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        多肉小西瓜
        首頁 > 會(huì)計(jì)資格證 > 提取員工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

        7個(gè)回答 默認(rèn)排序
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        亓亓小屋

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        這要看你們企業(yè)是執(zhí)行原來的《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》還是執(zhí)行新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》了,因?yàn)樾碌钠髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定職工教育經(jīng)費(fèi)屬于“應(yīng)付職工薪酬”的范疇,所以,如果你們企業(yè)是執(zhí)行原來的《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》,那會(huì)計(jì)分錄就是:借:管理費(fèi)用--職工教育經(jīng)費(fèi) 貸:銀行存款(現(xiàn)金)如果是執(zhí)行新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,就可以沖減原來計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬:借:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi) 貸:庫存現(xiàn)金(銀行存款)

        提取員工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

        161 評(píng)論(14)

        我從來沒喝過水

        1.計(jì)提企業(yè)職工培訓(xùn)費(fèi)借:管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)貸:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)2.支付報(bào)銷企業(yè)職工培訓(xùn)費(fèi)借:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

        296 評(píng)論(9)

        scropio123

        支付職工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄為:

        1、借:應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

        2、貸:銀行存款

        應(yīng)付職工薪酬的核算:

        企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目,核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。

        支付職工培訓(xùn)費(fèi)注意:

        從薪酬的涵蓋時(shí)間和支付形式來看,職工薪酬包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利;從薪酬的支付對(duì)象來看,包括提供給職工本人和其配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利,比如支付給因公傷亡職工的配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的撫恤金。

        239 評(píng)論(9)

        就叫小胖

        ;你好,借:管理費(fèi)用-培訓(xùn)費(fèi) 貸:銀行存款/現(xiàn)金。

        255 評(píng)論(14)

        下雨天2017

        培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

        1、計(jì)提培訓(xùn)費(fèi)時(shí):

        借:管理費(fèi)用

        貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

        2、發(fā)放培訓(xùn)費(fèi)時(shí):

        借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

        貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

        培訓(xùn)費(fèi)所取得的發(fā)票是否可以報(bào)銷?

        答:凡是在國家規(guī)定的報(bào)銷范圍之內(nèi)的,都是可以報(bào)銷的。一般只要老板同意,培訓(xùn)費(fèi)所取得的發(fā)票都是可以報(bào)銷的??梢园凑战逃?jīng)費(fèi)入賬,計(jì)入入"管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)"科目。

        報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

        報(bào)銷時(shí):

        借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

        貸:庫存現(xiàn)金(銀行存款)

        計(jì)提時(shí):

        借:管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)

        貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

        培訓(xùn)費(fèi)的所得稅處理

        1、按照相關(guān)規(guī)定,除了國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定以外,企業(yè)發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi),作為,對(duì)于不超過工資、薪金總額2.5%的部分,是可以允許稅前扣除的。對(duì)于超過的部分,也能在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

        2、如果是高新技術(shù)企業(yè)和經(jīng)認(rèn)定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè),實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)等職工教育經(jīng)費(fèi)支出,對(duì)于不超過工資薪金總額8%的部分,是允許企業(yè)所得稅稅前扣除的,對(duì)于超過的部分,允許在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

        教育培訓(xùn)收到培訓(xùn)費(fèi)的賬務(wù)處理

        1、后收到培訓(xùn)發(fā)票的,則屬于費(fèi)用:

        借:管理費(fèi)用

        貸:現(xiàn)金

        2、取培訓(xùn)費(fèi),則屬收入:

        借:應(yīng)收賬款

        貸:主營業(yè)務(wù)收入

        3、如果先收一部分,后余款一直收取不到,就可以作為壞賬處理,具體如下:

        借:壞賬準(zhǔn)備——應(yīng)收賬款壞賬

        貸:應(yīng)收賬款

        276 評(píng)論(9)

        書畫人生

        可按工資總額2.5%的比例提取的,借:管理費(fèi)用—職教費(fèi),貸:其他應(yīng)付款—職教費(fèi);支付時(shí):借:其他應(yīng)付款—職教費(fèi),貸:庫存現(xiàn)金或銀行存款。未提取的,支付時(shí):借:管理費(fèi)用—職教費(fèi),貸:庫存現(xiàn)金或銀行存款。

        181 評(píng)論(13)

        星無畏懼

        借:管理費(fèi)用—職工教育經(jīng)費(fèi)

        借:應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

        貸:應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

        借:應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

        貸:銀行存款

        221 評(píng)論(13)

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