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        小胖愛(ài)旅游
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 培訓(xùn)公司老師工資會(huì)計(jì)分錄

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        狂愛(ài)KIKI

        已采納

        工資會(huì)計(jì)分錄計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)制造費(fèi)用(車(chē)間管理人員)管理費(fèi)用(行政管理人員)銷(xiāo)售費(fèi)用(銷(xiāo)售人員)在建工程(基建人員)研發(fā)支出——資本化支出/費(fèi)用化支出(研發(fā)人員)貸:應(yīng)付職工薪酬——工資發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄借:應(yīng)付職工薪酬貸:銀行存款職工薪酬:是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)合同關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬。職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

        培訓(xùn)公司老師工資會(huì)計(jì)分錄

        279 評(píng)論(9)

        9月8客館

        一般企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)可按工資總額的2.5%計(jì)提,計(jì)提會(huì)計(jì)分錄如下:

        借:管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)

        貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

        開(kāi)支800元員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí),會(huì)計(jì)分錄如下:

        借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi) ? 800

        貸:庫(kù)存現(xiàn)金(或銀行存款) ? 800

        企業(yè)發(fā)生員工培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi),企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括:上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類(lèi)崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、、職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用等。

        會(huì)計(jì)分錄方法

        1.層析法

        層析法是指將事物的發(fā)展過(guò)程劃分為若干個(gè)階段和層次,逐層遞進(jìn)分析,從而最終得出結(jié)果的一種解決問(wèn)題的方法。利用層析法進(jìn)行編制會(huì)計(jì)分錄教學(xué)直觀、清晰,能夠取得理想的教學(xué)效果,其步驟如下:

        1、分析列出經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中所涉及的會(huì)計(jì)科目。

        2、分析會(huì)計(jì)科目的性質(zhì),如資產(chǎn)類(lèi)科目、負(fù)債類(lèi)科目等。

        3、分析各會(huì)計(jì)科目的金額增減變動(dòng)情況。

        4、根據(jù)步驟2、3結(jié)合各類(lèi)賬戶的借貸方所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容(增加或減少),來(lái)判斷會(huì)計(jì)科目的方向。

        5、根據(jù)有借必有貸,借貸必相等的記賬規(guī)則,編制會(huì)計(jì)分錄。

        此種方法對(duì)于學(xué)生能夠準(zhǔn)確知道會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)所涉及的會(huì)計(jì)科目非常有效,并且較適用于單個(gè)會(huì)計(jì)分錄的編制。

        2.業(yè)務(wù)鏈法

        所謂業(yè)務(wù)鏈法就是指根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序,組成一條連續(xù)的業(yè)務(wù)鏈,前后業(yè)務(wù)之間會(huì)計(jì)分錄之間存在的一種相連的關(guān)系進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄的編制。此種方法對(duì)于連續(xù)性的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)比較有效,特別是針對(duì)于容易搞錯(cuò)記賬方向效果更加明顯。

        3.記賬規(guī)則法

        所謂記賬規(guī)則法就是指利用記賬規(guī)則“有借必有貸,借貸必相等”進(jìn)行編制會(huì)計(jì)分錄。

        參考資料:百度百科-會(huì)計(jì)分錄

        214 評(píng)論(14)

        美醬老師

        支付職工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄為:借:應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)貸:銀行存款應(yīng)付職工薪酬的核算:企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目,核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項(xiàng)等;該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬?!皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目,進(jìn)行明細(xì)核算。擴(kuò)展資料確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬的處理:企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬,記入“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目,管理部門(mén)人員的職工薪酬,記入“管理費(fèi)用”科目,銷(xiāo)售人員的職工薪酬,記入“銷(xiāo)售費(fèi)用”科目。計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí),國(guó)家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況,合理預(yù)計(jì)當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值,計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。

        217 評(píng)論(12)

        Jacksperoll

        借:管理費(fèi)用800貸:銀行存款800但是如果是職工教育經(jīng)費(fèi)借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工教育經(jīng)費(fèi)800貸:銀行存款800

