部結算會計崗位職責
職責描述：
1、進行一般納稅人的全盤賬務處理。
2、對項目中建等的結算報表。
3、編制財務報表以及其他明細表。
4、負責現金收支單據的審查。審查單據是否符合相關規(guī)定，項目是否填寫齊全，數字計算是否正確，大小金額是否相符，有關簽名和蓋章是否齊全等。
職位要求：
1、大專學歷以上，有鋼鐵貿易行業(yè)經驗者優(yōu)先。
2、熟悉企業(yè)會計制度、會計準則，熟悉國家各類財稅政策、財務制度及流程。
3、具備良好的職業(yè)道德，忠于職守，具有良好的服務意識和團隊精神，工作認真負責。
結算會計崗位職責
1、負責往來款項的明細核算，對各種應收、應付、暫收暫付等應接單位、個人分戶設置明細帳，并經常核對余額，及時催收結帳；
2、供應商往來對帳單的核對；
3、編制月份應付款計劃；
4、供應商提供的發(fā)票簽收和審核；
5、應收應付帳款帳齡分析；
6、負責核對采購部提供的報價單和采購訂單、及門店驗收單；
7、負責審核倉庫提供的采購入庫單；
8、有良好地溝通技巧，善于與公司外部（供應商）及公司內部相關部門的溝通；
9、負責應收應付及預收預付款項的核算工作；
10、定期進行應收應付及預付款項的對賬。
工作職責
1、獨立處理和解決公司賬務及稅務的相關事宜；
2、做好財務預算、審核、監(jiān)督工作；
3、依據相關制度審核各種會計單據，保證日常核算的確定無誤；
4、協(xié)助完成公司交辦的其他工作任務。
任職資格
1、大專以上學歷，會計類專業(yè)；
2、有1年以上財務會計工作經歷；
3、熟悉國家財務政策、會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策；
4、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件和辦公軟件；
5、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；
6、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神及服務意識。
崗位職責
1、負責編制與往來款項相關的各項憑證，并及時登記相應的'明細賬；
2、負責每月與往來供應商對賬，確保往來帳項清楚；
3、負責對應收帳款進行分析，督促相關人員及時回收貨款；
4、協(xié)助采購人員制訂并實施付款計劃，做好應付款項的管理；
5、針對庫存的管理，每月針對產品進行抽盤。
任職要求
1、大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷，財務管理及其他相關專業(yè)；
2、2年以上財務管理工作經驗，掌握財會方面的專業(yè)知識；掌握財務管理制度，熟悉稅法等法律、法規(guī)；
3、有鞋服行業(yè)會計工作經驗者優(yōu)先考慮。
建筑企業(yè)財務會計崗位職責
崗位職責
1、日常財務核算、會計憑證、稅務工作的處理及審核；
2、負責公司全盤賬務處理，審核公司及項目單據，及時出具報表；
3、做好與往來公司的往來賬目核對、應收及應付的核對，做到賬實相符；
4、協(xié)調對外審計，提供所需財會資料；
5、完成領導交代的其他工作。
任職資格
1、會計專業(yè)大專以上學歷，有過工程建筑公司工作經驗者優(yōu)先考慮；
2、具有注冊會計師資格證；
3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件；
4、熟悉稅務工作尤其是國稅、地稅申報的流程操作，有增稅報稅經驗者優(yōu)先考慮；
5、具備會計職業(yè)道德，有良好的學習能力、獨立的工作能力和財務分析能力；
6、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調能力和承壓能力。
崗位職責：
1、負責會計帳核算業(yè)務，保證公司的會計賬目清楚、準確;
2、負責公司的納稅申報，保證公司依法納稅;
3、根據政府有關部門要求完善公司的證照手續(xù);
5、負責日清日結的財務會計賬、月初結賬、月末報表統(tǒng)計工作;
6、負責銷售發(fā)票的管理和開具工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，會計、審計、財務管理專業(yè);
2、熟練使用財務軟件及辦公軟件;
