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        longjuping
        首頁 > 會計資格證 > 畢馬威cpa考試會計培訓(xùn)

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        布丁無敵

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        更多的工作機(jī)會

        無論是重新選擇一次事業(yè)方向還是升職加薪,CPA都能給你的職業(yè)規(guī)劃帶來這樣的改變。在拿證之前,你可能只能選擇原本的行業(yè)去投簡歷,但是當(dāng)你在簡歷能加上關(guān)鍵詞"注冊會計師”時,你的簡歷的關(guān)注度就會明顯上升,甚至一些大型或知名的企業(yè),都會給你拋出橄欖枝,即使在明知道你幾乎經(jīng)驗為零的情況下,這是因為考下CPA證書本身就代表了一種經(jīng)驗和能力,這是其他證書無法比擬的。

        學(xué)到很多專業(yè)知識

        cpa囊括了6個學(xué)科,學(xué)完會計你能看懂財務(wù)報表,而且知道了企業(yè)每一筆業(yè)務(wù)發(fā)生后的會計處理。學(xué)完財管你會知道了如何評價一個企業(yè)的價值;學(xué)完稅法你知道了買到的一輛汽車付出的錢有多少是交稅了,都學(xué)完了就懂財務(wù)、懂投資、懂金融、懂公司管理和財經(jīng)方面的宏觀理論知識,學(xué)習(xí)到新知識以后,工作中可以用這些知識去處理一些前所未有的問題,讓人很有成就感。對以后做任何工作任何行業(yè),思考問題,做決策都是很大幫助。

        培養(yǎng)持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣

        CPA備考的時間相較其他證書要長,雖然每年學(xué)習(xí)的時間可能不是很長,一般兩三個月,但是還是會讓人主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣。這個習(xí)慣會讓你的生活更加積極,在你學(xué)習(xí)兩小時后看著周圍的人這兩個小時看完一集電視劇,或者剛打完一場游戲,但你心中會有莫名的踏實感,因為你知道自己正在朝目標(biāo)不斷靠近。

        提高自制力

        CPA的學(xué)習(xí)其實不需要你有多聰明,但是絕對需要你能踏實坐下來學(xué)習(xí)的能力,實話說,高中畢業(yè)以后,很多人可能已經(jīng)很久沒有踏踏實實認(rèn)真學(xué)什么東西了,整個人變得浮躁,很多周圍的同學(xué)一聽要學(xué)習(xí),都連連搖頭,說現(xiàn)在已經(jīng)喪失學(xué)習(xí)的能力了。但是通過備考CPA你會知道自己不管年齡多大,都可以集中專注的可以學(xué)點東西。

        增加別人對你的認(rèn)同感

        無論是在人群還是公司,CPA都是能獲得別人高度認(rèn)同的一個證書,而能把CPA考下來,不僅代表你有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,更有堅持的毅力。所以很多人每每聽說某人已經(jīng)考到CPA證書都會投以贊許的目光。

        雖然CPA只是一張證書,但它最珍貴的是CPA背后的經(jīng)驗和能力。證書可以丟,但經(jīng)驗和能力是伴隨你一生的。

        畢馬威cpa考試會計培訓(xùn)

        129 評論(12)

        大懶豬001

        這是童話故事,是沒有工資的。

        250 評論(10)

        summer阿超

        注冊會計師有什么作用

        106 評論(15)

        貓貓不在家叻

        聽聽四大所學(xué)長咋說的吧

        花大量精力參加CPA考試,到底值不值得?

        今年CPA成績公布了,作為一名在“四大”已摸爬五年的CPAer,我近期經(jīng)常被問到這個關(guān)于CPA考試的問題。的確,行業(yè)“內(nèi)卷”,持證人增多,CPA考試畢竟要花費巨大心力,考后究竟能產(chǎn)生多大的價值?CPA考試對工作的實際幫助又有多大?成為新入行小伙伴最高頻的質(zhì)疑。

        我簡單總結(jié)了一下,實習(xí)生們向我提問的CPA實用價值的問題,大體可以總結(jié)為以下三類:

        問題1:畢業(yè)后“三年黃金期”,花在考CPA上值不值?

        問題2:考CPA對工作有實質(zhì)性幫助嗎?

        問題3:怎么選CPA老師,能讓理論和實踐完美結(jié)合?

        下面,我就結(jié)合自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗,和大家聊聊這些問題,不論是否在事務(wù)所工作的小伙伴,都可以參考。

        問題1:畢業(yè)后“三年黃金期”,花在考CPA上值不值?

