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職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經費。
1、計提職工培訓費時，會計分錄為：
借：管理費用 貸：應付職工薪酬——職工教育經費
2、發(fā)放職工培訓費時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——職工教育經費 貸：庫存現金/銀行存款
職工薪酬的簡介
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼。
（二）職工福利費。
（三）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。
（四）住房公積金。
（五）工會經費和職工教育經費。
刀劍如夢1
1、如果單位提取職工教育經費了，發(fā)生的培訓費： 借：其他應付款--職工教育經費 貸：現金 2、如果單位沒有提取職工教育經費，發(fā)生的培訓費： 借：管理費用--職工教育經費 貸：現金
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計入管理費用-培訓費科目或者職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經費。培訓費可以分很多種，例如員工培訓費，職工培訓費費等等。我們分別來看看。員工培訓費屬于企業(yè)管理費用;應該進入管理費用-培訓費科目。職工培訓費應計入應付職工薪酬科目;二級明細科目可設置職工教育經費。如果是公司承擔的可以記入管理費用，也可以記錄應付職工薪酬-福利費，因為在現在的柔性管理中，企業(yè)組織的職工培訓已經逐漸歸入到了職工福利這一部分，當然它也可是視為是企業(yè)經營管理的費用，所以計入管理費用，如果是職工自己承擔的話就計入其他應收款賬目。所以科目處理應該是：借：管理費用-職工培訓費或應付職工薪酬-福利費其他應收款-貸銀行存款現金等
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