樂樂媚娘
我只能回答應屆生應聘會計崗位，面試一般會問什么問題。因為是應屆生，沒有實務經(jīng)驗，因此面試官一般問的問題都會包含三個方面（1）簡歷相關(guān)（2）公司相關(guān)（3）專業(yè)相關(guān)（1）簡歷相關(guān)：因為還是在校學生，一般簡歷上就是你的基礎(chǔ)信息、在校經(jīng)歷和實習經(jīng)歷。根據(jù)公司的性質(zhì)，可能會在意你的戶籍、是否是獨生子女等情況，如果戶籍不在應聘單位所在地且是獨生女，這種情況單位可能比較介意，所以一般如果到終面了都會了解一下。在校經(jīng)歷，通常不會跟你聊你在學校做的課題或研究，除非遇到到了二面或終面遇到的專業(yè)管理人員本身也是比較喜歡做研究的，通常情況HR面試你的話，會針對你在校期間參加的活動，或者由你負責開展的活動，目的是想了解你是否通過校園活動鍛煉或具備了他們所需要的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力或者是領(lǐng)導能力。而與簡歷相關(guān)的最容易被問到的部分就是你的實習經(jīng)歷?？赡軙枺?.請你從你參加過的實習中，挑選一段實習，跟我簡單介紹一下；2.你在實習過程中有遇到什么困難嗎？你是如何解決的？3.你的優(yōu)缺點是什么？4.你覺得你有什么核心競爭力，你覺得相比于其他人，你有什么優(yōu)勢?（2）公司相關(guān)：一般面試官會問你一些問題，看你是否了解他們公司，面試官比較青睞對他們公司有了解的，認同他們公司文化的，符合他們用人觀的。你可以實現(xiàn)百度查一下這家公司主要做什么業(yè)務的，銷售什么產(chǎn)品，公司文化怎么樣，適當?shù)娜ケ憩F(xiàn)自己?？赡軙枺?.為什么想加入我們公司？2.你如何看待加班？（3）專業(yè)相關(guān)：由于我們還沒有正式進入崗位，不可能問一些很實務的問題，通常就是蜻蜓點水，象征性的問一兩個問題?？赡軙枺?.杜邦分析體系，2.收入確認，3.三表關(guān)系，4.你的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的？
美夢似路長！
有人要。目前崗位緊缺會計人員，無論什么行業(yè)均需要會計人員的參與，公司才能良好的運作，會計人員在一個公司起到不可或缺的作用。剛培訓機構(gòu)出來的人員優(yōu)勢更大。畢竟接觸的知識都記得。
倓里格倓*
面試技巧不是死板的幾個問答，是需要由內(nèi)而外的發(fā)揮出自己面試時的氣質(zhì)內(nèi)涵，同樣的問題相同的答案，不同的人回答面試獲得的效果就大不一樣。下面小編整理了會計崗位面試技巧，歡迎參考借鑒！
一、包裝簡歷
用人單位通常要求有會計經(jīng)驗的，如果是沒有做賬經(jīng)歷的，哪怕你是擁有各項會計資格證書，用人單位通常也是難以考慮的，所以在應聘簡歷中的工作經(jīng)歷需要做一些包裝，但前提是自己能真正拿得下會計崗位工作，真正擁有了做賬的能力。
（一）通過了愛爾信會計綜合實務課程全年度的手工帳、電腦賬、報表編制，電子申報的培訓，相當于一個會計人員在實際工作中積累一年半的經(jīng)驗，而且不是零零散散的接觸，所以可以非常自信的在簡歷上填寫1.5年—2年左右會計崗位工作經(jīng)驗。
（二）簡歷上不宜太多單位，每個單位的工作時間不宜太短，工作經(jīng)驗時間的表達可以安排在同一單位中職務由低向上提升，如此可以體現(xiàn)工作能力的不斷被認可，又能避免因跳槽太多讓人感覺穩(wěn)定性差的印象。
（三）如果是最近通過考試剛拿到會計上崗證且在其他行業(yè)工作的學員，通過了愛爾信會計實務培訓，在簡歷上同樣可以寫1.5年—2年會計方面的工作經(jīng)驗，面試時可以解釋為原會計證錯過了繼續(xù)教育，過期了，目前是重新再考取的上崗證，這樣解釋下就可以了。