        畢業(yè)頭三年,是職業(yè)成長的黃金期。經(jīng)常有實習(xí)生問我:這三年期間花大量時間考CPA值不值得,會不會耽誤自己在職業(yè)能力上的提升?

        我的建議:絕對值得!且,越早考越好。

        第一,證書能直接帶來工資收益。

        各大事務(wù)所為鼓勵員工提升,對持證員工大多會有獎勵或津貼。以我自己舉例,畢業(yè)后兩年內(nèi)過了專業(yè)階段,部門直接獎勵了2000;持證后,工資每個月加1000。今年畢馬威審計部更是放出了振奮人心的消息:CICPA專業(yè)資格津貼,級別A從每月1000元上漲到每月3000元,級別B從每月3000元翻倍到6000元!這意味著只要在畢馬威做到了SNR,每個月CPA證書的津貼收入就相當(dāng)于普通人一個月的工資,可謂躺贏。

        此外像德勤、安永、普華、致同、天職等大所今年的應(yīng)屆生起薪均有不同幅度的上漲;內(nèi)資所的 Qpay 相對少點,但每月補(bǔ)貼也都將近500元。 所以說夢想一定要有,CPA 也一定要考。

        第二,證書是晉升的保障。

        對新人來說大家都從“打雜”做起,證書或許只能多掙點津貼;但審計執(zhí)業(yè)3–4年后,CPA會成為一個硬性門檻——從Senior升經(jīng)理一定要有CPA,獲得簽字權(quán),否則發(fā)展會很受限。如果在事務(wù)所工作5年以上還沒有持證,升到中層以上的通道基本就關(guān)閉了。

        第三,證書是跳槽的加持。

        有一些新人,從入職起就明確是來“四大”鍍金,過兩年就想跳槽,因此覺得考CPA沒有必要。其實,作為過來人,我建議你們最好拿到CPA再“跳槽”。

        因為,如果工作3年內(nèi)跳槽,且沒有CPA證書在手,求職的競爭力和應(yīng)屆生沒有太大的區(qū)別,出去也是從頭做起。等工作3~5年,CPA順利持證,也具備了獨立帶項目的經(jīng)驗,這個時間段再跳槽,會更受其他事務(wù)所或企業(yè)的青睞。企業(yè)招從四大出來的人,看重的就是專業(yè)性,如果CPA沒考出來,說話底氣都不足,也很難實現(xiàn)薪酬躍升。

        以上三點可見,在事務(wù)所工作的話,CPA帶來價值非常直觀,絕對值得花時間、花精力去攻克。 畢業(yè)后的頭三年,是職業(yè)成長的“黃金期”,更是你們學(xué)習(xí)狀態(tài)最接近學(xué)生時代的“備考黃金期”,因此,建議摒棄畏難情緒,早日持證。

        問題2:考CPA對工作有哪些“實質(zhì)性”幫助?

        很多實習(xí)生和新人,在和我聊起CPA學(xué)習(xí)時,都會說“太理論了,工作用不上”。其實在最開始考試的時候,我也有同感。但工作5年后,我可以負(fù)責(zé)任地說,CPA考試學(xué)到的知識,對我在事務(wù)所的工作產(chǎn)生了巨大幫助。

        首先,優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng),能令你在工作中脫穎而出。

        只要從事財務(wù)和審計類工作,不論什么公司和職級,優(yōu)秀專業(yè)素養(yǎng)都是重中之重。擁有扎實的會計、稅法基礎(chǔ),能大幅增加客戶、領(lǐng)導(dǎo)對自己的信賴感。

        舉個例子,注會《會計》教材30章,學(xué)起來雖然痛苦無比,但我反復(fù)聽了2~3遍張志鳳老師的課,考了89分。這讓我在部門很出名,甚至很多比我級別高的人還會向我請教會計問題。同時,《稅法》科目里的知識,讓我在入職不久的時候,就有能力接觸一些高級別員工才能做的項目,對審計企業(yè)的匯算清繳、所得稅業(yè)務(wù)也能一目了然。

        即便不在事務(wù)所工作,CPA學(xué)習(xí)帶來的全面、系統(tǒng)化的知識結(jié)構(gòu)也足夠應(yīng)對絕大部分財務(wù)類工作,讓你在團(tuán)隊里成為受人尊重的“專家型”人物。認(rèn)真學(xué),一定有超預(yù)期的回報。

