1、瑞華 作為國(guó)內(nèi)第一大事務(wù)所，助理起薪2800-3600 ，外地差補(bǔ)50一天，內(nèi)地差補(bǔ)30一天，餐補(bǔ)25一天，交通補(bǔ)助50一天，通信補(bǔ)助100一月，一年到手大約4-5萬(wàn)；2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年無(wú)項(xiàng)目提成，年底會(huì)有獎(jiǎng)金發(fā)放；3、致同 Local中薪酬最高，偏外資，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大約6-7萬(wàn)；4、天職國(guó)際 固定年薪制，助理起薪4.2 k +獎(jiǎng)金，一年大約6萬(wàn)；5、大華 底薪+項(xiàng)目提成，第一年助理起薪3.8k；6、信永中和 底薪+項(xiàng)目提成，助理起薪3-4k,加班35\時(shí)，一年頂多5萬(wàn)；7、大信 底薪+項(xiàng)目提成，助理起薪3k+差補(bǔ)40-70\天；8、天健 助理起薪大約也就3k，有提成，差補(bǔ)50-80\天以上是比較官方的回答。立信工資。第一年基本工資4200左右，沒(méi)有提成，(個(gè)人感覺(jué)底薪?jīng)]有這么高)；差補(bǔ)80一天，年終獎(jiǎng)幾千塊到萬(wàn)多不等，看部門，也可能高過(guò)這個(gè)數(shù)，干事務(wù)所這行，剛出來(lái)底薪都那么低，等能力受到認(rèn)可了，收入就高了，那工資就成了零花錢，主要收入靠獎(jiǎng)金提成。過(guò)節(jié)補(bǔ)貼800-1200不等。出差很多，出差補(bǔ)貼是收入的一大塊。個(gè)人覺(jué)得立信第一年的薪酬在內(nèi)資所里面是很有競(jìng)爭(zhēng)力的。 以下，是審計(jì)人員的一點(diǎn)感想：當(dāng)今社會(huì)，一個(gè)良好的出身，一個(gè)進(jìn)入體制的機(jī)會(huì)如“電力、石油、煙草、金融”等部門，比自己的本事都重要。我想做過(guò)煙草行業(yè)審計(jì)的或多或少都有這種感受，這個(gè)人蠢成這樣，做的帳爛成這樣（不用做賬的出納一年都十幾萬(wàn)），卻拿著比你高幾倍的工資，這是為什么？這就是“體制”的力量，“體制”這個(gè)東西，是非市場(chǎng)化的，也就是說(shuō)“體制”內(nèi)人才的流動(dòng)是非市場(chǎng)化的，不是以人才的供需關(guān)系和質(zhì)量好壞決定人才所在的位置和拿的報(bào)酬。而會(huì)計(jì)師事務(wù)所，則是高度市場(chǎng)化的東西，不論你出身貴賤，只要能做業(yè)務(wù)，很容易就能上去，很容易就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。當(dāng)然，如果你是貨真價(jià)實(shí)的蠢貨也很容易被淘汰，或者在較低的層次徘徊不前。內(nèi)資所的起薪非常非常的低，這是為什么？因?yàn)檫@么低還是招的到人，所以老板不會(huì)加工資。但是事務(wù)所里總有收入很高的人，老板要留住這些核心人才做自己拉來(lái)的項(xiàng)目。怎么樣成為老板留住的人，怎么樣成為經(jīng)理，只要努力學(xué)習(xí)，苦練技術(shù)，就能做到。不僅僅是經(jīng)理，對(duì)助理人員也是這樣的，尤其是對(duì)于項(xiàng)目提成制的事務(wù)所，好的助理人人搶，助理和經(jīng)理也存在雙向選擇。哪個(gè)經(jīng)理給的多，愿意培養(yǎng)我，就跟哪個(gè)經(jīng)理。當(dāng)然，總有一些助理，是沒(méi)人要的，自然也沒(méi)有提成，到時(shí)候沒(méi)人炒你，你自己會(huì)走。從這點(diǎn)上看，會(huì)計(jì)師事務(wù)所還是“按勞分配”的，而且有些殘酷，沒(méi)有企業(yè)那么好混日子。老人家說(shuō)，真正的鐵飯碗是自己的本事，但很多時(shí)候我們忘記了這句話。進(jìn)了好單位，煙草、電力、石油，是穩(wěn)定，但是沒(méi)自由。派系斗爭(zhēng)，領(lǐng)導(dǎo)給你穿小鞋，你敢辭職嗎？就像當(dāng)前公務(wù)員總抱怨自己工資低，嫌低，那你敢辭職嗎？體制內(nèi)的人是被圈養(yǎng)著的，有得肥，有的瘦，肥的會(huì)變瘦（公務(wù)員和一些曾經(jīng)效益好的國(guó)企），瘦的也會(huì)變肥（改制前后的銀行）。一旦變瘦的時(shí)候，你發(fā)現(xiàn)你失去了跳槽的能力，只能與企業(yè)共存亡，然后，無(wú)能的你，變成利益集團(tuán)和改革的阻力。會(huì)計(jì)師事務(wù)所就不存在這個(gè)問(wèn)題，當(dāng)年安達(dá)信倒了，有專業(yè)技術(shù)的人員很快被另外四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所瓜分。鵬城倒了、中磊倒了，除了簽字會(huì)計(jì)師跑不了之外，其他有本事的全跑了，畢竟有專業(yè)技術(shù)型人才，到哪里都餓不死。