        217 評(píng)論(13)

        lukylukycat

        1、工資計(jì)提(應(yīng)發(fā)工資數(shù))

        借:制造費(fèi)用—工資 ?(生產(chǎn)人員)、管理費(fèi)用—工資 ?(管理人員)、銷(xiāo)售費(fèi)用—工資 ?(銷(xiāo)售人員)

        貸:應(yīng)付職工薪酬—工資2、計(jì)提企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一金

        借:制造費(fèi)用 ?(生產(chǎn)人員)、管理費(fèi)用 ?(管理人員)、銷(xiāo)售費(fèi)用 ?(銷(xiāo)售人員)

        貸:其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等、其他應(yīng)付款—住房公積金

        3、發(fā)放工資時(shí)

        借:應(yīng)付職工薪酬—工資 ?(應(yīng)發(fā)工資數(shù))

        貸:庫(kù)存現(xiàn)金 / 銀行存款 ?(實(shí)發(fā)工資數(shù))、其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 ?(代扣代繳金額)

        其他應(yīng)付款—住房公積金 ? ? (代扣代繳金額)、應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅 ?(代扣代繳金額)

        4、實(shí)際交納

        借:其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等、其他應(yīng)付款—住房公積金、應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

        貸:銀行存款

        擴(kuò)展資料:

        應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類(lèi)科目之一。

        科目應(yīng)用

        一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

        二、本科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

        1、賬務(wù)處理

        (1)企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等,借記應(yīng)付職工薪酬,貸記銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金等科目。

        (2)企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等), 借記本科目,貸記其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅等科目。

        (3)企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi),借記本科目,貸記銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金科目。

        (4)企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn),借記本科目,貸記銀行存款等科目。

        (5)企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,借記本科目,貸記銀行存款科目。

        企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償,借記本科目,貸記銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)等科目。

        2、計(jì)提比例:

        (1)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):10% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:12%)

        (2)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):12% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:22%)

        (3)失業(yè)費(fèi):2% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:2%)

        (4)工傷保險(xiǎn):1% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:0.5%)

        (5)生育保險(xiǎn):見(jiàn)工傷保險(xiǎn)即可。

        (6)住房公積金:10.5% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:7%)

        (7)工會(huì)經(jīng)費(fèi):2%

        (8)職工教育經(jīng)費(fèi):2.5%

        參考資料:百度百科-應(yīng)付職工薪酬

        210 評(píng)論(14)

        真真麻煩啊

        1、工資計(jì)提(應(yīng)發(fā)工資數(shù))借:制造費(fèi)用—工資 (生產(chǎn)人員)

        管理費(fèi)用—工資 (管理人員)

        銷(xiāo)售費(fèi)用—工資 (銷(xiāo)售人員)

        貸:應(yīng)付職工薪酬—工資

        2、計(jì)提企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一金借:制造費(fèi)用 (生產(chǎn)人員)

        管理費(fèi)用 (管理人員)

        銷(xiāo)售費(fèi)用 (銷(xiāo)售人員)

        貸:其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

        其他應(yīng)付款—住房公積金

        3、發(fā)放工資時(shí)借:應(yīng)付職工薪酬—工資 (應(yīng)發(fā)工資數(shù))

        貸:庫(kù)存現(xiàn)金 / 銀行存款 (實(shí)發(fā)工資數(shù))

        其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 (代扣代繳金額)

        其他應(yīng)付款—住房公積金 (代扣代繳金額)

        應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅 (代扣代繳金額)

        4、實(shí)際交納借:其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

        其他應(yīng)付款—住房公積金

        應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

        貸:銀行存款。

        會(huì)計(jì)分錄亦稱(chēng)“記帳公式”。簡(jiǎn)稱(chēng)“分錄”。它根據(jù)復(fù)式記帳原理的要求,對(duì)每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)列出相對(duì)應(yīng)的雙方帳戶及其金額的一種記錄。