        第二,CPA可以彌補(bǔ)學(xué)歷不足。

        CPA證書在整個財會行業(yè)求職過程中都是很受重視的,寫在簡歷上很有分量。有不少本科學(xué)歷一般的朋友,初期可能因?qū)W歷問題屈居小所,但是CPA持證后,能有效彌補(bǔ)學(xué)歷不足,跳入大所、知名企業(yè)或者金融咨詢公司,都成為可能。就算還沒持證,如果簡歷上有會計、財管、稅法等大科的高分展示,也能在面試時獲得加持。

        第三,CPA考試能夠訓(xùn)練嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,受益終身。

        考CPA確實是一場“鏖戰(zhàn)”,但2~3年的磨礪,經(jīng)歷一場對自己承壓能力、自律能力、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度的修煉,絕對可以受益終身。在事務(wù)所,leader們經(jīng)常觀察實習(xí)生和新人的學(xué)習(xí)狀態(tài),但凡有明確的備考規(guī)劃、具有使命必達(dá)精神的新人,會被格外留意,在轉(zhuǎn)正和工作分配上也更占優(yōu)勢。

        問題3:怎么選CPA老師,能讓理論與實踐完美結(jié)合?

        據(jù)我個人經(jīng)驗,CPA的學(xué)習(xí)過程中,不僅可以習(xí)得理論,更對實際工作有切實的幫助。如果有小伙伴感到CPA學(xué)起來吃力、太理論,很可能是因為沒選對老師。因此,以下我僅憑自己的一些考試經(jīng)驗,給大家一點建議。

        市面上做CPA培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)多,老師也雜。如果不小心碰上“照本宣科”的初階講師,內(nèi)容正確性都難以保證,更別提幫助實際工作了。推薦成立年限長、師資力量穩(wěn)定的機(jī)構(gòu),東奧和中華都比較穩(wěn)。小機(jī)構(gòu)不推薦,沒必要增加試錯成本。

        選老師的方法:第一步,要先試聽,看老師的風(fēng)格是否適合自己。第二步,要關(guān)注老師的背景,因為老師能帶給你的知識儲備,是潛移默化的,如果老師背景強(qiáng)大,能在學(xué)習(xí)中帶給你很多意外收獲,對實踐工作的幫助也就更大。

        《會計》,推薦張志鳳老師。

        我剛?cè)肼殨r,就有同事推薦張志鳳老師給我。聽說張老師經(jīng)常參加國際準(zhǔn)則會議,所以對準(zhǔn)則的分析非常透徹。他在課里也會舉一些實際業(yè)務(wù)的處理方法,后來考完試后,我和同事們遇到會計問題,都會時不時查一下張老師的課。

        認(rèn)真聽張志鳳老師的課,能讓你理解會計是一門實操性質(zhì)的學(xué)問,實際操作中存在很多特殊性。給我印象很深的是:他在講到長期股權(quán)投資因追加投資從重大影響轉(zhuǎn)變?yōu)榭刂频那闆r,母公司個別報表和合并報表的處理,這種情況要在合并報表中把原投資從賬面價值調(diào)到公允,然而個別報表依然要維持賬面價值。張老師在授課中會列舉個別情況,這些知識是書本之外的,在工作項目中,也確實有遇到。所以聽張老師的課,總能有意外收獲。

        事務(wù)所考前通常都會再請一些老師來講集訓(xùn),我入職那年正好請了張敬富來講面授集訓(xùn),我也去聽了。這位老師的風(fēng)格淺白易懂,如果你會計基礎(chǔ)薄弱,會比較推薦。

        《稅法》推薦葉青和劉穎。

        兩位老師都是首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)的教授,都很資深。葉老師講得綜合性較強(qiáng)、重點突出,但沒有稅法基礎(chǔ)的朋友可能聽著費勁。劉老師授課比較細(xì)致,零基礎(chǔ)聽也沒壓力。我個人稅法毫無基礎(chǔ),所以最后是跟著劉老師的課啃完了稅法,成績還不錯。

        我考完后,也經(jīng)常去逛劉穎老師的微博,發(fā)現(xiàn)她會參與一些高端的稅務(wù)政策制定和研討會,在老師微博里,也能看到一些稅法可能的未來變動,在實際業(yè)務(wù)中非常有幫助。所以說,通過學(xué)CPA認(rèn)識一些有強(qiáng)大背景的老師,對實際工作會有長線的助益。

