企業(yè)日益重視員工培訓與發(fā)展，財會人才培訓急需加強。最近一家獨立調(diào)查機構在全球范圍內(nèi)，對500多家企業(yè)的調(diào)查結果顯示：80%以上的被訪企業(yè)認為近兩年的公司丑聞使得企業(yè)日益重視并改進財會專業(yè)人員培訓和發(fā)展計劃，同時，被訪企業(yè)確認他們正以全球最佳培訓標準來衡量他們的培訓政策。 該調(diào)查是由特許公認會計師公會（ACCA）委托該調(diào)查機構進行的，被調(diào)查的企業(yè)覆蓋了全球會計師事務所、主要跨國企業(yè)和各國大型企業(yè)以及公用事業(yè)行業(yè)，被訪對象為企業(yè)中負責財會人員培訓和發(fā)展的人員。ACCA市場總監(jiān)史迪文指出，這次調(diào)查結果表明，70%以上的企業(yè)希望有一個全球相關的框架以衡量他們的財會專業(yè)人員培訓和發(fā)展政策。 調(diào)查顯示，50%的企業(yè)在過去3年中不同程度地增加了他們的培訓經(jīng)費，只有6%的企業(yè)下調(diào)了培訓經(jīng)費。ACCA的調(diào)查還探討了一些企業(yè)的主要議題，以及企業(yè)培訓和發(fā)展經(jīng)理所重視的培訓領域。77%企業(yè)的培訓政策不僅重視財會方面專業(yè)知識和技能的培訓，而且還強調(diào)專業(yè)技能和軟性技能的結合。 對于培訓內(nèi)容，毋庸置疑對各國的會計準則的培訓占據(jù)首位。對于國際會計準則知識更新方面的需要，盡管世界各地在這個方面還存在差異，但也是一個普遍提到的內(nèi)容。然而，調(diào)查結果顯示，很多企業(yè)并沒有把對國際會計準則的培訓真正提上日程或投入足夠的關注，所以企業(yè)應該加快對專業(yè)人員這方面的培訓，從而確保企業(yè)真正掌握并從容地應對國際會計準則和國際財務報告準則的各項調(diào)整和變化。 調(diào)查還顯示，四分之一以上的被訪者認為企業(yè)培訓應強調(diào)控制和風險評估方面的內(nèi)容，但對公司治理問題的重視程度還較低。由于控制和風險評估是公司治理的重要部分，所以，這一結果表明企業(yè)更需加強與公司治理相關的戰(zhàn)略問題方面的培訓。另外，將近20%的企業(yè)認為加強職業(yè)操守方面的培訓也日趨緊迫。