（四）如果是會計專業(yè)畢業(yè)生剛換拿到會計上崗證的，通過了愛爾信會計實務培訓的學員，在簡歷上同樣也可以寫1.5年—2年財務方面的工作經(jīng)驗，面試時可以解釋為大學期間一直就近在自己某個親戚開的公司長期幫忙從事財務方面工作。
二、發(fā)送簡歷
在前期，選擇自己定位的總賬會計崗位應廣泛發(fā)送簡歷，目的是爭取多家類似崗位面試的機會，每個面試都是非常好的鍛煉過程，面試失敗是下一次的成功之母。如被錄用了再考慮一些客觀的因素，如距離或交通是否適合，不適合自己的也可不去，同樣能增加下次面試的閱歷及自信心！
三、面試準備
如發(fā)送簡歷后被通知面試了，首先通過網(wǎng)上或宣傳資料了解面試單位的企業(yè)性質(zhì)，企業(yè)可能涉及的收入類型、征稅項目、稅率等信息，然后再看應聘崗位需要什么樣的人才，根據(jù)應聘崗位的需要加強自己有關(guān)方面的知識，如涉及往來核算，應該多去了解往來款的業(yè)務內(nèi)容；如有稅收方面的需要，可以多去了解目前稅收的最新優(yōu)惠政策。
四、面試問答側(cè)重點
（一）人事部面試要點：偏于情況調(diào)查，專業(yè)性理論知識，人員素質(zhì)測試。
1、自我介紹：一定要自信的突出自己的優(yōu)點（如告知姓名及最近從事的會計職務，簡述對應聘會計崗位工作的認知，同時表現(xiàn)出認真負責的會計職業(yè)素質(zhì)）。
2、個人資料的詢問及核查：根據(jù)個人求職簡歷問一些相關(guān)問題，大多都圍繞簡歷來問，所以面試前一定要熟悉自己的簡歷，回答的要與簡歷一致，否則會懷疑你的誠信度，這是很致命的因素。
3、專業(yè)知識和技能的考核：一般不會出很刁鉆的問題，只要通過愛爾信會計的綜合實操培訓，具備會計基礎(chǔ)知識就可以應對，沒什么可擔心的。
4、心理及素質(zhì)方面的考核：可能會假設(shè)一些問題需要回答，還有一些測試心理的問題。這個沒有標準的答案了，只要解釋是合理的.就沒有問題，最重要的是自信，你要相信自己就是一個有經(jīng)驗的會計。
5、常見筆試理論知識（舉例類似的理論題型）、分錄題（略）：
答：資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤。
⑵會計的3大報表是什么？
答：資產(chǎn)負債表，現(xiàn)金流量表，利潤表（也稱為損益表）。
⑶新企業(yè)所得稅率有哪幾種？
答：新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%，非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機構(gòu)、場所的，或者雖設(shè)立機構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機構(gòu)、場所沒有實際聯(lián)系的，應當就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20%。符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。
⑷職業(yè)前景，加薪和升職，請問更重視哪一個？
答：選擇職業(yè)前景，堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。
⑸對薪資有什么要求？
答：大企業(yè)可以選擇服從公司相應的薪酬規(guī)定。或根據(jù)該行業(yè)該地區(qū)的平均工資水平，結(jié)合自己原來的薪金狀況，提出一個下限，即XXXX元以上并強調(diào)相信公司能夠根據(jù)自己的能力給予相應的薪酬（提的高恐怕會嚇倒了面試者，低則辜負了自身的價值，一般面試者再三提到薪酬待遇的話題時，面試成功率已十有八九了）。