        《財管》推薦鄭曉博和閆華紅。

        我考財管是備考的第二年,但由于財管在工作中涉獵較少,也算是零基礎(chǔ)狀態(tài)。鄭老師的課旁征博引,趣味性強(qiáng),還會傳授很多技巧,瞬間打消學(xué)習(xí)恐懼。他的考前的串講也總結(jié)得非常到位,他的沖刺講義我到現(xiàn)在都保留著,全部都是精華。

        二輪復(fù)習(xí)的時候,也看了一些閆華紅老師的課程,個人感覺她講得很有格局感,課時也不長很適合二刷,提升對財管的整體認(rèn)知。team里的小伙伴也有力薦達(dá)江的,據(jù)說講課很幽默、貼近生活,不過我自己沒聽過,不過多評論。

        《審計》推薦范永亮。

        我在事務(wù)所工作,對《審計》有基本的認(rèn)知,范永亮老師講審計的過程中,還能代入嚴(yán)密的數(shù)學(xué)思維、統(tǒng)計思維,認(rèn)真聽收獲很大。這些思維方法,在具體審計工作中也能幫助我思考。

        《經(jīng)濟(jì)法》、《戰(zhàn)略》這兩科,我個人考的時候工作非常忙,沒有花太多精力,前期大部分是自己看書(教材、《輕一》都需要看),補(bǔ)充選聽些老師的課件,考前沖刺的時候密集聽串講。經(jīng)濟(jì)法黃潔洵、戰(zhàn)略杭建平,感覺都是不錯的,但兩個科目都非常注重考前重復(fù)記憶,老師講得再好,不背不記也過不了,一定要利用好自己的“考試假期”,努力背。

        不知不覺已經(jīng)寫了將近三千字,也算是苦口婆心。

        小結(jié)一下:不論是否進(jìn)事務(wù)所工作 , CPA都是值得認(rèn)真一考的高含金量證書。眼下的辛苦和脫發(fā),會換來更多未來的機(jī)會。堅持一下,成功就在腳下!

        185 評論(15)

