安康市會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程表最新
樽品愛(ài)榴蓮
搜奇獵怪
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)課程中華，東奧，都可以，中華更適合沒(méi)有基礎(chǔ)的同學(xué)。東奧適合有一定基礎(chǔ)的同學(xué)?？梢远嘣嚶?tīng)?zhēng)讉€(gè)老師的培訓(xùn)課程，選擇喜歡的老師。
maodougouzaizi
在選擇中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班時(shí)，可以從以下幾個(gè)方面來(lái)比較，例如：1.輔導(dǎo)班的口碑好不好不是單方面說(shuō)了算，當(dāng)然要綜合來(lái)看大家的評(píng)價(jià)如何，在報(bào)班之前大家可以提前了解一下該輔導(dǎo)班的情況，口碑是一個(gè)機(jī)構(gòu)最真實(shí)的反饋。2.品牌品牌做得好不好，長(zhǎng)不長(zhǎng)遠(yuǎn)要看這個(gè)品牌在行業(yè)的沉淀與地位，畢竟一個(gè)好的品牌一定是時(shí)間經(jīng)驗(yàn)累積而成的。3.師資一方面可以從技術(shù)還有師資這塊來(lái)做區(qū)分，再就是考生最關(guān)心的一點(diǎn)，通過(guò)率。4.教學(xué)服務(wù)好的服務(wù)是最能提升一個(gè)機(jī)構(gòu)的形象地，如果連最基本的服務(wù)都做不好，那后續(xù)的保障更不要說(shuō)了。可以看看高頓等。
六月她媽
財(cái)務(wù)部新員工培訓(xùn)內(nèi)容 財(cái)務(wù)部新員工培訓(xùn)內(nèi)容如表所示。 財(cái)務(wù)部新員工培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)對(duì)象 培訓(xùn)內(nèi)容 會(huì)計(jì)文員 1．了解企業(yè)總部各部門(mén)主要職能及主要人員 2．了解企業(yè)各分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部主要人員 3．了解企業(yè)財(cái)務(wù)部體系架構(gòu)及各人員主要職能 出納 1．企業(yè)目前在哪些銀行有開(kāi)戶，各個(gè)銀行行名、戶名、賬號(hào) 2．企業(yè)與客戶進(jìn)行結(jié)算的銀行 3．了解實(shí)時(shí)支付業(yè)務(wù)，哪個(gè)銀行開(kāi)辦了此業(yè)務(wù)，如何判別客戶有無(wú)辦理實(shí)時(shí)支付 商品進(jìn)出會(huì)計(jì) 1．企業(yè)總部及各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)貨渠道、作業(yè)流程 2．企業(yè)總部及各分支機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售流程 3．了解分支機(jī)構(gòu)日銷(xiāo)售報(bào)表的格式及填寫(xiě)內(nèi)容 4．企業(yè)總部對(duì)分支機(jī)構(gòu)的監(jiān)控報(bào)表體系，了解報(bào)表內(nèi)容及各表間勾稽關(guān)系，包括日銷(xiāo)售報(bào)表、日庫(kù)存報(bào)表、資金報(bào)表、應(yīng)收賬款報(bào)表、在途資金報(bào)表含義、計(jì)算的方法及從報(bào)送、審核、發(fā)放到財(cái)務(wù)賬務(wù)處理流程 信用會(huì)計(jì) 1．企業(yè)總部信用管理政策如何具體運(yùn)行及監(jiān)控 2．各分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)在信用管理中具體執(zhí)行哪些職能 3．企業(yè)總部財(cái)務(wù)在信用管理中具體執(zhí)行哪些職能 4．企業(yè)的主要供應(yīng)商及結(jié)算方式 5．了解應(yīng)收賬款日?qǐng)?bào)表的填報(bào)格式及要求 稅務(wù)會(huì)計(jì) 1．企業(yè)目前在哪個(gè)稅務(wù)局報(bào)稅 2．企業(yè)增值稅發(fā)票六要素 3．企業(yè)總部給各分支機(jī)構(gòu)開(kāi)進(jìn)貨發(fā)票程序 4．企業(yè)總部客戶銷(xiāo)售發(fā)票開(kāi)票程序 5．企業(yè)一般稅負(fù)率 6．稅控機(jī)的使用 費(fèi)用會(huì)計(jì) 1．企業(yè)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)程序 2．企業(yè)分支機(jī)構(gòu)哪些費(fèi)用需由企業(yè)總部審核報(bào)銷(xiāo) 3．企業(yè)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)具體規(guī)定，報(bào)銷(xiāo)程序、時(shí)間、單據(jù)粘貼規(guī)范與填寫(xiě)要求等相關(guān)規(guī)定 4．企業(yè)各分支機(jī)構(gòu)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程及注意事項(xiàng)主辦會(huì)計(jì)1．對(duì)財(cái)務(wù)軟件有一定的了解，能夠作簡(jiǎn)單運(yùn)行 2．了解企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表體系及合并報(bào)表 3．企業(yè)總部及各分支機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)狀況 4．主要財(cái)務(wù)核算制度的介紹
Zzzz將將將
CMA考試有兩個(gè)科目，P1財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析和P2戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理。想要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，可以了解一下東奧會(huì)計(jì)在線?！靖鄷?huì)計(jì)問(wèn)題點(diǎn)擊咨詢>>】東奧會(huì)計(jì)在線以創(chuàng)造客戶價(jià)值為企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，通過(guò)矩陣式、扁平化的管理模式，建立了以客戶為導(dǎo)向的內(nèi)部服務(wù)鏈系統(tǒng)，形成了信息快速溝通、資源同步協(xié)作的保障機(jī)制，并不斷強(qiáng)化全員客戶服務(wù)意識(shí)。以保障客戶服務(wù)準(zhǔn)確、及時(shí)，為客戶提供專業(yè)化、長(zhǎng)期與穩(wěn)定的咨詢、投訴、信息查詢熱線及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)在線服務(wù)同時(shí)，把傳統(tǒng)教育資源、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資源與個(gè)體教育需求整合在一起來(lái)創(chuàng)造教育價(jià)值。