黃某某007luffy
借：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費
貸：銀行存款
應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”。
“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
擴展資料：
賬務處理：
企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。企業(yè)因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
參考資料來源：百度百科-應付職工薪酬
qianting13
1、計提培訓費時：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
2、發(fā)放培訓費時：
借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
培訓費所取得的發(fā)票是否可以報銷?
答：凡是在國家規(guī)定的報銷范圍之內(nèi)的，都是可以報銷的。一般只要老板同意，培訓費所取得的發(fā)票都是可以報銷的。可以按照教育經(jīng)費入賬，計入入"管理費用——職工教育經(jīng)費"科目。
報銷時：
借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
貸：庫存現(xiàn)金(銀行存款)
計提時：
借：管理費用——職工教育經(jīng)費
貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
培訓費的所得稅處理
1、按照相關規(guī)定，除了國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定以外，企業(yè)發(fā)生的培訓費，作為，對于不超過工資、薪金總額2.5%的部分，是可以允許稅前扣除的。對于超過的部分，也能在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
2、如果是高新技術企業(yè)和經(jīng)認定的技術先進型服務企業(yè)，實際發(fā)生的培訓費等職工教育經(jīng)費支出，對于不超過工資薪金總額8%的部分，是允許企業(yè)所得稅稅前扣除的，對于超過的部分，允許在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
教育培訓收到培訓費的賬務處理
1、后收到培訓發(fā)票的，則屬于費用：
借：管理費用
貸：現(xiàn)金
2、取培訓費，則屬收入：
借：應收賬款
貸：主營業(yè)務收入
3、如果先收一部分，后余款一直收取不到，就可以作為壞賬處理，具體如下：
借：壞賬準備——應收賬款壞賬
貸：應收賬款
天空海闊999
支付職工培訓費會計分錄為：
借：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費
貸：銀行存款
應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
計量
一、企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據(jù)職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)工資總額的一定比例計算，并按照準則第四條的規(guī)定處理。
參考資料來源：百度百科—應付職工薪酬
憑海而居
支付職工培訓費會計分錄為：
借：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費
貸：銀行存款
應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”；
“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
工會經(jīng)費中的職工業(yè)余教育費，仍然用于職工業(yè)余教育方面?；鶎庸话憧稍谄淞舫山?jīng)費（行政撥交工會經(jīng)費的60%部分）的25%范圍內(nèi)列入工會預算掌握使用。
原規(guī)定由企業(yè)成本或營業(yè)外開支的有關職工教育的經(jīng)費，都改在工資總額2.5%范圍內(nèi)開支，營業(yè)外不再列支。
基本建設單位舉辦職工教育的經(jīng)費，在基本建設投資中開支。關停企業(yè)和基本建設停緩建單位舉辦職工教育的經(jīng)費，在關停企業(yè)清理維護費和停緩建單位的維護費中開支。
參考資料來源：百度百科-職工教育經(jīng)費
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