        燕郊美心木門

        同學(xué)你好,很高興為您解答!德勤,普華永道,安永,畢馬威這四大會計師事務(wù)所:1:人員規(guī)模:普華永道、安永、畢馬威、德勤據(jù)說北京財富中心的普華永道光審計人員就已經(jīng)2000人了,而且應(yīng)屆生的offer發(fā)得最多.2:專業(yè)方面:普華永道專業(yè)最沒有限制,和我面試的對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)中文和別的學(xué)文秘專業(yè)的都錄取為審計人員或者稅務(wù)人員了,安永對專業(yè)限制最為嚴(yán)格,周邊幾乎都是清一色的會計,財務(wù),金融,經(jīng)濟(jì)類專業(yè),從安永的summerleadershipprogram也可以看出,邀請的多為會計知名的大學(xué)的會計或者財經(jīng)類畢業(yè)生.安永的TSRS部門倒是給清華工科本科和碩士發(fā)了很多OFFER,畢馬威和德勤對專業(yè)的限制也不多。3:從客戶方面:普華永道:中國銀行,中國石油,TOM網(wǎng)絡(luò),諾基亞,愛立信,中國華能,中國鋁業(yè),國家電網(wǎng),中國人壽畢馬威:渣打銀行,花旗銀行,匯豐銀行,中國國際金融公司,德意志銀行,西門子,寶馬,中國電信,中國移動,建設(shè)銀行,等等。安永:高盛銀行,瑞士銀行(UBS),雷曼兄弟,中國工商銀行,中國人保財險,浦東銀行,深證發(fā)展銀行中國海油,百度在線,思科,ABB,奔馳,上海電氣,馬鞍山鋼鐵集團(tuán),百盛集團(tuán),孟牛乳液,中國國際航空公司,中鐵建,中國南車集團(tuán),國美電器,等等。德勤:中國農(nóng)業(yè)銀行,從工業(yè)審計領(lǐng)域:畢馬威、普華永道、安永、德勤從金融銀行領(lǐng)域:安永、畢馬威、普華永道、德勤從IT領(lǐng)域:德勤、普華永道、安永、畢馬威從零售領(lǐng)域:普華永道、畢馬威、安永、德勤從稅務(wù)領(lǐng)域:德勤、普華永道、安永、畢馬威從內(nèi)部控制(重大錯報風(fēng)險評估領(lǐng)域):安永、普華永道、畢馬威、德勤2類對比:從國內(nèi)收入比較:普華永道、安永、德勤、畢馬威從國際收入比較:普華永道、德勤、安永、畢馬威從國內(nèi)業(yè)務(wù)收入增長:安永、普華永道、德勤、畢馬威從畢業(yè)生熱度領(lǐng)域:畢馬威:普華永道、安永、德勤從工作以后若非要四大內(nèi)部跳動:安永、畢馬威、普華永道、德勤從北京地位比較:普華永道、安永、畢馬威、德勤從上海地位比較:德勤、普華永道、畢馬威、安永從總體收入比較:畢馬威、安永、德勤、普華永道從勞動強(qiáng)度比較:畢馬威、普華永道、德勤、安永從男性員工比例比較:普華永道、畢馬威、德勤、安永從外國老板高級經(jīng)理比例比較:安永(貌似很少中國內(nèi)地老板)、普華永道(部分內(nèi)地老板)、畢馬威(內(nèi)地合伙人比較多)、德勤(已經(jīng)很LOCAL)從偏愛的學(xué)校比較:普華永道:1:對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)(有1/4的人,完全可以開班會)2:中國人民大學(xué)3:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)和北京工商大學(xué)4:其他大學(xué)比例也多其中普華永道和對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)有合作協(xié)議.畢馬威:1:北京大學(xué)2:中國人民大學(xué)3:北京外國語大學(xué)和對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)安永:1:清華大學(xué)2:中央財經(jīng)大學(xué)和中國人民大學(xué)3:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)和北京郵電大學(xué),其中安永和清華經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,中央財經(jīng)大學(xué),北京郵電大學(xué)(中國電信中心方面)有合作協(xié)議德勤:1:德勤最喜歡中國人民大學(xué)2:北京工商大學(xué)和北京外國語大學(xué)3:對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)補(bǔ)充下,以下為工資福利狀況(個人言論,不代表泄露公司機(jī)密)目前的北京的四大基本是:1:應(yīng)屆畢業(yè)生(在安永叫SA-1普華永道叫SA-2)工資基本在5500-5800(如果畢業(yè)就獲得某國家的注冊會計師證書,可以獲得基本工資外的資格補(bǔ)助500-1000元,但不計入基本工資,所以這部分是不去計算五險一金的)(所以在這個級別上一個最合格的員工的最高收入是RMB6800/月,)(按12%交納住房公積金,8%交養(yǎng)老保險,還有其他稅之類,所以現(xiàn)金收入在4000左右)如果該員工剛進(jìn)事務(wù)所就能去做IPO,或者做IPO下面的一個LOCALTEAM的話,加上長時間的出差和比較寬松的OT,運(yùn)氣好的話一個月發(fā)10000也是有可能的.但平均下來,第一年的收入基本等同于一個在卡夫食品,愛立信3年工齡的ACCOUNTANT的收入,在這個階段,被獵頭挖走的概率是很低的,因為你根本沒有太多的審計會計事務(wù)經(jīng)驗.離開事務(wù)所的部分是因為已經(jīng)獲得美國知名大學(xué)的MASTEROFFER,或者是部分人為自己的性格和能力基本不太適應(yīng)會計師事務(wù)所的工作,早期改變職業(yè)規(guī)劃也比較理智,基本95%的人留下來到第二年。