        在登記帳戶前,通過(guò)記帳憑證編制會(huì)計(jì)分錄,能夠清楚地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的歸類(lèi)情況,有利于保證帳戶記錄的正確和便于事后檢查。每項(xiàng)會(huì)計(jì)分錄主要包括記帳符號(hào),有關(guān)帳戶名稱(chēng)、摘要和金額。會(huì)計(jì)分錄分為簡(jiǎn)單分錄和復(fù)合分錄兩種。

        簡(jiǎn)單分錄也稱(chēng)“單項(xiàng)分錄”。是指以一個(gè)帳戶的借方和另一個(gè)帳戶的貸方相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。復(fù)合分錄亦稱(chēng)“多項(xiàng)分錄”。

        是指以一個(gè)帳戶的借方與幾個(gè)帳戶的貸方,或者以一個(gè)帳戶的貸方與幾個(gè)帳戶的借方相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。

        為了保證帳戶對(duì)應(yīng)關(guān)系的正確、清晰、便于了解經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容,會(huì)計(jì)分錄必須嚴(yán)格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則,不允許多借多貸。

        參考資料:百度百科:會(huì)計(jì)分錄

        95 評(píng)論(10)

        考小拉考小花

        把所有的會(huì)計(jì)科目分成資產(chǎn)類(lèi)和負(fù)債類(lèi)。凡是資產(chǎn)類(lèi)的增加,就計(jì)在借方,凡是資產(chǎn)類(lèi)的減少,就計(jì)在貸方;凡是負(fù)債類(lèi)的增加就計(jì)在貸方,凡是負(fù)債類(lèi)的減少,就計(jì)在借方。

        136 評(píng)論(15)

        瘦子你好

        1、工資計(jì)提(應(yīng)發(fā)工資數(shù))借:制造費(fèi)用—工資 (生產(chǎn)人員)

        管理費(fèi)用—工資 (管理人員)

        銷(xiāo)售費(fèi)用—工資 (銷(xiāo)售人員)

        貸:應(yīng)付職工薪酬—工資

        2、計(jì)提企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一金借:制造費(fèi)用 (生產(chǎn)人員)

        管理費(fèi)用 (管理人員)

        銷(xiāo)售費(fèi)用 (銷(xiāo)售人員)

        貸:其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

        其他應(yīng)付款—住房公積金

        3、發(fā)放工資時(shí)借:應(yīng)付職工薪酬—工資 (應(yīng)發(fā)工資數(shù))

        貸:庫(kù)存現(xiàn)金 / 銀行存款 (實(shí)發(fā)工資數(shù))

        其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 (代扣代繳金額)

        其他應(yīng)付款—住房公積金 (代扣代繳金額)

        應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅 (代扣代繳金額)

        4、實(shí)際交納借:其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

        其他應(yīng)付款—住房公積金

        應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

        會(huì)計(jì)分錄格式:

        第一:應(yīng)是先借后貸,借貸分行,借方在上,貸方在下;

        第二:貸方記賬符號(hào)、賬戶、金額都要比借方退后一格,表明借方在左,貸方在右。

        會(huì)計(jì)分錄的種類(lèi)包括簡(jiǎn)單分錄和復(fù)合分錄兩種,其中簡(jiǎn)單分錄即一借一貸的分錄;復(fù)合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

        需要指出的是,為了保持賬戶對(duì)應(yīng)關(guān)系的清楚,一般不宜把不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合并在一起,編制多借多貸的會(huì)計(jì)分錄。但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全貌,也可以編制多借多貸的會(huì)計(jì)分錄。

        會(huì)計(jì)分錄在實(shí)際工作中,是通過(guò)填制記賬憑證來(lái)實(shí)現(xiàn)的,它是保證會(huì)計(jì)記錄正確可靠的重要環(huán)節(jié)。

        會(huì)計(jì)核算中,不論發(fā)生什么樣的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),都需要在登記賬戶以前,按照記賬規(guī)則,通過(guò)填制記賬憑證來(lái)確定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄,以便正確地進(jìn)行賬戶記錄和事后檢查。會(huì)計(jì)分錄有簡(jiǎn)單分錄和復(fù)合分錄兩種。

        162 評(píng)論(8)

        相關(guān)問(wèn)答