3、熟悉地產業(yè)務流程優(yōu)先。
1、在公司財務部經理的直接領導下，負責組織和領導本公司的財務工作，提供規(guī)范化、標準化的財務管理與會計核算服務。
2、對日常發(fā)生的各種類報銷憑證，在單證會計審核的基礎上，按公司相關制度要求，對單據來源的真實性、對每筆支出的必要性、合理性進行審批。
3、考核、審批業(yè)務部門及業(yè)務員各類銷售業(yè)績及各類支出費用和提成費用。
4、統(tǒng)籌考慮公司稅賦問題
5、依據經營授權書及相關管理制度，對經營活動進行財務監(jiān)督。對超權限事項，在得到上級授權單位的書面批準文件后，方可辦理財務手續(xù)。
6 、負責組織編制目標預算，實行預算控制，進行預算分析，使預算管理落到實處。
1、申請票據，購買發(fā)票，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報；
2、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發(fā)票；
3、財會文件的準備、歸檔和保管；
4、固定資產和低值易耗品的登記和管理；
5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡；
6、負責員工工資結算和年度工資總額申報等；
7、熟悉一般納稅人和小規(guī)模賬務處理；
8、協(xié)助上司完成其他日常事務性工作。
財務會計主管崗位職責
1、負責公司各主體全盤賬務處理、稅務申報；
2、負責工商、稅務的對接；
3、負責每月收入、成本費用的統(tǒng)計、匯總；
4、定期對賬，并及時處理賬實差異。
任職資格
1、財務、審計、金融等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、1年以上會計事務所或醫(yī)療器械公司財務工作經驗，有中級會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先；
3、熟練運用Excel公式進行日常財務數據處理；熟練使用金蝶軟件；
4、熟悉會計核算流程；
5、具有較強的財務信息統(tǒng)計、預測、分析能力。
財務會計專員崗位職責
1、負責公司的全盤賬務處理工作（包括統(tǒng)計核對銷售數據，對帳出報表等）；
2、負責公司職員報銷費用的審核、憑證的編制和登記入帳；
3、負責結賬、編制會計報表，安排各項稅費的申報事宜；
4、負責銀行、財稅、工商相關業(yè)務辦理等；
5、負責納稅申報和各類財務報表的編制工作；
6、完成公司領導安排的其他工作。
崗位職責
1、單據審核、憑證制作等日常銷售賬務處理，制作財務報表；
2、核對往來賬目和應收應付款管理結算；
3、負責訂單成本核算，按上級要求完成數據分析；
4、領導交辦的其他任務。
任職要求
1、20—35歲，高中及以上學歷，財會類專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上財會工作經驗；
3、熟練操作常用辦公軟件，如excel、word等，能獨立處理整套帳務；
4、勤奮、踏實、耐心、工作作風細致、嚴謹，有較強的工作熱情和責任感，學習能力強；
5、良好的職業(yè)道德，能保守商業(yè)機密，能承受一定的工作壓力。
房地產項目會計崗位職責
1、負責房地產項目公司的會計核算，及時做好憑證的編制登記等各項工作；
2、做好公司稅務籌劃工作，按時進行稅務申報及匯算清繳等工作，并負責公司稅費臺賬的登記和管理；
3、配合經營管理部門，及時清理債權債務，加速資金周轉；
4、做好公司固定資產、低值易耗等物品的臺賬管理工作；
5、開發(fā)項目涉及的各類成本，費用審核，編制資金計劃；
6、負責年度所得稅匯算清繳及土地增值稅清算的工作。
財務經理崗位職責
1、負責財務部總賬處理、財務人員的管理，執(zhí)行公司的各項財務決策；
2、加強對成本核算與控制；
3、負責組織和統(tǒng)籌公司的經營成本核算、利潤計算和稅務申報；
4、負責監(jiān)督會計信息資料的整理歸檔及保密，保證會計信息、報表的真實性、及時性和完整性；
5、負責監(jiān)督應收、應付帳款的管理，防范壞賬損失；
6、負責制定、執(zhí)行財務內部控制制度，為完成公司的經營目標和發(fā)展計劃，提供財務管理意見；
7、遵守國家會計準則，及時掌握會計、稅收政策動向，確保公司合法利益。