2、在四大的第二年(在安永叫SA-2,普華永道叫SA-1)當(dāng)學(xué)習(xí)完WEBSITE-LEARNING和其他晉升培訓(xùn)后,基本99%的人晉升為審計第二年,這也是收入增長幅度不大的一年,基本收入在RMB6500-RMB8000之間(能到RMB8000的基本是第一年表現(xiàn)在4-5分左右且通過注冊會計師考試了的),在這一階段,你不光只做做在第一年的銀行存款,財務(wù)費用,票據(jù),營業(yè)外收支,費用等等簡單科目,你應(yīng)該基本會往來類別(OP,OR,AP,AR等),還有的能做存貨,收入,成本等等,所以在這階段是通向高級審計師的一個很重要的階段,也是逐漸形成自己的判斷和理解的過程,有時候你會發(fā)現(xiàn)你是這個團(tuán)隊的核心哦,很多時候FIC還要依靠你。在這階段辛苦的做IPO,或者大量加班的話,最多能拿到14000左右現(xiàn)金(我看我自己以前的工資單),基本稅前在19000左右.(是很辛苦我沒出差,一個月不休息一天,每天從早上10點到晚上2-3點回家的情況,另外可能外面的物價變了,你都不知道)。3、第三年,高級審計師第一年從審計員有95%的人會晉升為高級審計師,由于這一階段漲薪比較大,且在前2年基本能評價一個人的各方面能力(溝通,合作,會計審計知識,表達(dá),能否高強(qiáng)度工作等等),所以每個人的得分差距就比較大,最終會影響你在這個階段是拿HIGHPAY還是LOWPAY還是AVERAGEPAY,基本情況:薪水應(yīng)該是10000-12600左右(今年根據(jù)CPI應(yīng)該還會漲,再加上500-10000的資格費用)在這階段,作為一個高級審計師,有大量的責(zé)任,經(jīng)理會依靠你,你也可能被委任為一個小組的FIC,需要做所有的工作,需要監(jiān)督STAFF的工作和檢查他們的WORKINGPAPER,需要更加自律,和高度的責(zé)任心.當(dāng)然會計審計稅務(wù)知識也要完全跟上,如果沒有通過CPA的,在這階段最好通過2-3科了。如果非常辛苦的做一個OT寬松的IPO項目,最多應(yīng)該能拿到現(xiàn)金19000左右。根據(jù)跳槽情況看,在這個階段應(yīng)該會有很多獵頭挖你去大的銀行總行,新進(jìn)入中國的外資公司,或者是能給出四大基本工資的有金錢實力的外企。一般對方開出的薪水,也是在11500-13000左右.基本職位應(yīng)該在經(jīng)理之下。4、在四大的第四年,高級審計師第二年毫無疑問,在這個階段,如果說在前一年還有高級做FIC的話,在這個階段,你肯定就是一個團(tuán)隊的FIC了,也需要大量的知識用于審計報告,審計報告中副注的披露,主要是披露表達(dá),會計政策與估計的運(yùn)用,重大風(fēng)險的評估,重大事項的處理,企業(yè)環(huán)境,組織結(jié)構(gòu),治理結(jié)構(gòu),權(quán)益結(jié)構(gòu)的變動,以及重大的經(jīng)營,投資,籌資活動等等的全方面的考慮。還需要學(xué)習(xí)IFRSUSGAAP等知識,用于同時做A+H等項目。這階段的基本工資在RMB13500-RMB15500之間(在加上500-10000的資格費用)這階段離職率已經(jīng)升級到比較高的階段,有能力很強(qiáng)的去做財務(wù)經(jīng)理(認(rèn)識一個德勤的高級去摩根士丹利某業(yè)務(wù)板塊做財務(wù)經(jīng)理),有錢的公司能開出RMB22000左右的薪水,不過相比這時候,如果你做的是一個OT很寬松的IPO項目的話,加班費是驚人的,拿到稅前RMB30000-RMB45000的薪水,所以很多挖四大這階段的員工,工資是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到四大總收入的,只能是依靠其他優(yōu)勢(比如基本很少加班,很少出差,工作強(qiáng)度小,工作壓力小.能做經(jīng)理等管理層外)5、在四大的經(jīng)理前最后一階段:高級審計師最后一年在這一年,每個組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯了,很多有各方面原因離職的,也有無法勝任工作離開的,也有去別的四大升級的,這個階段的基本工資應(yīng)該在RMB17500-RMB21000左右(500-1000的資格費用除外)這一階段是加班最昂貴的階段,經(jīng)理和老板會很慎重的用你,你的作用也需要做大量的SRMSADREPORTCLAERQFROMPARTNERANDEIC等等工作.如果在這階段能做一個加班費用很寬松的IPO的話,能月拿到42000-55000之間的薪水.原來有KPMG的高級員工家里10萬的裝修費用就是過年幾個月的加班費用補(bǔ)來的。這階段的人離職的基本去做大公司的財務(wù)經(jīng)理了,當(dāng)然很多喜歡在四大會計師事務(wù)所工作或者極其受老板和經(jīng)理賞識的,會大量的拒掉獵頭的電話。通過這一階段的,且獲得香港,英國,美國,加拿大,馬來西亞,中國大陸注冊會計師資格,且表現(xiàn)讓人滿意的會在下一年正式升級為MANAGER在四大工作5年升級為經(jīng)理的在經(jīng)理職位工作滿1年會獲得12-15萬的獎金,以彌補(bǔ)沒有加班費用的損失,經(jīng)理的起薪水,應(yīng)該在27000-33000之間,看你的能力而定。以上所有數(shù)據(jù)均為最佳估計數(shù).不代表每家四大的每個人的具體情況或者是公司人力資源成本政策..感謝您的提問,財會問題歡迎提交給高頓企業(yè)知道。高頓祝您生活愉快!

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