第一部分標(biāo)題為財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析，將包含一個(gè)名為“技術(shù)與分析”的新部分，占第一部分考試內(nèi)容的15%。本節(jié)將測(cè)試信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)管理、技術(shù)賦能的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型和數(shù)據(jù)分析，計(jì)劃、預(yù)算和預(yù)測(cè)部分的內(nèi)容比例將減少到20%，成本管理部分減少到15%。第二部分標(biāo)題是戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理，將更加強(qiáng)調(diào)道德和戰(zhàn)略決策，職業(yè)道德部分增加到15%，決策分析部分增加到25%。財(cái)務(wù)報(bào)表分析內(nèi)容占比將降至20%，投資決策降至10%。除此以外，大綱還對(duì)一些知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行了刪減、新增和變更。
Sophie小蕉
中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校不錯(cuò)，現(xiàn)在有很多學(xué)會(huì)計(jì)的都知道，課程專業(yè)，全是業(yè)內(nèi)頂尖師資團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)通過(guò)率也很高，主要是押題準(zhǔn)，還可以邊學(xué)邊練，很推薦
趙13先生
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)課程推薦選擇恒企教育。
恒企教育誕生于2002年，多年來(lái)始終堅(jiān)守教育本質(zhì)，秉承“把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢(mèng)想的人”的使命，立足市場(chǎng)人才供需關(guān)系和企業(yè)對(duì)人才的能力結(jié)構(gòu)要求，與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)設(shè)不同專業(yè)的職業(yè)教育。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，業(yè)務(wù)涵蓋了財(cái)經(jīng)類職業(yè)教育、設(shè)計(jì)類職業(yè)教育、IT類職業(yè)教育、學(xué)歷輔導(dǎo)、職業(yè)資格培訓(xùn)、產(chǎn)教融合、公共培訓(xùn)、高端課程研發(fā)、圖書(shū)文化出版等多個(gè)領(lǐng)域，致力于為社會(huì)培育優(yōu)質(zhì)人才。恒企教育基于“互聯(lián)網(wǎng)+教育”、“教育+科技”的經(jīng)營(yíng)思想，依托全國(guó)教育網(wǎng)點(diǎn)資源和領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，正在全力打造一所無(wú)邊界的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大學(xué)。通過(guò)線上云網(wǎng)校、全國(guó)終端網(wǎng)點(diǎn)，打造行業(yè)領(lǐng)先的移動(dòng)學(xué)習(xí)方案，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)、無(wú)憂學(xué)習(xí)、高效學(xué)習(xí)，將中國(guó)優(yōu)質(zhì)的教育資源覆蓋全國(guó)，實(shí)現(xiàn)了教育的公平與高效。想要了解更多關(guān)于中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的相關(guān)信息，推薦選擇恒企教育。恒企教育依托強(qiáng)大的資源賦能，正在迅速成為一家行業(yè)領(lǐng)先的在線教育機(jī)構(gòu)。恒企教育堅(jiān)守著教育的初心，作為專業(yè)有溫度的教育機(jī)構(gòu)，承擔(dān)起成為中國(guó)職業(yè)教育資源的整合者，國(guó)家職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)的參與者和國(guó)際職業(yè)教育的傳播者的社會(huì)職責(zé)，為國(guó)家的教育事業(yè)貢獻(xiàn)最大的能量。
秀之美--艷梅
財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)包括入職培訓(xùn)，崗位技能培訓(xùn)，資格職稱證書(shū)培訓(xùn)和最新科技、經(jīng)濟(jì)等
知識(shí)培訓(xùn)（講座））。
（1）入職培訓(xùn)①入職培訓(xùn)的內(nèi)容包括公司簡(jiǎn)介和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化介紹工作職責(zé)說(shuō)明、各項(xiàng)管理制度和條例、勞動(dòng)合同和福利薪資、及集團(tuán)和所在公司組織架構(gòu)說(shuō)明等②入職培訓(xùn)的時(shí)間為新財(cái)務(wù)人員報(bào)到當(dāng)月進(jìn)行，時(shí)間安排一般不超過(guò)一周，由聘用公司人事部施③新進(jìn)財(cái)務(wù)人員集團(tuán)統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算制度、財(cái)務(wù)管理制度的培訓(xùn)由集團(tuán)財(cái)務(wù)部安排，所在公司已有財(cái)務(wù)經(jīng)理的，由財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行為期二月的帶教輔導(dǎo)。新開(kāi)辦分公司新進(jìn)財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一到財(cái)務(wù)部培訓(xùn)或由財(cái)務(wù)部指定相關(guān)分公司安排實(shí)習(xí)和帶教輔導(dǎo)。
（2）崗位培訓(xùn)。①崗位培訓(xùn)的對(duì)象為財(cái)務(wù)人員。②崗位培訓(xùn)的內(nèi)容包括基本技能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)和創(chuàng)新技能培訓(xùn)。
（3）資格和職稱證書(shū)教育培訓(xùn)：①資格和職稱證書(shū)教育培訓(xùn)的對(duì)象為尚未達(dá)到任職崗位必備的資格或相關(guān)等級(jí)職稱證書(shū)的財(cái)務(wù)人員。②資格和職稱證書(shū)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括資格考試、職稱考試等，由財(cái)務(wù)人員根據(jù)自身發(fā)展需要自行選擇。
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)