8、修改各類設計項目相關的法律文件及合同，推進合同流程、簽署及后續(xù)歸檔工作，定期總結項目合同跟進，簽約等情況。
公司財務會計工作職責
工作職責：
1、熟悉一般納稅人的全盤賬務處理，稅務申報，每月編寫財務憑證，確保入賬及時，各項信息準確，對數字敏感；
2、負責按時進行往來賬核對、賬款清理及科目余額表分析，每月月終核對出納現金銀行賬目；
3、負責公司存貨盤點工作，成本及庫存監(jiān)督、管控、及時發(fā)現成本及庫存異常問題，向上級反映；
4、完成上級交辦的各項工作。
任職資格：
1、全日制大專以上學歷，會計、財務相關專業(yè)，1年以上相關工作經驗；
2、熟悉會計報表的處理，使用財務軟件及常用辦公軟件；
3、具備基礎會計知識，良好的財務核算能力和分析能力；
4、開朗、有上進行心，有較強的團隊協(xié)作精神，嚴謹細心，有原則性和責任感。
（有工程項目核算經驗的優(yōu)先考慮）
財務會計崗位職責
1、熟悉小規(guī)摸、一般納稅人賬務處理；
2、編制會計憑證，及時錄賬，出具各種年、季、月度財務會計報表；
3、按時準確完成納稅申報、準確按時完成工商、稅務及有關年審，
4、按時完成賬務、完整保管客戶會計資料；
5、熟悉財務、稅收、工商業(yè)務及政策
6、及時回復客戶的咨詢，并給出客戶合理合法的建議，幫助客戶規(guī)避稅務風險。
6、指導會計或助理工作，負有培訓會計及會計助理業(yè)務，對會計及會計助理工作負責；
7、及時整理、更新客戶各項資料。
8、認真完成上級交辦的其它工作任務。
9、負有對會計助理及賬務全部管理的職能
科技公司財務會計崗位職責
崗位要求
1、指導和協(xié)助分公司規(guī)范賬務，做好會計核算工作
2、總分之間帳實核對、帳帳核對；
3、收集分公司報表等資料，審查分公司數據的準確性，監(jiān)督分公司的財務管理執(zhí)行情況；
4、分公司的賬務處理，負責會計報表的編制；
5、配合各方審計部門的審計工作；
6、領導交辦的其他事項。
任職要求
1、1年以上商業(yè)會計工作經驗，會計、財務相關等專業(yè)畢業(yè)；有會計上崗證；具有初級會計師證優(yōu)先考慮；
2、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用金蝶財務軟件；
3、有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；
4、工作認真、嚴謹踏實、有良好的職業(yè)操守、較強的責任心和團隊意識。
激排愛暢想
1、每個行業(yè)的會計科目都不一樣，這個你可以看看房地產企業(yè)會計制度。
2、稅收稅種覆蓋最廣的行業(yè)之一，十個稅種以上，所以都要學，其中以所得稅，土地增值稅，營業(yè)稅這三個最為重點。
3、因為房地產最后的稅收是在項目完工后最后結算的（前期所得稅都是采用預繳）因為收入多，利潤大，同樣的帳到兩個人手里所表現出來的凈利潤不同，這需要深層的水平。
4、而土地增值稅是加額累計稅率繳納，有時有可能會拿走你整個項目利潤的40％。這二個稅種可以去國家稅務總局看＜企業(yè)所得稅實施條例＞及實施細則，土地增值稅也一樣。
5、職能有點不同，房地產的會計可能忙點，因為很多時候都是與房地產相關的銀行，稅務，稽查等接觸，經常和他接討論相關文件規(guī)定，以及地方性的特殊規(guī)定。
4、工作難度，這個有點不好說，因為會者不難，難者不會，只要入行了，這個還是比較簡單的。
5、待遇問題，這個只能說，水平高的，薪水很高，沒有水平，和其他企業(yè)也是一樣的。
6、前境方面，只能說遠不如前了。
7、是一個比其他行業(yè)更能煅練人的行業(yè)。
會計是以貨幣為主要計量單位，以提高經濟效益為主要目標，運用專門方法對企業(yè)，機關，事業(yè)單位和其他組織的經濟活動進行全面，綜合，連續(xù)，系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，提供會計信息，并隨著社會經濟的日益發(fā)展，逐步開展預測、決策、控制和分析的一種經濟管理活動。會計的歷史頗久，古已有之。據記載，我國從周代就有了專設的會計官職，掌管賦稅收入、錢銀支出等財務工作，進行月計、歲會。亦即，每月零星盤算為“計”，一年總盤算為“會”，兩者合在一起即成“會計”。
優(yōu)質會計資格證問答知識庫