（二）企業(yè)總經(jīng)理或財務領(lǐng)導面試要點：偏于測試專業(yè)知識的崗位工作完成能力，工作任務的承受力，工作態(tài)度配合性。
1、工作能力：自信地表達全盤賬務都做過，將總賬會計每月要做的工作及每年要做的工作要點大概的訴述一下就可以了。
2、工作承受力：明確地表達及時完成工作任務是自己多年來的習慣了。
3、工作態(tài)度：誠懇地表達工作中自己不會是一個心態(tài)浮躁的人，是個工作踏實、穩(wěn)定性好、配合性強的可選之人（直屬領(lǐng)導更喜歡配合性強的人）。
（三）企業(yè)老板面試要點：偏于看重能否獨立完成工作，可信任度，財務監(jiān)控能力。
1、如面對的是企業(yè)老板來面試了，此時不用緊張，是面試的尾聲了，老板對專業(yè)知識不會考核太多的，更多時候是過來認識下人，還有憑多年的經(jīng)商經(jīng)驗直覺判斷是不是可信任之人。
2、最好此時能主動舉例表達自己擅長的會計專業(yè)能對企業(yè)管理方面起著非常重要的作用！同時能展現(xiàn)出自信、真誠、樂觀的氣質(zhì)（老板更欣賞能動性強的人）！
3、不管面試的企業(yè)老板是否馬上拍板了，最后都要表達誠懇的謝意！（可增加備選的機會?。?/p>
每次面試結(jié)束后，做一個自我評價：評價自己對本次的面試是否滿意，還有哪些不足之處？下次該如何改進？或下次復試時該如何彌補？這樣有助于快速提升自己以后面試成功的能力！
有準備的人才能抓得住機會！踏好第一步是成功的開始！
非非1227
1.你的財務實習經(jīng)歷作為應屆畢業(yè)生，找財務會計類的工作，建議有2-3份財務相關(guān)實習，這是十分必要的，可以很大程度提高競爭力，面試的時候也比較有話聊。在有了幾份實習經(jīng)歷之后，就是對自己在實習中做的事情進行梳理，挖掘亮點：1.1.實習中你都做了什么事情1.2.你在實習中有什么收獲，學到了什么，遇到了什么困難1.3.你在實習中有沒有發(fā)現(xiàn)什么管理上的漏洞，你有沒有想到什么改進的方法2.你的職業(yè)規(guī)劃2.1.如果你競聘上崗成功，請闡述下一步工作計劃及今后的工作目標2.2.在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃3.其他主觀問題3.1.對財務/會計崗位的理解3.2.財務與會計的區(qū)別3.3.財務的工作比較瑣碎，你怎么看待3.4.財務在公司中的地位，作用3.5.你覺得做財務人員需要怎樣的性格特點3.6.大學期間最感興趣的專業(yè)課是什么,印象深刻的知識點，心得體會3.7.會用哪幾個Excel函數(shù)4.專業(yè)問題希望能幫助到你，記得采納哦·~~
華蘭欣子
如果說是去學校應聘的財務會計崗位，因為一般學校視作的行政事業(yè)單位的會計準則，所以如果是要考試的話，基本上會考一些行政事業(yè)單位的會計準則的內(nèi)容，當然偶爾可能也會涉及到像銀行余額調(diào)節(jié)表這樣的一個共性的東西。對于面試會問什么問題，一般來講肯定還是常規(guī)的，首先會有一個簡短的自我介紹，另外可能看每個招聘官的提問吧，可能有些會針對你在自我介紹中做的某一段經(jīng)歷，會展開提問一下，或者是與去應聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，以及你在工作中的一些得失或者是一些成績會來問一下。那如果是有專業(yè)性的領(lǐng)導，可能還會考核你一些專業(yè)性的知識，或者是對日常的一些事物的處理。
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